岗位职责： 1.数据管理与分析：定期汇总并整理销售相关数据，编制销售报表，为团队的业绩评估和决策提供可靠的数据支撑。 2.客户信息管理：协助销售人员完成客户档案的建立、信息维护及日常沟通支持，提升客户体验；熟练操作客户关系管理系统（CRM），负责系统内信息的及时更新与维护，确保客户资料及销售进程记录完整准确。 3.会议与活动支持：统筹安排内部销售会议及外部客户会晤，承担会议通知发布、资料准备、会议纪要撰写以及后续事项跟进工作。 4.商务协同支持：配合商务团队开展客户关系维护，定期收集客户意见，涵盖产品使用反馈及服务建议等内容。 5.标书与解决方案支持：独立承担投标项目的全流程管理，包括资格审查、标书编写、格式排版、封装及准时递交；协助销售输出专业的项目方案与投标技术文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有1年以上销售支持、客户运营或相关岗位工作经验，具备TOB销售流程认知或CRM系统实操经验者优先。 3.熟练掌握Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的数据分析处理与文案撰写能力。 4.工作认真细致，逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力。

岗位职责： 1、负责招投标全流程支持，包括投标信息的搜集与整理，协助制定投标方案，并参与项目投标后的总结复盘工作； 2、依据招标文件要求，编制个性化的人力资源服务解决方案； 3、保持与市场、运营等相关职能部门的高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立稳定合作关系，及时响应并处理客户问题； 5、对账与回款管理：主导与运营交付团队的对账工作，经客户确认后完成发票开具与寄送，确保款项按时回收； 6、挂账处理：按月及时完成各业务条线的挂账操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业背景优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，逻辑清晰、条理分明，具备较强的分析判断与问题解决能力； 3、熟练掌握WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够适应出差安排。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及日常台账管理，配合完成订单跟进与发货协调 3.统计分析销售数据，定期制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 4. 接听客户咨询电话，处理售前售后基础事务，做好内部跨部门沟通衔接 5.协助组织销售会议、客户拜访及市场推广活动，完成相关物料准备与会务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4. 具备基础销售逻辑与学习意愿，愿意在销售支持岗位长期发展 5.公司成立于2009年，专注行业多年，办公地址在，主营业务，发展至今已取得成绩

负责客户的接单、跟单、发货及售后的跟进处理。

岗位职责: 1. 负责销售合同、报价单、订单等资料的分类、归档及进度跟踪。 2. 负责汇总销售数据并编制相关报表。 3. 协助销售团队日常事务，包含文档处理与信息整理。

【工作内容】 1、负责订单全流程跟进，监控定制订单各生产阶段进度，协调工厂、采购及物流等环节，明确大货包装标准（含鞋盒、标签、唛头等细节），编制并核对打样单、生产单、PI等相关文件 2、处理商务文档事务，主导合同拟定与确认流程，整理报关所需资料（如箱单、发票、提单等），制作鞋盒标签及PI文件 3、管理财务相关数据，汇总结汇退税所需的订单信息，核对订单成本与利润数据，编制销售统计报表 4、维护客户关系，应对售后质量问题，协调解决物流异常，响应客户关于需求变更的各类请求 5、开展跨部门协作，与采购确认物料交付时间，配合生产部门落实工艺细节，协同物流制定发货排程 【任职要求】 统招大专及以上学历 具备良好沟通协调能力，了解国际贸易基本流程，工作细致耐心，抗压能力强

岗位职责： 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助完成项目投标方案编制，并参与投标后的总结复盘工作； 2、依据招标文件要求，制定个性化的人力资源服务解决方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户管理：持续维护客户关系，保持良好互动，及时响应并处理客户需求与问题； 5、对账及结算：主导与运营交付部门的对账工作，在客户确认后推进发票开具与寄送，确保款项按时回收； 6、挂账：按月及时完成各业务条线的费用挂账操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理能力，善于分析和解决实际问题； 3、熟练掌握WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和较强的抗压能力； 4、能够接受出差安排。

