1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

大连六家门店高新店幸福e家店西安路店中山店华南店机场店 办公地点可根据住址就近安排 八月初高新门店即将开业，新店新机遇，诚邀加入！ 工作内容： 1.开发并维护公司客户资源，及时处理客户需求与问题； 2.结合公司服务方案，为客户进行专业讲解与咨询； 3.售后阶段持续跟进客户，提升客户满意度。 团队情况： 团队氛围融洽，实行老员工带新人机制，市场基础稳固， 公司福利优厚，业务覆盖广泛，成长空间充足 薪资待遇： 底薪5000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+五险 +节日礼盒+父母津贴+带薪培训+晋升通道 综合收入：新员工月均7-8K，资深员工可达10-20K 候选人要求： 1.学历不限，有销售经验者年龄可适当放宽； 2.年龄20岁至45岁，性别不限； 3.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名

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浙江华企是一家具有深厚积累与行业经验的互联网企业，致力于为传统生产制造行业提供专业的互联网解决方案，主营业务涵盖定制化品牌官网、外贸营销型网站、谷歌推广、社交媒体运营等服务，同时获评国家级高新技术企业。 【岗位职责】 1. 负责与公司客户进行沟通对接 2. 维护现有客户关系并推进客户二次开发，及时响应客户咨询 【任职要求】 1. 大专及以上学历，不限相关工作经验（提供带薪培训，专人指导） 2. 沟通表达流畅，反应迅速，具备良好的逻辑分析能力，普通话清晰标准 3. 具备高度的责任感与进取心，工作积极主动，拥有敏锐的市场感知能力 【公司福利】 1. 基础薪资待遇 试用期：3000+提成 转正后：3500+提成 2. 入职即办理五险缴纳 3. 享有公平透明的晋升机制，入职即安排带薪培训，并持续提供专业技能提升课程 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:45-18:00，享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期权益 5. 节日关怀：端午、中秋、春节等节日发放公司定制礼品 6. 生日当月参与公司组织的生日会，定期开展团队建设活动，如烧烤、运动会、聚餐等，日常提供咖啡、点心、水果、冰淇淋及数码产品激励，团队氛围融洽，每年组织国内旅游，并设有海外团建项目 浙江华企期待你的加入，携手共进，持续成长，实现突破

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没有套路，请认真看，双向选择最重要！今日面试+明日上岗（新手也不怕，前辈全程指导） 工作氛围轻松，团队年轻化，老板大气好相处！ 理解大家找工作的难处，绝不浪费彼此时间。 一、任职要求 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，交流顺畅自然 二、工作内容 1.公司提供精准客户资料，负责审核有意向客户的相关信息 2.无需自行开发客户，全程在办公室内完成，无需外出，工作轻松，会打字即可 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪5000元+高额奖金 2.工资按时发放，从不拖欠！ 3.接受零经验新人入职 4.无绩效考核、无任务指标、无KPI！只要求工作认真，具备主动负责的态度。不看能力多强，同样拿高收入，新手也能实现月入过万。我们不画饼，不提无意义要求，不搞形式主义！只奖励不处罚。真诚招人，真实岗位！ 福利待遇： 开门红红包、节日福利齐全，定期组织团建聚餐，惊喜不断！日常奖金红包拿到手软！ 欢迎志同道合的你加入我们！

全沈阳独家电销不加班双休职位！！！ 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息， 定期举办生日会、团建活动， 工作氛围轻松融洽，环境自由舒适！

岗位职责: 1. 制定销售方案，结合市场动态优化销售策略； 2. 开发并维护客户资源，保持定期有效的客户交流； 3. 跟踪销售数据，灵活调整销售手段以提高业绩水平； 4. 参与团队培训及协作，增强团队整体销售执行力。 任职要求： 招聘销售10人，要求了解鲍鱼圈周边塑料袋市场，高中及以上学历，具备销售经验者优先。

