中国人寿一言九鼎，成己为人，成人达己。相知多年，值得托付

工作职责：1、社群运营：将固定区域的客户通过添加企业微信搭建群组，进行一对一或者一对多服务；2、客户资源：由公司下发名单，经过前端工作人员筛选后的优质客户（忠诚老客户），无需自己拓客，无需进行陌拜、地推；3、业务范围：可开展多种平安旗下业务(寿险、车险、贷款、信用卡等新开，续收提醒，保全理赔服务等)，客户选择性多，成交率高。任职要求:1、大专及以上学历（学信网可查，且显示毕业），年龄25岁—45岁;2、有1年销售类、服务类工作经验；3、沟通表达能力强，服务意识强，不抗拒销售(服务过程中客户主动需求)。

为客户提供保险产品咨询，包括人寿保险、健康保险、财产保险等。根据客户的需求和财务状况，设计个性化的保险和理财计划。定期与客户沟通，了解他们的变化需求，并调整保险和理财计划。管理客户的保险合同，确保合同条款得到履行。为客户提供风险管理和财务规划的建议

负责为客户提供专业的保险咨询和服务，包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训，不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务，确保客户利益得到妥善处理。与团队合作，共同完成销售目标和业绩指标

本科以上学历善于沟通交流学习能力强耐心细心

工作职责1.行销工作开发准客户来源协助客户购买符合需求且足够的保险计划持续提供客户满意的服务自我进修，提升专业能力对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准准时参加晨会，夕会，培训等活动执行业务品质相关规定和制度的各项要求2.管理工作在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试新人培训业务经理候选人的挖掘业务经理的培训营业处营运管理指导营业组提升业绩3.招募条件5年以上工作经验，2年管理经验30岁以上，5年本地生活经历大专及以上学历，硕士及MBA优先上一年年收入15万以上具有企业家思维和强烈的创业欲望无寿险销售经验

主要职责：1. 客户服务管理：监督并确保保险销售的管理流程具有实效性，维系与保险公司的良好合作关系，负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。2. 销售策略制定：根据市场政策的调整及时制定保险销售策略，负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作，协助财务部定期进行保费结算工作。3. 客户关系维护：负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务相关的服务工作。4. 团队管理与培训：负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导，定期给予销售人员培训，提高员工综合素质。5. 市场推广：负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施，负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广。岗位要求：1. 教育背景：要求专科及以上学历，不限于金融经济保险专业。2. 工作经验：具有3年以上保险行业工作经验，具有保险业务培训经历者优先。3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够合理处理客户投诉和服务事项。4. 市场洞察力：对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解，具有较强的商务谈判和公关能力。5. 抗压能力：能承受一定的工作压力，具备较强的行动力和逻辑思维能力。薪资方面，保险客服经理的薪资通常由基本工资加上业绩提成、奖金等组成，具体数额会根据公司规模、地区、个人经验和业绩有所不同。此外，优秀的保险客服经理还有机会获得公司的额外奖励和晋升机会。

1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。4.五星级写字楼办公。收入模式:底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围:销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年个性化部分:个人/团队荣誉

公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

车险销售一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。面试地址：上海市浦东新区

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日结日结工人4名，大概能做4-5天左右一天正常250-350元 25元/小时，一天10～12个小时25/小时.10～12小时，吃饭休息时间也算工作时间！帮忙打包家具，包装家具，搬家具，跟车送货，商场室内干活，有空调，活舒服，20多岁的都可以干的要去的现在报名，明天8:00之前赶到上班地点:虹桥地铁口附近报名电话燕子

闵行辛庄招打荷5000店里不怎么忙宿舍环境好 有洗衣机月休四天联系方式

招聘：烧腊薪资：5000底薪+门店奖金+加班补助工作职责：1. 按照规格切配，保证接收菜单与半成品加工有条不紊的进行2. 为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等3. 合理用料，做到物尽其用，准确把好质量关，严格按照菜品要求准确及时切配原料，把好成本控制关，杜绝浪费4. 负责每日对冰箱和工作台冷柜中原料的数量和质量进行检查，坚持先进先出原则，防止原料因存放时间过长而变质其他要求：1. 普通话标准，服务意识强2. 形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3. 无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力4. 有相关工作经验者优先，新手也可以带

