1.做好前台会员接待、登记等工作， 2.定时巡场，发现会所存在的问题，维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适的接待环境; 3.登记水吧明细情况 4.管理客户档案，确保信息准确误; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间轮班制: 早班8:00-下午17:00 晚班13:00-22:00(一个月休四天)5500-6500 岗位福利:五险一金，餐补，宿舍补也可住宿舍

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的访客服务。 2.管理公司员工的考勤记录，确保考勤数据准确无误。 3.负责日常营业额的入账和管理。 工作比较简单 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够熟练操作电脑及相关办公软件。 3.具有较强的组织能力和责任心。 4.能够处理多任务并确保工作质量。 工作时间:早9点30分-晚6点（月休4天调休）不加班。 待遇:试用期3个月（3500元）转正后（4000-4500元）不包吃住。

岗位职责： 1.负责公司来访人员的接待，登记与引导，展现企业良好形象，确保接待流程规范有序 2.管理办公区域的日常秩序，保持前台及周边环境的整洁，维护办公设备正常运行 3.接听转接公司电话，做好来电咨询记录。负责招聘及时准确传达信息 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与亲和力； 2.熟练运用办公软件，工作细致认真，有较强的责任心和服务意识 3.有相关工作经验者优先考虑

1.工作内容：负责客户接待及技师协调安排 2.上班时间：实行倒班制，早班11:00-23:00、中班14:00-01:00、晚班16:00-02:00，每10天轮换一次班次 3.工资保底：提供4500元无责任保底，连续保障三个月 4.福利待遇：享有年终奖金、生日庆祝活动及每月团队聚餐 5.形象良好，年龄约30岁 德舒堂作为在深圳深耕美容养生领域20年的知名品牌，值得您的加入

岗位职责： 1.为来访客户提供热情、专业的接待服务，确保良好的第一印象； 2.负责接听客户咨询电话，解答基础医美相关问题，提供咨询服务； 3.协调安排客户就诊流程，包括预约、登记及引导至相应科室； 4.维护前台区域的整洁与秩序，管理客户等候区的舒适度； 5.收集客户反馈，协助提升服务质量与顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持专注和积极态度； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.形象良好，具有亲和力，能够代表诊所专业形象； 5.有相关行业经验者优先考虑，但并非必需。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理 5.及时响应内部员工咨询与需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4. 学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班安排

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。（新手也可以）

操作电脑

前台销售，要有销售经验，责任心

日常店内接待客户，入库出库开单，收款。有人带，有销售经验优先。

深圳市南山区招冲筋打点

苹果18新产线急招480天，妹子多，不用体检新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元，厂区直招，中介勿扰！ 工厂直招(长白班包吃住)生产:荣耀/苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价30元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁，不限学历 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底没有坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:30元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季 5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资，辞工提前三天说，人走账清 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 厂区直招不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号，中介勿扰！

深圳市宝安区招精装水电会看图独立操作：会做JDG线管，会做不锈钢给水管350/天，8.5小时，月拿50%剩余人走财清，半桶水勿扰

广东深圳有没有专门做多联机的大工？需要一名大工，我这边福田这边有个工地，附近有意向的话打我电话，

山姆直招 可日结 非中介非中介 非中介 1.超市配送，0-3公里6元每单，超出3公里，每公里加1元，超出10公斤每公斤加0.5元。 2.综合月薪1W以上。 3.公司不定期组织聚餐和团建。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 发薪日期：20日 社保类型： 提成方式：按单提成； 奖金补贴：高温补贴、话补、年终奖、全勤奖、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、过年期间，高额奖励！

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 坐班，无责任底薪4000元（纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，下午7点下班，中午休息1小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1. 负责档案资料的归档与管理 2. 维护办公区域的清洁卫生 3. 整理各类数据报表 4. 接待来访人员 5. 日常打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州已设立四个办公区，二七万达区域拥有超4000平方米的办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边工作，上级领导亲和好相处

岗位内容:面试接待，文档制作（面试表，考勤表，基础文档），单双休（一周单休一周双休），早十晚七中间休息1个半小时（12-1点30休息），无责底薪4000（3500+500全勤），固定15号发薪，不负责招聘，无销售性质，不加班。单双轮休（一周单一周双）

【岗位职责】 工作内容：展厅前台接待活动执行 1、进行展商服务引导协助，前台接待引领，确认参展细节等 2、进行引领验票接待服务等工作 3、进行会展的组织协调工作，秩序维护等辅助工作 4、会展前期会展搭建，现场服务人员 5、待遇240/天，下班结算。 工作要求： 1、周一至周日，工作2天及以上 2、耐心细致、有较好的沟通协调能力 3、要求年龄17周岁-35岁以下 4、室内工作，展览馆展厅安排

梵糕招聘 前台： 主要工作 回复 电脑点单; 月薪-4500-6000¥ 月休2天 要求：至少一年 年龄22-25岁 时间早8:00-18:30 工作强度高 很忙 很辛苦 和普通吧员客服性质不同 抗压能力强的在咨询 电话☎： 地址：南湖铭郡东区3号楼1门 梵糕烘焙