这份工作提供无责任底薪，初期阶段3000-4000元，另有被动提成收入，无需坐班，主要外出拓展，需进行陌生拜访，适合向往自由、不喜欢被办公室限制的伙伴。 重点说明：非POS机推广，非贷款业务，非电话销售，主营产品为智能收款设备及系统，包括收款码牌、语音播报音响、收款电脑、扫码终端、外卖接单盒、点餐收银一体化SAAS系统等。 ⼯作内容： 1. 开拓新客户资源，通过面对面拜访与潜在商户建立联系，挖掘其经营中的实际需求。 2. 客户覆盖全国各行业真实运营的商业主体（含个体户、企业及个人经营者），如超市便利店、医疗机构、烘焙门店、酒店住宿、娱乐场所、母婴店、宠物店、零售网点等。 3. 推广公司旗下智能商户服务产品【旺铺管家】，涵盖二维码收款工具、云音响语音提醒、扫码王设备、外卖小黄盒、收银点餐集成系统等解决方案。 4. 提供专业的产品讲解与支持，回应客户咨询，确保客户清晰理解产品功能与价值。 5. 结合客户经营场景与规模，量身定制合适的数字化收款方案，并推动合作落地。 6. 持续维护已有客户，定期跟进使用情况，收集建议，保障售后服务体验。 薪资福利： 无责底薪起步3500-4500元 + 设备推广提成 + 商户交易流水长期提成（持续使用即持续收益，一次开通长期享有） 入职即缴纳五险，定期组织团队建设活动，享受节日福利、高温补贴、带薪年假及其他员工关怀待遇。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，中午休息一小时，周末双休！双休！双休！ 法定节假日正常休假，婚丧假、带薪年假等各类假期齐全。团队氛围融洽，沟通轻松高效。 管理层为支持型领导，不安排加班，团建活动不占用私人休息时间。 岗位属于长期稳定发展类，薪资完全由个人品德、能力与业绩决定，没有封顶限制。 初入行业者，踏实做，月收入四五千；熟练操作后，轻松达到七八千；用心投入者，月薪过万，全力以赴者收入上不封顶。 每年持续招募并培养暑期实习生十余名，欢迎无经验但有意愿成长的求职者加入。我们是一家注重人才培养与社会信誉的企业，期待你的共同发展。

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急待招聘 职位名称: 西岗区幼儿园食堂厨师 、人数1人，年龄63周岁以下，身体健康，有幼儿园食堂厨师工作经验，持有厨师证、健康证者优先录取。 工作时间：工作日早06：30～下午15：30 双休日，节假日休息 工资待遇: 工资4000元/月，免费提供早、午两餐。 工作地点: 西岗区北京街附近 联系人: 张老师 联系电话:

