业务员 薪资福利:￥3000 - 10000元，五险+包吃 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:蒙娜丽莎瓷砖（楚沩西路店）

本厂专注岩板仓储批发、加工定制，主营岩板背景墙、岩板踏步、岩板岛台、餐边柜台面、电视柜台面、岩板铺墙、上墙下地、瓷砖、淋浴板、浴室柜、橱柜等全品类岩板及建材产品，因业务拓展需要，现面向社会诚招导购/销售专员数名，期待有能力、有经验的你加入！ 岗位职责 1. 负责门店/厂区客户接待，主动介绍各类岩板、瓷砖产品特点、规格、加工工艺及报价； 2. 挖掘客户需求，为客户提供专业的建材搭配、定制方案建议，促成订单成交； 3. 维护新老客户，跟进订单进度，做好客户咨询解答、售后对接工作； 4. 熟悉店内产品库存、款式、价格，做好产品展示与陈列整理； 5. 完成门店安排的日常销售及相关工作任务。 任职要求 1. 年龄26-36岁，男女不限，形象大方、沟通表达能力强，做事积极主动有责任心； 2. 有销售工作经验，建材、家居、岩板瓷砖行业销售经验者优先录用； 3. 了解基础建材产品知识，能快速熟悉本厂岩板加工、批发业务流程； 4. 性格外向，具备良好的客户服务意识，有较强的销售谈判能力和执行力。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高提成+奖金，收入上不封顶，能力越强薪资越高； 2. 福利优厚，具体薪资待遇面议，工作环境舒适，团队氛围融洽； 3. 行业资源丰富，发展空间大，提供产品知识、销售技巧相关培训。 有意者可直接电话咨询，或携带个人简历到店/厂面试！

岗位名称：常德石材圈销售老炮；石材门店老板；全能技术能手； 岗位要求：1. 具有销售老炮的经验，敢闯敢拼，业绩说话；2. 有石材门店经验，具备资源和经验，能够换个舞台发光；3. 精通跟单、设计、安装等技能，手艺过硬。 薪资待遇：具体薪资水平请咨询公司相关负责人。资源扶持不用愁，能力越强，价值越足，收入越丰厚。

平江最新本地招聘信息！一、平江县亿丰门业招聘卖门窗业务员多名，跑乡下，县城的业务员都需要，卖过建材相关的熟手优先，底薪+提成。上班时间，8:00一5:30工资，底薪加提成10000-12000/月联系电话

招聘： 美缝驻店销售，有建材行业工作经验优先， 年龄18-45 工作职责： 1、手机及时回复微信、抖音、小红书、等客户信息，并向线上和线下客户介绍美缝产品及工艺 2、登记、整理、维护客户关系。 3、对接各部门工作安排 4、 工作地点：雨花区蓝天建城

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娄底大角鹿瓷砖 诚聘业务员 本店本地经营多年，品牌口碑过硬，客源稳定渠道广，上手易开单 薪资待遇 无责底薪3000+高额提成+开单奖励+月度奖金 综合月薪8000-15000，多劳多得上不封顶 带薪培训，老员工手把手带教，新人也能快速入行 节日福利齐全，本地上班无需出差 工作内容 接待到店客户，介绍产品促成成交 拓展装修渠道、维护客户资源 配合门店活动，完成销售任务 ✨任职要求 22-45岁，学历不限，沟通表达顺畅 有建材、销售相关经验优先，有无驾照均可 踏实肯干有上进心，零基础可培养 工作地址：娄底市湘中陶瓷城南大门口大角鹿瓷砖店 联系电话： 诚邀有志之士加入，携手共创高薪！

岗位名称：建筑材料销售员；岗位职责与要求： 岗位要求：1. 了解并熟悉各类建筑材料，包括精品袋装沙、水泥等；2. 能够进行市场活动价格的更新与调整；3. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效地交流并解答疑问。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和表现决定。注：以上内容仅为对原文的精简和提炼，并不包含具体的岗位职责、岗位要求和薪资待遇等详细内容。

奥威达建材 诚聘： 销售人员：数名（有销售经验者优先， 要求：认真负责、手脚利索、会电脑办公操作、！.待遇:底薪3000+提成。 联系：刘先生 地址：金宬花园旁边

急招15-20斤的货物装卸工人 ---------------------------- 【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在芜湖市工作！！！在芜湖市工作！！！

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招聘：瓷砖销售（4000-10000元）高提成薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.负责瓷砖产品的销售工作，充分利用品牌优势促成订单。2.积极拓展客户资源，维护良好客户关系，挖掘潜在需求。3.准确向客户介绍瓷砖产品特性、优势等，提供专业购买建议。任职要求：1.具备良好的销售技巧与客户沟通能力，能够有效促成交易。2.熟悉瓷砖销售领域，了解市场动态及竞品信息。3.工作积极主动，有较强的抗压能力和团队协作精神。4.持有相关销售技能证书者优先考虑。本岗位所在瓷砖品牌为一线品牌，销量可观，客户群体高端，成单率高。公司提供具有竞争力的薪资待遇，4000-10000元，高提成机制，还有交通补助等福利。工作环境优良，管理规范，提供专业技术培训，晋升空间广阔，工作压力较小。有意者请致电。

