【深圳龙华区招聘行政文员】 1、负责公司文件资料登记、编号、归档、保管等； 2、负责会议组织，会议纪要记录，函件编写等 3、跟进会议纪要处理进度，协助领导追踪结果，达成目标。 4、完成上级领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、熟悉office办公软件，具有良好的沟通能力及较强的文字撰写能力； 2、工作细致认真，富有责任心； 3、待人热情，应变能力强； 4、有相关 工作经验的优先； 5、上班地址：龙华大浪恒大时尚慧谷； 6、薪资4500-5000元/月； 7、联系方式：（微信发简历）

负责公司生产计划的安排与跟进，具备相关经验，性格乐观积极，擅长沟通交流

岗位目前可接受零基础、无经验人员，提供一对一辅导，上手轻松，学习意愿强即可，欢迎有意向的伙伴直接咨询加入 1 工作内容： 协助业务经理开展业务，整理并提供潜在客户名单，负责与客户沟通并邀约至公司，由经理进行面谈，成功签单后享有提成 2 工作时间： 周一至周六 9:40-19:30，中午休息 12:00-14:00；周日 10:00-18:00，大小周工作制 3 工作要求： 学历要求高中或大专及以上，专业不限，具备销售经验者学历可适当放宽；需有明确目标意识，执行力佳，具备一定抗压能力与情绪调节能力 4 薪资待遇： 综合收入 3000-5000元+15%-35%提成，转正后底薪4000起，提成比例提升至20%-40%，业绩优异者月入过万 薪资结构：底薪 + 提成 任职资格： 年龄18-35岁，性别不限 经验不限（欢迎应届毕业生） 团队氛围： 团队以90后、00后为主，氛围活跃，同事间相处融洽，部门定期组织团建、下午茶、生日会及节日福利等；人际关系简单，办公环境轻松 发展平台： 提供多路径晋升通道，管理岗位内部选拔，开放内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长 我们注重实际能力而非背景，不设限于过往经历，只要踏实努力、积极向上，我们都诚挚欢迎！ 本岗位为办公室固定坐班制，不提供食宿

集团管培生作为公司未来战略人才培养对象，入职后将由核心干部亲自带教，深入参与公司三大核心业务板块，全面了解企业运营与业务发展。 【具体岗位如下】 一）销售岗位 1、核心工作内容：推广公司自主研发的SAAS软件系统——科创空间； 2、销售流程：通过公司客户管理系统获取公海客户资源，进行电话沟通了解需求意向，确认意向后安排线上或线下产品演示，推动签约成交； 3、客户群体：面向企业端客户，重点开拓研发型、技术型及具备一定规模的中大型销售型企业，客户对接人主要为董事长、总经理、研发/技术/销售部门负责人等关键决策者； 二）专利客勤岗 1、核心工作内容：负责老客户的维护与二次开发，促进持续合作，增强客户粘性；挖掘并撰写专利技术交底书，提升客户专利授权成功率；及时响应处理客户反馈，提升服务满意度； 2、工作流程：根据团队负责人分配的老客户名单，梳理历史合作情况与交付进度，跟进未完成事项推进落地；系统掌握公司专利服务、项目体系及SAAS产品科创空间相关内容，深度挖掘客户需求，推动达成新一轮合作； 三）项目拓展岗 1、核心工作内容：推进老客户项目的落地执行；高效响应客户问题，提升服务体验；维系客户关系，增强粘性，促成后续合作； 2、工作流程：依据负责人分配的老客户资源，全面了解过往合作内容、项目进展、客户满意度及现存问题；协同专业交付工程师，确保项目按时高质量交付，定期反馈进度，优化客户体验； 深入理解公司专利、项目及SAAS产品科创空间业务，精准识别客户需求，实现二次合作转化； 3、为前端业务团队提供专业化售前支持，协助开展项目分析，并完成既定绩效目标。 【岗位要求如下】 1、本科及以上学历，25/26届985/211院校理工类专业优先； 2、具备较强的学习能力、销售意识和服务导向； 3、主动性高，能适应高强度工作，具有良好的抗压能力； 4、目标清晰，表达流畅，具备大客户跟进与沟通协调能力。 【薪酬福利】 1、底薪：6000-6500 元/月（根据学历、经验及面试综合表现定岗定薪） 2、提成：实行阶梯提成机制（科创空间产品提成区间4.5%-11.25%，其他业务产品提成范围3%-12%） 3、奖金：设立销冠榜单（6000-30000）、科创之星榜单（6000-30000）、未来之星榜单（6000-60000），每月榜单前十均可获得奖励！ 4、福利：入职即缴纳五险一金，转正后增购意外险；享有生日礼金、周年纪念福利、带薪年假、年度健康体检、五星级健身房会员！ 【晋升空间】 每月组织晋升考核，双通道发展路径： SK线（专职大客户线）：SK1—SK10 M线（管理发展线）：主管-经理-分总-区域负责人-大区负责人 【工作时间】 周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息；6月至8月夏季午休调整为12:00-14:00 【公司&产品简介】 https://group.qizhidao.com/