金州招聘炒菜厨师工资9000-12000月休2天

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《升华钢构》作为一家有着10年加工制作安装的钢结构生产企业，生产车间占地3万余平方米，车间引进先进的数控设备，并拥有自己的建筑施工总承包资质及钢结构设计资质。 现企业业务扩展需要，面向社会招聘一批优秀的现场施工管理技术人员，要求如下： 一、《土建预算员》 岗位职责： 1.持有一级造价师证，中级职称及以上 2.年龄40岁以下，大连本地人 3.熟练掌握广联达等算量软件 4.熟练掌握广联达等计价软件 5.具有现场实际经验及对接交流 6.会钢结构识图及算量 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历 会开车 应聘联系人：吴 工 二、《钢结构设计/优化工程师 》 岗位职责： 1. 负责建筑/厂房/网架/桁架等钢结构方案及施工图设计 2. 独立完成钢结构受力计算、模型搭建与优化，降低用钢量、控制成本 3. 对接甲方、施工方，处理图纸答疑、变更及现场技术支持 4. 按规范完成图纸深化、节点设计、材料统计等工作 任职要求： 1.土木工程、钢结构工程等相关专业，本科及以上学历 2.钢结构设计/优化相关工作经验5年及以上，有厂房、场馆、高层钢结构、钢结构住宅等项目经验优先 3.精通钢结构规范，熟悉各类钢结构体系设计逻辑与优化要点 应聘联系人：史 工 三、技术负责人 岗位职责： 1.组织项目部施工人员学习技术标准及规范要求，制定项目技术、质量、安全等方面制度和工作计划 2.负责项目部生产、技术、质量、安全的检查及文明施工管理工作 3.负责组织工程项目主体、单位工程的验收工作 4.熟悉工程图纸。参加图纸会审、编制施工组织设计、施工方案及各项质量、安全技术措施 5.负责向有关施工管理人员进行书面的技术、质量、安全、交底，并在施工中进行监督检查 职务要求： 1.可以独立编写施工方案，施工情况说明 2.具有土木/土建工程相关专业本专科以上学历 3.具有土木/土建工程实际项目基础经验5-8年以上 4.有一级/二级建造师(建筑+机电)优先 5.具备较强的组织协调能力和团队领导能力 6.熟练使用相关设计软件和MS Office办公软件 7.具有良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，人品好 四、《钢结构工长》 岗位职责： 1.熟读钢结构安装图纸，具有独立组织安装钢结构结构、彩板安装附件下料。 2.吃苦耐劳，有组织性的团队精神。具有与业主单位沟通协调能力。 3.持有专业证件人员优先。 五、《钢结构详图深化及学徒人员》 核心岗位职责： 图纸深化与建模：用 Tekla Structures 完成三维建模、节点深化、构件拆分，生成加工详图、安装图与布置图。 算量与清单：编制构件清单、材料清单、提料单，精准统计工程量，用于采购、生产与结算。 技术对接：配合设计院、车间、现场解决图纸问题，参与图纸会审与技术交底。 规范与优化：严格遵循钢结构设计 / 加工 / 安装规范，优化节点与排版，提升材料利用率。 任职要求： 1. 学历与专业 大专及以上，土木工程、结构工程、机械设计、钢结构工程等相关专业。 优秀应届生 / 中专学历 + 3 年以上实操经验也可录用。 2. 必备技能 软件：精通 Tekla Structures，熟练使用 AutoCAD；会 PKPM/3D3S、SolidWorks、Rhino 等加分。 规范：熟悉《钢结构设计标准》《钢结构工程施工质量验收标准》等。 工艺：了解钢结构加工（下料、组立、焊接、涂装）与现场安装流程。 能力：三维空间想象力强、识图精准、严谨细致、能独立完成项目。 3. 经验要求（薪资分水岭） 应届生 / 0-1 年：基础绘图、辅助建模，薪资 2-5K。 3-10 年：能独立完成门式刚架、框架及网架、管桁架、桥梁、多高层等常规项目，薪资 6-10K。 六、《钢结构加工厂》 钢结构铆工： 1.负责钢结构构件的装配、组立、铆接工作，严格按照加工图纸和工艺要求操作； 2.精准调整构件位置、角度，确保装配精度，配合焊工完成焊接前准备工作； 3.检查构件尺寸、偏差，及时纠正装配过程中的问题，保障产品质量； 4.维护保养所用工具、设备，保持作业区域整洁。 钢结构焊工： 1.负责钢结构构件的焊接作业（手工焊、埋弧焊、气体保护焊等，会其中一种或多种即可）； 2.严格遵循焊接工艺规范，控制焊接参数，确保焊缝质量，无夹渣、气孔、裂纹等缺陷； 3.焊接前检查构件装配情况，焊接后清理焊渣、打磨焊缝，配合质检完成验收； 4.熟悉焊接安全操作规程，做好防火、防触电措施，规范使用焊接设备。 数控操作工（钢结构专用）： 1.负责数控切割机、数控钻床等钢结构加工设备的操作，熟悉数控系统（如等离子、火焰切割）； 2.根据加工图纸、程序要求，设置设备参数，精准完成钢材下料、钻孔、开槽等工序； 3.定期检查设备运行状态，做好日常维护、保养，及时处理简单设备故障； 4.统计加工产量，确保加工精度和效率，避免材料浪费。 打磨工： 1.负责钢结构构件表面、焊缝的打磨、抛光处理，去除毛刺、焊渣、铁锈等杂质； 2.按照工艺要求，确保构件表面平整、光滑，符合喷漆、涂装前的表面标准； 3.正确使用打磨工具（角磨机、砂轮机等），做好个人防护，遵守安全操作规程； 4.配合生产进度，高效完成打磨任务，确保不影响后续工序推进。 喷漆工： 1.负责钢结构构件的喷漆、涂装作业，熟悉油漆配比、喷涂工艺要求； 2.做好喷漆前准备工作（构件表面清理、底漆涂刷），精准控制喷漆厚度、均匀度； 3.遵守喷漆安全规范，做好通风、防护措施，避免油漆浪费和安全事故； 4.检查涂装质量，及时修补漏喷、流挂等问题，确保构件防腐、美观达标。 任职要求: 1.年龄18-50周岁，身体健康，无职业病、无传染性疾病，能适应厂区作业环境； 2.熟手优先：有1年以上钢结构相关岗位实操经验，能独立完成岗位工作； 3.新手可带教：无经验者愿意学习、吃苦耐劳、服从管理，公司安排专人指导； 4.焊工需持有焊工证（优先），铆工、数控工熟悉图纸者优先，喷漆工有相关涂装经验者优先； 5.责任心强，服从车间管理，遵守安全生产规章制度，无不良从业记录。 薪资福利（诚意满满，待遇从优） 薪资：熟手薪资7000-12000元/月，新手入门4000-7000元/月，根据技能熟练程度调整； 福利：五险一金/商业保险、包吃包住 其他：订单稳定，常年不放假，厂区环境安全、整洁。 应聘方式: 1. 联系人：姜厂长 （可替换为招聘电话，建议标注微信同号） 2. 工作地址：大连市甘井子区大连湾街道毛茔子村国立街777号 升华钢构 3. 应聘须知：需提前预约，携带本人身份证，焊工需携带焊工证，直接到厂区面试即可，面试通过后当天可安排住宿，第二天上岗。 招聘企业：大连升华钢构彩板制造有限公司 厂址：大连市大连湾街道毛茔子工业区国立街777号（升华钢构） 2026年3月1日

