
家教临时岗位
30-35元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-11-02
正课40元/课时
综合时薪25-30元
试课综合时薪80元
月结发放
急招!急招!急招!
居家线上录题教师语数英各科均有
3000-9500元/月
家教经验不限本科及以上初中物理 化学高中物理 化学 生物小学语文 数学 英语高中语文 数学 英语线上教育教育行业工作经验普通话发音标准初中语文 数学 英语互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-20
【工作形式】
通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有现成解析可供参考
【岗位优势】
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较优(熟练操作后时薪可达40~100元)
【在招岗位】
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
大学:【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等
注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以双方沟通确认为准
【设备要求】
①电脑+数位板
②平板+电容笔
具备以上任一配置即可
【薪资待遇】
小学:4~6元/题
初中:6~9元/题
高中:9~13.5元/题
大学:5~8元/题
另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项拉新奖励
英语陪练老师
20-25元/时
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:08:00-18:00
工作时段:周末及节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
任职要求:
以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。
岗位经验:不限
教育背景:大专及以上学历
工作时间:周六、周日8:00-18:00
薪资待遇:日薪200元,加班另计。
大学生录题兼职(无需露脸+提供实习证明)
55-70元/时
家教经验不限本科及以上线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2028-08-31
工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可远程居家授课,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题目资源充足,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间安排灵活,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通确认为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项奖励
线上英语辅导老师(适合在校大学生)
30-40元/时
家教经验不限大专及以上外语发音标准中学生线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:自由安排
工作时段:不限时段
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
普通课程教练:每节课酬劳40元(包含1小时正课及抗遗忘巩固),平均时薪25-30元
高级试听教练:负责新学员体验课程,学员报名成功后可获得额外奖励,平均时薪50-80元
岗前培训为期两至三天,帮助掌握授课流程与方法,全程无需支付任何费用
适合在校大学生,晚间有空闲时间即可参与!
薪资按月发放,每月15号结算工资
急招线上大学题目讲解讲师!居家办公/薪资按日结算
180-320元/天
家教经验不限本科及以上大学/大专生大型教育机构经验线上教育普通话发音标准互联网教育平台使用
职位描述:
现面向社会招聘多名优质讲师,负责为高校各学科题目录制专业讲解视频。无需到岗办公,无需出镜露脸,可灵活安排时间,在家即可完成工作。
岗位优势
岗位需求量大,审核流程高效,快速入职上岗。
工作地点与时间完全自由,自主掌控工作节奏。
薪酬按日结算,成果导向,收入高于普通兼职水平。
服务期结束后可提供正式实习证明材料。
任职要求
需为985/211/双一流院校在读学生或毕业三年内的往届生;
或持有高校教师资格证书/医学类执业资格证书者。
需自备电脑搭配手写板,或平板配合手写笔设备,确保录制的音视频内容清晰流畅。
教英语单词的大学生【线上兼职】
20-25元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-19
欢迎加入!欢迎咨询!