1. 负责售后维修工单、客户资料、配件单据等文件的录入、分类、归档及保管，落实客户信息保密要求，确保文档管理规范、便于追溯。 2. 接听客户售后来电，回应关于车辆保养、维修进展、服务预约等咨询，做好通话记录，并及时转达至相关售后人员跟进。 3. 汇总售后业务数据，编制日/周/月度报表，配合主管完成数据核对与统计分析工作。 4. 组织实施客户回访，收集满意度评价，整理客户建议并上报，协助提升客户服务质量。 5. 处理售后前台日常行政事务，包括办公用品申领、工位协调、文件打印、快递收发等，保障部门运作有序。 6. 协同财务及配件岗位，核实维修费用与配件使用明细，协助完成账单整理及对账支持工作。 7. 执行上级交办的其他售后文职类辅助任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理或汽车服务类专业优先；具备4S店售后文员或行政岗位经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 2. 熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据处理与表格制作，熟悉常用办公设备操作。 3. 工作细致认真，责任心强，表达清晰，耐心服务意识佳，具备良好的沟通与团队协作能力。 4. 熟悉汽车售后服务基本流程，认同行业服务理念，具备良好的职业操守。

职位要求： 1. 不限性别，本科及以上学历，财务、法律、商务管理、新媒体运营等相关专业，具有一年以上办公室行政、助理、跟单或网络营销推广类岗位经验； 2. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通协调； 3. 具有良好的职业操守与综合素质，适应多任务处理，工作积极主动、严谨细致、踏实负责； 4. 思维灵活，性格乐观开朗，具备较强的抗压能力； 5. 执行力突出，条理清晰； 6. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD者优先考虑。 职位描述： 1. 协助公司各项业务运作及生产跟单事务； 2. 搜集并整理公司所需各类信息资料； 3. 负责文件、档案的收集、分类、归档与管理工作； 4. 日常数据统计与分析，配合业务进度跟进； 5. 参与标书相关事务的辅助工作； 6. 负责办公区域环境卫生维护； 7. 完成上级安排的其他日常事务。 公司包吃住。 上班地址：深圳市南山区西丽大磡王京坑87-3号C栋，交通直达线路较少，部分路线需换乘，介意者慎投。

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 负责为公司技术团队提供高效、精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接协调等事务。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的表达与沟通能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致、有耐心，责任心强，能主动承担工作任务。

岗位职责 1. 负责与合作机构通过邮件进行资料传递与对接，完成日常邮件收发工作 2. 承担运营数据的汇总、整理与发布，开展业绩数据分析，保障公司数据流转的准确、及时与统一 3. 执行日常合规审查与工作质量核查，及时传达并更新质检标准，针对违规情况快速反馈，并为业务团队提供培训与指导支持 4. 接收委案相关信息，承担日常数据交互与对接任务 5. 协助推进业务板块的日常运营事务 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练掌握Excel操作，尤其精通数据透视表、vlookup等功能，具备较强逻辑思维和良好的数据分析能力 福利待遇：入职即办理五险一金，享受带薪年假、婚假、下午茶等福利。 工作时间：大小周 上午9:00-18:00