上海市长宁区万都商城，附近招聘切配主管，工资高 8500，包吃包住，宿舍近，月休4天 节假日补休，要求过年不**家，技术过硬，江湖勿扰。联系人，谢师傅，电话，

如果你对前职业的工作倦怠，考虑转职或新行业等相关的职业，恒安标准绝对是一个很不错的选择。我们这里没有复杂的办公室政治，没有严格的上下级领导关系。让你在工作过程兼顾到孩子和家庭，前期提供专业的带薪培训，之后有系统的教练和团队配合工作指导。我们有保险行业内仅有的职员制，还有培训津贴，固定薪酬，新秀津贴，奖助津贴等，通过考核上社保，让员工心里更踏实!恒安标准，不仅是思想灵魂自由，更是通过自己的努力实现时间和财富的自主，欢迎来了解，也许未来你会庆幸自己的这个选择。[任职要求]1.25岁-45岁周岁，本科及以上学历，上一年收入6-10万及以上，征信良好。2.认可保险，有一定的保险意识，认可保险行业的模式，有良好的学习意愿。3.愿意主动开发客户，具备良好的客户服务意识。责任心，自律心强，有进取心和责任心，良好职业操守。4.欢迎各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/教师/人资/等。[工作职责]拟定年度计划和每月工作计划，进行活动量管理;负责客户的开拓与维护，为客户提供售前、售中、售后服务工作，帮助客户完善家庭资产配置，更好的完成公司的销售工作指标考核和素质指标考评;认真参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等;帮助客户配置专属的保险方案及保障财务规划!学习，提升，实践，成为专业的保险规划师![福利待遇]1.培训津贴3k2.固定薪资5k+提成奖励+绩效津贴1w-6w3.奖助津贴3K-1.8w4.伯乐奖、综福奖励，五险一金等5.团队活动游，国内外旅游奖励

1、26-42周岁，大专及以上学历；上一年收入6-10万及以上；有良好的沟通能力、学习能力；无不良信用记录；乐观！2、收入构成：基本薪资3000-5000元（固定）培训津贴3000元，绩效津贴不设档新秀津贴1w-6w奖助津贴3K-1.8w综合福利津贴，五险一金.3、系统的培训，职员制的晋升规划，劳动合同下的成长空间，培养专业财务规划师。欢迎朋友们自荐和推荐！办公地点：河西区广东路255号招商银行大厦7楼联系：武总

平安金融公司招售优秀业务员年龄18~45岁，学历不限，大中专大中专学历优先录取，吃苦耐劳爱学习的有志之士欢迎前来应聘

1.拥有良好的沟通及语言表达能力，有独立的分析及思考能力2:了解客户的需求以及收集信息，并更新客户的使用信息3:售后服务与跟进公司的老客户，维护建立客户的良好关系

负责联系客户车辆续保

招聘：人事行政专员薪资：4000-5000元/月职位描述:1)根据小区项目计划开展招聘工作;2)负责与公司人事端口职能部门在业务上的沟通与联系;3)负责员工入职、转正、变动、离职等手续的办理;4)负责员工每月考勤检查及薪资、维修工提成、绩效核算。员工个税申报工作;5)对接总工会工作；6)负责对接办公室日常、采购付款及数据整理;7)负责区域办公室资产设备、办公物资等的需求申请及日常管理维护、建立相关台账;8)负责项目办公用品、工服的发放及管理工作;9)负责项目合同台账的建立，到期合同续签，新合同签订工作;10）负责各项工程类任务单据、维修资金核对审核工作；11）各项规章制度的落实与监督；12)其他人力行政工作;应聘要求：1)大专以上学历，口齿清晰，普通话发音标准;2)头脑灵活，细心有耐心，执行力强，亲和力佳;3)有物业行业经验优先;4)工作时间做五休二，周末双休，节假日休(8:30-16:30) ;

招聘：人事行政经理或主管薪资：5K~8K岗位内容：1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2. 管理公司的员工薪资和福利计划；3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。5. 监控并更新组织架构和职位描述。任职要求：1. 十年以上人力资源相关工作经验；2. 优秀的口头和书面沟通能力；3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。

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招聘：经理助理薪资：6000元以上/月管理办公室日常事务；管理快递等日常业务；协助整理产品资料；接待来访客户等；保持办公场所卫生。尊敬的劳动者：您可以登录“随申办”，进入“上海公共招聘”模块，通过搜索职位名称或职位编号20240101130158，对该岗位进行投递。联系人：单老师

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