接受零经验入职，提供带薪培训，协助解答用户咨询问题 包吃住，住宿免费，食堂消费低至几元起 转正后月均收入5000-6000元，表现优异者可超8000元 支持微信语音面试或现场面试，通过率高 工作时间：7:00-23:00期间排班，每日工作6-8小时 每月休息6-8天 试用期（2个月）：综合收入约3200-4200元/月 转正后：平均薪资5000-6000元/月，能力突出者可达8000元以上 （实际工作中，多数员工稳定在5000-6000区间） 面试时将详细介绍薪酬结构，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1、大专以上学历，一年以上办公室文员工作经验 2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等电脑办公软件 3、有团队精神及良好的沟通、协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳 4、遵守并认同公司PS制度 任职要求： 1、大专及以上学历，性格外向，沟通表达良好 2、有一定的归纳总结能力（办公软件熟练，尤其是excel） 3、抗压力强，有一定的分析解决问题的能力 4、有平面设计技能，采购，财务经历优先 上班时间：9:30-20:30包住，单休，五险

1，制作业务单据 2，安排快递发货 3，归集整理账目 4，处理客户咨询

岗位内容： 1. 负责公司新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖抖音、快手、小红书等主流渠道； 2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌曝光度与销售转化效果； 3. 维护客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及运营报告编写工作； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营工作提供前沿信息与创新思路； 任职要求： 1. 熟练掌握主流社交媒体平台及其运营工具的使用； 2. 具备优秀的表达沟通能力与团队合作意识，勇于接受挑战并实现自我突破； 3. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境下保持高效执行。

-熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。

能熟练运用办公软件。30-50岁内，男女不限。有餐饮行业工作经验者优先

岗位职责： 需具备工厂文员工作经验，无相关经验者请勿投递，熟悉员工入职与离职的基本流程操作，主要工作内容为对账相关事务。 任职要求： 年龄23-30岁，工作态度认真，具备良好的数字敏感度。 岗位福利： 工作时间早八晚五点半，中午休息一个半小时，加班按实际另行计算。公司提供食宿，如不选择住宿可享受150元补贴，每周单休。试用期底薪4500元＋150元全勤奖＋加班费，转正后根据个人能力调整薪资，综合月收入5000—6500元。 岗位经验： 至少一年文员工作经验，思维敏捷、学习能力强的可适当放宽录用条件。

岗位职责： 1.协助团队对各种资质项目注册，报告制作编辑。 2.对接跟单的沟通工作，对报告存档、收发、修改工作。 3.负责对测试样品的拍照留档，收发管理。 4.处理上级分配的其他行政事务工作。 任职要求： 1.22-28岁，大专及以上学历，需有一年文职经验，不接受频繁换岗工作经验者。 2.熟悉常规办工软件Office，Word，Excel，编辑文件打 字快。 3.需能看懂简单的英语，或者英语写作佳，会优先考虑。 4.思绪清晰反应快，性格开朗，有亲和力善于与人交流不 社恐。 5.需认真细心有责任感，主动积极，有向上勤奋好学的态 度。 薪资待遇：试用期无责底薪4500+团队奖励 转正后：底薪5500+团队提成+团队奖励，根据考核转正，正常试用期3个月内 上班时间：9：00-12：00，13：30-18:00 周末双休，周末双休！周末双休！节假日跟随国家法定。 有社保！！ 公司福利：不定时下午茶，聚餐。

我们的薪资待遇 1.岗位月薪范围5500-7500元 2.每月休息8天，提供住宿及各类补贴，配备优质办公条件 3.缴纳五险一金并附加商业保险 工作内容： 1、接听公司报案来电，准确记录案件信息，登记客户资料； 2、整理客户需求并及时转交相关人员跟进处理。 要求： 1.（全日制）大专或以上学历，不限性别； 2、熟练掌握办公软件操作，具备基本电脑使用能力； 3、普通话标准，具备良好沟通能力，细致有耐心； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、个人征信状况良好。 薪资：试用期2个月，转正后月薪5.5-7.5K。 福利： 1.入职即缴六险一金，法定节假日享受三倍工资，设有高温补贴、交通补贴与餐食补贴。 2.健全晋升体系：公司提供公平竞争平台，实行人性化管理，配备员工成长培训机制，拥有良好的职业发展空间。 3.优越办公环境：设有餐厅、活动区域、休息室等配套设施，打造舒适高效的工作氛围。 上班时间和地点： 试用期2个月：每日8:30-18:00，午休时间为12:30-14:00，每周休息两天 转正后实行7:30-23:00轮班制（最晚班次每周仅一次），每天工作8小时，每月轮休8天。