工作氛围轻松愉快
全程线上办公
兼职工资约25元/小时
长期稳定派单
数理化在线教学辅导老师
35-50元/时
家教1年以下本科及以上教育学专业背景中学生线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
【工作要求】
1.本科及以上学历,高考数学成绩达100分以上,所授科目物理或化学单科成绩70分以上,具备扎实基础知识即可;
2.性格开朗积极,能够通过线上方式引导学生思考解题,无需担任“全职主讲”角色;
3.能够持续投入,承诺至少连续参与3个月以上的兼职工作
【工作内容】
1.使用指定教学APP辅导学生进行数学、物理、化学题目训练,每课时包含1小时正式课程及3次简短复习巩固;
2.教学系统配备视频资源支持,主要职责为关键点拨与答疑,无需全程讲解,操作简便无压力
【工作薪资】
35-50元/课时,时间安排自由灵活,可选周中晚间或周末时段;
在家或宿舍均可完成,任务清晰简单
线上英语辅导老师(适合在校大学生)
30-40元/时
家教经验不限大专及以上外语发音标准中学生线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:自由安排
工作时段:全天可选
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
普通单词教练:每节课40元(包含1小时正课及抗遗忘环节),平均时薪25-30元
高级试课教练:负责新学员体验课教学,学员报名成功后可获得额外数十元奖励,平均时薪50-80元
岗前培训为期两至三天,帮助掌握授课流程与方法,不收取任何培训费用
适合在校大学生,晚上有空闲时间即可参与!薪资月结,每月15日统一发放
英语陪练老师
20-25元/时
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:08:00-18:00
工作时段:周末及节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
任职要求:以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。
岗位经验:不限
教育背景:大专及以上学历
工作时间:周六、周日8:00-18:00
薪资待遇:日薪200元,加班另计。
传菜员包住包吃
港式火锅招聘(传菜员)福利待遇:包吃住、月休4天-5天、工资4600➕200、生日当月奖励假期1天、上班时间:A班(10:00–14:00,16:30–21:30)港式火锅招聘(服务员)福利待遇:包吃住、月休4天-5天、底薪5000➕200、转正5300➕200、另有每日评选优秀员工奖、会员充值奖,生日当月奖励假期1天、点名服务奖、上班时间:A班(10:00–14:00,16:30–21:30)号:电话:地址在江阴市中心店福利好
品检工包吃
巡检
工作地址:漓江路5号小厂
8:00-20:00
白班210天,夜班245(夜班无餐,含补贴),最少3个月
会使用测量工具:高度规,卡尺,二次元测量仪
20-45
品检工包吃
品质全检
工作地址:漓江路5号小厂
8:00-20:00
白班210天,夜班245(夜班无餐,含补贴),最少3个月
会使用测量工具:高度规,卡尺,二次元测量仪
20-45
家教兼职
3000-5000元/月
家教经验不限高中及以上中学生线下教育不坐班
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-02-16
家教中心兼职教师招聘:
工作岗位:小学、初中、高中各学科授课教师
工作时间:2026年寒假期间
工作地点:西宁市区(城北)
工作内容:课程推广+教学(一对一上门辅导)
招聘对象:在校本科生、研究生及专职教师等!
食宿安排:提供住宿,饮食可自行解决或自炊,需自带被褥及洗漱用品,建议准备正装,若无正装请穿着稳重得体。
工作时段:1月8日至2月14日。
工作区域:均位于西宁市区内,按住址就近分配,可选择住寝或通勤。
薪资待遇:推广每日70元,每位老师负责四门课程,小学、初中、高中授课报酬分别为2000元、2400元、2800元,叠加补贴后综合收入约3500元至4500元,实际金额视教学能力而定。(须签订协议,防止中途离岗失责,详细薪资明细将发布于群内并附于合同中)
授课时长:单次课程90至120分钟,具体根据家长报名情况调整。
权益保障:上岗前签署协议,乙方须为成年人并自主决定是否参与;春节前可预支部分薪酬,具体与负责人协商,剩余工资在课程结束后统一核算发放。
授课对象:小学生、初中生、高中生,依据个人擅长科目进行排课。
住宿条件:男女分住,提前说明情况,住宿环境较为基础,非家庭式标准,无独立卫浴或单人间,外出务工本就需吃苦耐劳,但暖气、水电等基本设施齐全,通常为小区内的普通住宅单元。
岗位要求:遵守管理规定,热爱教育行业,踏实认真、不推诿抱怨,具备良好的协作意识。
家教兼职
3000-5000元/月
家教经验不限高中及以上中学生线下教育不住家
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-20
暑假辅导班诚聘教师若干名!
工作时间:7月8号至8月15号
工作内容:负责授课及宣传推广
薪资待遇:3000—5000元
岗位要求:需承担初中、高中课程教学,责任心强,踏实肯干,有教学经验者优先
工作地点:西宁市市区
主要面向:以本科在读学生兼职为主
应聘流程:面试(含试讲)—签订合同—正式上岗
其他说明:需服从统一安排,工资按月发放,提供住宿安排
初高中理科教师
3000-5000元/月
家教1年以下本科及以上中学生线下教育不坐班
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-17
【兼职教师招募】
辅导机构诚聘授课教师若干名!
