职位描述： 1.利用线上及线下渠道、网络推广平台等途径拓展新客户资源（涵盖海运拼箱与整柜业务），推动业务合作达成； 2.定期跟进已有客户，保持良好沟通，增强客户粘性与满意度； 3.负责销售流程管理及应收账款的及时回收； 4.汇总客户反馈与市场动态，为产品升级和业务优化提供有效建议； 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有一年以上销售工作经验，具备相关行业背景者优先； 3.具备出色的商务谈判技巧和客户服务意识，拥有良好的团队协作精神和抗压能力； 4.资深人士或综合能力突出者，薪酬可面议； 工作地点： 福州市鼓楼区湖东路99号标力大厦（七星大厦）1405单元 福利介绍： 1、福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励； 2、亮点福利：下午茶点+月度生日会+年度盛典+年度团建旅游+年度健康体检+节日关怀礼品； 3、培训发展：系统化内外部培训支持+双轨制职业发展通道。

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！ 收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求；18-33，公司95后均多。 薪资待遇： 【无责5000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 【工作内容】 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4.公司提供独家一手资源 【福利待遇】 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带 4、五险 5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假 6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~ 7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 8、适合长期稳定发展 晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

工作内容： 工作主要是负责销售羊奶产品，上手后分配老客户，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪资的的联系，弹性工作制。（无需配送） 招聘职位要求: 1:年龄18到45,男女不限。(有师傅一对一带会)，不招兼职 3:人品端正，做事认真有耐心。 工作时间： （工作时间弹性，不打卡），节假日放假 综合收入6000-8000

【薪资待遇】无责底薪（具体面议）+提成+年终奖 【岗位优势】 ●产品灵活度高，有专业美工和设计师，能满足客户个性化需求； ●供应链完善，自有工厂与家居行业头部工厂合作，确保产品高品质、交付及时； ●营销渠道广，专职人员运营阿里国际站，自动接收询盘，资源丰富； ●小满CRM系统开发工具及专业外贸全流程、客户管理。 【工作内容】 1、利用阿里巴巴国际站、小满、Google、领英等线上平台，积极开发并维护潜在客户群，拓宽业务渠道； 2、熟练运用电子邮件、电话、在线聊天等沟通工具，与客户建立良好关系，了解需求并提供专业解决方案； 3、精通报价策略与沟通技巧，快速响应客户询盘，有效缩短合作洽谈周期； 4、与供应链部门紧密协作，确保订单按时出口，全程跟踪订单进展，妥善处理突发情况，保障客户满意度； 5、熟练掌握外贸业务流程，从客户开发到订单交付全程跟进，确保业务顺利进行； 6、高效处理客户投诉与纠纷，提供专业售后技术服务，维护良好的客情关系； 7、定期回访客户，收集产品使用反馈，提升阿里巴巴国际站好评率，促进客户复购； 8、积极与团队成员分享客户问题与市场信息，协同解决销售过程中的难点与挑战； 9、关注市场动态，定期收集并分析行业最新产品信息，为公司市场策略调整提供数据支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先； 2、具备1年以上外贸业务经验，熟悉外贸流程和电子商务平台操作，有阿里巴巴国际站操作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够熟练使用英文进行工作沟通； 4、具备市场敏感度和分析能力，能够准确判断客户需求和市场趋势； 5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 6、熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力。 【工作时间&休假】 周末双休，工作时间9:00-12:00，13:30-18:00。5天7.5小时工作制； 享受国家规定的各种法定节假日，工作满一年可以享受带薪年假5天； 【福利待遇】 1、入职缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； 2、完善的晋升机制，一年2次晋级&调薪；年终奖； 3、妇女节、儿童节、端午节、中秋博饼、年终尾牙、新春开工等各类节假日活动及福利； 4、员工生日福利；不限形式的聚会：轰趴、剧本杀、真人CS、漂流、BBQ等各类员工活动； 5、全天供应休闲小零食饮料和每周三下午茶；

