核心职责 一、电气设计与方案 • 按项目/工艺需求，设计高低压配电、动力、照明、防雷接地、自动化控制等系统。 • 用 CAD/EPLAN 绘制原理图、接线图、布置图、施工图。 • 编制技术方案、设备清单、技术规范，参与可行性论证与成本估算。 • 确保符合 GB、IEC、行业规范、消防及电力部门要求。 二、设备选型与采购 • 选型：变压器、高低压柜、PLC、变频器、电机、传感器、UPS 等。 • 平衡性能、成本、可靠性、兼容性、能耗，编制技术参数。 • 参与招标、技术谈判、供应商对接与进厂验收。 三、现场施工与调试 • 施工技术指导、质量监督、安全交底。 • 检查安装、接线、桥架、接地、绝缘、防护是否合规。 • 负责PLC编程、HMI组态、单体/分系统/联动调试。 • 解决安装、调试中的技术问题，保障按期投运。 四、运维、故障与优化 • 制定预防性维护计划（巡检、保养、试验、备件）。 • 快速诊断与排除电气故障（短路、过载、通讯异常、控制失效）。 • 系统节能、功率因数、稳定性、自动化水平优化。 • 运行数据分析、隐患治理、技改方案制定与实施。 五、文档与合规 • 编制：设计说明、调试报告、运维手册、竣工图、验收资料。 • 技术档案、维修记录、参数台账、图纸版本管理。 • 执行电气安全规范、操作规程、作业票制度。 • 配合消防、电力、安监、项目竣工验收。 六、项目与跨专业协调 • 参与项目进度、成本、质量、安全管理。 • 与机械、工艺、土建、自控、施工、客户协同。 任职要求（通用） • 学历：电气/电气工程及其自动化/电力系统/自动化等相关专业，大专及以上。 • 经验：应届至多年（依职级）相关行业（制造/建筑/电力/设备）经验。 • 技能： ◦ 电气原理、供配电、电机拖动、自动控制、PLC基础。 ◦ 熟练 CAD/EPLAN，会一种PLC编程（西门子/三菱/欧姆龙）优先。 ◦ 懂电气标准、安全规范、调试与故障诊断。 • 证书（优先）：注册电气工程师、电工证、低压/高压操作证、PLC认证。 • 素养：严谨负责、动手能力强、问题解决、沟通协调、抗压。 工作环境 • 混合：办公室（设计/文档）+ 现场/车间/工地（安装/调试/运维）。

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上海崇明肉制品加工厂招聘（长白班+包吃住） 工作内容：低温车间、冬暖夏凉、从事家禽加工流水线工作（供应盒马大型商超）站着上班 招聘要求：n工：40-58岁以内，v工：40-56岁以内、身体健康、有风湿病的不要、会写自己名字就行，无学历要求、家乡话不要太严重、干活积极 服从  要配合加班 薪资待遇： 集体计件制，多劳多得，8000-10000上不封顶、次月15号（逢周末节假日延后） 工作时间：长白班、做六休一，每天13-15小时 、周六～周三基本是7-10点，周四～周五这2天要到12点往后（根据当天数量决定），一周基本2天时间长， 吃住情况：步行可上班，水电平摊，包吃住，有夫妻房，不住宿补贴150/月、 备注：食品类健康证，员工有的话最好，没有的话客户每月20号统一约办理（免费），可以先上班

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要求：18-45周岁，适应12小时倒班，站立式工作，适应无尘服，手臂以下无纹身，会读会写26个英文字母。 工作时间：7:00-19:00（12小时两班倒，一周倒班） 薪资待遇：25元/小时（不扣吃饭休息时间），点对点300元/天，月综合：7K-9k 工作内容：操作机台、组装、包装、检验等。 提供免费工作餐，豪华住宿，独立卫浴，网络，水电平摊。 工作地点：上海市青浦区西岑地铁站附近

新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

岗位职责： 1.按照生产流程完成化妆品生产线上的装配、灌装、包装等基础操作任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量与卫生标准 3. 协同班组完成两班倒排班任务，保障产线连续稳定运行 4.做好设备日常点检与工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5.配合质检及管理人员完成过程巡检与异常反馈 任职要求： 1.年龄要求：19-40 周岁，18-38 周岁 2.学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能适应两班倒工作制 4.有化妆品、日化、食品或药品生产经验者优先 5.面试须携带本人有效身份证原件

