招募：保险人/保险营销员（） 一、工作描述： 1、 做好客户经营，宣传公司品牌； 2、 按客户需求定制保险方案； 3、 为客户提供售后服务； 4、 准时参加学习、培训会议等活动。 二、工作要求： 1、25-50周岁之间，大专及以上学历； 2、有1年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为保险营销员 地址：富力天域中心38楼 联系人：黄经理

负责人寿保险售后服务，负责给客户咨询，续保提醒都等

如果你已是行业的TOP精英，却感到平台与成长的天花板； 如果你渴望将金融专业、健康知识与资源人脉，整合为无可替代的价值； 那么，请关注泰康HWP（健康财富规划师）。 我们为您提供： ️事业自由：依托泰康医养实体，提供稀缺性、有温度的解决方案。 ️发展自由：从专业培训到客户转介，集团生态级的赋能系统。 ️价值自由：脱离简单产品销售，成为塑造家庭健康与财富底座的架构师。 欢迎咨询，开启您从“精英”到“企业家”的蜕变之路。

岗位职责： 1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，掌握同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总、分及中心支公司下达的各项经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理工作，跟踪业绩达成进度，及时向分公司团险部及中心支公司分管领导反馈工作进展与业务情况； 3、发掘并引进优秀人才，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动时的工作交接流程； 4、依据费用预算合理规划支出，严格控制各类成本，负责部门人员配置调整及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力； 6、开发、归集、整理中心支公司团险项目类业务，协调推进项目拓展过程中的各项配合工作，推动重点业务落地及承保条件沟通，及时处理执行中出现的问题； 7、协同总、分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他临时性任务及相关职能部门的协作工作。 任职要求： 1、具备3年以上管理经验，累计8年相关领域工作经验； 2、具有出色的组织与管理能力； 3、拥有长期维护的5家以上银行总行合作关系，具备银行总行渠道资源者优先； 4、熟悉当前银保主流线上及线下产品模式者优先考虑； 5、多年金融行业从业背景，有银行工作经历者优先； 6、具备较强的业务推动力，尤其在期缴类产品推动方面有丰富经验者更优； 7、形象良好，具备一定人脉资源，沟通能力强，情商高，可直接对接企业中高层管理者； 8、本科及以上学历。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检

负责通知老客户，定时做保单服务，维护客情，开新单 加入五大优势 一、公司配客资，不需要自己找 二、无责底薪+提成，上不封顶， 上个月销冠月入30万+ 三、时间自由，无压力，双休，不加班 四、可以发展团队，管道收入 五、免费培训，各种奖励多 五、

【入职要求】 25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请勿扰。 【工作内容】 1.学习掌握保险与金融相关知识，研究分析市场中多家保险公司的优质产品。 2.根据客户实际需求，提供个性化的风险保障分析及定制化保险规划方案。 3.提供保全服务与理赔支持，协助客户完成理赔流程，确保服务全程顺畅。 【薪资待遇】 1.收入增长潜力大，上不封顶 2.员工福利（达到经纪人及以上职级）：年度健康体检、团体高端医疗保险、团体意外险保障 3.薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队负责人人均月收入5-8万元。实行无上限合伙人制度，职级达标者享免费境内外旅游等激励 4.工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭生活 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2.为人诚信，工作细致严谨，态度积极乐观 3.具备良好的学习能力、执行力、独立思考能力和自我管理能力 4.拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识以及主动解决问题的能力 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司之一。 公司整合了中资、外资及合资等数十家保险公司资源，涵盖上千款产品，产品体系完善，能够全面满足客户的多样化保障需求。 【行业地位】 国内头部保险经纪企业！ 客户高度认可与信赖的保险服务平台！ 综合业务规模位居全国前三！ 寿险业务量排名行业前三！

岗位职责： 1. 通过电话联系客户，告知合同到期情况，并开展续约洽谈 2. 负责维护客户关系，推动合同持续顺利续签 3. 全程坐班办公，无需外出拓展新客户 岗位要求： 1. 年龄要求40周岁以内，有相关从业经验者可适当放宽至40岁以上 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3. 拥有同类岗位工作经验者优先考虑 薪资待遇：（底薪+补贴）+提成+奖金，综合月收入平均8-14k+

