公司简介：阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司是阳光保险集团旗下的综合保险销售平台。主要销售个人贷款保证保险，财产险等险种。个人贷款保证保险是由阳光保险审批，审核通过后由合作资金银行放款的一种融资通道，目前广东地区主做车辆抵押类个人贷款保证保险，即贷款市场常常俗称的‘车贷’。 岗位职责:通过电销，膜拜，渠道合作获取融资客户，完成公司考核任务以及个人理想收入的目标。 任职要求:大专及以上学历，有金融类行业工作经验优先 待遇福利: 1:综合底薪：900-4500元 2:， 车抵阳光e车保 车抵新网好车贷 信贷招联金融 其他银行及产品总部陆续对接打发中…… 另307种财产险等均可个人工号出保，费用一单一价，可拓展综合性收入来源。 3:福利待遇，每年五节福利，降温费100元/月，入职满3年父母津贴，社保五险+公积金（基数参考个人上年度平均收入实缴） 工作地点：天河区国际金融城汉银广场29楼 工作时间：周一至周五早8:30—17:30分，晨会夕会需回司，期间自由展业获客 优势：正规公司，主做自有车贷产品，全额缴纳社保公积金，保证个人考核达标前提下不影响个人其他多产品销售。

保险代理人招募广告1、保险规划师：（收入区间12000元/月-20000元/月）为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。福利待遇：（1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。（2）、佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。（3）、公司提供完善的培训支持；（4）、完善的晋升体系；（5）、提供优厚的福利保障；（6）、新人前期由主管辅导并陪同展业。（7）、补充保险保障福利。主要工作职责：（1）、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务；（2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；（3）、为客户提供个性化的家庭保险方案；（4）、建立和管理区域团队。岗位要求：（1）、大专以上学历，年龄24-45周岁；（2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；（3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；（4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；（5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；（6）、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）。2、筹备室经理岗位：（收入区间20000元/月-40000元/月）筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。岗位要求：大专以上学历，年龄24-45周岁;身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；有1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；对成功有强烈的企图心，敢于挑战；良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。条件优秀者可放宽条件福利待遇：（1）、周一到周五每天上午8：30－10:10参加早会培训分享交流。（2）、佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入；（3）、提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人

岗位职责： 1、专注老客户售后服务，及时响应并解决客户咨询、理赔、保单年检等售后问题 2、主动开展客户关系维护，定期通知续保、礼品领取及服务提醒，提升客户满意度与黏性 3、精准识别客户续保需求与潜在加保意向，协助完成续保流程及新产品推荐 4、系统化跟进理赔进度与保单状态，确保服务闭环与客户体验一致性 5、规范录入客户信息及服务记录，保障数据准确性和服务可追溯性 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力、服务意识与责任心，能耐心细致处理客户诉求 3、有银行、证券、保险、贷款等金融行业客户服务或销售经验者优先 4、勤奋踏实，学习能力强，认同长期职业发展路径，愿在保险服务领域深耕成长 待遇： 周末双休，法定假日休 每月不定期举办周边一日游（工作日） 不定期团建聚餐（工作日） 上班时间:9:00-12:00 14:00-16:30 购买商业五险一金 底薪+提成，收入上不封顶（下一个百万年薪的就是你）

工作内容： 1.公司提供有效高质量客户，进行保单售后服务，理赔跟进，保单年检，保单续期跟进老客户，维护客户关系，协助客户兑换积分礼品，穗岁康跟进，负责解答客户咨询。 2.具备良好的心理素质，工作态度积极乐观，能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。 3.具有较高的客户服务意识，对服务工作有较高的认识和热情。 4.完善的培训体系，入职享受带薪培训。 职位要求： 1.年龄，25—45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、高中及以上学历，征信正常

岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区） 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如保险产品知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：从业经验没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）；4~6个月，达成晋升。3000元/月 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，客户续保5年，你拿5年续佣； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：不用坐班打卡（早会1.5小时/天，其余时间自主安排，适合需要兼顾家庭/副业的人群）； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、企业团险需求），不用纯靠自己“扫街找客户” 为什么要选我： 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单），每月还有“总部专家直播课”（教养老规划、高净值客户服务）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人（目前团队已有3位新人3个月升合伙人）； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。 常见问题： 1、没做过保险，真的能学会吗？ 答：能！主管、经理会1对1带你“从0到1”：教你怎么跟客户开口、怎么讲产品、怎么处理投保问题，团队还有“谈单话术手册”“理赔流程指南”，新人平均1个月就能独立开单。 无责底薪真的能拿到吗？ 答：能！只要你每月参加80%以上的早会，完成基础培训，不管有没有业绩，底薪都会按时发 客户资源是真的吗？ 答：是！公司转正当月即分配专职单，不用自己找客户。 联系方式： 1、投递后24小时内必反馈（不管是否合适，都会电话告知，不让你等）； 2、直接联系：可先VX了解，再约面谈

岗位职责： 1.专注客户经营与维护，通过银行渠道提供的老客户资源开展回访及深度服务，无需自行开发客户 2.策划并参与公司组织的客户活动（如金融沙龙、主题旅游、产品说明会等），提升客户粘性与品牌认同 3.基于客户需求分析，专业定制个性化保险保障方案，提供全流程咨询服务 4.持续学习保险产品知识与服务技能，按时参加公司组织的培训、会议及考核 5.灵活安排工作时间，在公司支持体系下实现职业成长与业绩提升 任职要求： 1.年龄22-45周岁，诚信可靠、责任心强，无不良从业记录 2.大专及以上学历，金融、教育、房地产等相关行业背景者优先 3.具备1年以上销售或客户服务经验，有良好沟通表达与理解能力 4.乐于学习成长，认同寿险顾问长期价值导向的职业发展路径 5.具备基础培训引导能力，能积极参与团队协作与知识分享

2025年医养赛道黄金机遇•责任底薪＋百万提成双轨制 在保险行业深度变革的背景下，泰康人寿创新推出「沉浸式体验营销」模式，突破传统虚拟保险的局限，通过真实场景体验与精准资源匹配，为客户提供“看得见、摸得着”的医养财富综合解决方案。 本岗位以“轻资产运作”为核心，依托泰康之家养老社区、高端财富论坛等实体场景，打造“体验即服务、体验即转化”的新型营销生态，助力客户直观感受泰康“保险+医养+财富”的全生命周期价值。 一. 工作内容与模式 1. 线上精准沟通（核心职责） · 基于公司提供的高净值客户数据库，通过电话/企业微信与目标客户建立联系，以泰康之家养老社区、财富论坛体验活动为核心切入点，传递“医养结合”“资产保全与传承”等主题价值。 · 定制化沟通话术，挖掘客户需求痛点，筛选有意向客户并邀约至线下体验场景。 2. 线下沉浸式体验引导 · 协同团队策划并参与养老社区参观活动、财富论坛沙龙等场景化营销活动，为客户提供实地考察服务（如居住环境、健康管理、智慧养老设施等）。 · 在体验过程中深度解读泰康产品优势，结合客户兴趣点（如养老规划、财富增值、家族信托等），推动保险产品与服务的转化签约。 3. 资源整合与复盘优化 · 对接公司内部资源（如养老社区、健康管理中心、专业顾问团队），为客户提供一站式解决方案。 · 定期总结客户需求反馈及活动效果数据，优化营销策略与话术体系，提升转化效率。 二. 自由工作模式•资源赋能体系 ① 弹性时间管理 1. 双轨考勤制：弹性打卡/线上线下结合 2. 高端场景营销：品鉴会/财富论坛/社区体验替代传统陌拜，转化率提升260％ ② 客户资源的核心优势 1. 海量高净值客户基础 依托泰康超亿级客户池，通过"幸福有约"等产品精准锁定企业家、高管等高净值人群，提供定制化健康/养老/财富解决方案。 2. 生态协同获客优势 整合"保险+医疗+养老"生态资源，通过超级体验活动、泰康之家参观等场景化触达客户，降低开发难度。 3. 品牌背书与资源倾斜 世界500强品牌信任度高，公司提供专属职场、高规格客户活动等资源支持，助力快速建立专业形象。 三. 有责底薪阶梯制•收入无上限 ① 责任底薪（3000元-10000元），首佣/个人销售奖金/季度奖/辅导津贴/年终奖/晋升奖励/增才奖/续佣等 能力跃迁层： ② 提成核爆体系 单笔养老社区签约提成12万起（200万保单标准） 健康/理财/传承产品叠加佣金，最高比例达117% 季度奖＋年度奖+持续服务奖（终身收益） 四. 加入条件 年龄：20-50岁（条件优异者可放宽） 学历：大专及以上（销售意识＞专业背景） 核心能力：高净值客户服务热情+结果导向思维 五. 五重职业礼遇 零成本创业：公司提供客户池+话术库+活动经费 全球旅行家：巴厘岛/瑞士/迪拜等10条线路任选（季度达标即享） 急速晋升：销售主任一销售主管一总监三级跳，最快6个月带团队 终身学习：HWP健康财富规划师认证（泰康&清华 双背书） 2025年战绩榜：全国销售团队人均创收243万元， 36位精英年薪破千万

