主要是负责在全国范围内寻找场地建充电站，我们负责投资建站。找到一个提成10000元。工作时间自由，欢迎广大朋友假入。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5

岗位职责： 1.负责全屋定制产品的客户接待、需求分析与方案讲解 2.根据客户户型、预算及风格偏好，提供个性化定制设计方案 3.协同设计师、工厂及安装团队，跟进订单生产、交付与安装全流程 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与口碑 5.完成日常销售目标、客户档案管理及市场信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有家居、建材、定制类销售经验者优先 3. 具备基础空间审美能力，能快速理解客户需求 4.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 熟练使用手机办公软件，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 3.跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，阳光、务实，形象气质佳 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2. 制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与谈判、合同签订及售后协调工作 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 学习能力强，能快速掌握行业与产品知识 4. 具备基本办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关经验者优先

线上销售 1.工作内容：线上对接客户，介绍产品。入职培训，提供话术模板。 薪酬福利： 2. 薪资结构：底薪2500元+每单提成+完成业务量奖金；平均4500-6000 3. 工作时间：8：30-17：30周日休息，法定节假日正常放假。 4.年龄：18-45周岁 5.工作地点：奎文区泰华领域

一、职位亮点 大平台背书，高额提成等你来拿，完善晋升体系助你快速成长，丰富福利应有尽有！ 二、岗位职责 客户对接与转化：负责 58 平台客户资源的对接工作，精准洞察客户在家政服务方面的需求，凭借专业知识提供贴心咨询建议，高效推动客户签约转化，为客户打造满意的家政服务体验。 客户维护与拓展：用心维护存量客户，积极拓展转介绍资源，密切跟踪家政服务人员的服务质量，不断优化服务流程，全方位提升客户粘性，让客户成为我们的忠实伙伴。 团队协作与晋升：积极投身团队业绩冲刺，全力配合部门达成目标。表现优秀者还可协助带新人，解锁管理岗位晋升机会，实现个人价值与团队共同成长。 三、任职要求 年龄：22 - 38 岁。 经验：有销售、家政经纪人、客服相关经验者优先考虑，若有 58 到家从业经验，条件可适当放宽。 能力：具备较强的沟通能力，逻辑思维清晰，拥有强烈的目标感和抗压能力，善于维护客情关系。 态度：认可家政行业，有责任心，富有团队协作精神，渴望在行业内长期发展，追求高薪成就。 四、薪资福利 丰厚薪资：底薪 2500 - 6000 元，加上高额业绩提成（10% - 25%），还有月度 / 季度奖金。业绩突出者月薪轻松突破 20000 +，10 万签单业绩薪资更是可达 35000 +，收入无上限，你的努力决定你的收获！ 晋升无忧：拥有完善透明的晋升体系，从经纪人起步，一路可晋升为主管、经理直至店长。只要你能力够强，晋升之路畅通无阻，快速开启管理生涯。 福利满满：为你缴纳五险，话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、高温补贴一个都不少。每年享有 5 天带薪年假，还有不定期的户外拓展和团队旅游，让你在工作之余尽情放松身心，享受团队的温暖与活力。

嘉祥县附近，招销售有经验的2名工资日结加提成，济宁地区工作，车接车送，管吃住，年龄28到40岁左右联系电话

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年龄50岁左右 外贸一般

黄二渤二十一现在急找下午5点半至11点左右，服务员一名每小时15元，电话

威海市乳山市招水电、工地学徒工

农场工人，3-415元每小时

打磨工，320元每小时

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要有驾驶证，天花板材料

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 1. 主要通过电话，跟酒店沟通免费合作抖音平台售卖房间，以及维护已合作商家。 2．完成与商户合作运营后的日常问题沟通解决、价格调整、收益提升、日常运营事务。 任职要求： 全日制专科以上学历，年龄20-30岁，接受应届生小白薪资待遇： 永久无责底薪4000＋新人奖励1000＋高提成绩效 综合收入8k-lw 缴纳五险 每月10号发薪 月休四天 节假日正常带薪休假 团队都是00后，超级好的办公室氛围，没有勾心斗角，每月团建聚餐、奖金发放

