职位信息 1.制定各岗位人员的培训方案，统筹安排各类培训课程及相关活动； 2.落实并跟进既定培训计划与课程实施，保障一线员工掌握所需技能； 3.定期开展沟通复盘，及时反馈门店人员培训进展，并优化日常培训安排； 4.按计划进行门店巡查，针对发现的问题及时沟通并提出改进建议； 5.定期向上级汇报门店运营情况，并完成相关工作报告的撰写； 6.加强与同级及上级管理团队的交流协作，推动工作高效开展； 7.汇总整理培训资料，做好归档管理及数据统计，持续维护和更新培训档案系统。 岗位要求: 1.能够独立制作PPT，熟练操作常用办公软件； 2.具备良好的表达能力，逻辑清晰，有独立授课经验； 3.性格积极乐观，擅长人际沟通，工作认真负责； 4.热衷于培训讲师岗位，具备终端门店工作经验或培训经历者优先。

岗位职责： 1、根据游戏产品特点，设计并实施线上线下游戏教学课程； 2、组织游戏内活动，提升玩家游戏技巧与兴趣； 3、收集并分析学员反馈，不断优化教学方案与课程内容； 4、参与游戏社区运营，维护良好的玩家关系，提升玩家粘性。 任职要求： 1、热爱游戏行业，熟悉并精通至少一款主流游戏； 2、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传授游戏技巧； 3、具有较强的责任心和耐心，能够激发学员学习热情； 4、有游戏教学或相关领域经验者优先考虑。

新媒体老师 岗位内容： 1.按照公司的新媒体运营战略，负责品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写； 2.根据公司营销计划，策划并执行各种类别的线上活动和推广； 3.追踪分析数据，不断优化社交媒体运营结果； 4.与其他部门合作，按需求完成其他任务。 5.会讲课，可以出差，有C1。形象佳 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2.具有3年以上新媒体运营相关经验，有成功案例者优先考虑； 3.熟悉社交媒体平台操作规则，具有优秀的文案撰写和编辑能力； 4.善于沟通、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。

行业经验：互联网/电商/文旅/金融领域 岗位经验：3年以上 此岗位形象要求： 女（气质出众，形象良好，身高160cm以上） 男（举止稳重，着装正式，年龄25-45岁，身高170cm以上） 任职要求： 1、具备良好的演讲能力，语言表达富有感染力； 2、逻辑清晰，拥有较强的沟通与表达技巧，有会销或培训经历者优先考虑； 3、具备招商会议或公开演讲实操案例，资深金牌讲师可面议待遇； 岗位职责： 1、全面掌握企业核心文化及运营机制； 2、负责客户来访接待，按标准流程引导并讲解企业理念与发展模式； 3、主讲公司招商政策及行业趋势分析； 4、解答客户对项目的各类疑问，做好客户关系维护； 5、承担市场团队及合作商户的培训工作；

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

提供岗前培训。 岗位职责：承担景德镇/徽州研学线路的课程讲解任务 任职要求：本科及以上学历，具备教育或相关领域工作经验者优先，语言表达与沟通能力突出者优先 工作地点：营地位于湘湖，日常办公地点为徽州/景德镇

岗位职责： 1、全面统筹所辖消防工程项目的各项事务； 2、组织编制项目的施工方案、质量目标及整体实施计划，包括年度、季度和月度施工进度安排； 3、在消防工程施工期间作为现场第一责任人，负责与各方进行高效沟通与协作； 4、对项目施工进度把控及工程质量达标负主要责任； 5、负责消防工程项目团队的人员调配、日常管理与绩效考核。 任职要求： 1、掌握国家及地方消防相关法规与标准，精通各类消防系统（如火灾自动报警与联动系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示系统、电气火灾监控系统、消防电源监控系统、防火门监控系统、防火卷帘门、气体灭火系统等）的现场施工管理及招投标流程，具备5年以上消防行业管理经验；大专及以上学历。 2、了解消防工程的设计规范、技术要求、施工方法、检测验收流程及相关评定标准；熟知消防施工工艺规程和验收程序； 3、具备出色的沟通协调与组织管理能力，能有效开展施工现场监督管理、日常任务部署，并与建设单位、监理单位保持良好协作； 4、品行端正，责任心强，工作态度积极，具有较强的自主学习能力、团队合作精神及抗压能力，具备良好的统筹规划、执行推进及人际交往技巧； 5、持有注册消防工程师、一级或二级建造师、中级工程师等相关资格证书者优先考虑。

兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:不限 兼职时段:不限 结算方式:完工结 兼职代购，一个一百五左右利润 网上操作，工作时间没有要求，看个人能力年龄要求20-30，要有耐心

岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学； 2.负责教学过程中学员日常问题的协调与处理； 结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、反馈及优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力； 3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发； 4.具有较强的服务意识和团队协作精神。 可接受兼职，兼职日薪600-800元

1、负责酒店员工培训 2、负责酒店质检工作 3、组织员工活动

有没有打边临工次可以打完

招聘： 1、酒店客房服务员 1名 35-50岁） 2、销售 1名（可接受优秀应届毕业生） 3、洗瓶工 1名（） 4、景区运营经理 1名（有大型活动执策经验，有景区管理经验） 5、客服 1名 8小时工作制 不加班 包吃包住 单休+法定节假日 年节福利 工作地址：于都县禾丰镇园岭村兰花小镇科普楼二楼办公室 联系电话： （）

招打边抄更机头后浪，厂在牛仔城拉圾站五楼

55周岁以下，持高级钳工证，工厂机修，技改，长期工

有个修补的地方，没事做的可以联系一下。

四类超视距教员证，底薪加提成

四平无人机培训基地 因业务范围扩大需求 招聘无人机教员 岗位职责： 1.培训公司的学员及客户。 2.负责民航局无人机执照考试的培训工作：理论、实操、地面站课程讲解。 3.参与执行无人机应用项目有关飞行活动。 4.能独立完成多旋翼无人机的组装、调试、飞行。 5.负责无人机相关课程内容的开发与教学课件的制作，完成日常备课和教具准备。 6.完成领导安排的其他任务(外派)。 任职要求： 1.持有CAAC多旋翼机长教员资质。 2.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC教学及考试流程。 3.无人机教学一年以上经验优先。 4.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。 5.具有较强的工作沟通能力、积极主动、有责任心、有较强的团队协作精神。 薪资面议 工作地点；四平市 联系电话

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

招聘：菜鸟驿站店员 薪资：3500以上 公司：兴国胡贝儿传媒有限公司 招聘人数：5人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：09:00-11:00   下午：14:00-17:00（普通） 职位描述：岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、协助进行员工入职、离职、转正等手续办理，完善人事档案管理； 3、参与制定和优化公司人力资源相关制度与流程，提升管理效率； 4、维护员工关系，组织团队建设活动，营造良好的企业文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规； 3、良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作细致有责任心； 4、熟练使用办公软件及相关人事管理系统。 工作地址：地址：江西省赣州市兴国县红军北路健康城运动中心三楼 江西省赣州市兴国县潋江镇平川大道469号丹枫龙廷，胡贝儿形体礼仪女子学堂

  今天大量要男女工人，也有脐橙包五分钱一斤？位置在地下室和二楼？。

验票，负责小朋友安全，穿游乐装备

【招兼职★广告】 大量招工 兼职、全职，线上线下都可以做。薪酬150～300，多劳多得，上不封顶。年龄18周岁以上，男女不限，欢迎来电或详谈。 方向决定未来，努力决定成功 联系： 联系手机：

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

岗位职责: 1、依据上级安排及电网调度指令，组织并监督当值人员优化运行策略，实现节能降耗，控制生产成本，确保生产过程稳定高效； 2、负责本值班团队的管理与建设，提升整体执行能力，组织员工参与专业培训，增强技术能力与应急处置水平，并提供必要的指导支持； 3、负责检修工作票的办理，统筹检修任务实施，协调调度检修力量及时处理设备故障，落实缺陷消除并做好相关记录； 4、参与制定部门管理制度，编制运行操作规范，牵头开展当班期间安全隐患排查，监督并检查生产区域环境卫生状况； 5、参与事故调查与原因分析，迅速落实反事故措施，保障运行安全； 6、参与制定生产经营计划，并定期协助开展经济性分析工作。 任职要求: 1、具备电力系统相关专业的资格证书。 2、具备良好的政治素养和思想品质，品行端正，工作态度严谨细致，责任心强。 3、具有强烈的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳。

招聘：打字员 薪资：2000元以上/月 正常工作

江西赣州招聘打包装杂工，薪资待议。

寒假工 20 - 38岁，身体健康，性格开朗服从安排 薪资福利:薪资待遇面议，月休2天 招工人数:1名

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系