招聘销售员 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。 混子勿扰阜新市

业务员。具体电话联系

【介绍小格智能】 一、小格智能的发展 1.暴雷的互联网金融行业，双降的教育行业；如果前者你还不觉得意外，后者可能超出了很多人的预期。 我们在“民以食为天”的餐饮行业（基本不受外界变量的影响），持续利用AIoT物联网技术以及大数据，在对这个行业的基础设施和产品服务进行升级迭代。 2.900万餐饮门店，消费升级（对饮食安全越来越重视），食药监行业监管，刚性需求，自主研发生产的AIoT智能洗碗机产品，未来千亿级市场。 3.地理上，全国范围内的高速开城扩张；品类上，多产品线的横向扩张，都为技术骨干和管理骨干提供了大量的晋升和发展机会。小格智能已完成A轮融资，目前现金流充足，经营稳健，坚持做对客户有价值的事情，与时间做朋友。 【介绍岗位】 一、岗位的薪资和福利待遇 1.销售晋级制，从P1-P8，每升一级都是对自我的肯定，也会得到对应的薪酬奖励； 2.五险一金：公司提供完善的五险一金，合同签订后的试用期，就开始缴纳； 3.商业意外险：在社保体系之外，为出外勤的销售同学提供更完善的保障，让大家更安心； 4.团建费：每月提供每人200元的费用给到区域，用于大家的吃、喝、玩、乐，让大家high起来； 5.免费的商业体检：公司每年为同学都提供了免费的商业体检，为大家的身体健康保驾护航； 6.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴； 7.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停； 8.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....公司等着你变成越来越有“小格范”的小格人； 二、岗位的职责： 岗位职责： 1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘； 2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示； 3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池； 任职资格： 1.统招大专及以上学历，有1年以上互联网或餐饮行业直销经验优先考虑； 2.优秀的谈判能力、沟通协调能力及学习能力，吃苦耐劳； 3.热爱销售工作，有强烈赚钱的欲望。 三、岗位的发展和晋升，培训和培养： 发展和晋升机制 1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线； 2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着P1-P8的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于： -能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案； -随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务； -随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作； 3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着M0储备干部->初级BDM->中级BDM->高级BDM->初级CM->中级CM->高级CM->区域经理大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。 4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此每1-2个月都会有专业路线（P线）的晋升，每个季度都有管理路线（M线）的晋升。 培训和培养机制 1.专业领域： -通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识； -不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展； -针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。 -通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。 2.管理领域 -区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身； -公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

岗位福利：底薪3000+五险一金+年底十三薪+周末休 任职要求：接受无经验接受应届生男女不限、学历不限、年龄不限 岗位职责：公司提供优质客户资源我们负责邀约到公司全天坐班不跑外当然也不需要自己开发客户资源啦~~ 工作时间：早8:30--晚5:30中午休息一个半小时重点.不加班不加班！！ 薪资待遇：底薪4000+20%-40%提成，新人首月1万左右不是问题~~ 晋升制度：能力强即可晋升哦~ 公司会有不定期的团队福利团建、下午茶~

招聘 业务员若干名 要求：具备良好沟通能力，性格亲和，富有团队意识，工作认真负责，能独立拓展新客户并做好客户维护工作 薪资：月底薪3500元+提成，收入上不封顶，月休四天，工作时间早8:30至晚4:30 具体事项面谈

开发农村资源，有农村人脉关系者优先

主要负责介绍和销售酒水，抖音直播

【公司简介】 看似同行众多，真正以结果为导向的却寥寥无几。 四年深耕，切实帮助全国超30000个家庭走出债务困境，沈阳拥有4家直营分公司，行业资深水准，法务协商团队平均从业年限达3年，凭借顶尖的规划方案与专业的法务协商能力立足市场。 公司坚持线下实体运营，客户主要来源于口碑传播与转介绍，不以结案为终点，而以真正解决客户实际问题为目标，依靠客户间的口口相传建立行业信誉。 【信用卡】 多家银行实现停催、停诉，本金可分至最高60期，免收利息。部分银行在未逾期情况下可维护征信正常，部分可通过退息方式实现低于本金结清，有效终止催收，规避被诉风险。 【网贷】 多数网贷平台支持延期1至2年还款，期间无需偿还。可实现缓催、停诉，摆脱催收困扰，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息，到期仅需归还本金。部分平台支持分期，部分可实现低于本金结清。 【债务委托】 针对暂无还款能力、希望停止催收、避免诉讼的人群，提供1-3年委托服务（期间无需还款），实现催收暂停、诉讼中止。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人，实行师徒制一对一辅导，助力从零基础到专业成长 2、专业法务支撑：合作律所与法务团队全程参与，以专业严谨态度处理客户问题，保障后续服务品质 岗位要求： 3、不限性别与年龄，心态积极阳光，接受零经验入职（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理分类，持续维护客户关系 5、严禁虚假承诺或夸大宣传，一经发现即永久拉黑，不予录用 欢迎曾从事POS机、信用卡、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售、微商、主播、二手车、人力资源外包，或拥有微信、抖音、快手、小红书等社交平台运营经验者加入我们，共同助力负债人群化解债务危机，在帮扶他人中实现价值与喜悦

