通过线上，线下或发展下线方式推广宽带业务。 维护，全省可做。 安单结算，不拖不压。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历成长中的历练，直面市场的严苛检验，但随着实践积累与能力沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：另设年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

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1.有持续学习精神 2.不用上班打卡 3.无地区限制

（三）岗位职责 1.负责门店家电产品（包括但不限于：空调、冰箱、洗衣机等）的销售与推广； 2.接待顾客，耐心解答咨询，提供专业的购买建议； 3.完成每日、每周、每月的个人销售业绩目标； 4.维护门店形象，保持产品陈列整洁美观； 5.学习并掌握新产品知识及促销政策，配合短视频营销创作拍摄； 6.开发潜在客户，并进行简单的客户关系维护。 （四）任职要求 【必要条件】 1.年龄18-35岁，高中/中专及以上学历； 2.有强烈的赚钱欲望，性格开朗，热爱销售工作； 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识； 4.有责任心，有团队协作精神，能服从工作安排。 【优先条件】 ·有家电销售经验者优先； ·有线下门店导购、促销员经验者优先； ·熟悉本市地理及卖场情况者优先。 （五）薪资福利 1.薪资面谈 2.福利待遇：缴纳社会保险，节假日福利等

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，邀约面谈并促成签约。 2. 维护和管理客户关系，提升客户满意度。 3. 负责公司产品的推广与销售工作。 任职要求： 1. 年龄不限，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通交流能力。 2. 具备一定的市场洞察力和判断能力，服务意识强。 3. 工作态度积极，能承受压力，勇于接受挑战。 公司福利： 1. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假及年休假； 2. 入职即缴纳社会保险； 3. 员工关怀：节日礼品、下午茶点、生日会等福利待遇； 4. 公司活动：定期组织团队建设、聚餐及团队旅游； 5. 企业培训：提供入职培训及专业技能提升培训

【工作时间】 -上午9:30-12:00，下午13:30-18:30 -周日固定休息+四天调休 -法定节假日正常休息 【岗位职责】 -公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自己找客户 -你负责微信、电话跟进顾客达成合作即可！ -收美容院老板588意向启动金，把顾客门店资料对接公司，公司安排美业买手老师下店给顾客做活动做业绩（你不需出差下店，办公室办公），做完业绩顾客在考虑业绩五五分或者加盟公司，加盟方案‘26800-51600-103200’，业绩五五分公司回款你提点40%，加盟26800提成9500加盟51600提成16500加盟103200提成33000 【提成日结】 -新人入职会有培训，一对一带，一到两天轻松上手开单（培训不收费不收费别再问这个问题正经公司上班公司给工资不付费上班）无试用期带薪培训 -配合团队完成市场拓展计划 -提供美业专业咨询 【薪资待遇】 底薪模式高提成模式二选一 1.底薪8000（每月8号发)+10%加盟提成（如:加盟26800提成2680)提成日结 2.开一单提成9500+爆卡40/张（例如你收的美业店老师买了100张卡，提成4000)买卡一般门店至少都是50张以上+40%加盟款回款+后续门店补货40%提点（终身绑定，这客户的门店一直用产品，我们就一直有提成） 提成日结，商家只要汇款到公司，立马结算。 新手小白平均工资1-2万，精英月收入5万以上，本人公司销冠月入10万+（欢迎来公司打假） 【职业发展】 团队打造——伯乐奖+管理提成: 1.比如我招聘了你，我就成为了你的伯乐，你每加盟一家店收获9500元提成，公司额外奖励1500元给我。你每卖一张卡我都有10元的提成！（不是在你身上抽成)！ 2.管理提成：个人累积收五家加盟店后上总监，成为总监后整个团队任何人每加盟一家都有1000元管理奖，任何人卖一张体验卡都有20元提成，可跟伯乐奖叠加！以上提成同行业最高，由于本公司产品行业独一无二，竞争优势很大，新手月收店5-7家，一般员工收10家，优秀员工月收店15-20家，大神级员工每月收店30-40家以上！ 客户群体是全国各地美容院、养生馆，养发馆，美甲店，整形机构，根据工商数据统计，全国有相关门店400多万家，客户资源庞大，目前仅开发了3万余家加盟店 【任职要求】 -年龄18-40岁，热爱销售工作； -抗压能力强，目标感十足； -有销售经验者优先，小白可培训； –欢迎美业.金融.房地产精英加入美业 【福利】 下午茶、团队聚餐和团队活动、都是小年轻上班氛围超好，上班可以一边听歌一边办公 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