卫生巾派发售卖活动 活动档期：3.6-3.8连续3天 工资：130元/天，次月月底结 工作时间：10:00-12:00/15:00-21:00 永辉瀚海海尚店 ，18-45岁 ，有健康证(食品、餐饮)，需办卡，积极主动会卖货，鸽子勿扰，事多勿扰 有意者联系：同步

一、基本条件 1.年龄：40岁以下 2.学历：多数要求大专及以上，经验优秀者优先。 3.形象气质：举止得体、沟通礼貌，有良好职业素养。 4.稳定性：能长期稳定工作，接受合理外勤。 二、核心能力 1.沟通表达：口齿清晰、逻辑清楚，能快速介绍产品、听懂客户需求。 2.学习能力：快速掌握产品知识、价格、政策、话术。 三、职业素养 1.懂计算机，智能弱电方面的知识。 2.有责任心，对客户负责到底。 3.团队协作，配合市场、售后、管理层完成目标。 4.会开车，C1驾照。

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

2026年春招正式启动 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务。 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：净身高155cm以上，体重70kg以内；净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

岗位职责： 1. 负责公司项目的执行、管理与延伸拓展，根据客户差异化需求设计匹配的投资策略； 2. 撰写项目分析材料、可行性研究文件等，对目标项目开展全面评估与实操推进，持续跟踪落实进展； 3. 主导项目洽谈，识别并引导客户需求，高效整合项目资源，统筹协调项目落地实施； 4. 搭建并维系与各类金融机构及潜在企业客户的长期合作关系； 5. 参与投资方案研讨，结合实施过程中的实际情况，对报告内容进行优化调整。 6. 非销售岗 非销售 非电话销售 非电销 岗位要求： 1. 年龄：20-30岁； 2. 学历：本科（条件优异者可适当放宽），投资管理、财务、经济、金融、法律等相关专业优先考虑； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力，性格开朗、进取，善于人际互动； 4. 应届毕业生，实习期间需完成相关系统性培训。 薪资待遇： 1. 底薪6000+业绩提成，五险一金，奖金补贴，年终奖，只要积极努力，综合薪资月入2、3w+ 2. 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、客户资源由公司分配，无需自行开发，负责为客户提供满意的解决方案 2、维护现有客户关系，同时挖掘潜在客户资源 3、工作形式灵活，新人入职初期无业绩压力，但谢绝消极应付、不作为行为 任职要求： 性别不限，工作认真负责，具备团队协作意识，性格积极乐观，热爱本职工作，有较强的事业心和收入追求 福利待遇： 1、无责底薪5000元+15%-40%提成+绩效奖金+话费补贴，每周五提供下午茶，每月组织团建活动（可自愿选择是否参与），综合月收入稳定在1万元以上 2、依法缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，所承诺薪资福利真实有效，入职后与描述完全一致。无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，重要的事情说3次

招聘 服装品牌：CK品牌 火热招聘 ： 销售 ：导购 薪资待遇：评星底薪➕满勤奖➕提成➕月达成奖➕五险一金➕十三薪➕带薪年假，综合薪资4500-8000，上不封顶 任职资格： 1.学历：高中、中专以上 2.年龄：25－38岁 4.要求：形象好，气质佳，具有亲和力，为人真诚，积极热情，有销售经验者优先录取 5.工作地点：柏威年 联系方式：李女士

岗位职责: 1. 制定并完成公司产品的销售计划与业绩目标。 2. 拓展新客户资源，保持与现有客户的长期稳定合作。 3. 跟踪市场变化趋势，反馈客户需求并建议优化产品方案。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 3. 可以独立应对工作中的挑战并有效解决各类问题。

