大专及以上文凭，有会计方面知识，主要从事内部一些事情

1、负责公司本部及各分子公司会计账簿的建立与维护，并按集团要求完成账务处理。 2、严格审核原始凭证的真实性、合法性、完整性，精准编制、审核会计凭证，规范核算资金收支、收入、成本、费用及各类资产，保障财务核算的准确性与合规性。 3、按时编制月度、季度、年度财务相关管理报表，确保报表数据真实、完整、及时，为公司经营决策提供基础数据支撑。 4、负责单体财务报表及合并财务报表的编制、审核工作，规范报表编制流程，确保报表符合会计准则及公司财务管理制度要求。 5、 定期对财务数据进行深度分析，梳理财务收支规律、成本控制要点及潜在风险，形成分析意见，为管理层优化管理、降低成本提供参考。 6、对接税务机关，严格按照税法规定，按时、准确完成各类税费的申报、缴纳工作，配合税务检查、纳税评估等相关工作，确保税务合规。 7、负责各类税务资料、凭证的收集、整理、归档工作，建立健全税务资料管理台账，确保资料存放规范、可追溯。 8、负责采购发票的认证、核对工作，规范发票管理流程；按规定开具，确保发票开具准确、合规，做好发票领用、核销登记。 9、服从领导安排，高效完成各类临时财务相关工作任务。 任职要求 1、学历要求：会计、财务相关专业，大学专科及以上学历，持有会计从业资格证，中级及以上会计职称者优先。 2、工作经验：3年及以上会计岗位工作经验，具备完整的账务处理及报表编制经验；有批发零售行业做账经验者优先考虑。 3、年龄要求：40周岁以下，具备优秀的专业能力、管理能力者，年龄可放宽至45周岁以下。 4、专业能力：具备扎实的会计专业知识、熟练掌握会计准则及财税相关法律法规，拥有较强的财务处理、账务核算能力。 综合能力：能够独立完成各项会计工作任务，具备良好的数据处理、分析能力，严谨细致，责任心强，能确保财务数据的准确性与及时性。 职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作积极主动、高效务实，能适应公司财务工作节奏，服从工作安排。

抖音版 招聘 京东家电售后网点招内勤文员 工作：工单派发、回访、台账登记、开票、报税。 要求：熟练操作电脑，懂开票、会报税，做事细心靠谱，稳定性好。 时间：8:00–18:30（中间息） 工资：2800‑3500，月休4天 ️、不包吃住 地点：攀枝花 有意请致电： 抖音标题：攀枝花找工作京东售后招文员（要会开票报税）   朋友圈版本 【招工】京东家电售后网点诚聘文员 内勤坐班，不用外出。 负责工单调度、对接师傅客户、回访、台账、开票、报税。 精通电脑操作，熟悉开票流程，会做报税，踏实稳重。 08:00‑18:30（中间息） 薪资2800‑3500，月休4天 ️无保险，不包吃住 攀枝花 ️联系：

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

资料整理，填写内

岗位职责: 1、负责日常账务操作及凭证的整理与归档，保证会计资料完整有序； 2、协助核对合同、发票及付款单据，配合内部审计和外部检查工作； 3、审核报销票据并办理日常费用结算事务； 4、参与月度财务报表的初步编制工作； 5、具备报税能力，能独立完成税务申报相关操作； 6、协助上级完成其他财务辅助工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计类专业者优先考虑； 2、具有1年以上财务相关工作经验； 3、熟练使用常用财务软件及办公软件，可独立处理基础会计业务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的协作与沟通能力； 5、年龄要求：22-40岁 薪资待遇: 薪资范围3-5k 福利待遇: 购买社保、单休、早九晚五

