常年招聘销售岗位

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

人口虹吸效应:千万人口城市(如长沙、武汉、重庆)年均新增人口超20万，租赁需求年增速达15%-20%，但房源供给不足，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量的18%。解决住房刚需行业，客户主动找你，不用像其他行业一样茫茫人海找客户，这就成功了80%，剩下的只需要你带客户看房完成签约即可，门槛低，上限高，好上手，只要有挣钱的欲望，很多新人当月入职就能月入1w!拿到结果!!! 核心职责: 1.负责公司房源的出租推广，通过线上线下渠道匹配租客需求; 2.带看房源、促成签约，跟进合同签订及租金收缴; 3.优化出租方案，争取高于定价出租，提升溢价空间; 4.维护客户关系，协助处理租客售后问题，提高复租率及客户转介绍。 任职要求: -热爱销售，抗压能力强，目标感明确(有无经验均可，公司提供培训，并有师傅一对一带教); - 沟通能力优秀，善于挖掘客户需求，具备谈判技巧; - 适应弹性带看时间。 薪资福利: 底薪3600元(含基础态度考核4单/月，轻松达标) 高提成800-1000元/单(根据单量跳点，多劳多得，单量越高基础提成越高) 溢价奖励:租金高于定价部分，按溢价部分*3直接返现(例:溢价100元，额外奖300元) 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区资源; - 快速成长:资深店长一对一带教，销售技巧+房产知识双提升。 “月月单轻松破2万!” 欢迎敢于挑战高薪、热爱租房销售的你加入，一起把空房变“摇钱房”!

租房销售专员——城市刚需风口，新人当月破万，收入无上限 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）人口虹吸效应显著，年均新增人口超20万，租房需求年增速高达15%-20%，但市场房源供给严重紧缺，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%。 租房属于刚性需求，客户主动上门，无需盲目拓客，找对赛道就已成功80%，只需带看签约即可成交，门槛低、易上手、上限高，有挣钱欲望，新人入职当月就能月入1w+，快速拿结果！ 核心职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客租房需求； 2. 陪同客户实地带看，促成房源签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升房源收益空间； 4. 维护新老客户关系，协助处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力出色，有无经验均可； • 沟通表达顺畅，善于挖掘客户需求，具备基础谈判意识； • 能适应弹性带看时间，踏实肯干、想挣高薪。 （公司提供系统化免费培训，资深师傅一对一带教，快速上手） 薪资福利 • 无责底薪：3600元/月（含月度基础4单考核，轻松达标） • 高提成：600-800元/单，单量越高提成跳点越高，多劳多得 • 溢价奖励：租金超出定价部分，溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：每单额外奖励200-500元 • 额外激励：月度奖金1000-10000元，团队聚餐、节日福利齐全 • 晋升通道：可晋升管理层，享受房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间自由灵活 岗位核心优势 • 海量房源：公司独家托管优质房源，租金性价比高，极易成交； • 精准获客：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询； • 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升； • 收入可观：开单简单，月月轻松破2万，努力即可冲击更高收入！ 诚邀敢闯敢拼、渴望高薪的你加入，携手把空房变“摇钱房”，共赢租房市场红利！

【长沙太亚化工】客情维护与开发专员 ●岗位职责: ①负责公司客户关系的维护，及时解决各业务群客户提出的需求和要求； ②及时传送公司下达的各项业务相关事宜，关注业务各群的客户活跃度，及时发现流失现象； ③跟踪服务样品潜在客户，收集客户反馈，整理意向客户周报表并汇报，推动业绩转化； ④完成公司下达的其他工作内容。 ●任职条件 ①全日制本科及以上学历，化工或其相关专业优先， ②有较强的学习和理解能力，普通话标准，擅长电话、、面谈沟通； ③责任心强，服务意识强，能主动跟进、主动解决问题； ④熟悉使用办公软件，会整理客户资料、做台账等； ⑤具备基础的商务礼仪和谈判、协调能力，执行力强，不拖延，有团队意识，能配合销售、后勤完成工作。 ●薪资 综合月薪6000元+年终奖+各项福利，通过个人维护转化的业务订单按成交回款金额的1%提成 工作地址：星沙华润置地写字楼，

1.工资：3000底薪 + 300全勤奖 + 门店个人营业额阶梯提成，每月 15 号准时发放上月工资 2.要求： 1⃣服从门店管理、主动服务、维护卫生与货品陈列。 2⃣严禁私吞货款、偷吃偷拿、私自改价 3⃣年龄要求20-40，有过销售经验，做过地推 4⃣性格活跃干事认真负责的态度 3. 业绩越好，收入越高，上不封顶，包含午餐 联系人：肖女士