招聘：一站式建材销售薪资：3000-10000元/月【任职资格】1、有销售及电销工作经验，**营销经验优先；2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；3、执行力强，有目标感，抗压能力强；4、善于总结和发现问题，有较强的学习能力；5、1-3年的工作销售经验。6、以上任意条件符合即可联系参加面试。【福利待遇】1、福利好，无责任底薪+高额提成；2、签订正规劳动合同。3、公司提供优质客源，无需自己获客。4、大小周共6天，法定节假日休息，上班时间早9：00-晚18：00

招聘：建材销售专员（开拓方向）薪资：6000元以上/月1.开拓深圳及深汕合作区建筑施工单位客户，开发新项目。2.维护客户关系，跟进项目需求，完成销售目标。3.收集市场信息，推广公司建材配送服务。

门窗销售 男女不限(一年以上销售经验) 招工人数:2 以上岗位：包吃住，年龄20-35岁。上班时间：早8:00一下午6:30，午休1小时 工作地址:六甲永胜村

岗位职责： 1.负责门店建材产品的销售推广，涵盖瓷砖、室内门、封窗、定制柜、天花等装修主材 2. 为顾客提供专业的产品介绍、搭配建议及一站式整装咨询。 3.主动邀约、跟进潜在客户，完成销售及下单全流程工作。 4.协同设计师、施工团队推进订单落地，确保客户满意度与复购转化。 任职要求： 1. 学历不限，有建材、家居、装修行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能独立应对客户咨询与异议处理 3.熟悉室内装修流程及主流建材产品特性者更佳 4.形象端正，积极主动，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.有驾照并能熟练驾驶者优先考虑

【岗位职责】 1、配合银行经理向客户介绍并培训相关产品内容（产品包括IP类：周董二次元形象手办、金银饰品等）。 2、负责对银行经理进行日常的产品知识讲授及销售过程中的指导支持。 3、拟定并落实销售方案，在授权范围内开展商务接洽，按时提交销售进展报告。 4、协助各主要银行开展市场推广活动的筹备、规划与执行，达成公司设定的销售任务。 5、完成上级部门下达的各项销售指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，具备经济金融行业背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可； 2、形象良好、品德端正，具备较强的沟通能力、洞察力与应变能力，责任心强，富有团队协作意识； 3、认同公司文化与核心价值观，工作积极主动，作风踏实，勇于开拓，追求卓越业绩； 4、能够接受短期出差安排； 5、拥有渠道销售经历者优先录用。 公司福利： 1、实行五天八小时工作制，工作时间：AM:9:00-12:00，PM:13:30-18:00。 2、节日福利、生日会、年终红包、良好的学习与晋升机会。 3、享受国家规定的法定假和福利假，如法定假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节遵循国家相关节假日规定放假。

推广产品下单，按照订单获得高分成 建议在大学校园扫楼 【基础推广任务】完成可获得2000元 【一般推广任务】完成可获得5000元 【良好推广任务】完成可获得10000元 【优秀推广任务】完成可获得20000元

工作职责 本职位是公司直招，不是第三方各位小伙伴放心投递 工作内容： 我们是网络投流客户，客户主动留下信息。不需要我们自己去找客户，我们这种模式非常好签单。每天主动分配申请的客户，公司平台资源好。 2我们这个行业都是靠数据资源的，数据上排得上长沙前二的天花板不是那些低俗的白名单客户。我们的容户配合度高精准度非常高，没有数据精准资源哪怕在高意向度也是白搭。我们公司每天会给的精准容户资源都是申请过的，经过实名认证筛选的。 3,每年都有带薪节假日休息，年假12-22天！并且优秀的人还有。每周都有红包奖励发各种福利 4.最良性的公司布局动静分高，夏不受热冬不受冷 5.晋升快，无空降。公司同事都好相处大家都很互相帮助。都是业绩一步一步做上来的。没有一个走后门，我们每天签单都 多。最好的是很人性化没有业绩要求。 6.月底团建聚餐 8渠道硬，资源非常好。在我们公司付出绝对可以得到相应的汇报哦。后期录单子都是明明白白的不会存在差昇。有自己的资 方！ 10.在我们公司上班每个月都很稳定收入，新人接近一万老人一年新三十几万到四十几万， 最后公司欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们创造屋于自己的人生财富。不用靠别人靠自己买自己喜欢的东西。 薪资待遇：无责5500+提成40%+周薪+奖金 综合12888+ 要求20-33 欢迎大家投简历！我一直都在