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位名称】统计报送专员 【工作地点】成都市武侯区西部智谷 【到岗时间】9月7日前 【参与项目及周期】26.9.7-26.12.31，每月至少出勤10天，视项目需要灵活安排，多出勤1天，多1天薪资。 【岗位职责】 1. 指导企业进行报表。 2. 接收调查原始数据，梳理并核查完整性、规范性。 3. 负责调查平台的数据处理。 4. 配合完成其他的统计及调查工作。 【岗位要求】 学历：大专及以上，优秀者可放宽至高中。 其他素质要求： 1. 熟练使用Excel等数据处理软件。 2. 有大型普查经验或统计经验优先。 3. 沟通能力强，工作认真，情绪稳定，不与上下级、企业等发生争执。 【薪资待遇】 薪资： 9月：200/天 10月：230元/天 11-12月：270元/天 另：稳岗补贴50/天，工作至12月31日一次性补发。 注意：于26.12.31提前离开，无稳岗补贴。

易点云，作为中国办公IT综合解决方案领域的领军企业，始终致力于为企业提供高效、绿色的IT服务。公司总部位于北京，并在上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉等地设立分公司，业务广泛覆盖全国。至今，易点云已累计服务超过5万家企业客户，拥有超过130万台在订阅设备。2023年5月，易点云成功在港交所主板上市，标志着公司在办公IT领域的卓越成就与持续发展的坚定决心。 【集团高管培训生方向】 易点云高度重视管培生项目，致力于将其培养成为公司未来的中高层管理者。鉴于公司未来五年的业务规模预计将增长10倍，员工数量将扩充至3倍以上，高管培训生项目已成为公司高层管理梯队储备的重要战略举措。易点云秉持“奋斗者实现梦想的舞台”的理念，去年共有634名员工获得晋升，平均薪资涨幅达30%。高管培训生项目为应届毕业生提供了最快速的成长路径，已有23岁的子公司CEO、25岁的一级部门总监等杰出案例，1-3年晋升管理层，3-5年成为公司核心高管的目标触手可及。 工作地点：成都/上海/北京/杭州 【培养路径】 1. 第一阶段：轮岗销售业务，完成既定销售业绩考核。通过实践深入了解客户需求与产品价值，培养客户意识、沟通能力和商业洞察力，为期约1年。 2. 第二阶段：承接具有挑战性的创新项目，进入专业部门。在CEO或副总裁的指导下，作为项目负责人快速成长，锻炼解决开放性问题的能力，为期约1年。 3. 第三阶段：晋升至中层管理岗位，开始带领团队。依托易点云完善的团队管理教程与培训，在老板的直接带领下，学习并成为一名优秀的管理者，为期约2年。 4. 第四阶段：独立带领业务部门，操盘业务与组织，逐步成长为优秀的高管或“CEO人才”。 【岗位要求】 1. 26/27届应届毕业生。 2. 具备强烈的目标感与抗压能力，勤奋踏实，坚韧不拔。 3. 愿意付出超越同龄人的努力，以获得更为卓越的成就与回报。 【薪酬激励】 1. 第一年综合薪资范围：22-30万元。 2. 第二年综合薪资范围：28-38万元。 3. 第三年综合薪资范围：40-50万元。 4. 优秀员工将享有额外期权与股票激励。 【公司福利】 1. 提供公司宿舍、每月餐补及节日福利，确保员工生活无忧。 2. 开放式独立办公大楼，年轻化团队，营造积极向上的工作氛围。 3. 每日提供营养晚餐及各类零食贩卖机，满足员工多样化需求。 4. 紧邻地铁站，交通便利，周边美食丰富，为员工提供便捷的生活条件。 5. 设有各类社团组织，定期举办大型团建、野外拓展等活动，丰富员工业余生活。

攀枝花招工地小工/杂工，工地在内江市，工钱准时，长期合作

东区奥林匹克（花城·小院子）招聘：服务员1名，长期工底薪3000/月提成。洗碗工1名，工资2800～3000（男女不限，只要做事踏实）联系电话：刘女士

推销加倒酒和打扫卫生

负责每天的台位清理和服务客人上班时间为晚上8到凌晨2点 3000元底薪加提成

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 工资 8000-10000

跨区域办税业务，电话沟通

会计1名 吃苦耐劳，熟悉各种办公软件，上班时间9点一18点，薪资5000-6000元，具体面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据与说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专以上学历，具备会计从业资格证 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心 4.具备基本沟通协调能力，能配合团队完成财务闭环工作 5. 有初级会计职称和实操经验者优先