岗位要求 1）大专及以上学历，不限经验，注重能力； 2）具备良好沟通能力，头脑灵活，行动力强；愿意扎根基层，保持积极向上心态； 3）需自行准备交通工具（如电动车或自行车），用于客户走访，无需搬运货物。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：按线路走访辖区内的销售网点，维护现有客户（日均约25家），同时拓展新客户资源； 2）客情建设：主动深化客户关系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存情况； 3）日常维护：整理货架陈列、规范商品摆放、开展库存盘点，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保完成既定销售任务。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部选拔产生，无外部空降，【以能力为先，公开竞聘上岗】 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：约4000元/月，试用期与转正薪资一致； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补助/餐补/通讯补助/带薪年假/高温补贴； 3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的发展平台和上升机会； 5）工作时间：周一至周六上班，周六按双倍工资计发。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』 福清宏路街道区域，公司将与候选人双向沟通确认具体负责片区，能服从公司安排者优先

刷到了就看完吧，这么好的机会别错过！【中国人不骗中国人】 年龄要求：20周岁--31周岁（超龄勿扰，感谢理解） 薪资：底薪6000：无责5000底薪【别问了，真无责，没有绩效纯底薪！再问不回复啦！！】+新人首月奖励1000，合计6000 提成：+10%-40%提点（业内同行都懂，这待遇堪称行业顶尖！） 员工平均薪资普遍在2w以上（入职后可随意询问同事，绝对真实可靠！！） 除底薪与提成外，另有业绩奖金（当天发放！）以及开单豪礼（领先同行！三折叠手机、苹果顶配、金条等大奖不断） 重点是【老板】人特别好，业务熟练后，想往上走就跟上级沟通，直接给你团队带！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，自己当负责人！挑战全国最给力的老板！ 工作内容：通过电话+微信方式进行客户邀约，全程提供标准话术，小白也能快速上手！客户均为精准资源（公司投入大量资金在各大平台引流获取），无需打骚扰电话，不需自行盲目开发客户！ 所有客户意向度高，邀约轻松高效~ 【我们属于被动式销售，客户主动咨询办理，完全不用低声下气去推销~】 （团队氛围超级超级好！90后、00后占比高达99%，同事间像家人朋友一样温暖融洽！毫无社恐压力！每天一起热火朝天搞钱，下班结伴出行，幸福感拉满！） 上班时间稍长一些，但目标明确就是多赚钱，每周日休息，法定节假日按国家规定执行~ 无硬性门槛，不限经验，一切以线下面试结果为准 【沟通能力强者优先，有负债想改变现状、渴望赚大钱的人欢迎加入！！】 家人们请考虑清楚再联系哦！！！不接受爽约！！若放鸽子请千万别来，别浪费彼此时间！！我带着诚意招聘，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

上班时间：早上九点到下午六点，中午休息两个小时； 薪资详情：底薪6k+提成1.2+月度方案奖+单笔奖励+人均月收入1.1w以上+销售提成+贷款余额分润+绩效奖金 福利保障：入职首月即缴纳五险一金+法定节假日正常休息+每月组织团队建设活动 为符合资质的中小微企业或个人客户提供借款咨询与解决方案服务

1.有一定的市场营销、渠道拓展及管理经验优先。 2.寻找需要帮忙的群体沟通能力强，性格外向，有赚钱欲望。 3.与团队并肩作战，听从安排，指挥。 4.不限地址，在家可办公（仅指兼职） 5.一台手机轻松搞定。 6.公司运营时时协助培养。

1、要有市场快销品、调味品类相关经验 2、吃苦耐劳 3、具体情况面议

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 正式入职后，薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能挖掘，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

福州金驰电子有限公司招聘：普工、（工厂直招，不是中介） 年龄：18-55岁 工作内容：插件、组装、打螺丝、贴标签、包装、测试，焊接 等 长白班，坐班，上班时间：8：00-17：00 地点：福州金驰电子有限公司，（马尾六江村和平小学附近） 联系电话：