老客户的维护新客户的开发以及的回复与报价

岗位职责： 1、负责招标信息的查询、报名、投标文件的制作。 2、负责接听客户电话及网上在线交流，处理顾客售前、中、后等信息的沟通，并做好记录。 3、负责收集、整理数据及日常报表制作。 4、客户订单处理以及协助业务经理进行货款跟踪与对账。 5、销售合同等文件档案管理以及日常部门其余工作。 任职要求： 销售内勤，，本科及以上学历；口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和沟通能力；能熟练使用办公常用软件；有销售内勤工作经验或标书制作经验者优先。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售报表制作与基础数据分析，支持业务决策 5.协调跨部门资源（如物流、财务、产品），保障订单交付顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的销售支持工作 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售体系中长期发展

招聘防疫工人，男女不限，管吃住，常年有活，年龄65岁以内。月工资8000-15000之间，计件工资。 招聘二保焊，组装，打磨工人，长白班管住有食堂，月工资都在一万以上。 食品厂招聘男女工人若干名，管吃住长白班，月工资8000-12000之间，26天为全勤。住的六人间。 招聘抓鸡工人，男女不限，管住不管吃，能适应夜班工作优先，日薪300-400之间。 招聘纸箱厂男女工人，女工180一天，男工200一天，管住不管吃。 制线厂招车间生产工人，男女不限，月工资7000-10000元，两班倒，包住管一餐。 驾驶员B证两名，月工资9000以上。 手套厂招车间生产工人若干名，月工资6000-8000元，包住，有食堂。 塑料框厂招车间工人，月工资6000元，包住。 无纺布厂招车间工人，男女不限，月工资6000元，包住。 联系电话

潍坊华坤招聘： 1、 组装工10名，男女不限，45岁以下。 2、 电焊工5名，，45岁以下，可以长期也可临时短工。 3、 钣金工10名，，45岁以下。可以长期也可临时短工。 ，包吃住，免费班车，工资发放及时，各种福利补贴，有意向者电话联系：

潍坊市坊子区招二保焊工10人，计件工资，多劳多得，管住不管吃，新员工入职首月补贴2000元。

潍坊市寒亭区招挖机/钩机司机

青州泓德物流园 招聘叉车1名 装卸工一名。 B证司机一名， ☎电话：。 青州鸿德物流园

浙江瑞昭科技股份有限公司诚聘：1.紧固件实验室检测员2名，大专以上机电机械等专业毕业，有同岗经验者优先，工资面议。2.销售跟单员2名，男女不限，工资面议。 公司地址：龙湾滨海十二路380号，招聘电话：（），李先生。

头灯装配工手电筒装配工50名 包装工试电工10名 业务跟单3名 地址导航奥力龙电器

1、接收客户订单，确认客户信息 2、跟进订单的生产进度和出货进度 3、销售与货款回收数据对账 4、相关发票的开具 5、主管交代的其他事务

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。

招聘 外贸业务跟单1名 要求：35岁以下，会基本的英语沟通，做事麻利认真负责。 工资待遇：单休，底薪+提成+社保 色坯检验2名 要求：45周岁以下，勤劳有责任心，懂修补。 工资待遇：5500+，有社保 修补工2名 要求：懂棉麻布修补，勤劳有责任心，熟练工优先。 工资待遇6000+ 联系人：张女士 联系电话：

薪资待遇： 1.底薪7500+高提成（40%）80%员工月入1w以上，无责底薪不与业绩挂钩 2.节假日按法定带薪休，各种节日福利 3.每周都有下午茶，每月不定期团建 4.不加班，到点就走 5.有完善的晋升体系，好晋升 岗位职责：公司提供高意向客户名单，不需要自己找客户，打电话邀约过来就可以。 任职要求： 1.不限经验，不限学历，接受小白，接受应届生哦～ 2.年龄18-35周岁都可以 3.愿意挑战高薪，有明确赚钱目标和欲望 公司都是90后00后，老板事少工作氛围轻松愉快！！！