公司直招！！ 不需要自己找客户，客户自己加进来！！！接受新人，接受无经验，只要你愿意做，我们就愿意带！！！主要企业微信沟通（只有企业微信一个沟通工具）公司氛围也是超级超级好，人员也很好相处～ 工作内容： 公司做法律咨询业务，提供精准客户资源，通过公司企业微信了解客户情况，向前来咨询客户提供专业服务，只需收集相关资料，后移交给团队处理。带薪培训，公司经理一对一培训，上手简单无需法律相关知识。无需业绩要求。工作氛围轻松，团队年轻化，多劳多得，上不封顶。 1、通过公司企业微信，向前来咨询合同纠纷，个人经济纠纷问题的精准客户提供专业指导； 2、解答客户疑问，提供专业服务，做好公司与客户之间的沟通桥梁 薪酬待遇： 1.试用期一个月，转正底薪无责5000，包含500全勤+日奖+周奖+月奖+高提成+各种节日福利 2.购买社保 3.团队年轻化，工作氛围轻松愉悦，90后00后居多 4.法定节假日放假，工作时间9:30-12:00，14:00-18:30（固定周日休息） 5.每周下午茶福利，不定期组织聚餐、户外拓展活动， 6.公司每年组织旅游活动 7.没有套路，可晋升：业务专员-业务组长-团队主管-团队经理，业绩优秀者可直接参与分公司

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美团口腔医疗部门招聘啦 岗位：销售新签及维护 BD 内容：医疗行业（口腔，中医，民营医院，美容等）的开发运和‬营维护 待：遇‬底薪+绩效提成+六险一金+法假定‬日+带年薪‬假+13薪（1.5➕） ✅要求:全日制大专及以上，35 以内 有工作经验优先考虑(◕‿◕)✌ 联系电话：

【岗位职责】 1、​客户咨询与接待​：接待线上/线下咨询，解答课程内容、费用、政策等问题。 2、​课程方案制定​：根据学员背景（学历基础、职业方向等）推荐匹配课程套餐，设计个性化学习计划。 ​3、报读与支付引导​：指导学员完成报名流程，包括确认报读、及学习安排。 4、客户关系维护​：长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 ​5、客户信息管理​：建立并维护学员信息数据库，确保数据准确性与及时更新。 【任职资格】 1、学历：中专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 ​4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：无责底薪4K+提成，月薪可达6-10k/月左右 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00 午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度入职周年庆下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备主动开拓和客户服务意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

招聘地产销售员数名（男女不限，适合不甘平凡、渴望挑战高薪，勤奋拼搏者） 岗位职责： 负责新房及二手房买卖与租赁业务，带客户实地看房，精准把握客户需求，建立并维护客户关系，积极开拓新客户资源 任职资格： 性别不限，热爱销售行业，有目标有进取心，无经验者可培养，欢迎行业新人加入 上班时间： 9:30-12:00 14:00-18:00 薪资待遇： 1. 底薪+提成模式：底薪+50%提成+奖金+生日及节日福利+每月不定期户外团建活动 2. 高提成模式：60%提成+奖金+生日及节日福利+每月不定期户外团建活动 行业优势： 90天师傅手把手教你运营抖音（打造地产领域博主） 1. 入门快 成交易 资源多 2. 每周组织专业培训 专人指导带教

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，通过电话、线上平台及线下拜访等方式拓展销售机会 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 完成日常销售目标，及时跟进意向客户并推动签约转化 4.协同市场与运营团队，参与推广活动执行与销售数据分析 5.定期反馈市场动态与客户意见，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习意愿和服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息整理与进度汇报 5.诚信踏实，目标感强，认同长期在销售领域发展的职业规划

招聘：门店销售专员 薪资：￥2500-8000 「销售新人」—给想入行的你2500-6000+起步稳 「销售精英」—给能扛事的你4000+不封顶 任职要求： 1.开发新会员、维护老会员； 2.做好导购、收银及售后服务工作； 3.保证商品陈列的美观度，定期盘点补货，保持门店整洁。

招聘猪肉师傅一名，不用拉猪拆猪，只负责卖 地址美景 电话

加油站营业员

岗位职责： 开发新客户资源，维护客户关系，完成公司下达的销售目标，底薪+提成+餐补+年终奖等等。工作自由。要有c1驾照。

1.有较好的语言表达能力，思维敏捷和有学习力 2.性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神 3.有上进心和事业心，渴望往管理层发展 4.给合作单位客户体验产品，教合作单位客户操作产品，促进成交 （没有经验要求，有人带有人教） 5，公平公正公开的晋升机制，晋升空间大，往管理层发展 6，欢迎想挑战高薪者 要求： 1.上进心: 渴望学习，赚钱，和发展的。2. 有团队合作精神: 一起学习进步。3. 学习能力: 录用了都有优秀老师一对一培训 职位福利：周末双休、包住、弹性工作、团队气氛活泼、多次晋升机会

