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中国联通（吉方宽）招聘。任职要求：大专及以上学历，计算机及相关专业优先，年龄20-35周岁，有良好的敬业精神和团队合作意识，吃苦耐劳。岗位职责：负责所辖区域网络安装调试和故障维护等工作。薪资待遇：底薪加绩效，合计3000-6000元。工作时间：8:30-17:30，月休4天，法定假日串休。工作地点：按家住地址就近分配。

招聘兼职综合工，上24小时休48小时，工作时间为8点至次日8点。要求10月2日和3日各需2人，需持有司炉工操作证和高压电工证。工资为4000元/月，提供休息室。工作地址位于北京市朝阳区芍药居地铁站A口附近。 同时招聘弱电人员一名，税前工资5500元，如有意全职也可咨询。

新华书店招聘补录名额，要求全日制大专及以上学历，五险二金。招聘岗位包括行政岗，年龄要求33周岁以内，年薪约8万元。政审需审查两代，安置周期为五个月，河北省各县区均有岗位。 某水利局招聘办公室岗，要求全日制大专以上学历，年龄35周岁以内，安置周期为六个月，五险一金，直签合同，财政开支，薪资待遇为4000元以上，名额有限。 保定新奥燃气公司直签合同招聘办公室岗位，男女不限，身体健康，全日制本科以上学历，年龄18-35周岁，女性可放宽至38周岁。工资约6000元到手，五险一金，三个月内入职上岗。 市区某电业局招聘监控室岗位，要求全日制大专学历，直签合同，五险一金，薪资约5000元，上24小时休48小时。安置周期为三个月，即将体检。 某电力充电桩运维岗招聘电力运维人员，要求大专及以上学历，年龄35周岁以下，工资约8000元，五险一金，管吃管住。安置周期为一个月，报名随时截止，有意者可报名。

东西湖万颗子智控招聘人员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

招聘弱电大工，日薪220-300元，主要工作内容包括监控、消防报警、烟杆、门禁的安装与调试。要求能够到外地工作，目前工作地点为张家口。有意者可报名，节后出发。

工作职责： 1、负责集团体系认证及产品认证的合规性管理工作； 2、负责体系认证与产品认证的认可事务管理； 3、负责体系、产品及服务认证相关行政许可的申报与跟进； 4、负责应对行政监管检查及相关异常问题的协调处理； 5、负责与认证监管单位及认可机构的对接沟通； 6、完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、积极学习、吃苦耐劳，具有拼搏进取精神； 4、工作主动性强，执行力突出； 5、责任心强，关注工作细节； 6、有志于从事质量管理体系工作，具备管理人才培养潜力。

岗位职责： 1．集团大质量策略落实：优化体系管理对制度与业务流程的支撑作用，明确各业务环节流程边界、职责分工与操作标准，确保制度流程贴合业务实际、可落地、可执行、可追溯。 2. 集团管理体系系统化建设：牵头集团重点业务及待升级流程的梳理、诊断与优化，识别制度漏洞、流程断点、衔接不畅及执行偏差等问题，跟踪制度、流程落地效果，收集跨部门反馈，形成持续改善闭环。 3. 集团体系文件全生命周期管理：负责集团体系、制度、流程文件台账统一管理，统筹文件新增、修订、废止与版本控制，监督制度流程日常运行有效性；定期开展体系运行复盘，评估流程效率与效果。 4. 集团体系宣贯培训与落地：组织集团制度流程的宣贯、培训与赋能工作，普及规范操作要求与执行要点，推动各岗位熟练掌握体系要求，提升全员流程意识与执行一致性。 5．集团审批流程优化：全面梳理集团 OA 等线上审批流程，识别节点冗余、权责不清、流转低效等问题，制定流程精简与优化方案，推动落地实施并持续提升审批效率与管控水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电相关优先）等相关专业。 2. 有3年及以上体系/流程管理相关工作经验，有电线电缆，综合布线、弱电工程类企业体系/流程经验者优先。 3. 熟练掌握OA,BPM,OMS,SCM,CRM,MES等平台的使用。

2个高压值班（要有高压电工证，做五休二，税前6000元，交金），1个综合维修（有低压电工证+空调维修证，做五休二，税前6000元，交金）55岁以下不包吃住本外不限每月10号发，上班时间是8:30-17:00项目在桃浦606项目（地铁11号线祁连山路站3号出口旁边的商业园区）联系电话（）上海帅嵩劳务派遣有限公司（平安平禄路90号斜对面

弱电布线，安装网络模块，配线架。必须有高空作业证，劳保鞋。

岗位职责： 1.协同采购部门开展新供应商的开发工作，建立并维护原材料供应商管理体系（涵盖供应商调研、审核、沟通及供应商业绩与原材料质量的持续监控），确保原材料品质稳定及交付准时； 2.建立并优化针对原材料供应商质量问题和交货异常的反馈机制； 3.组织实施供应商定期审核（现场或远程），制定审核计划并落实执行； 4.收集分析相关数据，用于评估供应商绩效，推动供应商持续改进，通过SCAR流程主导纠正与预防措施的实施； 5.主导零部件验证工作，负责供应商及PPAP的分类管理，确保验证流程符合PPAP标准，并保障PPAP文件质量； 6.作为PPAP责任人，全面管理指定工厂的PPAP推进工作，跟踪并控制责任工厂的PPAP进度、阶段转换及交付质量； 7.牵头组织供应商及公司内部工厂的生产可行性评估，明确产品技术要求和质量基准； 8.审核并确认供应商的质量控制计划，监督其有效执行，确保来料质量达标； 9.开展过程流程审核，持续优化零部件质量鉴定流程； 10.参与研发项目的PPAP质量评估，确保新产品向生产端顺利转移； 11.推动供应商提升PPAP执行能力，指导其规范开展PPAP工作。 任职要求： 1.具备8-10年及以上电子类行业供应商质量管理经验，熟悉电子类物料供应链特点； 2.熟练掌握常用统计方法及质量工具（如CtQ、SPC、APQP、FMEA、MSA/GR&R、控制计划、SCAR等）的实际应用； 3.拥有至少3年医疗器械行业工作经验，了解相关法规要求及合规实践； 4.获得六西格玛黑带认证者优先考虑。 教育背景： 本科及以上学历，电子类相关专业。

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