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K-5K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+1对1辅导+老员工带教） 岗位职责: 1. 房源维护：实地勘测、动态更新贝壳平台房产信息，保障数据真实准确； 2. 客户服务：全程跟进线上咨询至线下看房，推动交易顺利完成； 3. 资源转化：通过带看挖掘意向客户，达成签约目标（主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托贝壳协作网络，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： 全日制大专及以上学历（有销售或房产从业经历者优先）； 具备强烈目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同贝壳企业文化，愿意从经纪人岗位踏实做起。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备贝壳VR看房、楼盘字典等专属工具支持 晋升机制公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（依据居住地址就近分配）

18-36岁 内衣品牌 有销售经验优先，吃苦耐劳 好学 目标感强 团队意识强 无经验者 可一对一带教

# 岗位职责 1. 专注海外语音房公会商务拓展与招募，构建并扩展高质量公会合作网络，确保完成既定招募指标。 2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维护，对接平台协同处理各类合作事宜，保障协作高效推进。 3. 深入洞察公会核心诉求，持续迭代服务支持方案与合作机制，提升公会留存水平与合作活跃度。 4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业发展趋势，动态优化招募策略与运营路径，维持市场领先优势。 # 岗位要求 1. 可熟练运用英语开展日常工作，具备出色的跨文化沟通与谈判能力。 2. 有南亚、中东等地区语音房公会拓展或运营背景者优先，了解当地市场公会运作模式及招募资源。 3. 具备泛娱乐类产品运营经验，拥有海外主播、公会或用户群体管理与拓展经历者更受青睐。 4. 目标感强，自我推动力佳，富有责任心、市场洞察力与深入钻研的意识。 5. 接受无相关经验的新人，具备销售或渠道开发经验者将予以优先考虑。

华丽一楼T区30，32号高薪招聘 一：销售精英2名， 能独挡一面， 2年以上女装批发经验， 性格脾气好，有客户资源优先，销售能力强，有责任心 二：穿版模特2名， 身高158-163性格开朗， 能驾驭各种风格，会搭配， 能拍视频，剪辑图片。

职位描述：电销+面销专员 岗位职责： 1. 通过电话与委托人沟通，分析并了解其需求，提供专业的咨询服务； 2. 邀约潜在客户上门洽谈，制定服务计划； 3. 根据客户需求，推荐最合适的套餐方案，促成合作； 4. 完成公司下达的销售目标，定期汇报工作进展。 任职要求： 1. 年龄30-35岁； 2. 具备销售经验者优先考虑； 3. 性格热情开朗，具备良好的亲和力和服务意识； 4. 工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神； 5. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等）； 6. 具备优秀的沟通能力和语言表达能力，能够准确把握客户需求； 福利待遇： 1、长白班，朝九晚五，上午8点30到下午5点30点，中午休息一个半小时。每周一休； 2、待遇：无责底薪+阶梯式提成+奖励+节假日福利+法定休假等 3、工作氛围舒适，同事之间相处融洽

岗位职责： 1.负责大客户开发、关系维护与深度合作，制定并执行个性化客户运营策略 2.主导商务洽谈、方案呈现及合同推进，达成销售目标与客户满意度双提升 3. 挖掘客户需求，协同内部资源提供整合解决方案，推动项目落地与持续复购 4. 定期开展客户回访与需求调研，及时响应问题，提升客户忠诚度与口碑传播 5.整理客户档案与业务数据，定期输出分析报告，为市场决策提供支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的沟通表达、应变能力与商务礼仪素养 2.具备较强的客户经营意识和长期关系构建能力，有自有优质客户资源者优先 3. 适应商务应酬场景，具备良好的职业素养与分寸感 4.思维灵活，结果导向，能独立开展全流程客户管理工作 5.学历不限，有B2B大客户销售经验者优先

奥威达建材 诚聘： 销售人员：数名（有销售经验者优先， 要求：认真负责、手脚利索、会电脑办公操作、！.待遇:底薪3000+提成。 联系：刘先生 地址：金宬花园旁边

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 业内领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控 个人业绩与团队管理双通道收益，收入无封顶 - 一年以上顾问年薪15万~50万+，表现突出者可达50万~80万+ - 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分润） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月考核晋升，标准公开透明，实力决定岗位） 福利支持体系：一金+年度高端体检+系统带薪培训+团队旅游活动 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入将不再遥远） 1. 敢于拼搏：对高收入有强烈追求，不认输、不懈怠，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备学习能力）； 3. 具备发展视野：不满足于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：在本地具备房产、法律、资金等相关资源者优先（资源转化效率更高）。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的积累） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问； 借助自媒体平台精准获客，实现低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户群体，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建并管理团队，输出运营策略，复制成功模式，获取管理回报。