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍： 泰康投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 本次招聘团队所辖200人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，2024年团队销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有客户资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早上8:30到下午5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好，生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000-40000/月。 2、底薪：10000/16000/40000/月。 3、薪资构成：底薪+提成+月度奖+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、 住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，邀约客户线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，原年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城46家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳）。 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求。 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生 活、协助生活、专业护理、记忆障碍。 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、 开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

薪资福利 1.无责底薪加绩效加激励加各种过节礼物年假等等 2. 3.新人奖励 轻松干5000到8000，努力点10000到15000,上不封顶。在职员工月均收入10000+。 欢迎各路精英加入我们的大家庭，一起开心工作，一起买车买楼。 岗位概要1.公司提供精确、充足的资源无需外出，只需通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成签单。 2.维护续保老客户，挖掘客户的最大潜力 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系 任职要求 1.25-50岁口齿伶俐，普通话流利。 2.对销售工作有较高的热情，想赚钱的优秀人才 3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验的优先。 4欢迎想从事大健康产业新寿险优才人加盟。

工作内容 1、协助客户办理车辆保险续保相关事宜 2、维护客户关系，保障服务过程顺畅高效 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力及服务意识 2、能准确把握客户诉求，给予针对性解决方案 3、态度端正，责任心强，具备独立作业能力

急招打边一名，每天都有八百至一千，要有帮手，厂在南村大冲保安傍边湛鸿养护中心四楼，货多稳定，女装，

专业裁床招电剪临工 45一小时 电话 可以做到天亮

广州市花都狮岭老四冬瓜盅火锅，招熟手水一名工资5800，月休2天，有意者下午五点后电话

招聘：仓库管理员 薪资：5000 招聘电商仓库管理员，一天8小时，上6休1 负责打单 发货，整理仓库 要求不抽烟 ，身体健康，35岁以下 不包吃住

泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2. 服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3. 核心职责 - 制定个性化健康与财富管理方案； - 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； - 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1. 收入结构 - 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； - 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3. 晋升机制 - 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； - 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1. 专属培训 - 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； - 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2. 实战支持 - 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； - 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1. 基本条件 - 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； - 学历：大专及以上。

收入详情 收入范围：7000-12000元/月 试用期收入：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成、按保费金额提成 奖金补贴：话费补贴、绩效奖金、全勤奖、个人绩效津贴、团队管理津贴、月度达标补贴、季度晋升补贴、育成新人津贴、晋升奖励、优质团队补贴、个人业务提成 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上（欢迎宝妈加入，工作时间可灵活安排） 岗位职责与福利： 公司提供客户资源（无需自行开发新客户），享有各类活动补贴 工作内容： 担任保单售后服务专员，主要负责老客户的理赔服务、保单年度检视、续费提醒、保全办理及邀请客户领取礼品等后续服务工作 福利待遇： 每月组织团队旅游、亲子活动、相亲联谊等丰富文娱活动，提升生活品质；周末双休，法定节假日正常休息 定期开展商务礼仪、个人IP打造、金融专业知识等培训课程，助力员工快速成长 综合收入：3000至12000元+各项津贴+业务提成 新员工入职后综合月收入不低于6000元 入职满三个月员工综合月收入达8000元起 年度享受旅游、健康体检、节日礼包、生日礼物、下午茶等贴心福利 工作时间： 不加班，周末双休，早9点至晚5点上班，午间休息2小时，法定节假日带薪休假

岗位职责： 为家庭/个人做健康保障、养老规划、财富管理方案，对接高端医疗、养老社区资源，维护客户关系，拓展优质人脉。 任职要求： 25-50岁，大专及以上，沟通表达好，有销售/服务/金融/健康行业经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 底薪+高提成+绩效奖+年终奖，收入上不封顶 免费专业培训，晋升透明，时间自由，可长期稳定发展 享高端客户资源、医疗绿通、团队扶持

