带有c证可以签证件‘

1.五十岁以下，有安全员C3证书，会使用电脑。 2.安全员证书可正常转出。 3.长输管道工程，每日工作10-12小时。

芜湖市弋江区招安全员/安全负责人

招聘：施工安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1、必须要有安全员C证 2、负责日常工地安全巡查、安全预防等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理。 4、现场施工管理及数据记录。 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、可接受应届毕业实习生，具备安全员C证，有经验者优先； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力

黄山市屯溪区招安全员/安全负责人

蚌埠禹会招土建安全员带安全资料，C3。

合肥市瑶海区招安全员/安全负责人

岗位职责： ​ 1. 负责立塔架线施工现场的日常统筹，协调施工队、技术、物资等多方资源，保障项目按期推进； ​ 2. 严格把控施工安全与质量，组织安全培训和技术交底，及时处理现场突发问题； ​ 3. 跟踪施工进度，整理现场施工资料，配合验收工作。 ​ -任职要求： ​ 1. 学历不限，电力相关专业优先，3年以上立塔架线或电力施工现场管理经验； ​ 2. 熟悉电力施工安全规程，持有电工证、安全员证者优先，能看懂施工图纸； ​ 3. 吃苦耐劳，接受驻场工作，沟通协调能力强。

宣城市广德市招管道项目安全员，主要做内业、系统内上报资料等，勤奋爱学，吃苦耐劳。

招聘爆破员或爆破安全员，保管员，40岁以下，有无经验均可，高中以上学历，不抗炸药，不打眼，只承担出库和起爆、炮检任务。有符合的直接电话联系。

安徽芜湖清真牛肉面店招收银一名 工资5000 电话

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

招聘：仓库搬运 薪资：4000-4500元 负责仓库码货，成品上架，发货，打包，装卸，工作时间7点30-17点，每周单休

招聘：电工 薪资：5000-9000元 要求：年龄20-40岁，高中以上学历，态度认真，服从管理，

招聘：仓管员 薪资：5500-7000元 岗位要求： 负责仓库物资的验收、入库、保管、发料、盘点等工作； 确保物资数量准确、质量合格、存放有序； 做好仓库的安全管理和数据统计工作。 任职资格： 初中及以上学历，能熟练操作ERP、MES系统； 1年以上仓库相关工作经验； 做事认真、细心、有团队精神。

深圳市南山区招安全员/安全负责人 大专学历优先，会开车、有安全员证 学历不符合要求勿扰 35以上勿扰

伊川房建诚聘安全员一名，，联系人：田总

27. **额济纳旗圆通矿业有限责任公司** - **公司简介**: 额济纳旗圆通矿业有限责任公司是集金、银、铅等多金属矿采、选、冶、销售为一体的综合型矿山企业，实力雄厚。2013年11月被招募矿业股份有限公司（企业性质：国有上市公司）收购，成为旗下子公司。 - **招聘岗位**: 安全技术人员 - **岗位要求**: 熟练掌握地质勘探（如岩层分析、储量计算）、矿山测量（如井巷标定、贯通测量）、采矿设计（如开采方案制定、回采工艺优化）的专业知识；能操作地质复杂、全站仪、矿山软件（如AutoCAD、Surpac）等工具；准确采集、整理地测采现场数据（如矿层厚度、巷道坐标、开采进度），绘制地质图、工程图等技术图纸；分析数据并出具报告，为矿山生产规划、隐患排查提供依据；严格遵循《矿山安全法》《测量规程》等法规；监督采矿作业符合设计规范，避免违规施工导致安全风险。 - **薪资待遇**: 年薪12-15万元左右 - **联系电话**:

招聘：安全员 薪资：7-10k 职位详情： 全职保安员工作职责： 1、组织安全文件的编制、安全教育和安全文件的管理； 2、对建设项目进行不定期检查、监督和指导，并保存安全检查记录； 3、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员的培训考核； 4、对不遵守建筑规范的队伍和个人进行安全教育、制裁和责令整改； 5、具有处理一般安全事故和现场突发事件的经验。 资格： 1（软件要求）：办公软件； 2、（资质要求）：必须持有安全员C证； 3、（经验要求）：有项目现场安全管理经验，能够处理现场突发事件； 4（其他要求）：认真负责，态度端正； 5、在河南省工作人员优先。