前台收银 工作时间：下午1点~凌晨1点 薪资福利:3500＋ 招工人数:一名 工作地址:湖畔新城c区

岗位职责： 1. 高效完成各岗位招聘任务，支撑人才队伍建设； 2. 精通人事行政全模块工作，制定、修订并完善各类人事行政管理制度与流程，确保公司规范运作； 3. 搭建员工关系管理体系，制定相关制度与政策并动态更新，规避用工风险； 4. 组织、指导并监督各部门完成岗位说明书与绩效考核表编制，牵头开展员工绩效面谈，推动绩效结果落地； 5. 及时预判并妥善处理公司管理过程中的重大人事行政相关问题，保障公司运营秩序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备电商行业人事行政相关工作经验者（此为必备项，没有行业经验勿扰），熟悉电商行业人才特点与管理需求； 3. 逻辑思维缜密，具备出色的沟通协调、跨部门协作及应急应变能力，抗压性强。 4.有驾照C1，会开车硬性要求。（有工厂，需要偶尔开车去工厂） 岗位福利： 上班时间：9：00-12：00 13：30-18：30(中午休息1个半小时）大小周休 工作地址 深圳宝安区华丰国际机器人产业园1期 C2栋C505

1、人力资源战略规划：基于公司“OEM向ODM转型”的整体战略，制定人力资 源规划。包括： •梳理企业人才地图，规划人才布局，明确核心人才的获得策略与节奏 •梳理组织架构与岗位编制规划 •制定人力资源年度预算以及各模块的年度工作计划 •跨部门对齐与协同，确保计划可行性与有效性 2、薪酬绩效体系搭建： •主导全公司薪酬激励体系优化：基于岗位价值评估，设计适配ODM业务的薪酬 结构，在保证薪酬竞争力的同时科学合理控制人力成本。基于业务发展的重点设 计科学的激励机制，有效激发相关岗位的员工动力，聚焦攻坚关键业务。 •绩效管理体系搭建：根据年度战略目标，有效拆解为各部门的业务目标；指导业 务部门制定各级岗位的绩效指标，并建立绩效跟踪、复盘、改善的管理机制。 3、核心人才管理： •招聘：多渠道拓展外部人才储备，确保关键岗位及时到岗（如3个月内完成研 发团队扩容）。管理雇主品牌，建立良品的企业口碑，筑巢引凤。 •留存与发展：组织实施人才盘点，明确关键人才储备状况、人才准备度，核心人 才稳定性。搭建核心人才职业发展通道，制定并实施关键人才的培养计划，促进 内部人才的快速成长。 4、业务协同与领导变革： •精准理解业务需求，通过提供针对性的HR解决方案，赋能业务团队，提升生产 效率与工作动力，推动各部门相互支撑，达成公司的战略目标。 •基于组织发展的需要领导并推动业务与组织管理的变革（包括HR体系的优化与 变革），促进公司的持续良性发展。 5、文化建设与企业敬业度塑造： •企业文化的的建设与落地：基于企业的业务需要，在企业中建立支撑以客户为导 向，研发创新、高品质生产的文化，并将企业文化深度渗透到员工行为、企业制 度以及工作方式当中。 •敬业度管理：定期在企业内开展敬业度调研，及时了解企业的组织气氛。通过数 据分析，找出影响员工敬业度与工作积极性的原因，并与业务部门领导一起制定 改善举措，激发员工士气与敬业度。 6、HR团队管理：搭建并培养HR团队，提升团队专业能力与业务支撑效率。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 工作周期：长期兼职或全职 每周工期：3-6天 兼职时间：周中白天/周末全天 结算方式：月结 工作内容： 1.负责到店客户的接待、咨询及后续跟进； 2.通过协作配合，与学员建立稳定联系，助力实现服务与业绩目标； 3.定期进行回访，掌握学员学习进展，提供有效转化支持与服务保障； 4.负责课堂视频的录制、上传及日常内容维护运营； 时薪工资：20元/小时（每周至少12小时），达成销售可享额外提成 兼职上班时间：提前一周排班，周一至周日10:00-16:00或16:00-22:30，可根据实际情况申请调班 学历要求：中专及以上 职位福利：工作之余的时间可免费参与课程学习

招聘专员 一、岗位职责 1.负责组织实施总、分公司岗位招聘计划，包括职位信息发布、简历筛选、邀约面试、组织面试、面试评估、录用、背调等相关招聘工作。 2.与部门紧密合作，理解各个职位的需求寻找合适的候选人 3.分析招聘数据。 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。 二、岗位要求： 1.本科、人力资源或相关管理类专业； 2.熟悉人力资源知识和理论，对人力资源工作有一定的了解，有一年以上招聘工作经验； 3.具备优秀的沟通协调、执行推动能力，良好的数据分析能力，有一定的计划、组织及人际交往能力； 4.熟练掌握各项办公软件和技能。 工作时间：周一至周五，周末双休。 薪酬福利：月收入7000-7500元左右，五险一金，其他福利。 工作地点：深圳南山科兴科学园。