5000底薪+国企双休+行政助理文员 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

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招聘 大旺散装区，现招聘全职促销员2名，服从管理，具有一定的沟通能力，年龄18-55岁，底薪+提成+全勤+社保+岗位补贴，4200-5500有意向请联系， 联系方式:惠女士，（同步）

岗位要求： 1.16-45岁，男女不限会26个字母 2长白班坐班岗位，非流水线，工作轻松，普通工衣，月休6天 3.，每周可预支 小时工：22元/小时，包吃住（3菜一汤，不花钱） 正式工；底薪2800+加班费 综合工资：6000-8500元/月

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安或消防隐患 3.协助维护现场秩序，配合开展应急演练及安全宣传教育 4.做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、台账完整 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制（含夜班）及季节性工作安排 3.持有有效保安员证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 具备基础消防安全知识，接受岗前培训与在岗继续教育

，年龄23到35岁，会制作表格，精通Execl,World等办公工具，长白班，每天工作8小时，交社保

马 桥 村 东 招 聘 接 单 员 2 名 日工2名会木工 压 门 1 班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保管和使用公司印章（在授权范围内），执行基本保密与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3.具备较强的服务意识与团队协作精神，能适应多任务协同节奏 4.遵守职业规范，严守公司信息保密规定

招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

联系电话 工资6到8千

职位描述 1.具备订单评审及产品交付相关经验，熟悉生产计划排程、生产进度跟踪以及工单结案流程管理； 2.负责制定物料需求计划，并对物料交付进度进行有效管控； 3.参与ECN/DCN工程变更管理，落实替代料控制及呆滞物料的处理； 4.具有安全库存设定与基于预测订单的备货管理实操经验； 5.需具备电子制造企业PMC岗位5年以上工作经验，拥有SMT车间PMC经验者优先。 任职要求 1.熟练操作电脑及OA、ERP等办公系统； 2.具备良好的沟通与协调能力； 3.工作认真负责，具备敬业精神和团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-25 1.负责仓库内衣物整理、折叠及打包等辅助性工作。 2.要求做事认真细致、吃苦耐劳，有服装类打包经验者优先录用。 【周结】按18-20元/小时标准计算工时报酬。 【工作时间】周一至周六：9:00-12:0013:30-18:30

任职资格： 1.工程管理或相关专业，大专及以上学历，具备5年以上房建项目资料管理岗位工作经验； 2.熟悉房建工程资料管理的专业知识与操作流程，具备较强的分析判断、问题解决能力及良好的执行能力； 3.具备良好的组织协调与沟通技巧，工作细致认真，抗压性好，责任心强； 4.有5年以上相关经验，熟练掌握创优类资料的编制与整理要求。 岗位描述： 1.统筹项目全周期资料管理工作，落实现场指导、巡查支持、培训辅导及监督落实； 2.负责施工过程中各类资料的收集、整理与归档，并定期开展资料审查，确保符合归档标准； 3.定期或不定期对项目工程资料管理情况进行抽查与评估； 4.项目主要位于大湾区，需长期驻场工作。

1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档； 4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表； 5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐； 6、负责各项目订单台账录入，协助财务开具发票，及进度款催收； 7、参与工程项目招标、投标工作； 8、负责已结算项目的催款进度及电话回访。 任职资格： 1、大专以上学历，建筑工程类相关专业优先考虑； 2、熟悉建筑工程资料管理规程优先考虑； 3、有一定商务谈判技巧； 4、熟练掌握常用办公软件，对数字敏感； 5、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责日常数据汇总与统计，配合门店运营相关事务； 2. 管理钉钉系统后台，确保信息流转准确及时； 3. 搭建并维护客户资料档案体系，保障客户信息完整及反馈通畅； 4. 维护会员关系，主动通知会员到店享受专属福利； 5. 熟悉企业运营流程，回应客户咨询并妥善处理常见投诉问题； 6. 执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，有耐心，服务意识强； 3、享有22天带薪年假，春节礼包邮寄到家，每月组织团队聚餐及集体活动 薪资结构：底薪+绩效奖金 · 发薪日：15日 · 社保类型：五险 · 包住宿：提供公寓式居住条件 · 交通便利：临近地铁站和公交站点 · 办公环境：氛围融洽，环境舒适，团队年轻化，充满创新活力 表现优异者学历可适当放宽条件，具体事宜欢迎联系人事了解~

