职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建账及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

招聘岗位：电脑操作员 薪资待遇：工资日结 1、星期一至星期六，每周6天工作制； 2、每天上班时间： 9:30-11：30  13：30-16：00   3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

1. 负责人力资源六大模块相关事务：协助拟定人力发展规划，落实招聘与人员配置工作（包括简历初筛、面试安排等），推动员工培训与发展项目实施，参与绩效考核执行（数据汇总、结果归集），协同完成薪酬福利相关核算（考勤核对、福利事项支持），办理劳动关系基础性工作（合同管理、员工咨询答复）； 2. 承担行政事务管理：统筹公司会议组织（通知发布、会场布置、会议记录整理），负责办公物资的采购与分发，做好行政及人事文件的分类归档，协助开展团队建设、节庆活动等员工活动；管理员工食堂与宿舍日常运营； 3. 熟练运用 Office 工具，独立完成人力与行政各类报表、通知等文书制作，确保信息准确、格式统一； 4. 协助跨部门联络，传达人力资源与行政相关信息，配合解决员工日常工作中涉及的相关事宜。 . 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 证书要求：持有三级（含）以上人力资源管理师资格证书； 3. 经验要求：具备2年及以上行政助理岗位经验（偏重HR方向），有生产制造类企业从业经历者优先； 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word文档编辑、Excel数据分析、PPT演示文稿制作）； 5. 年龄要求：24-35周岁； 6. 综合素质：具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，具有团队合作精神，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

我们正在招聘人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 不限工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 一、 行政管理模块（总部支持与标准制定） 1. 办公环境与总部资产管理 （1）总部办公区运营： 负责总部办公室的租赁、装修（如有）、保洁、绿植、饮用水、办公设备（电脑、打印机、会议室投影）的采购与维护。 （2）公司级资产管理： 建立全公司的固定资产台账（车辆、大型设备、办公家具），组织每半年一次的盘点，监督各项目资产使用状况。 （3）工服统一管理： 负责全公司工服（总部职员、各项目各岗位）的选型、招标、采购、库存管理。 2. 总部综合事务 （1）会议与接待： 组织总部周/月例会、半年度/年度经营分析会、董事会会议，负责会议通知、纪要撰写、决议跟进落实；接待重要客户、政府领导（街道、住建局、消防）。 （2）证照与印章管理： 保管总部的营业执照、资质证书、各类许可证；管理公司公章、合同章、法人章，制定用印审批流程，并监督各项目印章使用。 （3）文件与档案： 管理总部红头文件、规章制度、重要合同（如与业委会签订的《物业服务合同》）、公司历史档案。 （4）车辆管理： 管理总部公务车辆的调度、油卡、ETC、维修保养、保险年检。 3. 制度输出与项目督导 （1）行政制度制定： 起草《办公用品管理办法》《资产管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》，并推动在各项目落地。 （2）费用管控： 制定各项目的行政费用预算标准（办公用品、保洁耗材、工服、宿舍费用等），按季度分析费用执行情况。 （3）巡检与考核： 每季度组织对各项目的行政后勤工作进行检查（如：资产台账是否健全、仓库是否整洁、工服管理是否规范、宿舍是否安全），出具检查通报并纳入项目经理考核。 4.物资采购管理 （1）物资统筹管理：办公用品，保洁耗材（尘推、消毒液）、工程维修配件（灯泡、阀门）、安保物资（对讲机、防暴叉）、绿化工具、员工工服等的采购、入库、领用与盘点，相应制度及流程规范与管理。 （2）固定资产管理：建立资产管理台账，定期组织全公司盘点，落实"谁使用、谁保管"的责任制。 （3）后勤保障：负责公司总部及各项目的食堂管理、员工宿舍安排、工服清洗、公务车辆调度、办公环境（6S）检查等。 （4）印章证照管理：保管公司公章、合同章，审核用印流程；办理营业执照、物业资质证书的年检、变更、升级等手续。 （5）福利管理。 三、市场板块 1.负责市场信息收集与项目开发，收集、调研及筛选区域目标市场信息，建立项目信息数据库； 2.编制《物业服务方案》《投标书》及《物业管理成本测算》，参与项目立项、竞标及合同签订； 3. 完成上级领导交办的其他工作任务，确保部门目标达成。 任职要求： 1. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力； 2. 有相关行业经验者优先。

工作职责（急招） 1. 负责口腔医院办公耗材及医疗物资的全面采购管理，涵盖需求汇总、供应商评估、价格谈判及采购执行全过程。 2. 实施医疗物资库存的实时跟踪与定期盘点，维护物资明细账目，保障耗材供给的时效性与合理性。 3. 配合行政团队开展日常事务支持，包括文件处理、会务安排及办公区域日常管理。 4. 与供应商对接合同签署及付款结算事宜，确保采购操作符合医院财务制度及医疗行业规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学类专业背景或有医疗领域行政、采购岗位经验者优先考虑。 2. 了解医疗物资分类与使用特点，熟悉采购流程及供应商运作机制，可独立推进采购全流程工作。 3. 熟练操作常用办公软件（Excel/Word），具备基础数据整理及台账登记能力。 4. 工作认真细致，责任心强，能够严格执行医疗行业的合规管理规定。