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

福州市马尾区招钢筋工，直筋工与我联系地址福州马尾，直筋工与我联系地址福州马尾，电焊工有证的也可以联系我

明天马尾来个塔吊司机顶班的，

福州市马尾区快安工地，门窗安装，需要师傅，中工，小工各一名。 工资走劳务，需要做到年底。有意者联系，

起步外贸业务，公司有一定资源，需要共创心态

【平阳县中塑机械有限公司】➡招聘：钳工3名，210300/天，会看机械图纸，具体看技术面谈➡招聘：机械设计师，800010000/月要求：熟练使用CADsolidworks等机械设计软件，同岗位有相关工作经验➡招聘：外贸业务员，底薪+提成要求：在机械相关行业有从事过，并且熟练掌握Facebookgoogle阿里巴巴等的使用✨公司福利：年终奖，加班费，社保，周末单休，国家法定节假日休息，节日福

职位描述: 1、开展照明灯具的海外销售工作，涵盖客户开拓及日常关系维护； 2、参与东南亚、中东、南美等区域市场的业务推进与市场调研分析； 3、代表企业出席国内外行业展会，宣传公司产品并拓展客户资源； 4、按计划进行客户回访，巩固并深化长期合作纽带； 任职要求: 1、具备灯饰制造企业外贸销售从业经历， 2、掌握外贸业务运作流程，英语水平达四级及以上；

1.负责中泰销售合同及相关营销文件的接收、分类、整理、归档与保管工作。 2.组织发往泰国的零部件发货安排、通关事宜，并跟进客户订单执行情况，维护销售进度信息。 3.协同本部门与泰国工厂及中国各相关部门之间的沟通与协作，确保工作衔接顺畅。 4.配合销售业务人员完成部门日常事务处理及各类内部会议的记录与整理工作。 5.完成销售业务人员临时指派的其他工作任务。

公司简介： 我们是总部位于美国的电子元器件与服务器配件供应商，拥有稳定的原厂现货与成熟供应链，客户覆盖OEM、EMS、分销与贸易商。现因业务快速扩张，诚邀有经验的外贸销售加入，共同开拓海外市场。 工作内容/职责（日常工作）： • 开发与维护海外客户（OEM、EMS、分销商、系统集成商），完成从询价、样品到批量订单的全流程跟进； • 制作并提交报价单、商务与技术沟通、合同谈判与签署； • 协调内部资源（采购/仓储/物流/财务/技术支持）以保证交期与回款； • 跟踪订单执行（交期、出货、物流跟踪、售后），处理客户异议与质量反馈； • 收集市场与竞品情报，提出定价与促销建议； • 在CRM中维护客户资料与销售记录，定期提交销售报表与业绩预测。 任职要求： • 2年及以上电子元器件/半导体/被动件等B2B外贸销售经验（有芯片/器件渠道资源优先）； • 英语流利（口语与书面），且必须掌握一门小语种（俄语、西班牙语、葡萄牙语、法语等）； • 熟悉国际贸易流程、付款与运输条款（INCOTERMS）、出口单证； • 能独立完成客户开发与大额谈判，抗压、目标导向； • 熟练使用Excel/Outlook/CRM（如Salesforce、HubSpot等），数据与记录习惯良好。 优先项（加分）： • 有现成国外客户资源或行业渠道； • 有电子工程或相关技术背景，能与客户进行技术沟通； • 有跨国团队协作或出口合规经验。 薪酬与福利（示例说明）： • 薪酬结构：底薪+提成（可讨论），常见做法为底薪+按销售额/毛利比例提成；可设阶梯或无上限提成以激励表现。 • 其他福利：社保、公积金、通讯补助、绩效奖金、年度调薪与晋升机会、出差/展会补助。 绩效指标（KPI示例）： • 月/季/年销售额目标； • 新客户开发数/有效拜访数； • 订单履约率（按时交付）与回款周期； • 客户满意度或续单率。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排福州市（1仓山区城门，2闽侯上街，3闽侯福建师范大学附近，4鼓楼区，5晋安，6福清7，鼓山8马尾9连江10长乐11永泰12龙田13宏路14金峰（有意向请您直接拨打电话，投简历比较忙，很少看的） 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，弹性工作时间，周日固定休息的，节假日也有放假！ 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 1、学习掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及相关实践方法； 2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种方式开拓新用户资源； 3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续维护已开发用户，推动用户转介绍，实现持续引流； 4、借助销售礼包、沟通引导等方式邀约客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的推广与销售。 任职要求： 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和良好的表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与专业健康指导，享有免费技能培训、节日福利及定期团建活动。 2、晋升通道多元，发展无上限： 业务路径：初级专员——中级专员——高级专员 管理路径：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，迈向团队管理岗位。 跨部门发展：支持向其他职能部门或教练运营方向转岗。 3、销售岗位，底薪3-4K+业绩提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，轮班制。工作地点将结合新店开业情况就近分配。