1. 负责预包装商品的克重核对与复检工作 2. 熟练使用系统完成产品信息录入、标签打印及悬挂操作 3. 掌握来货单据内容，清楚工费及产品之间的对应关系 4. 熟悉各类别产品的不同克重复核流程，具备独立操作能力 5. 配合完成每日库存盘点及调拨对账相关事务 岗位内容较为基础，无需相关经验，入职后有人指导带教 工作时间8:30-18:00，每周日休息，提供三餐、住房补贴，缴纳五险一金

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资 6000到30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，综合工资10000~30000上不封顶！

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000 原标题：《6-8k娱乐服务员 包吃住 可预支 不需要经验 工作轻松自由》

上班时间:每天8小时，20.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000 原标题：《娱乐场所服务员 6-8k 包吃住上班可带手机 不需经验 可预支 住宿4人间》

深圳市罗湖区招电梯司机一个，工资5千，12个小时，加班20，限年龄，电话，

招包款车位2-3人组，有质量要求，单款100件左右， 地址：布吉联创工业区1栋5楼 电话：

东 北 烧 烤 诚 聘 烧烤烤工 1名 工资7000--8000 抓串工1名 工资：4500～5500元 ✅ 包吃包住 ✅ 月休2天，不休息补工资 ✅ 工作稳定，到月准时发薪 联系电话：同步 有意直接来电，非诚勿扰！ 工作地址：深圳市龙华区 祝及管理马年大吉大利发大财

上海医院项目食堂招聘 项目经理1名:待遇面议13薪，做六休一 厨师长1名：待遇面议13薪 文员：1名 厨师：2名 点心师：1名 阿姨：5名 钟点工：2名 联系方式： 程经理 事业后勤单位，上班做六休一，最晚18:30下班，各位有相关经验的踊跃报名哦。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

壹米捌超市 急聘 工作地址：广州市番禺区广地花园新营销中心对面麦当劳旁 招岗位&要求 1. 蔬果员 18-55周岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳 2. 叫卖专员 18-48周岁，性格外向、嗓门大、敢于主动介绍商品 3. 打包/切配员 18-48周岁，做事细致、爱干净，负责商品整理、食材处理 4. 收银员 18-45周岁，男女不限，沟通友好；零基础带薪培训，工作轻松易上手 5. 文员 18-45周岁，男女不限，熟练基础电脑办公软件即可 待遇：3600-4500、月休两天、包吃住、宿舍配有空调，洗衣机、热水器 店长联系电话：

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户 疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有 外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合 薪资5千到1万平均薪资6000左右

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务性跟进 3. 管理公司基础人事、考勤及行政物资台账，确保数据准确及时 4.对接内外部单位，做好信息传达、资料收发及基础协调工作 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，有基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.了解矿山工程或制造业背景者优先 5. 能适应阶段性项目支持需求，服从工作安排

1、负责收集所跟进客户的各类信息，并挖掘相关市场动态与行业资讯。 2、配合销售经理开展销售跟进工作，协助完成客户邀约等相关事务。 3、协同销售经理推进客户开发，持续维护客户关系，确保合作稳步推进。 4、负责客户关系的维系，关注客户需求与问题解决，跟进投诉处理结果，助力公司完善售后服务体系，提高客户满意度。 5、整理个人经手订单，落实客户签约后合同的执行，并做好归档管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与积极稳定的心态； 2.能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性； 3.工作有责任心，可按时保质完成既定任务； 4.拥有良好的团队协作意识与配合能力。

一、岗位职责 1. 负责总经理日常行程安排、会议组织、会务接待及纪要整理； 2. 协助处理公司日常行政事务、文件收发、资料归档、印章管理； 3. 对接各部门工作，跟进任务落实、项目进度及结果反馈； 4. 负责公司对外沟通、商务接待、客户陪同及关系维护； 5. 完成总经理交办的其他临时性工作与专项事务。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强； 2. 大专及以上学历，文秘、行政、管理类相关专业优先； 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好文案写作能力； 4. 工作细致认真、责任心强、执行力强、保密意识强； 5. 有制造业、科技公司、总经理助理相关工作经验优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（能力优秀者可谈）； 2. 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队聚餐、晋升空间； 3. 工作环境：舒适办公、团队年轻、氛围融洽、发展平台稳定。

