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服装特卖招聘 招聘人数:1名 档期时间:即日起～ 上班时间:随商场时间 招聘年龄:23至40岁 工资待遇:190/天+提成2%+奖励 招聘要求： 有销售经验 擅长做连带 性格开朗 积极上进 敬业踏实 责任心强 ☎ 工作地点:深圳罗湖

⚠招聘：女装特卖 职位：销售高手 招聘人数 : 1⃣名（不包住） 招聘年龄：20至45周岁 工作档期:即日起 工资待遇 : 180/天➕提成3%➕达标奖 招聘要求：有服装销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！ 工作地点:沙河天虹(9号线红树湾南站) 联系电话: 阿华

工作位置: 龙华ico， 民治天虹特卖 西丽益田假日 福田新邑。福永同泰 光明n次方 全职:特卖直落日200天十3个点提成或 180元十超高7个点提成十大单奖 要求：女装熟手，连单力强，服从管理。只招销售高手，超高提成，等于自己做老板。 有兴趣十。

招聘：营业员 薪资：3500-6000元/月 服装店营业员，形象干净大方，热爱穿搭，性格开朗！

招聘2名销售 【档口地址】203 一楼 【薪资待遇】8-10K 【岗位说明】 1⃣ 25 岁 2⃣ 需要熟手有市场经验，销售能力强，亲和力好，做事积极认真，团队配合执行力强 ???? 多店连锁 ???? 底薪+提成，7000-10000以上，根据个人能力上不封顶 ???? 性格内向者勿扰 ☎ 李总

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养与简单故障排查，保障生产连续性 5. 配合生产计划完成批量任务，按时交付合格工件 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基本知识 3. 具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4. 工作认真细致，责任心强，适应倒班或计件生产节奏 5. 有CNC加工实操经验者优先，学徒岗可接受应届毕业生

招满16~40岁以下（带行李的当天可安排住宿，承诺不向求职者收任何费用，免费招聘，免费包吃住）不体检、免费包吃住，包进，月薪6500-7500左右，所得工资都是纯收入 2.主要生产:电子配件；路由器；机顶盒；手机配件等。做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。 二.招聘要求： 1.身份证管理不严，只要是想做事的，都能安排。（临时工身份证也可以，身份证复印件也可以） 2.工作踏实认真，能够管理. 三.【工资薪酬】： 1.；按总时算，长白班两班倒可以选择，愿意选择上夜班夜补25块一晚，免费包吃包住/不扣钱；加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。，可到手工资:6500-7500左右，年龄16-44岁 2.好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。入职当天可以借支100-200元；每周预支400-500元；工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕**花，厂里都有包吃住的。做过的都知道！可以做短期，可以长期做，，到过年都可以。（辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法算。 四.免费吃住； 1住宿：住宿为6人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立阳台 2员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！

深圳市罗湖区招绿化种植

全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：18-45岁，男女不限，有无工作经验均可。 （有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 （3）面试要求：身体健康 薪资待遇： 1：综合工资6500--7500元每月，小时工目前18-22一小时，综合工资6500-7500，工时稳定 2：工时：每月工时稳定，240-280个工时左右，订单稳定，不分淡旺季 3：当天面试，当天安排宿舍，4-6人间，独立卫浴，空调 待遇福利： 设施：公司生活区设有商场，台球厅，网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活，设施一站式服务中心 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-6人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 上午面试，下午安排宿舍，第二天培训入职。 职位福利：有同行或者转介绍朋友一起来上班有推荐红包 职位亮点：纯坐班，不穿无尘服，不看显微镜，恒温车间，管理人性化，晋升空间大 工资 每个月20号发工资！入职每周预支400元，辞职提前2天申请，离职当天当天结清 以上信息本公司真实描述，非诚勿扰！

深圳前海需要一个会打支架的小工，一个自来水泵房安装的师傅，工资小工二百八一天（9个小时）包住不包吃，师傅三百七一天（9个小时）要求，小工会打房顶支架，大工会做，，卡压管，工期大概一个月，摸鱼的免打扰，要体检，，混日子的，干一两天，开掉了，，要会干才行，看清楚了在联系

老意法二楼 2011 诚聘 韩系全品类 穿版销售1名 要求：有销售能力，能穿版，责任心强、有意法经验 身高163以内，体重100以内 会做生意，性格好，能长期发展的，短期的不要。 ⭐长期干的小白也 待遇优厚，店内氛围好！ 联系人 同步.

