岗位职责: 1.热情接待来访客人，提供必要的帮助和指引。 2.协助其他部门完成一些日常事务。 3.完成领导交办的其他事务 任职要求: 1、能与同事、上级和客户进行有效的沟通，理解需求并做出恰当的回应。 2、处理文件和数据时，要保持高度的细心，避免出错，并在重复和繁琐的工作总保持耐心。 3、愿意并能够快速学习新的知识和技能，适应工作中的变化和需求。 4、保密意识:对涉及公司机密的文件和信息严格保密。 5、团队合作精神，共同完成工作任务。教育背景:大专及以上学历 上班时间:朝六晚九周末双休 欢迎应届毕业生

健身房前台（不含销售性质，专注前台服务工作） 岗位描述： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店基础数据的整理与统计工作。 岗位要求： 1、性格乐观、积极主动、具备较强的责任意识和一定的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务行业相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司按规定缴纳五险 员工可免费享受游泳及健身服务 上班时间（上二休一）： 第一天10:00-22:00 第二天15:00-22:00 工作两天休息一天

熟练使用直聘工具，能接受晚间10点前回复骑手面试相关消息者优先考虑 做五休二，享受周末双休，团队氛围融洽，当前团队规模40余人 有较强收入目标感的候选人优先，现团队成员月均收入达8000以上 入职后提供系统化培训，由资深员工一对一指导带教 招聘工作内容：负责联系骑手到场，沟通意向，组织面试，完成入职手续办理 岗位要求：掌握常用办公软件操作，了解招聘基本流程，具备良好沟通能力，做事细心、有耐心 薪资待遇：底薪5000元+提成+绩效奖励，综合收入首月可达8000+ 注：不接受应届毕业生及暑期短期工

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午11:00-晚上11:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期： 三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程接待顾客，并协调安排采耳技师服务 3、处理店内收银结算、账目核查、营业数据统计及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具有初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待技巧 4、能够接受晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

前台收银库存管理客户接待服务

文员双休+早九晚六工作轻松6点准点下班无业绩要求公司提供资源欢迎新人加入不需坐班无加班弹性安排时间，纯文职岗位 工作内容： 1、公司配备资源，只需联系业主确认房屋是否空置 2、将沟通结果登记至公司内部系统 3、日常与业主保持联系，节假日期间发送问候信息即可

【工作内容】 1.负责日常文书处理，如文件整理、房东资料归档等工作 2.配合上级完成各项任务，保障工作执行质量 3.主动参与团队协作，推动项目目标顺利达成 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接工作事项 2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业能力 【岗位福利】 1、月休8天自由调休早九晚六节假日正常休 2、穿衣自由 3、工作氛围轻松，90%为00后，交流无障碍 4、每月不定期奖金下午茶生日会

香港路旗舰总院前台，集团企业形象代表 需具备高端场所接待工作经验 反应灵敏，处事细致周全 了解基本消费心理，善于客户情绪疏导 具有审美素养，对妆容造型及搭配有个人见解与实践经验

岗位职责: 1.负责别墅区域客户的接待及咨询解答工作 2.保持别墅区公共秩序井然与环境干净整洁 3.协助开展别墅区域日常运营相关支持事务 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识 2.能够妥善应对并处理别墅区突发情况 3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-本岗位属于采耳连锁门店，工作时间采用轮班制： 上午11:00-晚上11:00 下午2:00-凌晨2:00 下午4:00-凌晨4:00 坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇： 每月无责任底薪4000元+500元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

新单，武昌需要住家保姆，4口之家，小宝一岁多有育婴师，大宝5岁有校车接送，要求阿姨卫生干净，做饭好吃，形象好一点，40一48以下有素质的阿姨，工资6000休四，有的联系

零要求入职：学历不限、经验不限，16-45周岁男女都能来，生手免费培训，上手快。 薪资待遇：月入6000-7000，日薪折算240-280元，长期做有工龄奖；包吃包住全覆盖，不用自己花一分钱在食宿上。 工作环境：车间播放轻音乐，氛围轻松，上厕所不用请假，有专门吸烟区，非流水线不赶工。 额外福利：高温补贴+节假日福利，干满3个月有留任奖，可接受短期做满一个星期以上均可。 地址：武汉江夏区就近安排厂区，有意直接私聊，下午就能面试入职！

武汉市武昌区招泥瓦工(泥工)

阳逻京东正式工 长白班：08:00-20:00 【岗位要求】 会26个字母，26-45岁，男女不限，无案底，需 仓储薪酬：底薪1200+绩效（1450-1900）+计件工资+加班费+补贴（满月餐补360）综合工资6000-9000 【福利待遇】 包住+餐补360元，水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好，购买社保，享受14-16薪

