万德隆家电服饰广场3楼(沃伦巴特)专厅。[庆祝][庆祝][庆祝]招短期临促和长期导购招聘[玫瑰]工作简单，有人带，有销售经验者优先。[庆祝]要求:勤快，踏实，能干满15天，有意者联系。[庆祝]薪资待遇好，(80元一天+提成)。有意者联系电话。

导购18-40岁有销售经验优先薪资福利:底薪提成奖金分红,月综合薪资4000起，上不封顶！旺季月份综合薪资可达8K-1.2W工作时间：月休2天招工人数:5名工作地址:穰东镇仲景路（穰东李宁专卖店）

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

导购员招聘详情 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 发薪日期：每月15日 薪资构成：基础底薪+提成+阶段性奖励+年终分红 岗位职责 接待客户，为客户解答、介绍相关产品，完成门店销售指标。 任职资格 1. 年龄18-40岁，条件优秀者可放宽； 2. 会基础电脑操作，亲和力强、善于沟通； 3. 工作主动、细心负责，心态积极热情； 4. 具备良好服务意识与职业素养，有销售经验优先。 上班时间 两班倒 白班：8:30-12:00，14:00-18:30 晚班：12:00-21:00 福利待遇 1. 完善岗前培训，专人带教快速上手； 2. 门店环境舒适，冬暖夏凉，团队氛围轻松； 3. 清晰完善晋升通道：导购→销冠→店助→店长； 4. 店长、销冠可享受门店分红。

岗位名称：万悦汇罗莱家纺导购。岗位要求：1.年龄20-35周岁；2.形象气质佳，热爱床上用品销售行业；3.个人衣品高、会化妆、会拍照拍视频，愿意直播。薪资待遇：月薪范围3000-6000元，包含底薪、提成、绩效、全勤奖、各类奖项及日常奖励，晋升通道广阔。

岗位职责： 1.负责vivo品牌手机及智能终端产品的现场销售与客户接待，提供专业、热情的导购服务 2. 熟练掌握产品功能、卖点及竞品对比，精准匹配客户需求并促成成交 3.主动维护门店形象与展台陈列，确保产品展示规范、整洁、有吸引力 4.及时记录客户反馈与市场信息，协助店长优化销售策略与服务流程 5.积极参与品牌推广活动，配合完成销售目标及用户口碑建设 任职要求： 1. 学历不限，热爱消费电子行业，具备良好的沟通表达能力 2.有零售/快消/3C类导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与应变能力 4. 认同vivo企业文化，责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

店内导购有销售五金建材水暖经验者优先薪资福利:2500-3500元

导购员45周岁以下，善于沟通，待人热情，有销售经验优先，管餐薪资福利:月薪2000-3500元+招工人数:2名工作地址:唐河黑龙镇街上

招聘：移动公司隔壁华为vivo专卖店招聘导购员2名，18岁至45岁，有销售经验者优先，待遇：底薪+提成(2500-5000+)电话

招聘厂编一名福利待遇：1、入职缴纳六险二金；2、丰厚的季度奖金、年终奖金，并设有其他各种丰富的奖励政策，对优秀员工进行奖励；3、每年度调薪、工龄补贴、带薪年假、年度体检、高温补贴等福利，每月交通补贴、话费补贴；要求：性别不限，年龄18-35周岁之间；地址：南阳市区：

招聘去外地摘辣椒的工人，薪资为150-400元/天，提供食宿。

岗位职责： 1. 依据上级工作安排，准时地完成各项工作任务。 2. 全面负责指定区域工作的安全执行与落实，确保工作过程安全无虞。 任职要求： 1. 需具备相关安装技能，能够熟练操作各类安装工具及设备。 2. 拥有良好的安全意识，严格遵守安全操作规程。 3. 工作态度积极主动，具备较强的责任心，能够按时完成工作任务。 4. 拥有良好的团队协作精神，能与同事有效沟通合作。 5. 具备学习能力，愿意接受免费培训，不断提升自身技能水平。

学校因发展需要，现需一名高中语文老师。 1. 爱岗敬业，服从安排。 2. 有高三经验者优先。

分体空调安装师傅 时间自由，活多，收入高

风电混塔安装，三一，有混塔经验的，一个月9500，地址在安徽六安

导购员【岗位要求】23-38周岁，性格活泼开朗，做事踏实有正能量；三天打鱼两天晒网、不想挣高薪的勿扰【薪资待遇】试用期月薪3000元；转正后月薪4000-8000元左右，管吃【工作地址】临西县城雅迪专卖店【联系电话】-------------------------[爱心]