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有快消、建材、工业品等行业销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1，对销售工作感兴趣，喜欢与人打交道；语言表达能力强，能吃苦耐劳。利用网络各个平台进行公司产品的销售及推广；2，负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3，了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息； 4，有电子商务销售工作经验者优先，敢于挑战高薪； 5，善于开发客户，上进心强，电脑操作熟练，掌握常用办公软件。 岗位要求 1，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2,2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3，精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5，有较强的沟通能力。

电梯销售专员 正式招聘 岗位：电梯销售（有经验优先） 岗位职责 1、负责乘客电梯、别墅电梯、载货电梯、自动扶梯等产品销售及项目跟进。 2、拓展楼盘工程、老旧小区加装梯、厂房、酒店、写字楼、自建工程等客户渠道。 3、独立完成客户对接、方案报价、商务谈判、合同签订、回款跟进全流程。 4、维护新老客户资源，挖掘转介绍及复购项目，跟进项目落地进度。 5、收集本地基建、改造、建房项目信息，完成公司下达的销售任务。 任职要求 1、有1年以上电梯、工程、机电、建材销售经验，无经验勿扰。 2、熟悉电梯销售流程、工程对接模式，能独立谈单、跟进项目。 3、具备良好的商务谈判能力，有本地工程、建筑、物业资源者优先。 4、目标感强，抗压能力强，能适应外出看现场、项目对接。 5、品行端正，稳定踏实，愿意长期深耕行业。 薪资福利 1、薪资：底薪 + 高额项目提成 + 开单奖励 + 年终福利，大单高薪，上不封顶 2、正式入职缴纳五险，保障齐全 3、作息优势：每周休息一天半，法定节假日正常休假 4、团队氛围稳定，客源优质，项目利润可观，晋升通道清晰 工作时间 正常白班、每周固定休息一天半。 主营：住宅电梯、加装梯、别墅梯、厂房货梯、扶梯

岗位职责：公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整，接受小白，带薪培训 薪资：7000～12000 上班时间：8:30-6：00午休一个半小时（12-1： 30休息）周末休息，法定节假日跟着国家走，超长带 薪年假10天 岗位职责： 1. 公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整； 2. 接受小白，提供带薪培训； 3. 上班时间：8:30-6:00，午休一个半小时（12:00-13:30休息）； 4. 周末休息，法定节假日根据国家规定执行； 5. 享有超长带薪年假10天。 任职要求： 接受无经验人员，提供带薪培训。

职位描述： 1、负责我司自主生产的实验室气体标准设备的销售、推广工作；如：计量院所、石油化工、冶金、燃气等行业仪器仪表销售。 2、负责分管区域内市场潜在客户挖掘，维护客户关系； 3、根据客户需求提供服务，解决问题，跟进项目开展； 4、完成销售目标和销售回款任务。 岗位要求： 1、爱岗敬业；吃苦耐劳，有强烈的上进心。 2、学习能力强，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、本科学历，分析化学、电子、自动化等理工科学历背景优先。 4、能适应出差。 薪资待遇： 1、基本工资5000-8000+ 绩效考核 + 交通/通讯补贴 + 高比例业绩提成 其他福利： 1、社保五险 2、周末双休 3、节日福利 4、享受国家规定的所有假期

耀星装饰招聘销售： 销售人员10名：底薪4000提成上班时间8点50 月休四天，公司环境良好，老板特别好，没那么多事，到月准时发工资。

岗位职责： 1、负责海参批发客户资源的开发与维护，完成电话销售目标； 2、根据公司产品特点，进行市场推广与客户沟通； 3、收集客户反馈信息，协助优化产品与服务方案。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2、积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力； 3、熟练使用办公软件及常用办公设备； 4、有销售经验者优先，优秀应届生亦可培养。