岗位内容： 1. 配合主办会计开展日常账务操作，包括原始单据审核、记账凭证录入、账目核对等基础性财务事务，确保财务信息真实准确。 2. 负责发票的开具、保管及认证抵扣等相关工作，依照税务法规严格执行发票管理流程。 3. 对会计凭证、账簿、财务报表等资料进行分类整理、装订与归档，构建系统化财务档案体系，便于后期查询与管理。 4. 协助完成应收应付账款核对、费用报销审查等工作，持续跟踪未达账项，保障资金往来的清晰与完整。 5. 参与税务申报、税款缴纳等基础税务事项的处理。 6. 汇总财务数据，制作基础性统计表格，为财务核算与分析提供可靠的数据支撑。 7. 完成上级交办的其他临时性财务工作任务。

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

岗位职责： 1.配合完成其他临时交办任务 任职要求： 1.学历不限 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

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黔西南布依族苗族自治州兴义市招种植工/杂工一天一百，一天一结

招骋启示因业务发展需要特招岗位如下：驻校教官、校园保安员（兴义就近分配）驻校教官要求：21-40岁，无犯罪记录、无明显纹身，退伍军，可住校轮夜班；工作：宿舍纪律管理、队列训练、校园秩序维护、学生矛盾调解；待遇：综合2800-4800元/月，包吃住，军训有额外补贴，月休4-6天。校园保安员要求：22-55岁，身体健康，责任心强，适应轮班；工作：门岗登记、园区巡逻、安防值守；待遇：2800-4200元/月，包食宿工作地点：黔西南州兴义市及周边地区联系电话：（）

招聘兴义市区招打荷大姐3500左右55岁以下月休四天，节假日有补休，需要上班的联系，电话打不通可能在忙发简历。非诚勿扰

1.负责日常财务核算、账务处理及报表编制 2.负责销售与费用数据核对、核算，进行销售数据统计与分析 3.负责往来款对账及核对，处理应收账款相关事务 4.核对并定期清点库存商品，确保账实相符 5.负责税务申报、发票管理及税务相关事务 6.协助完成年度审计、税务检查等工作 7.负责财务档案的整理与归档并完成其他日常财务相关工作 招聘要求： 1.大专及以上学历，财务、会计相关专业 2.有财务相关工作经验且持有初级会计职称或以上 3.熟练使用各种财务软件及办公软件 4.熟悉国家财税相关法律法规 5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通与团队合作能力 - 福利待遇：五险、节假日福利、提供住宿等

【岗位职责】 1、负责电商平台日常账务核对，涵盖淘宝、拼多多、抖音等主流平台，核对平台流水、订单回款、、等明细，确保每笔账目清晰可查、数据准确无误。 2、协助完成日常收支、费用报销、工资核算、往来账款登记与核对工作，整理各类财务原始单据，做好分类归档，保证财务资料完整规范。 3、对接仓库、运营团队，核对电商货品出入库数据、库存盘点数据，协助处理库存差异，跟进退换货账务核销，保障账实、账账相符。 4、负责每日、每月销售数据统计，整理店铺营收、成本、利润等基础财务报表，及时同步数据给到上级，为店铺运营决策提供数据支撑。 5、熟练操作ERP系统、电商财务对账软件，及时录入、更新账务数据，做好数据备份，杜绝数据遗漏、错录问题。 6、协助主办会计完成月度、季度、年度结账及税务申报辅助工作，配合完成各项财务核查、审计工作。 7、完成上级交办的其他财务相关辅助工作。 【任职要求】 1、财务、会计相关专业，大专及以上学历，可接受优秀应届生、无经验愿意学习的求职者。 2、熟悉基础财务知识，了解电商行业对账流程者优先，有电商仓库、财务文员、会计助理相关经验者优先。 3、熟练使用Excel办公软件，擅长数据统计、表格制作、函数运用，能高效处理各类数据报表。 4、做事细心严谨、耐心踏实，对数字敏感，具备极强的责任心，严格把控数据准确性。 5、遵守财务规章制度，保密意识强，具备良好的沟通能力和团队协作能力，服从工作安排。 6、工作稳定，学习能力强，能够快速适配电商财务工作节奏。 【薪资福利】 1、薪资：5000-6000元/月，根据个人能力和经验定级，底薪+绩效+月度奖金+年终福利，能力越强薪资越高。 2、福利：单休、法定节假日正常休假，带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3、保障：，办公环境舒适，纯室内办公，无需外出、无需销售、无业绩压力。 4、成长：清晰的晋升通道（会计助理→主办会计→财务主管），适合长期稳定发展。 【工作时间&地点】 工作时间：9:00-18:30，午休充足，不熬夜加班，工作节奏稳定 工作地点：深圳市宝安区石岩区冠利工业城9栋4楼