工作时间:2026年1月8日-2月15日
工作内容:承担课程教学任务
薪资待遇:3000—5000元
岗位要求:需具备初中或高中学科授课能力,责任心强,踏实肯干,有相关教学经验者优先
工作地点:西宁市市区
主要面向:以本科在读学生为主,提供兼职机会
应聘流程:面试(含试讲)——签订协议——正式上岗
其他说明:需配合工作安排,工资按月发放,可提供住宿
成都儿童陪伴师12k
8000-12000元/月
家教学历不限
工作类型:成都儿童陪伴师
工作地址:成都春熙路
工作内容:主要负责1个4岁女孩的学习早教,课后辅导,兴趣班陪伴接送,玩耍陪伴,家里有家务阿姨不做家务不做饭
工资情况:8000-12000+月休4天+法定节假日
客户很好相处,做满1年有奖励,每次长假都会随客户去各地旅游
高中化学老师
8000-12000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生特点开展相关学科教学,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升授课水平与专业素养;
5、配合班主任参与家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责收集学生重大考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景者优先,具备同行业经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业不限;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假月收入可达2.5万–3万元,高中教师可至4万元左右。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:年度体检关怀、生日活动感动送达、带薪年假舒适惬意,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月父母津贴300–1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000–5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折–6.5折优惠,校长及以上高管折扣更高!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制;
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场会议与培训,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀同行共成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师–储备管理干部–组长–主管–校长–区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累;
初高中生物教师(五险一金+地铁旁+高待遇)
7000-12000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学服务质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学能力与专业水平;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,支持学生续费、转介绍等相关事务推进;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。
福利:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月温馨,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中化学教师
8000-12000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科相关专业背景毕业班经验坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.策划并执行高中化学教学计划,帮助学生系统掌握化学核心知识;
2.运用互动性强的教学手段,提升学生对化学学科的学习积极性;
3.定期开展与学生及家长的交流,给予专业的学习评估与发展建议;
4.积极参加校内教研会议与教学培训,不断优化授课质量;
5.配合学校推进各项教学实践项目,助力学生综合素质成长。
任职要求:
1.富有教育热忱,具备高度责任感,善于根据学生特点开展个性化教学;
2.拥有良好的表达能力与协作意识,能与学生和家长建立有效沟通;
3.熟悉高中化学课程体系,能灵活整合多种教学策略实施课堂;
4.具备主动学习意识,愿意持续更新教育教学理念与实践方法;
5.能积极参与学校组织的各类教育活动,支持学生全面成长与未来发展。
台球教练助理
8000-9000元/月
助教经验不限学历不限
工作职责:
1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意;
2、积极拓展新客户,并持续维护良好的客户关系;
3、按时完成公司下达的各项任务指标;
薪资标准:
无经验首月免费带薪培训保底7000起,
2-4月平均薪资12000-15000,
5-16月平均薪资16000+,
16个月以上平均薪资20000;
福利待遇:员工聚餐活动,员工旅游,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。
职业发展:台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理
任职要求:
1、形象气质良好
2、具备较强的沟通与表达能力
3、热爱台球运动,有志于长期在台球行业发展;
4、零基础亦可,提供带薪系统培训;
高中理科老师(五险一金)
8000-13000元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师理科高二培训机构线下教育教师资格证(高中)高中教育工作经验物理一对一授课全职兼职均可高级教师坐班化学数学高一一对一教学高中教师资格证
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
上班地点:
无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦
无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼
无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层
无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
教学主任(理科任一门/五险一金/年25w
1.5-3万元/月
高中教师3-5年本科及以上
【岗位职责】
1、针对学生情况负责高三化学/高三物理理科科目的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中化学教师(高保底+地铁旁+环境佳)
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐招生等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
无锡KO台球新店开业
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招聘截止时间:2026-12-31
任职要求:
以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。
具备较强的责任意识和时间管理能力,能按时完成任务。
岗位经验:不限
教育背景:大专及以上学历
工作时间:周六、周日8:00-18:00
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