岗位内容： 1.跟进销售订单执行全过程，确保交期与交付质量 2.负责商品信息建档与系统录入，保证资料准确完整 3.安排洗水唛、吊牌等包装物料的打印，并跟踪产品入库流程 4.根据库存情况及时发起辅料补充采购，保障生产供应连续性 5.协调采购、仓储、生产等相关环节，推动问题及时解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识。 2.工作细致认真，责任心强，执行力强，有团队合作精神，踏实肯干，头脑灵活。 3.对采购流畅有所了解，有相关经验优先选择 欢迎志同道合的你们加入我们！

工作内容： 负责公司采购相关事务，包括供应商寻源、资质筛选、合同跟进及执行处理，协调各方资源，保障采购环节高效有序开展。 主要职责： -依据采购计划推进合同签署与订单落实，确保各环节按时完成。 -与供应商保持有效沟通，构建稳定合作关系，提升采购服务质量。 -配合完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： -具备采购相关经验者优先考虑。 -了解采购作业流程，掌握基本的采购专业知识。 -拥有良好的沟通协调能力及团队意识，能独立应对和解决工作中出现的问题。 -具备较强的市场敏感度与应变能力，可承受一定工作压力。 -熟练操作办公软件及ERP系统，能够进行数据整理、分析及报告编制。

岗位职责： 1．负责供应商的日常对接、关系维护、资源开拓及商务谈判； 2．主导产品开发流程，包括需求分析、样品打样、定版确认及封样协调； 3．执行大货订单下达、合同跟进、生产进度监控及交付衔接工作； 4．持续优化产品品质，制定并落实改进方案； 5．在确保质量控制的基础上，从研发初期参与并推动材料成本降低。 任职要求： 1．具备采购管理、供应链协作或供应商运营管理相关工作经验； 2．有酒水类商品开发或包装制造经验者优先考虑； 3．具备出色的沟通技巧，擅长面对面交流，具有较强的谈判与议价能力； 4．大专及以上学历，学习能力突出，能接受出差安排。

收入： 采购经理：8k～1w，招1名 采购主管：6k～7K（固定）+1K（绩效）=7k～8k，招2名 见习采购专员/助理：4k～6K（固定）+500（绩效）≈5k～7k，招2名 岗位职责： 负责物料采购相关事务，确保采购流程顺利执行， 任职要求： 性别不限，年龄不限，工作认真负责，熟悉电脑操作，具备采购工作经验，有较强的责任意识，会驾驶者优先考虑。 上班地点：巩义工厂 能适应工厂现场工作者优先

岗位职责: 1、主动对接申购部门，确认所需物资的用途、规格、型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按实际需求采购，及时跟进保证物资准时到位。 2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、优选采购”的原则，着力降低采购成本，严格把控质量，防止假冒伪劣产品进入公司。 3、秉持“高效采购供应，满足经营需求”的宗旨，加强采购管理，了解企业物资需求状况和市场供给情况，熟悉各类物资的采购计划安排。 4、熟练掌握所负责物料的名称、型号、规格、单价、品质要求以及相关生产厂家和供应商信息，准确把握市场供需变化，适时组织采购作业。 5、遵循“谁经手、谁负责”原则，对本人负责的采购任务在质量、数量、成本方面全面负责，积极拓展多渠道供应资源，控制成本，提升采购效能。 6、按时完成上级交办的各项采购工作，确保企业运营所需物资及时到位，保障日常经营顺利进行。 7、严格遵守公司财务制度，所采购物资到货后须第一时间通知仓库人员及使用部门负责人，按规定流程办理验收与入库手续，协同做好质量与数量核验。 8、采购过程中如遇问题，须立即向上级汇报并寻求解决方案，不得拖延至无法处理时才反馈，避免影响交期，造成公司损失。 9、采购部门需单独建立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。 10、持续学习采购专业知识，深入了解材料种类、质量标准及重量参数等相关信息。

采购专员岗位职责 1、编制采购方案并跟进采购订单执行，确保产品供应稳定、无断货情况； 2、监控物流运输进度，确保货物按时交付； 3、开展采购询价与议价工作，综合评估产品质量、交期、价格及售后支持，筛选优质供应商； 4、负责商品库中所有采购产品的成本核算、价格调整与优化，维护公司盈利空间； 5、通过线上采购渠道有效降低采购支出，满足库存与订单需求，并及时协同仓库人员处理不良品问题； 采购助理岗位职责 1、负责系统内订单的日常处理及平台库存的及时补货； 2、负责新旧商品异常价格的对接与维护； 3、协助完成采购议价及供应资源调配工作； 4、协助采购人员整理物流信息数据，并跟进相关异常情况； 5、处理订单执行中的各类异常及库存积压问题（如缺货、短装、品质异常等）； 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁，具备1年以上跨境电商领域采购工作经验； 2、有电商运营或电商采购实操经验者优先录用； 3、熟练操作ERP系统及常用办公软件（如Word、Excel）； 4、熟悉跨境电商运作模式，了解2B、2C平台采购流程； 5、具备良好的沟通技巧和议价谈判能力； 6、拥有较强的沟通协调能力、执行力与抗压性，具备团队合作意识。

