一、岗位职责： 1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作； 岗位内容： 2. 负责与客户洽谈并签署合同，追踪合同履行进度并及时跟进回款事宜。 3. 分析销售数据，优化合同条款以提高签约率和回款率。 二、岗位要求： 4、 高中及以上学历，专业不限 5、 普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提奖（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级； 管理序列：由潜团晋升到区域经理； 后线管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：40休息。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、 高徒辅导； 2、管理培训：潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）工作环境：室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 （二）工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日如国庆7天，春节7天，另全年享受5-15天带薪年假。 （三）娱乐活动：公司不定期组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕，生日party，生日礼物。 八、亮点： 此岗位为内部人才培养岗，此岗位所有人都有机会转为正式编制员工。 在本公司岗位工作满3个月后，可申请调回老家分工继续工作，坚持人性化发展。 工作满3个月可内部转岗为:人事，行政，培训，IT等岗位。工作满1年及以上可内聘为团队经理，市场经理等岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，坚持人性化发展 ！！！满足以下要求可申请居家办公！！！ 曾在我公司车险电销任职3个月以上达到初级客户经理三级的二次入职员工； 曾在同业电销任职6个月以上； 满足以上任意条件，完成公司组织的培训，通关合格后即可办理入职。 【居家远程办公要求】 1、具备相对独立的办公环境； 2、网络家庭带宽50M以上，使用有线连接； 3、电脑、耳机自备，要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作踏实细致，具备较强的进取心与责任感，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的新人积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

岗位职责: 1. 协助主管完成部门日常事务管理； 2. 组织并策划部门各类活动； 3. 负责部门日常数据的整理与分析； 4. 承担信息传递、物资申领等常规工作 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 熟练使用办公软件； 4. 性格积极乐观，细致严谨，富有责任心； 5. 具备良好的沟通与表达能力； 6. 工作地点：潍坊高密

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办公室专员！！！ 无需经验，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再盲目找工作了，加入大地，一份能长期发展的事业等你来！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、工作内容简单，主要通过电话与客户沟通，协助办理车险相关业务； 3、接受零基础人员，入职前提供带薪培训，快速上手； 【工作时间】 上午：8：30－12：00，下午：13：40－18：30， 月休5-8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）， 每年享受5-15天带薪年假。 有意向者可投递简历，优先安排面试！

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前享带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗人员平均月收入约6000元，业务表现优异及在职满一年以上员工，平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业指导+广阔发展空间，多种职业发展路径任你选择！

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一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新员工入职前两个月薪资约3500-4000元，后期平均收入达六七千元，约15%的员工月收入过万，业绩优异者收入上不封顶！ 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 工作内容：公司免费提供车险即将到期的客户资源，您只需通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰易上手，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务较多，欢迎有意向者主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训结束后正式入职，无实习期设置，介意者请慎投。 任职资格： 2、具备大专或以上学位； 3、具备良好的沟通表达能力。

（非中介非代招） 工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎详询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程室内办公； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3，无基础可录用，入职前享带薪系统培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升机制] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及相关手续办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），每周实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假等各项休假权益。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各项奖金；初期综合收入可达3500+，成熟期月收入稳定在6000-8000区间；工资每月27日准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放专项奖金，并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等，融合内部课程与外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，互帮互助氛围浓厚，助你稳步提升，共同成长

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.要有经验要求会做报价单

招聘文员数名 招聘要求：18~38岁、高中以上学历、能熟练打字、新手有人带、有人力资源招聘行业优先、 薪资：无责任底薪3000+提成+绩效等 月5000-10000元、多劳多得、上不封顶、 上班时间早上9点到下午6点。中午休息一个小时。单休、 工作内容：表格制作、数据对接、通过58、boss,鱼泡网等发布招聘信息邀约面试登记等。 工作地点：红光。有意者私信我、我们找有挣钱欲望的、杜绝混日子的。

帮老板拿拿东西、做一下笔记就行，工作轻松、时间短，暑假工、长期都可以

非电销！ 公司提供意向客户，我们负责电话或者微信沟通成交。 目前因扩招设两个办公地点：福润得创业大厦,月河楼商务大厦。 上班时间8：30-12：00下午1：00-5：30固定周日休息 任职要求： 热爱销售，善于沟通 喜欢赚钱的欢迎 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成，多劳多得，上不封顶！

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岗位职责： 1. 负责销售订单的全流程管理，包括与客户核对订单内容及产品具体要求。 2. 对接内部相关部门，保障订单准时出库，跟踪物流运输情况。 3. 配合销售团队开展客户联络，处理售后相关事务，如退换货操作及客户意见回应。 4. 整理并维护销售数据，按时提交销售报表，为销售决策提供支持。 5. 建立并更新客户资料档案，确保信息完整准确，便于后续服务跟进。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel、Word、PS，具备较强的数据处理能力。 2. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，能与客户及同事顺畅交流。 3. 注重细节，责任感强，能在高强度工作环境下保持稳定高效。 4. 有销售或客户支持类工作经验者优先考虑。 5. 具备团队协作精神，乐于迎接新任务，拥有一定的抗压素质。

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岗位职责: 1. 负责正极材料性能分析及配方改进工作 2. 对接电芯项目技术需求，匹配适用的正极材料方案 3. 设计软包电池评估计划并推进实验执行，形成性能测试报告 4. 主导主材供应商筛选，组织材料对标分析与标准制定，输出FAE报告 5. 处理供应商来料异常问题，并推动整改措施落地 6. 开展第二供应商降本材料的评估与开发任务 7. 参与工艺放大验证试验，跟踪验证过程中的异常问题 任职要求: 硕士及以上学历；电气工程、车辆工程、机械自动化、材料科学与工程、高分子工程等相关专业； 经验要求： 1. 具备3年以上锂离子电池正极材料研发经验，主导过3款以上电芯产品的量产开发； 2. 有高能量密度、快充性能或长循环寿命正极材料开发背景； 3. 熟悉锂电池制造工艺流程及产品开发路径，掌握主流磷酸铁锂材料技术发展趋势； 4. 具备磷酸铁锂材料开发过程中异常问题的分析与解决能力； 技能知识要求： 1. 精通材料晶体结构调控、合成方法（固相法/液相法）及改性手段（掺杂、包覆、纳米化）； 2. 熟练开展电化学性能测试（如克容量、循环稳定性、倍率特性）； 3. 了解电解液匹配性及材料失效机制（如铁离子溶出、晶相转变）； 4. 具备大规模生产工艺优化经验（烧结、粉碎等），擅长在成本控制与性能表现之间实现平衡（能量密度、低温性能），能协同前驱体设计与电池体系匹配，熟悉相关行业规范（UL/IEC）。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职后享受系统化带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部正常休息（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长与职业进阶！

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 工作内容： 公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，通过公司统一客服热线开展服务，工作形式为标准化电话呼叫中心模式。 薪资福利： 1、享有1600-7300元浮动底薪+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖励及年终奖金，在职员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达10000元以上 2、新入职员工前两个月设有专项激励，达成基础通话时长与业绩目标即可获得额外奖励 3、全员依法缴纳五险一金； 4、享受国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假等各类假期； 5、丰富竞赛激励机制+提供带薪国内国外旅游机会； 6、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展通道； 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30左右，每月休息5天！法定节假日按国家规定带薪休假。 任职要求： 中专及以上学历 普通话沟通顺畅，具备基本计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、零经验亦可，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 3、能适应一定工作压力，责任心强 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于尝试新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，业绩达标者月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部选拔：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业培训，晋升机制透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