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心和团队协作意识 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险解决方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议 三、薪酬待遇： 1、收入构成包含佣金、新人津贴、季度绩效奖励、职务补贴等 2、达到对应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件到场

一、岗位要求 熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化。通过电话或者微信联系客户，进行车险报价和促成成交。 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 三、薪资福利 保底3500+提成+激励+入职就交五险一金+季度奖=6000-12000 新人期间周末双休，享受国家法定节假日、年终奖励、等国企福利 新人期间 佛系做：4000-6000 正常做：6000-8000 努力做：8000-10000 拼命做：10000以上 工作时间:8.30~12.30，14.~18.，午休1.5小时

【广州国寿优才招募计划】 卓越经理人、湾区合伙人、点将人才 年龄: 25-50周岁 学历: 大专及以上 有销售经验优先，沟通能力强 扶持津贴: 5000+ 综合津贴:10000+ 综合年收入可达20-30万，上不封顶 招聘专员：赵经理，(可加V信) 地址：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心 二，工作时间： 1，周一至周五： 上午9:00-12:00; 下午14:00-16:00 (时间可以自由安排，早上9点到10点开早会需要打卡) 休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

招卸货工包吃不包住6000-6500 司机6000-6500 联系人孙

招工 本厂以生产休闲包、登山包为主，长期返单,流水计件,货源充足,全年无淡季，月休二天，星期天不班，准时发工资，外住补贴150元/月 现招熟手车位多名 熟手手工2名 QC查货1名 煮饭1名 地址:盘古路体育馆 电话:()

负责打印机，雕刻机的，覆膜机，会排版的优先

布行招聘 布行仓库人员 布行仓库主管1名 薪资6500/月（主管工资面议 月休1天、有加班补贴 不包吃住， 能吃苦，会开电动三轮车优先 仓库地址：郑宅和义路海胜仓库（中堂锁业里） 电话：

招车位，临工也，可以发外，省外勿扰，做连衣裙，单价高，当天结款，有饭堂 樟边村明盛创意园3幢201

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

开发维护全业客户，推广雇主责任险，跟进销售全流程

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

代招，保险带薪学员，学习津贴2500元，出勤22天，时间9-11.30点，年龄要求25-55岁！周末双休不加班，宝妈，退休人员均可！符合联系我

1.负责公司日常行政事务的管理，确保办公环境的有序运作； 2.组织和安排公司会议及活动，保障会议及活动的顺利进行； 3.管理公司固定资产和办公用品，做好物资采购与库存管理； 4.处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5.协助处理来访接待及对外联络事务，负责招聘事宜，还要有运营经验，负责在各大平台发布公司企业文化信息，提升企业形象。