岗位亮点 1.底薪4000+高额提成（上不封顶），业绩越好收入越高，多劳多得赚高薪；早九晚六，外勤打卡不用坐班，工作时间自由， 2.单休+法定节假日正常休息，拒绝无效加班，工作生活平衡； 3.五险，基础保障齐全，工作更安心； 4.背靠支付宝生态，产品知名度高、市场需求旺，推广难度低，小白也能快速开单； 5.完善岗前培训+一对一带教，无经验也能快速上手，成长路径清晰。 主要拓展碰一碰产品矩阵：包含N5碰一碰设备，N7，N8设备，小蓝环，小红条，神券洽谈等，多样更有利于业务推广。 岗位职责 1.负责支付宝“碰一碰”智能设备及点餐码市场的推广与渠道拓展，聚焦餐饮、零售、便民服务等高频消费场景，挖掘潜在商户资源，达成安装签约目标； 2.向商户精准传递产品核心优势（支付便捷性、营销工具赋能、数据化管理），结合商户实际需求提供定制化合作方案，推动快速成单； 3.维护已合作商户关系，定期回访跟进设备使用效果，解答基础操作疑问，收集优化建议，提升客户续约率与转介绍率； 4.实时关注行业动态与竞品信息，及时反馈至公司，协助调整推广策略； 5.积极参与团队推广活动与培训 任职要求 1.有地推工作经验，年龄22-40岁，学历不限，有销售、市场推广相关经验者优； 2.沟通表达能力强，善于倾听商户需求，能清晰传递产品价值； 3.有较强的目标感和执行力，抗压能力佳，愿意主动开拓市场； 4.熟悉本地商圈（餐饮、零售等）者优先 5.为人正直诚信，有责任心，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。

1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，完成上级下达的销售目标和任务。 ​ 2. 积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，建立和维护稳定的客户关系。 ​ 3. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈给公司相关部门。 ​ 4. 参与公司组织的各类销售活动、展会及市场推广活动，提升品牌知名度和产品销量。 ​ 5.整理销售数据，完成销售报表的填写与上报，配合团队进行销售复盘。

拓展经理（餐饮加盟·攻城狮） 岗位职责： 挖掘区域加盟合作资源，达成年度门店拓展目标 主导招商全流程工作（选址分析/投资回报测算/协议签署） 研究竞品市场布局，优化本品牌加盟策略方案 建立加盟商赋能机制，强化门店运营稳定性 硬性要求： 具备2年以上连锁餐饮拓展实战经验，曾独立完成10家以上门店签约 掌握特许经营相关法规，精通商业计划书制作与项目宣讲 有麦肯、华莱士等成熟体系工作经验者，优先对接合伙人机制 应聘时请提供曾拓展城市名单及门店签约成功率数据

无责底薪5000+提成＋奖金（含季度奖） 早九晚七，午休一个半小时，单休固定周六休息，法定节假日正常放假 公司以00后为主，氛围非常活跃，定期组织团建和下午茶，不占用个人休息时间！！！ 具备晋升通道！！！ 工作内容：办公室内办公，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约到店并完成接待。欢迎零基础及有经验者加入。 任职要求：普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，若有强烈的收入提升意愿，我们愿倾力培养行业新人。 公司直招，不设虚假考核指标，信息透明，欢迎详细了解后参与面试

岗位职责： 1. 根据销售部门目标，达成每月超额业绩指标，拓展新校资源，负责指定渠道的市场推广与销售执行，确保完成既定销售任务。 2. 按照销售部安排，落实每月到店工作计划，配合咨询师开展客户沟通，推动成交转化。 3. 负责现有合作学校的日常维护，包括资料投放、视力检测等引流活动，积极对接学校管理层，建立并巩固高层关系。 4. 按标准完成新学校的实地拜访，推进新校开发进程，提升合作覆盖率。 5. 主动走访区域内异业机构及工会单位，协商并建立有效的客源引流合作机制。 6. 拜访辖区各类医疗机构，开发医生推荐渠道，组织医生转诊相关活动。 7. 参与区域视力筛查项目的招投标工作，跟进项目落地执行。 8. 配合门店运营，承担周末高峰期客户接待支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备一定销售实战经验与方法，对眼健康领域有热情，入职后享有系统带教培养。 形象端正，表达流畅，具备良好沟通能力与人际敏感度，踏实肯干，抗压性强。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识