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

精准资源入职当天开单！带薪培训！五险一金！地铁口旁！ 1、长沙首家助贷企业，行业领军者！公司成立11年，零投诉记录！官方信息可在多个平台核实验证！ 2、湖南省内唯一引入银行在编人员驻场办公的贷款机构，业务透明，随时可查。 3、配备全省排名前三的法务团队，保障运营合规合法，平台正规、安全可靠。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪最高9000元，上不封顶+高额提成20%-60%+月度奖金（500-10000）+月度分红（1000-10000）+年度分红（2%-11%）+股权激励机制，月均收入2万-20万+ 2、福利体系： （1）五险一金+孝心基金 （2）优秀员工享带薪休假+旅游假+生日假+年资假+带薪出游 （3）节日礼品+生日礼金+周年纪念礼+每周下午茶 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全带薪休假（绝不加班！） 新人最快3天出单，单笔金额从几十万至数百万不等 入职首月综合收入不低于15000元 转正后两个月起月薪稳定在30000元以上 业绩突出者月入50000-80000+，销冠可达20万/月，年收入普遍60万-100万 【岗位职责】 公司提供精准优质客户资源，通过专属渠道获取实时资金需求客户，11年积累形成庞大资源池（无需电销扰客，无需低声下气，无需盲目拓客） 每季度一次晋升评审，晋升通道畅通，内部提拔为主，人人皆有机会！（远超传统销售模式） 团队氛围积极融洽，工作轻松愉快，拒绝内卷！诚邀渴望高收入的伙伴随时咨询加入！

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

现在小工一名，东塘

本公司是法辅在线集团（公司成立于2016年），主要从事法拍房辅拍、商业拍卖、不良债权处置、大宗资产业务、特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才。1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7、可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 法拍销售经理／自媒体运营岗位职责： 1、通过自媒体、私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2、需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。 3、遵守国家、行业、公司法律法规，不得有不当行为。 4、负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

岳麓中联长白班20-25/小时，稳定月入6000以上/月 普工/叉车司机/仓管 包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊），每月工时300+ 18-46岁 【招聘岗位】 1、普工分拣员 ：19元/时+1元餐补 2、叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 3、保管员（有叉车证+仓管经验）：24元/小时+1元餐补 【福利待遇】吃饭有食堂，可以先吃，三节福利，高温/防寒费等 【上班时间】长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 联系电话

店长 招募长期兼职、节假日、周六日兼职 报名兼职时，请备注‘姓名+有时兼’ 工作地址:开福区三贵街35号（牛家酒场）

急招！急招！急招！招过蜡，缝盘工，吓数师傅 待遇面谈，要求能长期稳定，地址:坝头镇头份村居委会正对面嘉信泰。电话

意大利轻奢 FERRE男装 CNC 男装 员工 若干名 （沈阳各大商场就近分配） 待遇： 员工底薪3600-4000➕绩效500➕提成1-4%（超出部分8-12%） 五险+节假日福利+带薪年假 要求： 1.身高1.60以上 具备较好的销售能力， 2.有大男装，大女装优先。 3.思维敏捷，勤奋上进，有担当，有责任心 4.具备团队协作精神以及执行力 只要你有能力，条件可以放宽，公司直聘，具体事宜面议 联系人：高先生 电话同步：（同）

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同内外部资源，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意识和客户服务导向，抗压能力强 3. 学习能力强，能快速掌握行业及产品知识 4. 具备团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行者加入

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

谷医堂是一家专注于中医互联网医院的大健康企业，致力于慢病管理领域，成立于2014年，至今已有11年发展历程；目前集团员工规模接近4000人，自主研发中医药产品超200款，并在湖南地区布局了20余家实体中医馆与大药房，累计为3000多万用户提供优质中医药服务，2024年年度营收突破16亿元。 岗位职责： 1、承接前端直播间已完成首次成交的精准客户资源，协助客户制定科学、系统的健康调理计划；（无需自主开发客户，公司统一提供高质量客户资源） 2、通过微信指导客户正确使用产品及规范用量，持续引导客户建立健康的饮食与运动生活方式； 3、按时参与公司组织的专业培训与技能提升课程，实现个人能力的不断成长； 任职要求： 1、年龄20至40周岁，具备吃苦耐劳精神；表现优异者年龄可适度放宽，需拥有良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、对微信运营与销售工作有高度热情，性格积极乐观，反应灵敏； 3、具备较强的学习能力、应变能力以及抗压能力； 申请条件： 第一条：年龄须满20周岁以上 第二条：勤奋踏实，具备微信沟通/销售、网络销售、客服或医学相关经验之一者，即可获得面试资格 第三条：晋升机制公开平等，收入与付出直接挂钩，健康行业为当前最具发展潜力的高收益领域之一 基本待遇： 1、【薪酬】底薪 + 高额客户反馈提成 + 个人奖励 + 团队奖励（月综合收入8000—20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！ 2、【活动】为丰富员工业余生活、增强团队凝聚力，每月不定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动 3、【礼品】每逢节日及员工生日，公司将发放福利礼品，如生日会、生日礼物、端午粽子、中秋月饼等 4、【培训】涵盖专业技能、职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等多维度系统化培训 5、【带教】新员工入职即配备资深客服骨干一对一全程带教，快速适应岗位，解决实际工作问题 6、【晋升】公司设立清晰快速的晋升通道，助力事业快速发展，发展空间广阔，晋升机制公平、公正、公开，最快三个月可晋升为主管