员工，大专学历，3年以上会计工作经验，有会计相关证件优先 薪资：面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、可追溯 4.管理办公用品申领与基础行政事务支持，保障日常运营顺畅 5. 配合完成会议安排、环境巡查及临时交办的其他行政协调工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有前台或行政类工作经验者优先 3.学历不限 4.男女都可

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5_10年以上行政管理工作经验，具备工程经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力、各类函件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

前台接待 行政事务 课程记录与考勤

岗位职责： 1、负责税务申报及相关事务处理。 2、办理日常费用报销业务。 3、开展银行对账等周期性核对工作。 4、配合完成项目申报中的财务事项。 5、完成其他交办的工作任务。 任职要求： 需具备会计或财务管理专业背景，本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备良好沟通能力，能够独立应对各类检查工作。

招聘文员1名。工作内容包括打单、发货，处理售前售后服务工作，3000-5000工作地址位于龙桥镇银龙国际E栋3楼2号11号电梯。

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万 工作内容简单轻松，易上手，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 提供下午茶、零食、团建活动、生日会、集体活动及年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一，行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二，不拖欠工资，每月15日准时发放，且常提前到账 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

岗位职责： 1、承担客户企业的日常税务申报工作，确保报税操作及时且准确无误； 2、针对客户提出的各类税务问题提供专业解答，开展财税政策相关咨询服务； 3、配合完成税务检查、年度汇算清缴等专项业务处理； 4、持续维护客户关系，通过专业服务提升客户体验与满意度。 （简而言之，主要负责客户对接，日常答疑咨询、发票开具及税务申报，工作以系统操作为主） 薪资构成：底薪＋绩效＋个人业务提成，前3个月新人平均收入约4.5k，业绩稳定后月收入普遍达6k以上。 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行 福利待遇： 5A级办公环境，注重员工关怀，设有员工俱乐部、带薪年假、周末双休，社会保险 丰厚奖金：设立优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖等多项激励； 温馨福利：提供生日礼品、结婚贺礼、生育祝福、司龄纪念礼等关怀项目； 多种假期：涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪病假、探亲假等； 快乐活动：定期组织俱乐部活动、员工关爱活动、高峰会、高手交流会、公司周年庆典等； 快乐经费：各部门享有专属活动经费，不定期开展团建活动，促进跨部门沟通协作； 完善晋升机制：提供横向与纵向双通道发展路径，表现优异者可直接申请晋升机会； 成熟培养体系：结合岗位晋升与能力提升，实现职业发展的双重支持

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 接收客户订单信息，确认品类、规格、数量、交货时间、收货地址，准确录入订单系统。 2. 跟进库存，及时与客户沟通替换食材，同步仓储、分拣、配送团队。 3. 订单变更管理：修改、加单、减单、取消订单，做好记录并同步相关部门。 4. 跟进配送进度，收货确认，处理到货差异、品质问题，做好客诉登记与反馈。 5. 订单台账整理，单据归档，配合财务对账，统计订单数据。 6. 维护客户日常沟通，收集需求。

100%不销售，工作内容为录入、登记及跟进，保底薪资4800元。 虽然岗位不涉及销售，但仍有员工月薪可达8000元以上，大部分员工月薪在4800~6500元之间。 工作时间：双休，月休八天，法定节假日发放节日金300-500元。 【福利待遇】 1. 社保齐全，公积金双边缴纳比例10%。 2. 可转编制，享受稳定工作待遇。 3. 婚假、事假共30天，产假208天，工龄假5天。 4. 拥有经验丰富的老员工团队。 5. 团队活动丰富，包括聚餐、吃鸡、王者荣耀等。