有工作经验，吃苦耐劳，服从安排，接受加班，年龄30-55岁之间，提供住宿

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、负责家装、工装施工现场的水电全套施工工作，包含水路铺设、电路布线、开关插座、灯具、卫浴、热水器等设备的安装、调试与收尾工作，严格按照装修施工图纸及行业规范作业。 2、精准完成墙体开槽、布管、穿线、水管打压、电路通电测试等基础工序，保证水电线路横平竖直、布局合理、安全合规，杜绝漏水、漏电、线路故障等问题。 3、配合设计师、项目经理完成现场交底工作，根据户型实际情况优化水电施工方案，及时沟通施工中出现的问题，确保施工进度顺利推进。 4、做好施工现场材料节约、收纳整理工作，爱护工地设备与建材，保持施工场地整洁，遵守工地安全文明施工规定。 5、负责完工后水电工程自检、整改，配合公司质检、业主验收，保障工程质量达标，做好售后水电维修、维保配合工作。 二、任职应聘要求 1、经验要求：拥有2年及以上装修行业水电施工经验，熟悉家装、工装全套水电施工流程，能独立完成整套房屋水电施工，有本地装修工地实操经验者优先。 2、技能要求：精通水电施工行业标准及安全规范，熟练掌握开槽、布管、穿线、接线、设备安装、打压测试、通电检测等全套技能；能看懂装修施工图纸，精准定位开关、插座、给排水点位；熟悉各类水电材料特性，可规避施工隐患。 3、资质要求：持有有效电工操作证者优先，无重大施工安全事故、无质量纠纷记录。 4、个人素养：年龄25 - 55周岁，身体健康，能适应工地施工环境，吃苦耐劳、踏实肯干；具备良好的沟通能力，服从公司及项目经理的工作安排，严格遵守公司规章制度和工地施工纪律。 5、职业操守：做事细致严谨，注重施工细节与工程质量，不偷工减料、不敷衍施工，有责任心、服务意识强，能维护公司口碑。 6、其他要求：自带全套常用水电施工工具者优先，可长期稳定做工，短期兼职、学徒暂不考虑。 三、薪资待遇 1、薪资月结，多劳多得、上不封顶，收入高于行业平均水平，具体可面议，手艺优秀者薪资可优先定级。 2、公司长期有稳定工地订单，活源充足，不闲置工人，无需担心无活可做。 3、正规管理，工地结账透明，不拖欠工人工资，工期达标、质量合格无扣款。 4、表现优异、长期合作者可转为长期固定师傅，享受节日福利、工龄补贴、绩效奖金等额外福利。 四、工作时间 跟随工地工期灵活安排，合理排班，保障正常休息，杜绝无偿加班。 五、应聘方式 有意者可直接电话联系，可携带个人施工作品、资质证件到工地/公司面试，试工合格即可上岗。

招消防安装大工中工小工都要，做完就结账，今天中午能过来上班的打电话联系，10天左右，干完就拿钱

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设备维护工作地址:南野金属白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天23-50岁

内蒙古乌海君正化工厂，电工400一天要求有证，9个小时管吃住。电焊工350一天，电话王红波。

交上海保险，物流打单员，中班12:00-24:00，薪资:综合7500元左右要求：、男女不限40岁以内工作内容：系统打单、对账、出库核对、熟悉u8系统，会基础函数，做事细致负责，另招电工，1、基本要求：1能根据图纸独立组装电气控制柜；2适应加班或出差；3高/低压电工证（必须项）4高中以上，25-42岁左右2、综合薪资：8000~10000元/月3、上班时间：项目责任制：不倒班7:30-19:30轮休制

设备维修，3每日8-10小时支持日结、周结有相关实操经验

天津（新能源颗粒）急招面试150人岗位：机修工（电工/焊工）年龄：20-45岁，能吃苦耐劳薪资方案（二选一）方案一（月结，长期稳定）白班：22元/时+50工龄+700考核+600补贴晚班：24元/时+15夜班+50工龄+700考核+600补贴月综：约7500–9000元（次月20号发薪）方案二（）白班：24元/时+15元/天饭补夜班：25元/时+15元/天饭补日薪参考：253-290/天（按11小时计）要求：必须有电工证，有焊工证等持一即可食宿：住宿：免费2人间，空调/独卫，水电自理；福利食堂：约6元/餐工时：12小时两班倒（8:00–20:00/20:00–8:00），计薪11小时/天，1小时用餐入职要求：带身份证及电工证/焊工证等，（满2月报销），宿舍管理费50/人（一次性不退），6个月可转正（五险）

1. 参与电气系统图纸的规划，电气设备的选型，原理图绘制，以及数据表和规格文件的编制工作。 2. 参与电缆类型的确定与设计，配电间布局设计，电气工程线路敷设方案及施工图纸的制定。 3. 参与接地系统、防雷措施、照明布置、电伴热方案等相关设计任务。 4. 能熟练操作EATP计算软件，完成相关计算分析及报告编写。 5. 熟悉电气专业现行的基础法规与国家标准规范。 6. 熟练掌握Office办公软件及CAD绘图工具，具备独立撰写技术文件的能力。 * 接受外派工作形式 * 具备化工、石化或天然气领域项目经历者优先考虑 非必要条件： 8. 拥有海外工程项目设计经验者优先。 9. 英语能力突出者优先。 10. 掌握E3D、PDMS或SP3D软件者优先。 11. 应聘人员须具备高度的诚信品质与职业操守。