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

拍摄基地直招：前台客服管理员（需会制作基础咖啡或饮品）！！！ 不招聘实习生、兼职人员及暑期工，谢绝此类应聘 【工作内容】 1、负责接待来访客户，提供咨询服务，并完成拍摄预约的登记、资料收集与整理； 2、维护客户关系，妥善处理客户投诉，开展满意度回访等相关工作； 3、对所辖区域的工程维修、安全管控、环境卫生、绿植养护及消杀作业进行巡查监督，发现问题及时协调相关部门整改； 4、根据基地运营需求，现场协调不同客户之间的场地使用安排，保障服务有序进行； 5、拍摄过程中，负责每组客户的时长登记与核对； 6、拍摄结束后检查场景是否完好，完成场景复位，确认无误后与客户及财务对接收款事宜； 7、负责客户意见、建议或投诉的接收、跟进、反馈及后续回访； 8、为客户制作基础饮品，提升服务体验； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【应聘要求】 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力强，责任心强，性格外向，亲和力佳； 2、有咖啡厅或饮品店相关工作经验者优先录用； 3、普通话表达清晰流畅。 【薪资待遇】 1、月收入4000-5000元； 2、试用期为两个月。 【上班时间】 早班8:00-17:00，晚班11:00-20:00，单休，需两人轮班制； 【上班地址】 广东省广州市番禺区大龙街金龙路193号7楼（南珑酒家楼上）

同事相处融洽，福利待遇优越，办公环境舒适，氛围愉悦轻松，欢迎来办公室共享下午茶时光 { 期待不甘平庸的你，我们始终在此等候 } 相信同样出色的你会对以下信息感兴趣↓ 无需自行开发客户，公司提供精准直播引流资源； 总部大楼内办公！无需外出！无陌生市场开拓任务！ 【岗位职责】 1、对接公司内部已成交的高净值客户群体，传递投顾老师的投资策略，维护并推动大额资金客户的续费与升级需求，助力二次转化； 2、及时专业地解答客户疑问，解读大盘走势，持续保持客户互动，提供合规专业的金融分析服务； 3、传达公司相关决策，同步更新金融市场动态与产品信息，向客户传递操作指导建议； 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备证券从业资格证书及证券投资顾问资格； 2、具有一年以上证券行业或投资顾问方向的高端客户服务经验，金融相关专业者优先考虑； 3、热爱金融领域，有志于在该行业长期深耕发展； 4、具备基础市场研判能力，服务意识强，优秀应届毕业生亦可考虑； 5、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调与人际交往能力； 6、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假（除法定节假日外，另享令人期待的超长春节假期）； 3、年度晚会、员工生日派对及不定期文体娱乐与旅游活动； 4、如您习惯自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供储存及加热使用； 5、丰富多彩的部门活动，包括每月生日会、户外拓展、国内团建旅游等； 6、公司定期安排下午茶：糖水、水果、奶茶、点心等一应俱全。 【上班时间】 固定月休六天，法定节假日按规定休假（无需加班） 公司正处于稳步上升期，现面向社会广纳英才，晋升通道畅通，职业前景广阔，诚邀您的加入，期待与您携手同行，共谋发展，共创未来。

