有机械加工零部件制造行业工作履历 对材料及标准件、非标零部件有一定知识 熟悉采购流程、对数据敏感细心 具灵活的沟通协调能力

岗位职责: 1. 深入理解产品需求、所属行业及市场动态，核实供应商报价的合理性；初步掌握商务条款内容（如付款方式、采购数量、质量要求、资质文件、交付周期），并收集供应商绩效相关数据； 2. 结合市场走势与季节性变化，分析市场调研中遇到的问题，并及时向主管汇报； 3. 拓展采购渠道，优化供应链结构，推动新产品、新市场及新供应商的引入，减少中间环节； 4. 整理产品使用反馈信息，发现问题后及时向上级沟通汇报； 5. 汇总产品资料与供应商资质文件，确保各项证件符合合规要求； 6. 参与供应商实地或资料审查，提出优化合作的可行性建议；执行上级安排的工作任务，确保按时保质完成，对指令不清事项主动确认明确。 任职要求: 1. 品行端正，坚持原则，工作细致，具备较强的抗压能力； 2. 具备良好的表达与沟通技巧，拥有基础的数据分析和总结能力；熟练操作计算机及常用办公设备，精通Office办公软件； 硕士及以上学历；

营销后备干部（管培生）港股上市公司 1，负责经销商及烟酒店的拜访维护，组织产品品鉴会，策划并执行消费者培育活动，达成既定销售目标； 2，参与品牌推广与营销活动的方案制定及落地执行； 3，配合市场团队推进渠道建设与一线运营工作的实施。 二、任职要求： 1，性格开朗积极，具备良好抗压能力，服务意识突出，自我驱动力强； 2，目标感清晰，注重结果产出，主动提供支持与协作； 3，学习适应能力强，乐于分享并助力团队成长； 4，思维灵活有创意，勇于突破现状迎接挑战。 三、福利待遇： 1，首年综合收入7-12万元，后续年度稳步提升； 2，依法缴纳五险一金，享有带薪年假、租房补贴、车辆补贴等多项福利； 四、培养机制： 1，配备专属培养方案及一对一导师指导，提供管理与专业双序列发展路径； 2，结合理论培训（酒厂及教学研基地学习）与实践锻炼（市场多岗位轮岗），实施双轨制培养； 3，表现优异者入职半年后可推荐晋升为小组负责人，赋予相应管理权限！ 五、招聘对象： 2026届本科及以上学历毕业生； 六、工作地点： 全国统一分配，优先覆盖江西省内各主要城市。

工作职责 创建订单及退换货单并安排交货，作为顶通与工厂沟通对接窗口 跟进“成领/TP费用”及时核销，确保余额清零 提报并处理顶通与TO.U客户之间的调拨需求及交付事宜 TT：负责促销降价审核、单次进货奖励的使用与管理 MT：维护与管理促销差价及票据折扣，处理相关订单账务 承担配送协调及排车沟通职责（含顶通/TOU仓库内过账操作） 组织并参与营业部与顶通的周度/双周协调会议 收集与核查1+3需求预测，发布营业部排单信息 任职要求 1、具备灵活应变能力，目标导向强，乐于人际互动，善于整合资源，协作开放 2、熟练掌握计算机基本操作 3、了解商业交易流程 4、具备营销财务相关基础知识

一、职位描述： 1、年龄在16至25岁之间 2、实习生将从基层岗位起步，参与部门内部学习与实践 3、可提供实习证明及三方协议 二、职位要求: 1、大三、大四学生及应届毕业生均可申请 2、工作积极主动，思维灵活，品行端正，具备乐观向上的态度； 3、善于思考，对个人未来发展有初步的职业方向规划； 三、薪资福利: 1、无责任底薪4000元 2、正式入职后，公司将安排系统的专业培训，包含带薪培训及前期阶段性学习支持

岗位职责: 1. 供应商管理：负责优质供应商的开发、评估与日常维护，建立并动态更新合格供应商名单。 2. 采购执行：组织实施日常采购工作，包括询价、比价、议价、订单下达及进度跟踪，确保物料准时、保质、足量供应。 3. 成本控制：开展采购成本分析，通过有效谈判与管控手段，持续推动采购成本优化。 4. 订单处理：负责采购订单及相关单据的操作与跟进，监控订单执行状态，协调解决到货过程中出现的质量或数量异常问题。 5. 库存协同：与仓储及计划部门紧密协作，协助合理调控库存水平，预防呆滞物料和缺料风险。 6. 关系维护：保持与供应商的良好合作关系，协调完成对账、付款等后续对接事项。 7. 市场信息收集：跟踪所辖品类的市场动态，定期整理并提交市场行情分析报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上采购相关工作经验，熟悉采购作业流程，有供应链管理企业从业经历者优先。 3. 具备较强的供应商开发能力、谈判技巧及沟通协调能力。 4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel操作。 5. 持有C1或以上驾驶证，并具备熟练驾驶技能。 工作地点： 南昌县蒋巷镇蒋巷西大道321号江西国鸿集团股份有限公司 薪酬福利： 薪资待遇：5000-8000元/月（试用期2个月）