任职要求: 不限年龄、学历； 只要你渴望增加收入，有突破自我的勇气，希望快速摆脱当前经济压力，想在短期内实现经济独立、成家立业，愿意改善家庭生活条件， 期待在亲友面前拥有更多自信与话语权，那就欢迎你来尝试这个机会！！ 工作氛围: 公司配备系统的培训机制，各级主管认真负责，提供全程指导，一对一帮扶，有效解决初入行业可能遇到的适应难题，助你迅速迈入正轨，实现预期收益，且个人能力越突出，回报越高！！ 薪资待遇极具竞争力： 薪资区间：稳扎稳打6000-11000元/月，最低保障6000元，按单计酬，付出越多收获越多，公司每日派发5-10单； 工作时间: 无需打卡，不用坐班，可灵活安排休息，时间自主，无地推任务，无陌生拜访，无加班要求！

内窥镜检查员 学历中专/中技，全职 薪资福利:3000 - 6000元 招工人数:2人 工作地址:辽宁省阜新市高新技术产业园区沙海街73#

彰武县里家禽招杀鸡屠宰工人一名，摘毛开膛工，干零活工 能吃苦耐劳，不供吃住

市内烧烤店招聘厨师一名，1点到1点，工资7000，活不累就是有点杂，能干的打电话。12点以后打。

清河门找抻面师傅，早五点到下午两点，6800一个月，

招聘，西出口二院后身，急招传菜一名工资面议联系电话☎

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

负责市区及阜新县，新邱等现有超市的食品销售及业务拓展，，有较好的客情及沟通能力。

招聘：销售 薪资：3500-8000 招聘人数：3人 招聘单位：阜新市之荔服饰有限公司 职位描述：形象好气质佳，有爱心，表达能力强

招聘服装导购一名 年龄40岁以下，有销售经验优先，上下午倒班，底薪加提成加大单奖励加爆品加提，平均工资3500——4500 地址:阜新万达三楼 ☎

招聘 阜新市百首洺浠男装女装店 招聘 店员若干名 （有服装销售经验） 工资 2800➕ 300满勤➕高提成 =4000-7000 倒班制 月休一天 电话：

井号方铎服饰 阜新千盛百货四楼 招聘优秀导购 岗位要求： 1，有女装品类销售经验 2，工作积极耐心、负责。 3，服从安排，有良好的沟通能力。 4，年龄25-45岁形象好，销售能力强年龄可放宽 综合薪资：底薪1700＋3%提成＋阶梯完成奖励＋目标奖励。 保底工资2500

大连瑞曦有限公司 招聘：兼职销售宝妈优先 产品：网络管控器 不用在为孩子的上网环境焦虑了 本产品能很好的管控上网时间、游戏充值、直播打赏、不良网站、社交管理、使用记录等多项防控功能，家长手机就能管控！！！ 让孩子有良好又干净的上网空间，让家长更放心 薪酬：销售提成 不用上班打卡，时间自由 联系电话：

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展重点区域市场（辽宁省三线、四线城市）的调研工作，明确拓店目标区域； 2、组织实施目标门店周边市场的调查分析，安排客流监测，汇总各项数据并形成项目可行性报告； 3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续相关工作的落实。 任职资格： 1、年龄25-40岁，学历不限，具备1年以上商业选址开发或辽宁省渠道拓展经验，有小超市终端业务经历者优先； 2、具有较强的商务谈判技巧，沟通能力强，思维敏捷，能适应一定工作压力； 3、擅长人际交往与协调，具备突出的社会活动能力； 4、品行端正，富有创新意识和开拓精神，积极主动，具备销售潜质； 5、能够独立分析和处理问题，市场洞察力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、包吃、绩效奖金，高提成

招聘服装导购一名 年龄40岁以下，有销售经验优先，上下午倒班，底薪加提成加大单奖励加爆品加提，平均工资3500——4500 地址:阜新万达三楼 ☎

招聘导购：白房子 工作地点： 万达广场女装二楼 薪资待遇：3000-5000 上，下午倒班！月休2天. 要求： 1:形象气质佳，有事业心 2:执行力强，愿意不断提升自我 3:有销售经验优先 联系电话☎

招聘导购： 地址：万达二楼ROOKIE童装店 要求：年龄45岁以下，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有相关经验的优先！ 待遇：面议 联系电话：（同步）