工作职责： 1、基于西门子博图TIA软件、step7软件和S7-1500系列PLC进行软件编程。 2、基于西门子WINCC或其他软件进行HMI人机界面组态和设计。 3、项目元器件选型、BOM和IO清单整理. 4、项目调试及测试。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化，自动控制等相关专业。 2、3年以上工作经验。 3、熟悉西门子PLC step7, TIA 1200/1500等编程，能用WINCC 进行HMI人机界面设计。 4、基于西门子PLC和ET200SP IO等模块，使用LD，SCL等编程语言，可以独立编写profinet,TCP/IP, modbus TCP/IP,Modbus RTU(rs485)，CAN，RS422/232等通讯接口程序。 5、能用AUTOCAD或EPLAN绘制电气原理图、元器件布置图等。 6、如有机场助航灯光监控系统设备使用或调试经验，或者项目执行经验，优先考虑。

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岗位名称：设备维修 岗位职责 1.设备安装与调试： 负责智能零售终端在新点位的安装、调试及网络配置工作，确保设备正常运行。 2.日常巡检与维护： 制定并执行设备的定期巡检计划，对设备进行清洁、保养，排查潜在故障隐患。 3.故障维修与处理： 快速响应设备故障报修，远程或现场进行故障诊断与维修，记录故障原因及维修过程，保障设备在线率。 4.备件管理： 负责维修备件的申领、使用登记及库存管理，确保常用备件充足。 5.技术反馈： 总结常见故障类型，向研发或生产团队反馈设备改进建议。 任职要求 1.经验背景： a.2年以上机电设备、自助售货机、家电或相关行业维修经验； b.熟悉基础电路原理，有电工证者优先。 2.核心能力： a.动手能力强，能熟练使用各种维修工具； b.具备良好的服务意识和沟通能力，能与点位物业或客户顺畅沟通； c.具备较强的责任心和抗压能力，能适应外勤及不定时工作制； d.有驾照并能熟练驾驶者优先。 3.加分项： a.熟悉安卓系统或嵌入式系统的基本操作； b.有智能货柜、快递柜、共享设备等维修经验； c.熟悉上海及周边城市交通路线。

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（周五）招聘上午9:00或下午3:00面试.【东富龙食堂】长期钟点工：能吃苦耐劳没做过也要，身材高点干活麻利点，最低会写身份证信息。30-55岁，25元/小时管午餐。❶上班8:30~14:00=净工时5小时，不吃饭可以13:30下班。周一～周五必上班，周末双休，法定节假日正常休息。宝妈谢绝::每月10号发工资地址1:都会路（三厂）地址2:都会路（总部）都要人。↓【芬美意污水处理工】薪资涨到5000-7000招操作工35--50岁，高中以上学历，有污水处理设备运行经验，有污水处理上岗证或相关证书优先★8小时（早班7-16，中班14-23，晚班22-8）分到什么班就长期固定上什么班，双休，不是固定周末休。★吃食堂，不用体检，缴纳五险一金，不加班工资5000--7000元。★高温费300*4个月，。提供简历安排面试上班地址：金都路（春西路口）面试地址：环久水环境技术（上海）有限公司徐汇区凯旋路↓.【雷森服饰】专做运动服装普工主要打印，热压，锁眼订扣等岗位:40岁↓没有经验也可以，但要能接受学习。长白班8:00~8:30，做六休一，工资6000~6500。交五险，免费工作餐。缝纫工:55岁↓，熟练工（会拷边.双针.平车等），没做过的不要。长白班:8:00-20:30做六休一，包两餐缴纳社保，后到手工资6000-6500左右。周日上班另算加班费，加班多。地址:澄建路↓【东富龙集团】❶装配钳工40岁↓，会看图纸，底薪4000，月薪6000-7500左右，能出差。❷装配电工40岁↓，有电工证，能看懂电气图纸及接线，底薪4500-6000，月薪6000-8500左右。❸调试员40岁↓，底薪4500-5500，岗位要求1.大专及以上学历，电气类、自动化、机械类、制冷类、数控类、焊接类专业，英语能力好者优先；2.能看懂图纸，熟练使用钳工、电工装备调试工具；3.能适应加班以及出差安排。所有岗:长白班，农村交五险，城镇五险一金，，提供食宿，年底13-14薪。地址:都会路报名热线：

岗位职责： 1. 组织制定并评审集群各类基础设施的规范标准、技术优化及风险管控方案，同步完成相关文档记录。 2. 跟踪全国范围内规范标准、技术改进及风险排查措施的执行进展，推动滞后事项及时落实。 3. 审核并持续优化电气系统相关的SOP、EOP、MOP与SCP等操作文件。 4. 审核并完善电气系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关工作流程。 5. 对集群用电数据进行分析与归纳总结。 6. 承担数据中心运行数据的分析工作，开展设备标准工况分析，并指导参数设置。 7. 推进节能降耗措施，提升设备综合运行效率，采取有效手段增强设备保障能力。 8. 针对在运数据中心发生的电气问题，实施故障定位、根因分析，并提供技术支持以快速解决问题。 9. 及时复盘总结问题处理经验，横向共享成果，并更新运维相关的标准与规范。 任职要求： 1. 熟悉IDC行业电气技术标准、管理制度及各项业务运作流程。 2. 具备良好的管理能力和领导力，职业素养高，责任感强。 3. 工作积极主动，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障数据中心稳定运行。 4. 有团队管理或运维项目带领经验。 5. 具备跨层级、跨部门协作能力，能够协同各方团队共同推进任务落地。