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的日常操作流程 4、按时整理并提交各项业务所需的报表资料 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务与指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的职业操守和责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

工作内容：在电脑上操作打单，坐班，没有销售性质。 工作时间：上午九点半到十一点半，下午一点到下午四点，上六休一，星期天固定休息。 薪资待遇： 底薪加提成，阶梯底薪分为三档，综合薪资8000以上。

1、前两个月进行酿酒环节轮岗，深入掌握酿酒工艺流程，熟悉品牌文化内涵及接待讲解相关内容； 2、随后四个月进入营销岗位轮岗，加入市场团队实践客户动销支持、场景营造与人际沟通技巧，全面提升综合能力； 3、系统学习李渡企业背景与产品体系，持续强化专业知识储备。 要求 1、近三年内本科毕业，不限专业，不限经验； 2、具备强烈的学习意愿，态度积极，主动进取，乐于投入； 3、公司提供广阔发展平台，助力人才施展才能、实现价值，诚邀志趣相投的优秀毕业生携手同行。

岗位职责： 1、依据生产计划安排面料生产进度，确保面料品质达标并准时交付，掌握市场动态与流行趋势，推进面料研发及新品开发相关工作； 2、负责订单全过程跟踪与协调，实施质量监控，密切关注生产进度，监督大货交付时间，并执行成品质量抽样检查； 3、主动对接生产各环节部门，及时应对采购过程中出现的突发情况，协同计划或生产部门完成应急调整； 4、对可能存在的品质隐患提前识别，采取有效措施进行干预，并持续跟进处理结果； 5、配合部门主管开展供应商开发工作，承担供应商日常沟通、管理与关系维护任务； 6、统筹面料送检工作的内外协调，跟进外部检测机构的布面测试进度与结果反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装工程、纺织工程、印染等相关专业优先考虑，熟练操作ERP系统等办公软件者优先； 2、熟悉针织与梭织面料特性，了解印染及印花工艺流程，具有一年以上相关领域工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，性格沉稳、细致严谨，能适应高强度工作节奏，抗压性强。

岗位推荐：招聘1名搞卫生的清洁阿姨，55岁以内，家住经开区上柳源附近优先；要求身体健康，吃苦耐劳，认真负责；待遇3000，月休2天；上班时间8:00-17:00；包午饭；联系电话（）

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会刷抖音等新媒体平台每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务; 在家就能做 特别欢迎:大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以 做。

岗位职责 1、对接各部门采购需求，结合库存与生产计划，编制并执行采购计划，应对突发情况。 2、开发、筛选供应商，比价议价谈判，签订合同，维护供应商关系并定期考核优化。 3、下达采购订单，跟进全流程，对接入库验收，处理不合格物料及相关单据。 4、管控库存与采购成本，分析市场价格，优化采购方案，提交相关报表。 人员要求 1、大专及以上，采购、供应链等相关专业优先； 2、2-5 年采购经验，制造业（电子 / 机械 / 五金）经验、熟悉原材料 / 设备采购者优先。 3、熟悉采购全流程，具备供应商管理、比价谈判、成本管控及数据分析能力。 4、熟练使用 Office，会 ERP 等采购管理系统者优先；具备合同风险规避意识 工作时间 上午8：30-12：00 下午1:30-6:00 月休6天（大小周） 报酬待遇 薪资范围6-8K+东莞社保（面试定薪资）包吃2餐，住宿补贴300元/月

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5 周末双休 工作内容：工作内容就是为公司采购各种公司需要的物资。 公司业务：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业。

岗位职责： 1.负责选品上品评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价、下单、跟单及验收全流程 3.协同需求部门确认物料规格与交付要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 5. 定期分析采购数据，协助优化成本控制与供应链效率 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业/贸易行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心和执行力 4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5.诚实守信，细致耐心，能适应阶段性工作节奏变化

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5，周末双休，法定节假日休息，不加班，到点就走。 工作内容：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业项目。工作内容就是为公司采购各种公司所需的物资。

采购、物流相关专业，拥有3年以上电子行业采购工作经历，熟悉进销存管理体系， 具备优秀的商务谈判技巧、团队管理能力、协调沟通能力及较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制，提升资源使用效率； 2. 统管食堂运营、宿舍安排及公务车辆调度，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3. 对接政府相关部门开展外部协调工作，监督落实各类整改事项，确保合规达标； 4. 制定并推动实施工厂行政管理制度，确保各项规章有效落地执行； 5. 推进部门内部岗位分工优化与团队能力建设，完善人才储备机制； 6. 管理厂区环境形象、员工行为规范及企业文化建设，营造积极工作氛围； 7. 全面负责工厂安全保卫工作，维护厂内秩序及资产安全； 8. 统筹管理固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9. 落实集团下达的会议管理要求、团队活动组织及员工关怀举措，保障年度目标达成； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专以上学历，主修人力资源管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； 2. 具备3年以上大型制造型企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3. 拥有较强的组织推动力，坚持行政管理的原则性与规范性； 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感； 5. 对数据具备敏感度，掌握基本的数据统计与分析方法； 6. 熟悉行政各模块专业知识，具备行政成本控制意识及实际管控经验；