1、具备五年以上制造业PMC相关工作经验。 2、全面负责本部门的日常管理工作。

岗位职责： 1.负责物控日常工作的组织、协调、监督与管理，全面发挥PMC部门在物料控制方面的职能作用； 2.组织物控人员依据生产主计划、BOM清单、库存情况及采购周期等信息进行物料需求分析与计算，制定物料需求计划，并承担审核职责； 3.跟进采购部对请购物料的交期反馈，结合生产主计划中的物料需求时间进行确认，针对无法满足交付周期的物料与采购协商调整方案，经PMC主管确认后达成一致，并持续追踪最终交期执行情况并做好记录； 4.主导呆滞物料的库存消化工作，核实仓库上报的库存数量及质量状态，确保呆滞物料可安全有效利用； 5.牵头制定常用物料的安全库存标准表，监督各仓库按安全库存要求发起请购，并负责相关审核工作； 6.根据采购物料的交货周期和数量要求，跟踪采购进度，确保物料按时、按量到货，保障生产顺利运行； 7.发现采购过程中出现异常情况时，及时协调处理并向主管汇报，重点跟进后续采购进展； 8.负责审核生产过程中的补料申请单，并持续追踪对应采购执行进度； 9.当订单或生产计划发生变更时，及时协同采购人员调整采购安排，确保供需匹配； 10.负责原材料、半成品及成品等各类库存的管控与消耗推进，并组织实施相关措施； 11.对已完成订单的物料领用情况进行统计与分析，提出降低损耗、节约成本的优化改进方案； 12.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄25~45岁，高中及以上学历，具备3年以上物控相关工作经验； 2.熟练操作OFFICE办公软件及ERP系统（K3）； 3.熟悉公司各类物料的分类方式，掌握仓库管理基本流程； 4.具备生产计划与物料控制相关的理论基础； 5.具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。 24天制大小周，欢迎加入我们！

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、负责订单及相关需求的统筹评审工作 2、负责生产计划的制定、生产指令的发布及执行跟进 3、确保生产订单及临时加单的交付周期按时完成 4、及时跟进生产过程中的异常情况，并对计划进行合理调整 5、依据生产任务、库存状况、生产排程及物料损耗数据，制定物料需求计划并追踪采购进度 6、收集与分析产能利用、生产效率等相关数据和信息 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上PMC领域生产计划相关工作经验 2、积极主动，责任心强；具有较强的自律性、独立作业能力及抗压能力；工作热情高，具备良好的协作意识 3、能适应高强度工作，服从安排，熟悉五金机加工艺流程，具备识读五金加工图纸能力者优先

【提供转正机会】 【岗位职责】 1、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续的办理，劳动合同的签订与归档，以及员工人事档案的信息维护与整理； 2、协助策划并执行团队建设活动、节日庆祝等项目，提升团队凝聚力与工作氛围； 3、统筹办公物资及设备的采购、登记与日常管理工作； 4、处理日常行政事务，配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、可保证连续实习6个月以上，表现优异者提供转正机会，需与正式员工同步作息时间； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力； 4、拥有校园社团、班级活动或主持经历者优先，具备基础活动组织与执行能力。 【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬体系：提供稳定且富有激励性的薪资，叠加季度新人奖、最具责任意识奖等多项奖金； 2、全面贴心的员工福利： 1）科学合理的工作时长：每日8小时制，上班时间为8:30-12:00，13:30-18:00，25年起实行淡季双休、旺季大小周； 2）按广州当地标准缴纳五险一金，助力有志于在广州扎根发展的你； 3）每月定期开展员工关怀活动，关注身心健康，远离亚健康； 4）每季度举办员工生日会，为每位寿星准备专属惊喜礼物； 5）办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施，方便日常使用； 6）依法享受国家法定节假日，重大节日发放“神秘”礼品； 7）不定期安排下午茶，补充能量，倡导高效工作、拒绝无效加班； 8）更多惊喜福利，等你亲自解锁！ 公司提供广阔的职业发展空间，坚持“成熟一个，提拔一个”的晋升原则，绝不埋没任何一位有能力、有潜力的员工。诚邀您的加入！ 乘车指引： 地址：广州市花都区中恒商业广场二期2栋9楼901 附近地铁站：清㘵站C出口（步行约5分钟）