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----【招聘】偃师方太万达旗舰店诚聘导购2名年龄45岁以下薪资：4000-8000岗位介绍：底薪+个人提成+高端系列提成+带薪旅游+带薪假期+各种过节福利+年终奖

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DR.Kong【江博士】东坝万达店现招聘优秀的你(导购一位)加入我们江博士的大家庭，欢迎电话联系&5

招聘：健身顾问薪资：面议岗位职责：1.为客户提供专业的健身需求分析与个性化训练方案建议。2.向潜在客户介绍健身房服务、课程体系及会员权益，完成销售目标。3.维护现有会员关系，定期跟进使用情况，提升续费率与满意度。4.协同教练团队与运营部门，推动客户转化与体验优化。5.参与市场推广活动支持，提供一线客户反馈与需求洞察。任职要求：1.体育、市场营销、健康管理等相关专业优先。2.具备基础健身知识及运动人体科学常识，持有健身教练资格证者优先。3.良好的沟通表达与客户服务意识，具备较强的销售意识与抗压能力。4.熟悉销售流程与客户管理工具，有销售或健身行业从业经验者优先。

万德隆南师店招聘临时促销1名，到每个五六日，到。有健康证，有超市经验优先电话

老庄农贸市场宰鸡店招工招聘宰鸡工1名班次可选：半天班/全天班半天班薪资：2000全天班薪资：3000熟手薪资4000会做工资可谈，不会可学工作地点：老庄农贸市场联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营服务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

三津汤包招聘启事门店售卖 底薪加绩效=3000-5000 1.负责:门店卖货,整理前场卫生清洁,商品管理,备货,整理商品，收摊等等2.要求:热情好客，干活利索，吃苦耐劳3.年龄:25-40，身体健康时间:凌晨5:00-10:00/15:00-20:00(10:00-15:00为午间休息)5.生熟手均可，前45天有专人带教包制师傅 底薪加绩效=4000-6000 1.负责:开档,包包子,蒸包子,协助售卖卖货,订货,维护后场卫生等等2.要求:身体健康、持有效健康证，吃苦耐劳、手脚麻利，干净卫生、做事踏实，稳定性强，不短期混日子;年龄:25-40时间:凌晨3:00-10:00/15:00-18:00(10:00-15:00为午间休息)生熟手均可，前45天有专人带教联系方式:王注明:岗位名称-姓名地址:河南省南阳市宛城区天冠大道

南阳绝味鸭脖上一休一（等于一个月30天只上15天班）时间自由不内卷招聘：门店营业员3名24–38岁，身体健康口齿伶俐好沟通，做事踏实细心不需要有经验，带薪手把手教薪资超可观底薪+高额提成，综合月薪3000–5000保底2500，收入稳定不拖欠班次：上一休一上二休一10:00–24:00超多福利带薪岗前培训｜全勤奖金加班补贴｜节假日暖心福利日常待客收银、售卖产品、打扫门店卫生，工作简单轻松工作门店建业店龙达店尚城店就近安排上班，离家更近应聘热线：（）

万德隆熟食专柜，因发展需要，南阳市区店招促销员数名，年龄50周岁以内，有责任心，沟通能力强，服从管理，踏实能干，有超市促销经验者优先。工资待遇：3500——5000，上不封顶，心有多大，舞台就有多大。欢迎加入团队[握手][握手][握手]有意者咨询电话：

好消息好消息(✪▽✪)，年龄20～48岁，能吃苦耐劳，事业心强，踏实能干，服从管理，有销售经验者优先！！工资2900～4300，入职个月以后表现突出另外有提成，有意者来店里面试，期待您的加入！地址:万德隆阿锋八珍熟食专柜(万德隆高新店，万德隆兵工新城店，万悦城店)：

业务招业务数名，店员数名，男女不限，有经验者优先。年龄20一45薪资福利:底薪十高额提成十绩效金，上不封顶招工人数:业务数名，店员数名

招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

招聘｜寻找最闪亮的星岗位：店长、导购招聘人数：10人以上薪资：底薪+全勤+绩效+津贴+补贴+提成+工龄工资+节日福利+生日福利+员工内购+带薪年假工作时间：11:00‑20:00任职要求：有零售经验优先，性格活泼开朗，目标感强工作地点：同创总部雪中飞联系：（李，微信同号）