在工地做员工工作歺

岗位描述：负责门店整体卫生，准备好各种用品，确保正常营业 2.接待顾客主动，热情，礼貌，耐心 3.语言沟通能力强，性格开朗活泼，热情 4.身体强健，能吃苦耐劳，品行端正

形象气质普通，有一定时尚意识，语言表达流畅，活泼开朗，亲和力强。 相貌端正，年龄在18-25之间，形象条件突出者可适当放宽。 性格外向有亲和力，普通话标准流畅。 1、保底+节日礼金+年终奖 2.月休4天，公司提供配套齐全，每天7小时，宿舍有空调洗衣机热水器等 (投简历优先考虑)

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，听从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-本岗位属于采耳连锁门店，工作时间较晚，实行轮班制：中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，坐岗为主，空闲时段可休息，提供食宿 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

岗位职责： 1.编写脚本，负责视频拍摄与剪辑； 2.管理小红书、抖音及视频号等社交平台账号运营； 3.配合托管部门完成学生放学接送工作； 4.负责前台日常事务，如打印资料、考勤登记等； 5.接待学生与家长，确保学生不单独离校； 6.放学后检查水电关闭情况并锁好门窗； 7.完成上级交办的其他工作任务。 无纹身要求。 工作时间： 周中——下午2:30～9:20 周末——上午8:20至下午6:10 周末双休 寒暑假：周一至周六上午8:20到下午6:30 缴纳六险一金 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周1.5天休息，享受国家法定节假日及带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：具备完善的薪资结构，依据月度销售业绩表现，每年享有两次调薪机会。 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险）、一金（公积金）、年终奖金、股权激励等。 4、完善的人才培养机制：学校设立专项培训基金，用于骨干员工成长，优秀者可获得不定期外出学习培训机会。 5、员工活动：公司承担费用定期组织团建活动，符合条件的员工可享受年度健康体检。 6、节日福利：节日期间发放礼品（春节、端午、中秋、教师节等），提供结婚礼金、生日庆祝等关怀福利。 7、晋升奖励机制：每年提供两次晋升通道，在这里不看年龄，只看努力与态度，所有岗位均有晋升可能！ 8、学校提供一顿工作餐。 【职业发展】 运营专员——运营主管——运营校长——校区分校长

招前台，接待顾客，打扫卫生

精通电脑服从管理。

岗位工作内容及职责 1.基本信息：学历要求（大专及以上）、工作经验（具备2-3年相关领域经验） 2.核心指标：招聘达成率（高于95%）、人员满意度（不低于85%） 3.综合素养：执行能力、沟通协作能力、应急处置能力、全局战略意识 4.与业务单元负责人及HRBP密切配合，精准把握用人需求，输出专业的人才市场分析与招聘策略建议

负责门店招聘，邀约面试，办理入职离职，新人带训，门店文件资料打印。

会基本的电脑软件 沟通，表达能力强 不害怕与人沟通

岗位职责: 1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效推进 2.参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及绩效管理等工作 3.配合团队完成日常人事支持工作，确保办公环境有序运行 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及应聘者建立顺畅协作关系 2.具备独立作业能力，同时重视团队协作与配合 3.具备优化工作流程的意识，能在高强度工作节奏中保持高效输出

1.负责公司主播人才的招募工作； 2.开拓多元化招聘渠道，发掘并培养优质主播，深入挖掘具备潜力的直播人才； 3.负责与主播进行沟通，收集处理相关信息，并完成部门间的协作对接。 任职资格： 1.具备主播相关资源者优先考虑； 2.熟悉直播平台及行业动态，对平台生态和用户群体有一定理解； 3.对直播领域有浓厚兴趣和热情； 4.具备良好的沟通、协调及执行能力。

岗位职责: 1.负责公寓前台日常接待及客户支持相关事务； 2.回应客户问询，提供专业且贴心的客户服务； 3.保持前台区域环境整洁，维护良好的服务形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.能够准确理解客户需求，及时提供有效服务支持； 3.工作踏实负责，具备独立处理任务的能力。

主要负责后台业务办理，办公室办公，不外出！ 早九晚六，周末休息，放法定节假 综合薪资4000-6000+(多劳多得，上不封顶) 五险、节日福利等等 广阔晋升空间(最快1个月升职)、每月现金激励奖金!!! 要求:会基本电脑打字，普通话良好 工作时间:8小时工作制

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。 4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。 3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。 4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

岗位职责： 1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程； 2.按照质检规范对网络、热线及售后处理情况进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告； 3.基于质检结果编制培训材料，推动客服服务品质提升； 4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培训等工作； 5.持续完善培训管理机制，优化培训资料内容，并按月向项目方提交更新至知识库； 6.定期核查知识库完整性，推进知识内容的优化与维护。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服及线上营销板块的培训工作； 3.具备人才引进、培养、使用和保留的能力； 4.具备出色的沟通表达能力，学习能力强，了解培训体系架构； 5.具有较强的组织协调能力和抗压能力。