职位名称：HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴，拒绝“躺平”心态，不喜沟通者请勿扰！勿扰！若此信息对您造成打扰，也敬请忽略！ 岗位类型：全职 汇报对象：总经理/办公室 工作地点：深圳福田 岗位核心职责： 一、行政管理（30%） 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备，完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度，持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理（50%） 1. 落实基础人事操作：包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制，策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案，处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务（20%） 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源，助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求： 1. 学历背景：全日制统招本科及以上学历，财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-3年综合性岗位工作经验，有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力： • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求： • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统（如金蝶/用友） • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求： • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质，能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块，适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示： 根据领导需求及公司发展阶段，工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向，可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责；若侧重管理深化，亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。

公司合同文档处理/招标文件/工商执照变更/订单跟踪管理/客户沟通跟进/网络销售/领导交代的其它任务/有AI相关工作经验者优先

岗位职责： 1、依据公司人力编制要求，统筹招聘需求收集，制定并执行招聘方案（含岗位说明书撰写、人才画像梳理、背景核查、薪酬沟通、录用流程及offer发放等）； 2、洞察业务发展难点，主动挖掘关键岗位与高潜质人才，填补核心能力空缺，助力高效团队建设，推动后备人才储备机制与留任策略落地； 3、规划并拓展招聘渠道资源，持续维护渠道有效性，确保满足企业各阶段用人需要； 4、优化招聘体系与操作流程，总结实际工作问题，提出切实可行的制度与流程改进建议； 5、完成其他日常事务性工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，性格开朗，积极进取，对招聘岗位有高度热情； 2、具备4年以上招聘实操经验，有新锐品牌或知名护肤美妆、电商领域招聘背景者优先； 3、曾主导过中高端职位的寻访与引进； 4、具备较强的内驱力、目标感和自主学习能力； 5、拥有良好的洞察判断力、逻辑分析力、人际沟通协调能力及应对压力的能力； 6、执行力突出，可独立开展工作，坚持原则，擅长引导与影响他人。

岗位职责： 1、结合公司发展需要，持续优化招聘体系的制度建设、流程设计及执行标准。 2、独立负责各业务部门的招聘统筹工作，制定年度招聘规划，合理调配资源，确保招聘目标高效达成。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，跟踪行业人才流动趋势，保障人才供给与公司需求相匹配。 4、主导招聘流程的改进与系统化管理，提升整体招聘运作效率与质量。 5、开展招聘数据的收集、统计与深度分析，定期输出招聘成效评估报告。 6、搭建科学的人才甄选机制和后备人才储备体系，推动企业人才库的建设与更新。 任职要求： 1、本科及以上学历， 2、具备招聘管理相关工作经验，有劳动密集型行业或物业领域背景者优先； 3、精通各类招聘平台、工具及面试方法，具备较强的岗位交付能力； 4、具有构建企业人才池及梯队培养体系的实际能力，恪守职业规范，专业扎实，沟通协调能力强，能妥善应对复杂事务。

岗位职责： 1. 校企合作渠道开发与维护 开展与高等院校、职业院校的合作拓展工作，持续维护校方关系，构建稳固的校企协作模式。 对接高校就业部门及院系管理层，推进校园招聘、实习基地建设、定制化人才培养等合作项目落地。 2. 校园招聘策划与执行 制定年度校园招聘实施方案，统筹组织企业宣讲、双选会、专场面试等招聘活动。 推动面试安排与录用流程高效运转，保障招聘任务顺利完成。 3. 实习生与管培生项目运营 负责实习生的招募选拔、岗前培训及转正管理，持续完善实习培养机制。 参与管培生项目运作，协助拟定培养路径，并跟进人才成长进展。 4. 雇主品牌建设 策划实施校园雇主品牌推广活动，包括企业参观日、职业发展讲座、赛事支持等，增强企业在学生群体中的认知度。 运营校园招聘线上平台（如微信公众号、校园论坛等），精准触达目标学生人群。 5. 数据管理与分析 收集整理招聘相关数据（如合作院校成效、候选人转化情况等），定期形成数据分析报告，为招聘优化提供依据。 6. 跨部门协作 与业务团队沟通人才需求，制定面向高校的人才引进策略。 联合培训部门共同设计校企联合课程项目（如订单班），推动产教融合落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上校园招聘或校企合作工作经验，了解高校运作机制及毕业生就业市场，具备餐饮行业合作背景者优先。 具备大型企业校园招聘整体项目管理经验者优先考虑。 3. 核心能力 - 具备优秀的沟通协调能力，可高效联动高校资源及企业内部多方团队，擅长新院校开拓。 - 拥有丰富的活动策划与落地执行经验，熟悉宣讲会、招聘会等校园活动组织流程。 - 了解雇主品牌传播逻辑，掌握新媒体渠道运营方法（如校园社群推广）。 4. 其他要求 - 能接受阶段性出差安排（如招聘高峰期赴校宣讲）。 - 关注人才市场动态，具备一定数据处理与分析能力者优先。 加分项： - 拥有高校资源网络（如就业指导中心、院系合作关系）者优先。 - 熟悉中职教育体系及产教融合相关政策者优先。

人事 职位详情 人力资源专员/助理 人事专员 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4. 协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作