招聘 同济北路雅居园美宜佳便利店招聘收银员，夜班： 12 ：00 到 8 ：00. 要求有责任心，服从安排，固定班，有想法的请到店联系店长面试（电话）

有销售经验的优先选择，工资面议，能胜任并留下长期工作的、月工资基本在1万元以上

霞山区啤酒招聘促销员（数名） 工作地点：霞山区 任职要求：性格开朗，善于表达；有同类工作经验优先 福利待遇：底薪2500元，提成另计 工作时间：5小时；月休4天 年龄:满21岁一40周岁 联系方式，沈小姐 请各位朋友扩散

薪资：6-9k+提成，年底双薪 5号发放底薪，20号发放提成，告别月光烦恼 公司实行大小周制度，本岗位固定单休，周日休息。大周的周六支持居家办公，可提供住宿 岗位职责： 1、依据公司提供的B端客户资源，进行客户分层管理，通过微信添加客户，深入挖掘客户需求，解答客户疑问，推动复购及加盟邀约（客户来源：网络部门引流，主要来自抖音、微信、小红书等平台） 2、对接B端客户，主动添加线上客户微信，介绍产品优势，推进成交，完成既定销售目标，开展加盟邀约（涵盖会议门票、线上与线下流量产品成交策略、加盟合作方案等） 3、每月举办一场流量峰会，需配合招商部门完成新老客户的会议邀请及相关协助工作 4、持续学习并掌握公司产品知识，优化沟通话术，提升客户服务意识与专业度 5、有接触问题性肌肤、色斑、敏感肌、痘痘肌等相关护肤经验者优先考虑 任职要求： 1、具备美容行业销售背景，拥有地推或线上渠道招商经验，熟悉B端与C端客户运营模式，理解用户需求与消费心理 2、能够积极跟进客户进度，推动交易达成，具备良好的沟通表达能力 3、有强烈的收入目标感，对护肤美妆行业抱有热情 4、抗压能力佳，性格外向乐观，情商高，处事灵活得体 5、公司提供精准客户资源，无需自行拓客 6、每月5号发放底薪，20号前结清提成，收入透明有保障 薪资待遇：底薪6-9k+提成，工作时间早九晚六

不加班到点就走 周末双休 公司环境氛围好 招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值 客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦(会展中心/岗厦) 2.龙华区恒江大厦(上芬地铁站) 3.南山区TCL大厦A座9楼(高新园地铁站) 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼(愉园地铁站) 【平安社区金融服务网格部】 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城................全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 *岗位要求: 学历要求:大专学历及以上(学信网截图) 年龄要求:25-45岁，优秀者可放宽到48岁 岗位要求:在深2年，有过1年以上不限行业销售经验，有金融、销售、教培等客户服务经验者优先。 *工作时间: 7小时工作制，8:30-11:30，13:30-17:30，午休2h,周末双休。绝不加班!!绝不加班!!固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金。 *工作内容: 内容主要是维护运营我们高端老客户名单，客户不需要专员自拓的，由公司下发客户名单，不需要电销，不需要陌拜。日常运营是通过企业微信和客户沟通联系以及企业微信群运营，对接居家养老服务组织高端客户线下社区活动，打造个人IP，打造社区综合金融人才，直播平台，节日送礼，权益分享，生日抽奖客户答疑，售后，提高满意度和活跃度，根据客户需求提供，产品销售(老客户维系运营+二次开发转化销售)，如客户有需求的情况下，需面访客户。 *薪资待遇: 基础底薪:4000-7800(根据过往工作经验以及面试官综合评估)+1000-10000(新人津贴，每个月都可以拿，维持一年) 提成10%-40%产品不同提成不同(按产品单价计算)，方案激励(根据每个月的方案来) 绩优达成奖励，季度奖，年终奖(根据月度佣金，季度佣金， 月收入=基础底薪+有责任底薪+提成+方案激励+绩优达成奖励/月度奖/年终奖 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) *岗位优势: 1.上市公司五百强重点扶持项目，晋升培养机制非常完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!管理岗位见习主任-主管-网点部门经理(每季度进行内部考核晋升)除了管理岗位，还可向培训讲师、绩优等多方向发展。 2.5A级舒适的办公环境(团队氛围融洽友好，老带新，各种团建、生日会、开门红包等) 3.绩优员工丰富奖励，季度旅行出国游费用全包 4.公司科技强支持、强大的培训团队和全渠道运营支持，不用担心学不会看不懂! 5.公司有大量活动方案支持，早茶会、旅交会、明星讲师晚宴等活动对接客户，你只需要邀请你的意向客户参加，剩下的交给公司。 6.存量vip客户名单先到先得，我们有超多s级高净值客户等你来维系。