安全员C 一年，驻场在工地干活的，海南三亚，有人去联系

2026年新政策。开始。长白班 长白班 长白班 缺口3⃣0⃣0⃣人【芜湖独家小电机】 （**食堂自己开的免费包三餐） 入职前吃饭自行解决，入完之后免费吃。 优势1⃣：男女不限18岁到48岁！ 优势2⃣：厂吃厂住！ 优势3⃣：住宿4-8人间！ 优势4⃣：纯手工活，坐班多！ 优势5⃣：纹身烟吧案底黑户不查！ 薪资待遇： 第一个月第二个月小时工1⃣8⃣元/小时，。第三个月转纯记件，没有保底，员工多劳多得，月薪5500-7000元/月。 工作岗位：装配、检验！ 薪资发放：月底30号发放上月工资！ ‼，无，！ 食堂是自个家公司开的，伙食方面不用担心，请各位代理商放心送人。 ⚠面试人员身份证必须是本人自己的，严禁冒用他人身份证顶替，。 ⚠面试人员必须有文化认识字，没有文化的一概不予接收。

质量检验员 大专及以上学历，机械、模具、车辆工程等专业。照指导书的要求对零部件进行各类测量、检验、判定、控制 薪资福利:面谈，8小时工作制，双休且享受年休假，购买五险，享受13薪，节日费，提供市区班车、工作餐、定期团建，员工宿舍 招工人数:5名 工作地址:安徽省芜湖市鸠江区淬剑路008号

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招聘：检验员 薪资：6500-7000元/月 主要负责产成品、来料产品的日常检验、不合格品的处置以及生产过程质量问题的处理。

设备保全员（招学徒，可培养）、安全员、搬运工等 具备相关岗位经验，适应倒班。从事设备保全、安全管理、搬运等相关工作 薪资福利:5000 - 8000元/月；五险一金（入职缴纳）；餐费补贴8元/天，月度工资统一结算；交通补贴100元/月；每年5 - 10月高温补贴100元/月，另有清凉饮料发放；提供宿舍（2人/间），独立卫生间，配备空调、24H热水器、宽带等；入职满三个月免费发放格力专属电话卡（800分钟免费通话 + 100G流量）；免费班车覆盖公司至市区、繁昌、三山等；工龄工资、下午茶、节日福利、生日会等 ： 工作地址:安徽省芜湖市三山区春州路8号格力工业园

质量工程师 1、每月定期向直接上级提交关于客户评价、以及客诉处理进度、效果验证及新项目跟踪情况的书面分析报告；2、负责进料检验、过程检验、出货检验各环节的检验规范的标准建立与推行；3、负责按计划实施产品审核、过程审核、内部审核。4、协助处理顾客投诉及有关质量信息反馈的处理，拟定公司质量状况的分析报告。5、负责项目开发中质量、进度的监督，PV/DV试验、全尺寸跟踪、内部及供应商PPAP的审核6、负责在自己的职权范围内处理不合格品，检查和验证纠正、预防和改进措施的执行效果。7、负责应用规定的统计技术进行数据分析。8、协助提供质量导向的培训，确保整个公司内提高满足顾客要求的意识。 薪资福利:薪资范围8000 - 10000元 招工人数:1名 工作地址:安徽芜湖市鸠江区二坝镇长安南街北湾科技双创园一期1号楼515室

好岗位来了，下午两点 终检员，18-40岁，员工价20 2⃣机修工，18-50岁，有电焊经验，22元/小时 3⃣叉车工，18-55岁，有叉车证即可，20元/小时 4⃣调机员若干，小白也可以接收，包教会18-40岁，员工价:20 ☎

1、招包装组男工一名，年龄50岁以内，学历不限，会认26个字母 2、招质检工人一名，年龄45岁以内，学历中专以上，会基本电脑 工资面议

"【芜湖华为手表平板】 年龄16-50男女不限，年轻眼神好工人全坐班，最好岗位质检，空调车间冬暖夏凉，长白班（高峰期会有夜班需配合）大龄工人及工人操作机台两班倒，特别简单一看就会，走动式工作，周周可以预支500-1000！ 可接收少数民族，纹身烟疤不严重即可，身份证临时，消磁，黑户都可接收！月工时330左右！常年无淡季，主要生产手机外壳配件，工作简单一看就会 员工2⃣1⃣元/小时，白夜班计时11～11.5小时，工时330左右，综合薪资6000-7000元/月，次月25号发工资， ，，，，长期支付，利润含税 ✅吃住待遇：免费工作餐，住宿4人间（空调，热水器等，水电费均摊。)精装修，住宿在厂内，住宿费每月150元！ ✅（可以自带体检单，3个月内体检报告都可以，医院级别不限）吃饭住宿一体，距离车间上班300米，厂吃厂住！。"

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广