工作内容： 负责公司采购事务，包括供应商寻源、资质评估、合同执行及后续跟进，统筹协调供应资源，保障采购流程高效运转。 主要职责： -依据采购计划推进合同签署与订单落实，确保各环节按时交付。 -对接供应商，优化协作机制，提升供应链稳定性，维护企业采购形象。 -完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： -具备采购相关经验者优先考虑。 -掌握采购作业流程，了解基本采购规范与操作要点。 -拥有较强的沟通协调能力与团队意识，能独立开展工作并解决问题。 -市场敏感度高，具备良好的应变能力和抗压性。 -熟练使用办公软件及ERP系统，可完成数据整理、分析及报告编制。

万邦全品类采购员

采购专员： 1、编制采购方案并执行订单流程，确保物资供应稳定，避免断货情况发生； 2、跟踪物流运输进度，确保货物按时送达指定地点； 3、开展产品询价与议价工作，综合评估供应商在质量、交期、价格及售后方面的表现，择优合作； 4、负责平台商品库中各项采购价格的核算、调整与优化，维护公司盈利空间； 5、通过数字化采购手段降低采购成本，满足库存与订单需求，同步协调仓储部门处理不良品事宜； 采购助理： 1、承担公司系统内订单的日常处理及平台库存的及时补货； 2、负责新老商品异常价格的对接与维护工作； 3、协助完成采购环节的议价谈判及供应资源调配； 4、配合采购人员整理物流信息数据，并跟进相关动态处理； 5、应对订单异常及库存积压问题（如缺货、短装、品质缺陷等）进行协调解决。

岗位职责： 1、根据部门需求完成外部产品采购任务 2、掌握市场同类产品的行情变化趋势 3、动态调整并优化外采产品结构，助力前端销售提供高性价比商品 4、协调上下游供应商与客户关系，分析进销政策差异，保障客户要求落地 岗位要求： 1、熟练使用基础办公软件 2、具备基本商业思维和成本意识 3、具备良好的沟通协调能力 4、踏实肯干、责任心强、工作积极主动

郑州寻找二凉工作小弟，薪资范围五千至六千，联系人张师傅，工作地点河南郑州，工资准时发放。

河南郑州 郑州招一个好手木工，进行吊顶隔断和木饰面制作，工作时长为9小时。老师傅联系我

郑州岩板厂招拼接（1一2人），工价高，出粮准有意联系俞总

人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，包括员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，提升团队效能。 3.参与人力资源相关项目和活动，确保顺利实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人力资源事务。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的学习能力和适应能力，能够不断优化工作流程和方法。 4.1-3年以上工作经验，能适应出差工作。 5.薪资5K-1w，具体根据个人能力面议

【招聘要求】：18-45岁，没有案底，会骑电动车，新人可入职 【上班时间】：10-14，17-21，其他时间自由安排 【工作地址】：金水区、管城区、二七区、新郑市或者提供住宿 【薪资单价】：综合5-8元，日均40-100单一天 【综合薪资】：7000-10000月/上不封顶 【福利政策】：免押配车/小区房住宿/0元入职/新人补贴1500-2664/冬补7000+/留年1000+ 【发薪模式】：日结生活费/月结//可预支 【配送难度】：只送一个店/适合新手/多店配送/工资高 【晋升空间】：骑手一组长一副站长一站长 【郑重承诺】：站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职，欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起拼！！！】

抚州市绿缘集团 招聘采购文员1名 工作职责： 1、每月录采购单据与供应商核对票据。 2、整理各部门采购需求对接与计划协调。 3、价格筛选与成本控制。 4、采购执行与跟单处理变更、取消、紧急订单等情况 5、与各部门对接及协调沟通。 任职要求： 1、年龄20-35左右，大专学历，会电

1.负责对OEM生产厂商进行初步评估与筛选； 2.负责产品及宣传物料的选品、比价、打样确认及质量检验； 3.下达采购订单并跟进各供应商交付进度，及时处理来料异常问题； 4.开发管理供应商资源，优化供应链体系，维护供应商合作关系，保障公司运营目标顺利实现。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，物流、管理等相关专业优先； 2.2年以上电商全品类采购经验或工厂OEM业务相关工作经验； 3.具备食品或医疗器械类采购经验者优先录用； 4.熟悉供应商评审流程及考核机制，掌握相关质量管理体系标准； 5.具备优秀的采购谈判技巧与协调能力，富有团队意识，乐于学习，具备较强的组织、沟通与统筹能力。 1、综合薪资7-12K，上班时间9:00-18:00；月休6天 2、提供公平完善的晋升通道与系统化培训支持； 3、享有节日福利、生日礼物； 4、带薪享受法定节假日、配备健身房、员工活动中心； 5、定期组织员工聚餐、旅游及团队建设活动； 6、设置全勤奖、工龄奖、年中奖、年终奖、优秀员工奖励； 7、依法缴纳五险一金。

