招聘，山西招炮翻一个，二把手忽扰，一小时300来头，五翻，有想法的联系

【招聘岗位】AI、短视频相关岗位【薪资待遇】2400-6000【工作地址】晋城·阳城【联系方式】-------------------------

招聘大学城太原师范学院招聘小时工1名，员工，一天工作5小时，工作时间11：00—13：00下午17∶00—20∶00要求年龄45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，需要有健康证，干活麻利，干净有经验者优先，联系电话：

大同平城区招其他职位

找人，少二位1点左右晋城“加丰”端氏

明天需要两个员工，年龄不要超过五十五的，干活利索的，能出来联系6

招人啦！运城宝妈、闲阿姨看过来【岗位】保险公司长短期【人数】20人【年龄】24–50岁（男女不限）【培训时间】早8:30-11点，下午2:30-4:30【地址】：盐湖万达附近【福利】来面试“纸巾”一袋，空手来拎礼品走！月薪兜底1200（普通学历）-1500（大专学历）元，短期、长期随便选，想长期干、临时过渡全都行报名时间段：截止11.10日前都可以报名。

岗位：短视频发布员 薪资：日结多劳多得，上手就赚钱 工作内容： 1. 负责短视频账号日常发布、简单标题文案复制粘贴 2. 不用拍、不用剪、不用露脸，纯发布操作 3. 按要求定时发作品，维护账号基础流量 要求： 会玩手机、刷短视频就行，不限经验、不限学历 时间自由，在家可做，适合宝妈、上班族、空闲兼职

在山西吕梁地区寻找年龄介于25至50岁的参与者，上午有两个小时的时间段用于安排任务，薪资为每小时酬劳介于150元至3元之间。

优秀员工年龄25-45岁，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力！只招长期工！两班倒招工人数:1名电话：

明天起胡罗卜用的一车员工，员工有想出去挣零花钱的可报名，最好是车工人。

招聘前往山西安装光伏的人员。日工320元，管吃管住，一个月一开。包工500元一组，26片一组。

门岗和巡逻岗的保安工作综合工资5800，小队长薪资8000起步，管理8-12人。大队长工资12000.管理40人左右。每月20号发工资，(现金，微信支付宝，银行卡)干满15天可预支。免费吃住。住4~6人间!被子工服免费发、月休4天 招聘要求:身体健康没有得过重大疾病，没做过重大手术(没有做过开颅，心脏心梗，脑梗，中风手术)，传染病不要，纹身没事不能有前科~!

大同市平城区招水电

明日需要家装水电工（大工）俩，不忙的可联系。

【平谷嚎叫山山庄｜团建兼职】时间：11.18、11.19，两天连做集合：中国国际展览馆统一集合，大巴往返接送薪资：190/天，包餐水+包住宿工作：团建协助、场地配合、游戏辅助等要求：踏实听话、认真不偷懒，优先新人（不用上次人员）其他：完工当天/次日结薪，表现好长期合作，后续活动优先安排，活动结束退回招人12报名私信发资料｜：

招：临时工一名，可以做一个星期左右。

招聘威峰婚纱城代东,薪资3000-5000元/月

现在招夜班两组临时工计件装袋，一组最少两个人，

太原北站附近有没有休息的伙计，差一个！去的联系这个号

爱岗敬业！

孟军（同）招聘兼职、宝妈、工作自由，时间自由，底薪：2500元+提成电话：

公司常年招聘‬兼职一天可收入200—500元一月可收入5000—10000元底薪3000+提成时间自由，不耽误带孩子，不耽误上正常‬班，不签到不打卡，每月10号准时发工资联系电话:

1，有责任心 2，能够按照公司部署要求完成工作

招聘游戏解说每天仅四小时，工作时间自由宝妈可做不耽误接送孩子性格开朗即可，年龄无硬性要求有人带有人教，零基础无经验也能上手薪资有保底，感兴趣直接私信详聊。联系电话：（）

招聘：夫妻岗薪资：3000元夫妻岗

【岗位要求】 1. 要求熟悉使用3Dmax或SU、CAD、PS、CDR等设计软件，精通室内效果图设计、三维建模及渲染。 2. 能独立完成整体方案的设计，熟练完成平面布局图、效果图、施工图等。 3. 具备良好的沟通能力及团队协作能力。 4. 有家装或展柜从业经验者优先。

【岗位职责】 -负责家装设计图纸绘制与调整 -配合团队完成设计方案 【职位要求】 -熟练使用CAD、酷家乐软件 -3-5年相关工作经验优先 【工作时间】 -上班时间：08：30 -下班时间：19：00 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元/月

职位描述 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，深入了解客户需求。 2、完成订单洽谈及订单转化工作。 3、负责方案讲解、报价协商、合同签订，并准确完成尺寸复核。 任用资格： 1、具备3年以上设计行业工作经验或3年以上销售相关经验者优先。 2、具备较强的营销能力，善于洞察客户心理，学习能力突出，对设计与营销工作充满热情。 3、有家庭装修领域设计经验者优先录用。 4、有意者可直接前往公司参加面试（地图搜索太原肖邦家居即可） 福利: 1、学习：提供专业技能培训与实战学习机会 2、发展：拥有健全的晋升机制，通过培训考核可参与管理岗竞聘/优秀员工评选/集团总部岗位调动 3、福利：定期发放激励奖品或奖金、组织团队旅游、节日礼品、健康体检等 4、关爱：每年生日专属礼物、不定期水果补贴等多项关怀福利，支持员工参与社会公益行动 5、高薪：年终奖励+月度绩效奖金+较高比例提成薪资

室内设计相关专业背景，具备家装设计工作经验者优先考虑。