、岗位职责 1、现金管理:现金收付、日记账登记、盘点对账等 操作零差错。 2、银行账户的开户与销户; 2、清点各部门交来的各种款项，做到有问题当时清并及时处理; 3、按财务规定做好报销工作和每天现金盘点、核对账目，补充备用金，定期编制出纳报表; 4、查实、汇报各银行账户余额，定期向财务经理汇报具体银行存款及备用金情况; 5、登记现金日记账，并结出余额; 6、及时完成每天的资金收支日报表 7、银行业务:网银操作、转账汇款、银行对账、票据管理(支票、汇票等)流程清晰。 8、账务处理:能使用财务软件(如用友、金蝶等)，熟悉Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表)在财务数据整理中的应用。 9、对财务报表(资产负债表、利润表)有基础认 知，能协助会计完成月度结账、报表编制等工作。 10、解决公司在银行方面的相关事宜; 11、编制公司工资表; 12、协助公司财务经理作好公司财务和各种突发性工作 任职要求： 大专以上学历，会计专业，5年以上出纳工作经验，有初级会计职称证 工作时间：朝九晚六 周末双休

岗位职责: 1.从事物流公司行业经验者优先 2.与供应商，客户完成对账，开票及结算工作，并跟踪回款； 充值，处理数据，每日系统销账，每日系统充值及互转，每日录入费用，处理余额事项；核算仓库的贴单提成，每月的应收月报；每月所产生的营销活动数据进行结算核对；使用系统进行明细核对费用的产生； 3.核对陆运\空运各类费用账单(运费，报关费，仓储费等); 处理美元，越南盾币种收付款，登记外汇账务，跟踪汇率变动，管理应收应付及账期； 与平台OZON,GBS对账，包括第三方物流的账单以及国内国外车队账单，申请付款流程，渠道上； 对公司内部所有财务数据往来的计算核对，依据费用管理，合理控制费用支出并对其费用进行分析及时反馈，为公司提供降本增利的解决方案。

招聘：财务助理 要求：大专及以上学历，，20-30岁，持从业资格证及以上，有人力资源工作经验的优先。 福利待遇： 试用期：3000元/月 转正：底薪2400+岗位400+利润分红+其他提成+奖金=综合工资：4000-5000元/月+社保 上班时间： 9：00-18：00，双休。 上班地址： 红光龙城国际

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业， 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作 4.参与成本核算与费用分析，提供财务优化建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 熟悉国家财经法规及会计准则，具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 4.有会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者欢迎投递 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心、责任心强 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.工作地点稳定，能适应快节奏协作环境

【工作内容】 - 涉及销售策划、销售管理、培训管理三大发展方向； - 协助拟定并落实销售策略，支持市场推广项目的规划与执行； - 维护客户关系，收集市场信息，协助完善产品与服务方案； - 参与销售数据整理与分析，为团队提供有效的数据支撑与优化建议； - 熟悉公司业务运作流程，逐步培养独立开展销售策划工作的能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； - 具备良好的表达能力和团队合作精神，学习主动性强，适应快节奏工作环境； - 对销售及策划类工作有高度热情，愿意从基础岗位成长，敢于面对挑战； - 不限工作经验，应届毕业生或具备相关实习经验者优先录用。

回复电脑和手机上的消息，及时做好客户反馈与维护 无需电话沟通，零经验可上手，不懂的地方可随时学习指导

招聘：行政人员 薪资：2500-5500 岗位职责：1、形象气质佳；2、表达能力充足，学习能力强。岗位要求：40岁以下，学历不限。福利待遇：2500~5500，各种福利待遇丰厚

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. 协助制定并完善行政后勤管理相关制度体系，负责制度的落实、监督及执行情况跟踪； 2. 统筹公司商务接待工作的整体安排，指导并协调各部门接待人员有序开展接待任务； 3. 负责政府各类补贴申报材料的准备与提交，维护良好的政企沟通关系； 4. 统管公司固定资产，定期组织盘点工作，及时发现并处理存在问题； 5. 负责日常办公物资的采购及台账登记管理，确保物资流转清晰可查； 6. 负责行政类文件的归档与管理，推动相关人员完成台账信息录入； 7. 承担上下级公司间行政事务的衔接工作，确保信息传达及时准确； 8. 配合部门负责人推进行政后勤保障工作的组织实施与落实

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定专项招聘计划 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并反馈结果 搭建并维护人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发性用人需求 开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人事相关事务