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【物流文员岗位职责】 负责相关发货订单的整理与录入 协助处理物流信息及跟单事务 完成日常统计报表及相关数据处理 【职位要求】 专线物流文员，有1-2年交通/物流、客服、跟单或统计经验优先 熟练使用电脑及办公软件 【工作时间】 9:00-18:00 【薪资福利】 综合薪资：4000-4500元 福利：五险 地点:新螺蛳湾跑马山19号新宏风物流园2栋 联系电话:

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待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日按规定休假； 薪资待遇：底薪4000元+提成，综合收入13000-25000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖，每月另有多种奖金与福利发放； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考考入的全日制统招大专）。

职位描述 【任职资格】： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力； 3、有团队协作精神，善于挑战。 4、能接受夜班工作 【薪资福利】： 8000～12000/月，薪资月结，包吃包住 【工作时间】： 下午19:00～凌晨3:30左右，月休4天自由调休

客服2名 1. 薪资福利：试用期1个月固定薪资3700-4500具体视能力定 转正4500-8000；提供食宿;节假日礼品;年终奖; 2上班时间：8：30-18：00月休四天自由调休节假日休息 3. 岗位职责： ⑴负责老客户的维护 ⑵给客户开单，下单 ⑶负责客户订单的跟踪、核算、确认； ⑷处理售前售中售后，及时收回货款及客户产品的发货。 4. 任职要求： 性格外向，普通话标准，有耐心及责任心，有一定的抗压能力。 需要会电脑的基本操作，做表格等

一、岗位职责 1.线上推广商品，对接客户咨询，促成成交； 2.维护客户关系，跟进复购，反馈客户需求； 3.配合完成销售任务，做好基础数据记录。 二、任职要求 1.18-45岁，沟通能力强，有责任心； 2.熟悉社交/电商平台，有无销售经验均可，有线上销售经验优先； 3.时间灵活，能自主完成推广销售工作。 三、福利待遇 1.高提成+业绩奖励，多劳多得，薪资上不封顶； 2.免费提供产品培训、销售技巧指导； 3.时间自由，无需坐班，居家可做。

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底薪3500+提成+工作时间:9:00-19:0011:00-21:00月休4 工作内容:接待办单装车等店内日常工作完成车辆清洗整备 要求：踏实认真有主动性

前台收银员 年龄20-38岁，会简单的电脑操作。 薪资福利:面议

一、【薪资福利】 1、无责任底薪4-6K+高绩效+高提成，综合收入8-25k。 2、春节享受10-15天带薪假期，享有节日福利、生日关怀等员工礼遇。 3、健全的激励机制，个人业绩突出者及月度优秀员工均可获得额外奖励。 4、完善的培训支持： 新人期：一对一导师带教+岗前系统化培训； 成长期：专业课程学习+职业能力提升+定期讲师工作坊赋能。 5、年度团建旅游、多样化的兴趣社团、集团大型年度活动等丰富员工生活。 二、【工作内容】 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话邀约家长参与体验课程，并推动正课报名转化。 2、负责所辖学生家庭的日常服务与咨询沟通工作； 3、为学生家庭精准匹配授课老师，完成新单对接，并持续维护师生双方关系，协调处理相关问题； 4、高效执行公司安排的其他工作任务。 5、通讯费用无需个人承担，公司统一报销。 三、【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄********. 2、热爱教育行业，能够适应弹性工作时间； 3、具备强烈的目标导向和执行力，愿意全力以赴，善于运用有效方法推进任务落地； 4、客户服务意识强，具备良好的沟通谈判能力和抗压能力； 5、有电话销售相关工作经验者优先。 四、【晋升空间】 1、专业发展路径：初级客服→中级客服→高级客服→资深客服 管理发展路径：专员→主管→经理→总监→校长→多校区校长→城市总经理→区域总经理 2、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门多元发展。 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区

岗位职责： 接待、洽谈并维护到店意向客户，深入了解客户实际需求，统筹协调专业团队，配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求，推动签约达成，是公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗。 任职资格： 1、年龄25岁以上，思维成熟，具备较强的亲和力； 2、拥有1-3年销售工作经验，逻辑清晰，目标明确，执行力强； 3、形象良好，气质佳，自信且具备较强的职业素养； 4、具备优秀的沟通技巧与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红