薪资结构：无责底薪4000元/月（含200元全勤奖）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K，转正8-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户详细介绍产品信息； 3、推动签单成交，确保完成业绩目标； 4、跟进售后服务流程，提供持续服务保障。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速成长 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（早九晚六） 办公氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

工作地点毗邻德思勤商圈，坐享高端CBD办公环境，团队协作氛围良好。无需外出奔波拓展客户，公司统一提供精准客户资源，主要职责为维护客户关系，提供高品质家庭装修服务。 任职要求：年龄20-45岁，性别不限，经验不限。正常出勤时间为上午8:45至18:00，午间休息2小时。 薪资待遇 1. 基本收入：6000 - 20000元。 2. 补充收入：设置周度排名奖励、月度排名奖励及现场激励奖（含现金与实物），多项奖金叠加，员工平均月收入破万可期。 员工福利 1. 住宿支持：提供配备热水器、洗衣机的安全整洁住宿条件。 2. 社保保障：依法缴纳五险一金，为个人发展提供基础保障。 3. 出行福利：每年安排多次国内或海外团建旅游，涵盖交通、住宿、门票及餐饮费用。 4. 培训支持：开展系统化岗前培训，帮助新人迅速掌握岗位技能。 5. 休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期。

银行贷款领域，当前高收益且市场规模领先的行业 拒绝空谈！员工平均月薪2.5万元，销售冠军月薪20万元以上，月均收入达20W+ 赚钱无捷径，投入与回报成正比，薪资真实体现价值！ 选对赛道 + 把握优质平台机遇 + 自身拼搏 = 成功三要素（天时、地利、人和） 《速融-专注行业11年》 1. 银行编制人员驻场协作 + 总行对公合作协议 + AAA级信用认证资质 2. 企业信息可通过百度官网、微信公众号、抖音企业号公开查询 3. 公司成立于2014年，已稳健运营11年，拥有近300名业务骨干 4. 办公面积超3000㎡，覆盖中天广场10楼、13楼、20楼整层空间 5. 多年积累形成强大资源网络、合作渠道及领先行业的提成机制 《薪酬福利体系》 试用期无责底薪3000元（转正后底薪3500元起）+ 提成比例最高达60%（通提）+ 五险 + 公积金 + 各类奖金 重点说明提成政策：无任何隐形扣除项，不以平台或运营成本名义克扣应得收益！ 开单即享现金奖励 + 月度冠亚季军专项奖金 + 季度旅游基金5000-10000元 + 生日红包200元 + 节假日礼品红包200元 + 年终分红落地可达6万元 《工作时间安排》 周一至周五：9:00-12:00，14:00-17:30 双休制度！法定节假日正常休假！ 严格执行准时下班，绝不强制加班，到点即可离岗 《公司资源支持》 1. 提供非白名单客户资源（来自官网引流、公众号、SEM、SEO推广等渠道）；自有数据运营中心支撑，员工无需承担客户资料成本 2. 配备工作电脑与工作手机，通话费用由公司统一充值承担 《培训机制》 零经验可培养，态度是关键。配备从业10年以上的金牌导师，前七天进行系统化培训，结训后进入部门由专人一对一指导实操 《任职要求》 1. 年龄23-34岁，性别不限（具备电销经验者年龄可适当放宽） 2. 普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，愿意从事电话销售岗位 3. 有保险、房地产、招商类企业电销或面销经验者优先考虑 4. 渴望增收，价值观端正！