行政管理： 1. 负责4S店行政管理制度与流程的建立、优化及落实监督，保障各项事务高效有序运转。 2. 统筹组织各类会议与内部活动，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及活动策划实施，推动信息畅通与团队凝聚力提升。 3. 维护办公环境，合理规划办公区域布局，统筹卫生保洁与设备运行维护，营造舒适高效的办公氛围。 4. 管理公司文件档案体系，包括起草、收发、登记、归档、保管及调阅等工作，确保资料完整与信息安全。 后勤保障管理： 1. 组织办公用品、设备及相关物资的采购、仓储与发放，科学管控库存水平，有效控制采购支出。 2. 统筹公司车辆管理，负责调度安排、日常使用、定期保养、保险办理等事项，保障车辆安全高效运行。 3. 落实员工餐饮、住宿等生活福利的协调与管理，提供稳定可靠的生活支持服务。 4. 监督安全与消防设施的配置与维护，制定安全管理规范及应急处置预案，定期开展安全巡查与消防培训，保障人员与资产安全。 外联协调工作： 1. 代表4S店对接政府部门、合作单位及客户群体，开展沟通协作，构建稳定良好的外部关系网络，维护企业形象与权益。 2. 承担对外公共关系事务，包括媒体接待、采访协调、品牌宣传与推广工作，增强企业社会影响力与公众认可度。 3. 协调与主机厂之间的联系，及时掌握厂家政策动态，传递门店反馈与建议，争取资源倾斜与业务支持。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上4S店行政主管或相近岗位工作经验，熟悉汽车服务行业运作模式及4S店管理流程。 3. 专业技能：熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写、数据处理与报告编制能力；了解基础财务知识，可独立完成预算编制与执行监控。 4. 能力要求： 1. 具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力，能高效统筹任务分工，整合内外资源，妥善处理各类问题。 2. 具有较强的分析判断与决策能力，能结合公司战略方向与实际运营情况，制定可行计划并推动落地执行。 3. 服务意识强，责任心强，能够主动为员工和客户提供细致周到的服务，确保工作任务高质量完成。 4. 应变能力强，善于应对突发状况，快速解决工作中出现的各种问题，保障日常运营顺畅进行。 5. 素质要求： 1. 遵守职业道德规范，诚实守信，保守企业商业秘密。 2. 学习意愿强烈，富有创新思维，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展变化需求。 3. 抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

2026年保险合伙人了，友邦不仅有4000元、6000元创投津贴支持，一年保底收入20万，还有机会去中山大学认证高阶养老规划师

售楼部前台接待员，30岁以下

岗位职责: 1.负责制定和完善公司行政管理制度，确保各项事务规范化管理。 2.参与组织公司重要会议，确保会议决议的执行与跟踪。 3.管理公司资产，包括办公设备和其他办公用品。 4.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训和员工发展。 5.推动企业文化建设，组织和安排员工活动。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司行政事务。 2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。 3.具有较强的计划能力和执行力，能有效地跟踪和落实工作事项。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和领导能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 在招门店：广州番禺天河城店 那么，你需要具备什么呢： 1.个性积极乐观，具有较强的沟通与表达能力； 2.对服务行业有热情，能承受一定工作压力，妥善处理客户反馈； 3.愿意从事接待与销售相关任务 同时，你需要做些什么呢： 1.负责客户接待并引导其进入拍摄流程，实时关注客户需求，缓解顾客紧张情绪； 2.配合团队完成日常协作，如高峰期协助摄影师进行选片等工作； 工作时间： 每周约3天，需兼顾周中与周末排班，每日工作8小时 欢迎能够稳定长期参与兼职的伙伴加入 薪资：25元/小时

广州市晟炜物流有限公司招聘 快递员 简单干8000. 认真干12000 努力干15000 客服5名 4000-7000 前台人事2名 4000-5000 邓主管电话

我们现招聘行政管理人员一名。主要工作职责包括：负责员工入职、离职等相关手续办理；协助开展运营及销售团队的日常管理工作；统计团队每日工作数据，跟进人员动态及相关事务。请问你对该岗位是否感兴趣，能够接受相关工作内容？

*非销售岗位，无需电话沟通，纯文职工作 工作内容： 1. 负责企业后台数据的汇总与分析工作 2. 核查数据信息，整理并维护相关数据表格 3. 查询号卡在系统中的状态，确认其实际使用情况 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元（试用期无责任底薪3000元），能力优异者可享每月500元绩效奖金（综合薪资可达4000元） 2. 按规定缴纳社会保险 3. 公司免费提供工作日午餐 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00；每月四天休息，可自行安排调休 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历，专业不限 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件 3. 掌握基本的数据统计与分析技能 4. 工作细致认真，具备良好职业操守，责任心强

诚招五线一名，比骨底浪一名，0.45/件，月出2万五左右，厂里有饭堂有宿舍，出粮准时，进厂，免三个月伙食费，顺欣广场睿华三楼，