岗位职责: 1.负责街市日常工作 2.短视频拍摄、剪辑与发布等 3.参与街市活动，前期主要是会员社群搭建及维护 任职要求: 工作踏实认真，善沟通，善协作，抗压力强，执行力强。

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2026/04/30 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，保障办公环境有序运转； 2、完成文件的分类、归档与资料管理工作，确保信息传递高效准确； 3、协助各部门之间的工作衔接与沟通，推动团队协作顺畅进行； 4、参与会务组织及会议纪要整理，督促会议决策事项的落实； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能同时应对多项任务并保持细致严谨； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作积极主动，具有良好的责任意识与服务态度，适应高效工作节奏； 4、有行政或文职类相关工作经验者优先录用；

和公司老客户提供跟进服务

我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，18-25岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资4-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。

企业直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 日常工作： 负责客户信息的提醒与维护更新（无销售性质，无需自行开发客户） 应聘要求： 1、年龄18岁*****之间，性别不限； 2、熟练使用电脑，具备良好沟通能力，有团队协作意识； 3、无不良从业及犯罪记录 薪资制度：综合薪资6000元起，人均月收入7000-8000元以上 上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，12:00-13:30 福利待遇：1. 设立工龄津贴100-500元；2. 入职即缴纳社保五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 办公环境：甲级写字楼办公，配备独立工位，各办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 员工活动：部门定期组织免费聚餐、省内外旅游、特色户外团建，享有员工专属假期、年度晚会红包、春节开工利是等丰富活动 智能化管理，上下班实行指纹考勤

【岗位职责】 1、持续跟进与服务客户、维护关系，完成公司制定的目标。 2、了解金融市场业务及各类金融产品，对理财行业的发展趋势有一定认识。 3、通过学习公司提供的系统性、专业性培训课程，帮助客户理解财务知识和投资常识。 4、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，给客户提供专业的投资建议和理财计划方案。 5、根据公司业务资源情况，匹配客户相关需求，为客户提供市场上优质的财富管理服务。 【岗位要求】 1、可接受应届毕业生，有一定的金融公司经验，优先考虑。 2、具有优秀的客户沟通以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通。 3、具备较强的学习能力，勤奋踏实，有良好的服务意识和团队合作精神。 4、对金融领域有浓厚的兴趣，有挑战高薪，强烈的赚钱欲望。 5、具备一定的市场分析和判断能力，工作认真负责，能承受一定的工作压力。 6、接受无经验的小白转行者，公司提供免费的全系统培训。 【福利待遇】 1、带薪年假（除享有国家法定节假日外，还有令人羡慕的超长春节假期）。 2、公司不定期提供下午茶：糖水，水果，奶茶，点心等。 3、公司提供完善的技能培训、公开透明的晋升机制和人性化的管理。 4、办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利。 【上班时间】 1、周一至周五上午9：30-12:00，下午13:30-17:30，（不加班！不加班！不加班！） 2、周末双休、国家法定假期休假。 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【薪酬】薪资结构：基本工资＋全勤奖+绩效奖金+丰厚提成+高额奖金 工作地点：广州市珠江新城高德置地春广场A座3202（珠江新城三、五号线D出口） 公司持续发展，晋升机会很多，欢迎您加入我们，期待和您共同发展共同成长。

1行政人事管理 2日常采购 3管理直播间 4公司抖音账号管理 5老板交代的其他事宜

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等～ 重点！！重点！！重点！！ 不需要自己找客户资源！！！ 公司提供高端客户资源！！！ 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路！！！ 二、岗位要求 1.本科学历以上（非全日制也可，优秀者可放款大专） 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先！ 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作！！！ 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险（意外疾病重疾寿险+企业年金】 3.每周五天，每天8小时工作制（8.30-5.30）周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶：基本月薪＋项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖＋各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12W-25w】 5.蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模 式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1V1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，一年半部经理，实实在在晋升案例！ 泰康养老星辰大海，等你来！！！