高底薪、高提成、办公环境优越、团队氛围和谐、关键是：老板随和、福利优厚 岗位内容： 上班时间8:00-17:30，周日休息，法定节假日正常休假 工资结构：底薪+提成+社保+不定期奖金+团建活动 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，有客服相关经验者优先考虑 2、性格开朗、反应迅速、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、服务意识强，工作认真负责，有责任心 4、发音清晰，普通话标准，语音语调具有感染力 5、学习能力强，沟通能力出色 6、意志坚定，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力

负责全国招商 有酒水经历优先 高提成 想挣钱的来

【集团介绍】 集团成立于2014年，目前合计拥有500多名职工 是山东省内同行业规模最大最专业的融资助贷服务平台， 公司致力于解决中小微企业“融资难、融资贵”的问题 【福利待遇】 底薪4500+提成（底薪不考核业绩!!!)＋全勤＋话补＋交通补贴＋餐补，平均工资在10k-25k，无上限 工作时间：8:30-18:30不加班，单双休，法定节假日正常休息 公司给您缴纳五险一金让您没有后顾之忧 ╋福利多：有话补，加班费，交通补助，全勤奖，学历补贴，餐补，年终奖！！！ 【晋升体系】 公司提供平台供新人发展学习，晋升全部公开透明 每三个月一次晋升，为您提供大展身手的舞台 公司最快晋升团队经理的半年 【培训制度】 公司设有《华置学堂》由集团副总亲自带队（历经多年钻研上百套课件，对所有员工免费开放） 贴心的师傅1对1带教系统，帮助您快速融入华置大家庭 领导层潜心一年半，整理编写《融资蓝皮书》，是目前行业内唯一一本专业教材 华置--致力于打造行业内最专业、最全面、最完整的培训体系 【任职要求】 年龄22-35周岁，男女不限， 这里不排辈论资，不勾心斗角，来了就是兄弟姐妹。

工作内容：外呼联系公司系统名单里的客户，都是有精准需求的，负责邀约到公司，由主管去面谈 工作时间：8:40-11:4013:40-18:30，单休，节假日正常休 提供工作手机，每天任务量少，很好完成，到点下班，有经验经验都可以，有培训

销售主要是墙板、地板的销售 营业员主要是前台接待、文件管理工作

岗位职责： 1. 通过公司提供的渠道进行阀门产品的电话销售，完成客户开发与对接工作； 2. 前期主要通过电话、微信等形式与客户沟通，建立联系并推进合作； 3. 根据业务需要，在客户沟通成熟后安排出差，进行面对面洽谈与跟进； 4. 做好订单的后续销售跟踪到成交、发货、回款、售后、客户维护工作。 上班时间为8:00-5:20，中午休息1个小时，固定周日休息

[主要职责]： 1、负责HRO、ITO领域客户开发、业务实施、客户维护及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与方案设计，推进已签约客户的项目落地与服务执行； 3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度制定定制化解决方案。主导合同管理、账务核对、回款跟进等关键商务环节。 4、完成其他相关事务性工作 [岗位要求]： 1、了解外包行业运作模式，具备相关从业经历，拥有客户开拓及项目交付经验者优先； 2、能够衔接客户与内部团队，基于客户立场设计价值最优的服务策略，同时为内部构建合规、可控的商务体系； 3、深刻掌握HRO服务领域的业务逻辑，熟悉行业政策法规、项目运作流程、合同风险管控及采购管理等相关专业知识； 4、具备良好的英语能力，可进行日常基础口语沟通。 [薪资福利]： 综合薪资5000-6000元； 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

沟通协调、持续跟进客户，保持优质的客户互动关系

岗位职责： 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘工作； 2、依据招标文件要求，设计并输出个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户管理：持续维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并解决客户需求与问题； 5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认无误后，完成发票开具、寄送及回款跟进； 6、挂账：按时完成各业务线每月的挂账处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理性，以及较强的分析与问题解决能力； 3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够接受出差安排。