任职要求： 1、能开手动挡，相关制造业工作经验优先考虑 2、对五金、设备类有一定了解 岗位职责： 1、五金、日常物资采购 2、基建小修小改所用材料采购 3、ERP系统采购板块操作

工作内容： 1、负责办公室文职工作，处理后台售后服务事项，通过线上文字沟通方式解决用户在售前、售中、售后及投诉等方面的咨询与需求； 年龄要求：18-30岁，大专学历 工作时间：每日八小时，月休8天（法定节假日按三倍工资发放） 薪资福利：综合月薪3700-5000元（首月保底3100元，次月保底3500元，综合收入3500-5000元） 提供住宿（4人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机），设有员工食堂并提供餐补，依法缴纳五险/社保

【开发采购】 三年以上电子行业采购经验，熟悉电感线圈、变压器、无线充电类产品，具备进销存管理背景，拥有优秀的商务谈判技巧、团队协作能力、组织协调能力及较强的抗压性。

（一）工作职责 1、负责企业微信账号的线上客户接待，提供业务办理与咨询解答服务，提升客户体验与满意度； 2、维护并发布企业微信朋友圈内容，提高用户活跃度与粘性； 3、对企业微信客户进行标签管理及日常互动，持续维护良好的客户关系； 4、及时响应并处理客户投诉与建议，反馈服务过程中问题，提出流程优化建议； 5、根据合规或业务需要，对指定用户开展服务类回访工作。 （二）福利待遇 1、无责底薪3000+职级工资+绩效+补贴，【一次晚班补贴50元，一次天地班补贴80】，综合薪资5000-7500 2、每月10号准时发薪，入职即缴纳五险一金，转正后增加商业保险 3、晋升机制透明，能力达标可向专业岗或管理岗发展 4、享受带薪年假、节日福利及团队建设经费 （三）工作时间 设三个班段，月休8天（排班制），法定节假日如需出勤，按国家规定支付加班工资 早班：9:00-18:00 ，午休1小时 晚班：12:00-21:15，晚餐休息1小时 天地班：9:00-21:15，13:00-17:15休息 【注：目前暂无晚班和天地班安排，预计9月开启】 世界500强企业，总部位于深圳。核心产品包括分期商城、乐花卡、乐卡APP、约惠、买鸭等，分期乐商城拥有1.32亿注册用户，为全国领先的分期购物平台

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策流程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展进程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

岗位职责： 1、以乐药价值观为根本，2年内完成从校园新人到职场骨干的快速成长与转型； 2、在采购、运营等核心部门进行轮岗实践，承担关键性工作任务，配备专业导师一对一指导，最终实现定岗发展； 3、参与重点业务方向的探索，系统学习业务知识，培养商业意识，提升管理素养； 4、作为重点储备人才，纳入青年管理人才培养计划，提供全方位成长支持与发展平台。 任职资格： 1、2025年应届统招本科及以上学历，药学、医学、生物、化学等相关专业优先； 2、有志于从事药品采购、采购管理或电商运营类工作； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，工作积极主动，具备明确的职业发展方向； 4、心理素质佳，自我驱动力强，追求卓越，能适应高强度工作节奏。 福利待遇: 1、上班时间：早八点半晚六，周末双休； 2、具有竞争力的福利：入职即购买社会保险及住房公积金，补充医疗险，餐费补贴、丧假礼金、过节费、经营效益奖、带薪年假等； 3、公司氛围：不定期组织团建，下午茶，生日福利，节假日礼品等； 4、完善的岗位阶段培训，清晰的职业晋升通道：助理采购-初级采购-中级采购-高级采购（采购组长）。

按照公司制定的采购计划，严格执行公司采购制度，落实各类物资采购任务，确保采购工作顺利推进。 1. 依据公司年度及月度采购安排，组织实施生产饲料、原料、生产物资、包材等物料的采购工作，保障物资按时供应； 2. 实时了解市场动态，科学分析价格走势，有效控制采购成本，为公司提供性价比高的物资，支持生产运营需求； 3. 严控采购物资质量标准，对不符合要求的物料及时处理退换事宜，杜绝不合格品在仓库滞留； 4. 定期评估供应商在交货时效、产品质量、管理水平、价格水平等方面的表现，实施抽查与筛选，优化供应商体系，持续引入优质资源； 5. 负责采购后续账务处理，包括报销、付款等流程，确保票据合规齐全，及时完成报账及货款支付； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 具备同行业工作经验者优先，退伍军人优先录用。

1．缴纳五险社保，新人提供住宿、餐补； 2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖，国内外旅游机会，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全； 3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的社交能力和亲和力； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，踏实肯干，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室办公，常白班，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户资源沟通，办理相关业务（车险为刚需产品，有车用户每年均需购买）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。