薪资结构：无责底薪4000元/月（含200元全勤）+提成（5%-18%）+团队奖励+个人激励（新手保护期：保底6000元） 综合收入：初入岗位5-8K，掌握技能后8-15K，熟练阶段10-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率区间为8%-15% 岗位职责： 1、维护并拓展客户关系； 2、向客户推介产品信息； 3、推动签单成交，确保业绩目标达成； 4、跟进售后流程，提供持续服务保障。 任职要求： 1、大专学历（具备销售经验者可放宽学历要求），年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系，助力快速成长 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公氛围：团队成员以90后、00后、05后为主，整体年轻有活力，管理层亲和力强

九运铺值得你选择的原因： 1、平台实力强劲，流量稳定，资源丰富，业绩稳居行业首位 2、行业处于快速发展阶段，普通销售月薪1.2w-2w，优秀者可达3w\4w以上 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，语言表达清楚，发音标准 2. 擅长交流，具备较强的口头表达能力 3. 有明确的职业目标，工作主动积极 4. 能够灵活应对各类客户情况，适应能力强 薪资福利： 1. 高额提成25%-40%+多重奖励机制（实现日收入轻松破千） 目前团队40名销售人员，80-90%以上月入过万，薪资中位数1.2w-2w，销售冠军月薪3w\4w+ 2. 正式入职即签订劳动合同，缴纳五险，保障员工权益 公司优势： 1. 资源支持：公司统一提供高意向客户线索 2. 市场需求旺盛，签单效率高，成交周期短，平均约一周完成成交 3. 品牌影响力强：覆盖地铁、公交、五一广场、黄兴广场广告投放，抖音矩阵账号播放量行业领先 晋升机制： 每三个月组织一次晋升考核 不设门槛，不看背景学历， solely以个人能力为衡量标准 只要你有想法、有冲劲，愿意发挥自身潜力 九运铺欢迎你的加入！ 薪资详情 综合薪资：12000-26000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：节日福利

岗位职责 1、公司提供精准楼盘信息资源，无需自行盲目开发客户 2、接待到店客户，挖掘客户需求，推介品牌优势及适配的定制家具方案，促进成交 3、熟练掌握本品牌所售产品的核心卖点与功能优势，并准确传递给客户 4、为客户提供专业的定制化咨询服务，持续跟进并维护客户关系 5、配合设计师完成订单全流程服务，推动签约落地 任职条件 1、具备扎实的销售能力与沟通技巧，熟悉家装行业动态，能快速应对市场变化 2、年龄21-45岁，形象气质佳，举止得体 3、性别不限，性格开朗乐观，富有亲和力，积极向上，有独立思考能力，充满热情与韧性 4、公司重视人才发展，提供系统培训与晋升通道 薪资福利 底薪+高比例提成，月综合收入10K-25K，业绩优异者收入上不封顶，诚邀有能力、有创意、有拼劲的伙伴加入 月休4-6天，享受五险、免费培训、年度奖金、节日福利、餐补、话补、车补等多项福利 工作时间：9:00-17:30（含1.5小时午休）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新 CRM 系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有电销、客服或建筑行业销售经验者优先

招聘岗位：私域电话销售 薪资构成： 底薪4500，销售额的提成10%—30%，综合收入1万+ 工作时间：早9晚6，午休1个半小时，每周日单休 工作地址：开福万达广场A座 岗位优势：运营的客户都是公司老客户，每天打电话的量不大，重点是把老客户运营好达成复购。 岗位职责： 1.客户邀约：通过电话、企业微信等渠道，主动联系意向客户，进行专业、精准的产品推介与品鉴邀约。 2.关系维护：负责私域客户池（如微信群、企业微信好友）的日常维护与关系深化，通过个性化沟通，建立长期信任。 3.需求挖掘：精准洞察客户需求，提供专业的白酒选购建议与解决方案，促成销售转化。 4.客户服务：处理客户的售前、售中、售后咨询，提升客户满意度和复购率。 5.信息记录：系统化地记录客户信息与跟进情况，完善客户档案。 我们期待这样的您： 1.基本要求：年龄25-35岁，不限学历。 2.沟通能力：普通话标准流利，声音有亲和力，具备出色的语言表达和沟通能力，善于与不同类型的人打交道。 3.销售意识：对销售工作有热情，有强烈的服务意识和成就导向，乐于接受挑战，抗压能力强。 4.学习能力：对白酒文化有兴趣或愿意深入学习，能快速掌握产品知识及相关销售技巧。 5.经验背景：有电话销售、客户服务、私域运营或快消品、奢侈品销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.依据公司业务发展需要，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关工作，整合内外部资源，推动与校方达成合作意向； 3.深入了解高职院校实际需求，为其提供定制化的合作解决方案； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求： 1）熟悉湖南省内各高职院校继续教育学院的拓展工作； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能适应短期出差； 4）按时完成领导交办的其他工作任务。