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7.负责公司物业费、停车费登记管理； 8.负责公司电信费用的账单及发票； 9.每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10.完成领导安排的事宜。

主要职责： 1、全面负责行政部日常事务，包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部机构关系协调； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产盘点、采购执行等行政支持事项； 3、具备香港公司注册与治理实务经验，熟悉公司秘书服务及相关合规要求； 4、主导行政类应急预案的编制，并组织实施突发事件的应对与处置； 5、配合管理层开展对外行政事务，高效完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备7年以上行政领域工作经验，精通粤语或英语者优先考虑； 2、拥有5年以上行政管理经验，具备出色的对外联络、公共关系处理能力及风险防控意识； 3、熟悉政府部门办事程序，具有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密观念。

工作内容： 1. 依据公司战略方向，牵头拟定及优化行政管理制度体系（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等），并推动制度在各部门的落地执行与监督落实。 2. 组织编制各岗位职责说明书，理顺跨部门（如生产部与外贸部）协作机制，明确职责边界，减少工作推诿现象。 3. 全面负责厂区范围（办公室、车间、仓库）的6S管理实施，开展安全生产巡查与环保合规自查，配合政府安监、环保部门的监督检查。 4. 统筹公司后勤支持与日常行政运营，通过标准化管理手段控制运营成本，确保生产与销售环节高效协同运转。 5. 领导行政团队（含行政专员、后勤人员、保安等），合理分配任务，实施绩效考核与培训指导，提升团队服务意识和执行效率，保障办公与生产环境稳定有序。 6. 组织协调公司重要会议、年度大会、客户来访接待、团队建设活动及展会期间的后勤保障工作。 7. 负责公司各类证照的年检、变更手续办理以及知识产权相关申报事务。 8. 编制行政预算，严格管控费用支出，优化采购流程与资源调配，完成领导安排的其他专项行政任务。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年制造业或工贸型企业行政管理经验，其中至少2年担任行政主管或以上管理职务。 3. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的文字表达能力，擅长公文、通知、通报等文书撰写，思维条理清晰。 4. 性格利落果断，坚持原则，执行力强，能够主动发现问题并推动整改落实。 5. 沟通协调能力出色，善于组织协调多方资源，有效化解矛盾，保障工作顺利推进。 6. 具备较强的抗压能力、良好的沟通应变能力及突发事件应对经验（如员工工伤、劳资争议、停水停电等应急处置）。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资6.5K+全勤奖+外宿补贴+工龄工资+绩效奖金，综合收入7.5-8.5K 2. 福利配置：五险、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话，及时转接或记录信息，处理日常行政事务支持工作 3.协助办理员工考勤、文件收发、办公用品管理等基础性事务 4.配合完成会议安排、物资准备及其他部门协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情，有责任心 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的电脑操作技能 3.工作细致耐心，能适应重复性事务，具备一定的抗压能力 4.形象端正，普通话标准，有相关工作经验者优先考虑

负责接待客户

王儒据团队招聘以下岗位，现入职下月底预支 5千 ，核对好工时，工资准时。， 联系人王儒据。 深圳龙华需要10-20名白班弱电电工大工临时工，装锂电电池设备，要配盘，白班到手43包吃住，工期一个月起，每周可以借支一千，收工收钱。

招充电桩安装，需要从事过充电桩安装项目管理，熟悉工作流程，协助现场施工管理，愿意接受出差、工程现场加班情况

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，并办理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持，确保销售团队的人员配置符合业务需求。同时，负责员工入职与离职手续的全流程办理。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效），若达成每月招聘考核目标，可享每店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达6.5-7.5K，旺季业绩突出时月收入可突破万元。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规政策。 2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效互动。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能够并行处理多项工作任务并保障执行效率。 5、具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。