负债福州市场的开拓已经老客户的维护、适合出差

岗位名称： 客户培训主管/经理 薪资待遇： 综合薪资7000-10000，3500底薪+3500（服务绩效）+市场提成，缴社保/医保，另有市场业绩提成，晋升空间大。 上班时间： 9:30-18:30，工作时间弹性，单休可调休。 岗位内容： 1、预约商家进行到店培训公司产品。根据公司的培训内容、独立前往公司客户门店地点，进行产品功能、服务流程、解决方案或行业知识的专业宣讲、培训和演示； 2、根据不同客户群体（如新客户、关键客户、不同层级用户等）定制化宣讲内容和形式，确保信息传递精准、易懂、有吸引力； 3、有效解答客户在培训/宣讲过程中提出的疑问，进行现场答疑与互动。 4、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关技术领域或教育学背景优先； 2、1年以上客户服务、技术支持、客户成功、培训或相关领域经验，口齿伶俐、思维敏捷，有直接面向客户进行宣讲、培训或大型演示的经验者优先； 3、善于理解客户需求，清晰阐述复杂概念，有效进行双向沟通； 4、熟练使用办公软件及必要的远程会议工具。 5、会驾驶电动自行车，有驾照会开车者优先。

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

销售品类：隐形车衣、改色膜、窗膜、改装配件 高客单价产品，服务中高端客户群体，无需外出拓展客户 岗位职责： 1.主要通过微信等线上渠道，为客户提供专业的汽车贴膜咨询，推动销售成交； 2.对到店客户进行产品讲解与现场演示，促进线上流量向线下转化； 3.跟进售后情况，保障客户满意度，增强客户长期信赖。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售意识，能精准识别并响应客户需求； 2.有汽车销售或汽车膜相关经验者优先，持有驾照者更佳； 3.态度友善、积极向上，具备抗压能力； 工作时间：8:40-18:10，午休1小时，单休（可灵活调休），享受法定节假日！ 福利待遇：无责任底薪+高比例提成+社保+定期团队建设+系统化入职培训！ 热烈欢迎愿意学习、希望进入汽车后市场领域的新手加入（有经验者优先，无经验但有热情同样欢迎）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务。 •主动开发新客户资源，维护并深化客户合作关系。 •深入挖掘客户需求，提供匹配的产品服务方案。 2.收集并整理市场相关信息，及时反馈行业变化。 •关注同行竞争态势，研判市场发展方向。 •结合一线情况，为公司营销策略优化提供建议。 任职要求： 1.具备3-5年销售岗位工作经验，具有相关行业背景者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力与销售谈判技巧，能高效对接客户。 3.具备较强的市场拓展意识和实战能力。 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障体系，涵盖带薪年假、节日关怀等福利项目。 3.提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4.拥有舒适的工作环境和积极协作的团队文化。