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陕西西安招聘排水管检测员，薪资超过4000元/月，工作职责涉及混凝土加工。

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施工地点:广西自治区钦州市，桩基工程招聘质量员，薪资面议，联系人白总

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陕西西安招聘质量员，月薪3500元以上，有相关工作经验者优先，联系人为王先生。

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叉车司机 50岁以下；限工人，认识26个英文字母，身体健康，适应夜班，不接受短期工 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月，20号结薪；住宿免费（空调、淋浴）水电平摊，餐补12元/天 招工人数:1人 面试时间：每周一，周三，周五下午13：30，携带身份证原件；更多免费靠谱高价工作，关注 工作地址:西咸新区统一路

焊工 52岁以下，须持有焊工证；限工人，认识26个英文字母，身体健康，适应夜班，不接受短期工 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月，20号结薪；住宿免费（空调、淋浴）水电平摊，餐补12元/天 招工人数:1人 面试时间：每周一，周三，周五下午13：30，携带身份证原件；更多免费靠谱高价工作，关注 工作地址:西咸新区统一路

本公司招大量检测员、检测师（各20人），薪资面议，有意者联系

云南高速项目 监理试验室招一名桥隧检师，要求有高速公路经验 ，内业资料在行 待遇9000-9500 有意请联系 王主任

招聘：试验检测员 薪资：4-8K/月 因业务发展，监理工地试验室招聘试验检测员： 要求懂桩基检测方面；有一级、高速公路工作经验；有经验优先！ 项目地区：新疆片区 福利待遇：工资不低于市场价. 月休四天且可累休。冬休1-3月，待遇30%-50%。有证人员缴纳五险！ 欢迎自荐，推荐！

招聘：云南天邺岩土工程有限公司 薪资：4-9K/月 机械化专业毕业，从事工程质量检测，中级及以上职称，有工作将按者优先

试验检测人员 本地有优先，有两年以上检测经验，有公路水运试验检测证，具备中级职称最佳。检测公司坐班，年后上班 招工人数:5名 工作地址:常德市武陵区洞庭大道

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招聘：检验员 薪资：4000元以上/月 薪资待遇面议

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招聘：质量主管（五险+管吃住+福利好） 薪资：6000-8000元/月 质量主管：1人 工作内容： 1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。 3.组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。 4.负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。 7.检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。 8.对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。 9.协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。 10.全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证。 11.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。质量标准的建立和修改。 12.其它有关的质量管理责任。 岗位要求： 1.有橡胶行业销售经验优先 2.有16949审核/国军标审核认证经验优先 福利待遇： 1.工资薪酬：6-8K 2.8:00-12:00,13:00-18:00。 3.周日休息+工龄工资、餐补、提供住宿，过节礼品、年终奖金等多项福利。 4.。

岗位职责： 1.负责公司GJB质量管理体系的运行维护及实施推进。 2.主导GJB质量管理体系的内部审核工作，组织并应对第二方、第三方审核，推动不符合项整改闭环，开展日常体系监督检查。 3.负责汇总、整理和分析来自公司内外部的质量相关数据与信息。 4.对质量管理体系全过程的执行情况进行监督、落实与持续优化。 5.参与项目/产品实现各阶段关键环节的质量管控，包括项目启动、重要节点、出厂检验及交付验收等过程的审核管理。 6.按规定组织完成承制单位资格复审等相关事务。 7.负责质量数据的采集、统计与趋势分析工作。 8.主导其他认证体系（如三体系、信息安全认证）的监督审核与再认证工作。 能力要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景。 2.具有GJB质量管理体系实际运作经验，累计3年以上相关工作经验，熟悉军工四证（或三证）认证流程者优先考虑。 3.具备研发项目过程质量管理经验，有通信类工程项目（含软硬件）经历者优先。 4.具备内审及外审实战经验，持有内审员资格证书，具备注册审核员资质者优先。 5.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及执行力。 6.具备扎实的文字表达能力和清晰的语言表达能力。 公司福利： 1.入职即缴纳五险一金，双休制度，弹性上下班时间，团队氛围轻松扁平，管理层亲和力强； 2.节日礼品、下午茶点供应、月度体育活动、员工生日会等丰富关怀； 3.年度薪资调整机会、绩效奖金、年度团队旅游； 4.享受带薪年休假（按工龄+司龄累计计算）

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