九天国际 招穿版销售一名！ 工资面议！ 联系人:盛女士 电话微同步

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负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

雅戈尔龙岗万达店招人啦！ 福利待遇： 1、底薪4000提成4%-7% 2、 工龄工资 3、 销冠奖and各种激励奖； 4、购买； 5、高温补贴、公司福利； 6、❤销售服务技能专业培训； 7、❤晋升空间。 ♨岗位要求 1、沟通能力强，条理清晰，思维敏捷，有目标感有意愿挑战高薪； 2、年龄22-35周岁性格开朗，有上进心 3、有品牌销售经验优先。 联系人：邹女士

招聘： 招聘岗位：洗护用品销售员 岗位要求：年龄23-46岁 有超市促销或销售工作经验者优先 积极上进，口齿留，责任心强 底薪+销售提成+社保+奖金 综合工资4000-5500元 销售能力越强，工资越高 联系人：梁小姐

有水果店切水果、后厨切菜类似相关工作经验，（无经验勿扰）工作地点：清湖地铁站D口附近，本店为果切连锁品牌店，基本工资3800（可提供宿舍）男女均可，详情请咨询

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薪资详情（全职） 底薪:4000-6000元/月（面谈） 提成方式:销售额提成 岗位职责: 1、为顾客提供专业的产品咨询与服务，提升顾客购物体验; 2、负责店内商品的展示与维护，确保店面环境整洁有序; 3、协助完成销售目标，积极推广产品，提高销售业绩; 4、收集顾客反馈，参与产品改进和市场活动的策划与执行。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位顾客; 2、对产品有基本了解，能够快速掌握产品信息; 3、具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务; 4、具备较强学习能力，愿意接受培训并不断提升专业技能。 5、有一定的导购销售经验，年龄在20-30岁之间，热情有活力。

我们是一支深耕中高端半永久纹绣服务的创新团队，拥有10年以上经验的资深纹绣师与咨询顾问团队；服务大型中高端连锁美容体系10年+ 职位描述： 负责合作中高端美容连锁店面半永久项目销售工作，主要内容为项目规划、培训、销售、客情维护。 福利：五险 休息：月休6天 工作内容： 1、熟悉店面运营流程，对接协调店内资源； 2、对公司合作的店面做相关项目知识培训； 3、协助合作店面做好活动前邀约、筹备等工作； 4、提升合作店面项目业绩，落地活动方案； 5、与技术老师配合，负责前期销售工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，普通话标准，具备与中高端客户建立信任的亲和力与说服力； 2、逻辑清晰、抗压性强，有规划性，沟通能力强； 3、美容行业工作经验2年以上，具备团队合作精神，有督导或美容店长工作经验优先考虑； 4、爱岗敬业，工作认真，服从公司安排。

需要开朗活泼的，要有较强的服务意识，还要有一点点抗压能力，岗位内容：收银/服务顾客，做反馈/私域群维护。待遇好

深圳皇庭广场鲜榨果汁店员兼职 18 - 30岁，男女不限，机灵开朗，销售能力强，干活利索，有责任心，熟手优先。门店鲜榨果汁销售与叫卖，工作时间10:00 - 22:00，工作周期至少一周，最长一个月 薪资福利:230元/天 工作地址:皇庭广场

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岗位职责： 1、完成每月销售目标; 2、店铺VIP跟进与维护: 3、维护店铺形象，陈列维护，产品维护等; 4、公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、形象良好，热爱销售； 2、热爱时尚和零售，具有高端服装行业销售经验者优 先; 3、为人诚信正直，目标感强，有责任心，积极主动。 薪酬福利： 1.行业具竞争力的薪酬，并视员工当年度绩效进行相应调整； 2.入职当月缴纳社保和公积金； 3.法定带薪假期，年假； 4.各种节假日福利，团队旅游等； 5.公平、公正、公开的人才选拔机制，鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道。