【温州迪升动力科技有限公司】 ➡诚聘：普工数名 待遇：面议 ➡诚聘：数控 薪资：面议 ➡诚聘：操作工 待遇：面议 ➡诚聘：采购 薪资：面议 ➡诚聘：仓库 薪资：面议 ➡诚聘：装配熟练工 薪资：面议 ☎联系电话：吴先生

熟练使用办公软件，做过采购有经验优先，上六休一，周日休息

1.男女不限，大专以上学历 2.要自带交通工具，公司可以 3.有五金，玻璃，电镀，电子行业经验的人优先，要有两年以上相关经验，最好有资源 4.需要有较强的成本优化和控制能力 5.具备对新产品成本构造，分析，优化的能力 6.开发新供应链，思路清晰，具备较强的沟通，组织配合的抗压能力 70.为人思想政治，积极，活跃，对市场信息数据快速反馈

档案管理！考勤管理！办公室物品与物品管理！ 上班时间：10—8，休息一小时 薪资：5000+

岗位职责： 1.团队管理与建设 负责组建并发展买手团队，依据公司业务发展需求制定招聘计划，开展人员选拔、培训及人才培养工作，打造专业高效的服装时尚买手队伍 2.采购战略与规划 结合品牌定位、市场目标、销售节奏以及时尚潮流趋势，制定中长期与阶段性采购方案，确保采购方向与公司整体发展战略协调一致 3.采购流程优化与管理 建立并完善服装类商品采购管理体系，规范操作流程，涵盖供应商开发与维护、采购计划编制、款式遴选、合同签署、订单跟进、品质把控及库存管控等环节，提升采购工作的标准化与执行效率 4.商品管理与销售支持 监控所采服装的销售表现，分析销售数据与市场反应，协同销售部门制定促销策略与库存调控措施，动态调整采购安排与商品组合，加快库存周转，提升商品盈利能力和资金利用率 5.供应商关系管理 制定供应商合作与发展策略，主导核心供应商的拓展、评估与商务谈判，实施分级管理制度，合理配置供应资源，推动供应商在交付质量与服务水平上的持续优化 6.时尚趋势与市场洞察 密切关注全球时尚产业动态与流行趋势，带领团队深入研究目标客群消费偏好、竞品产品布局及市场动向，及时优化采购策略与商品风格定位 任职要求： 1.大专及以上学历，具备服装供应链资源者优先，熟悉面料特性及成衣制作流程，审美风格与品牌调性相符 2.拥有3-5年以上服装买手从业经验，曾任职于知名服饰品牌或大型服装企业并担任买手主管职务者更佳 3.具备优秀的谈判技巧、清晰的逻辑思维能力及较强的抗压能力 4.能接受高频次出差安排，单次出差周期为3-5天，享有出差补贴，具备良好的时尚审美能力

岗位职责: 1.负责公司行政管理体系的搭建与落实，保障各项行政事务有序高效运行。 2.统筹办公环境的日常管理，包括办公空间规划、布局优化及维护工作，提升员工办公体验。 3.负责公司固定资产与办公耗材的统筹管理，建立并更新资产清单，实施定期清查盘点。 4.策划并落实公司内部会议及各类活动，确保会务组织周密、执行到位。 5.领导行政团队开展工作，组织实施培训、绩效评估与激励机制，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.掌握系统的行政管理理论，熟练操作常用办公软件。 2.具备较强的统筹规划与协调能力，能高效推进团队协作与日常行政事务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队意识，善于跨部门协同合作。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下迅速制定应对方案。 5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖在线授课、线下集训、教材出版等多维度服务的综合性教育机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类考试辅导及IT技能培养。现有员工400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分支机构。 公司坚持弘扬“工匠精神”，累计面授学员逾30000人，在线服务学员超过100000人。始终践行“以学员为中心，以教学质量为核心”的宗旨，教研团队占比达53%；自主编写教材资料，打造线上学习系统，构建网络课堂，推行双师授课、专属教务等教学支持模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；建设集学习、住宿、生活配套于一体的校园环境。

负责招聘网站的岗位发布，邀约面试，跟进入职人员。 上班时间，早九晚六，不加班，单双休。

办公用品采购及管理，负责公司自媒体账号运营，日均发布3-5条内容 企微客户答疑，接待来访人员，整理汇总月度报表 熟练使用AI工具辅助办公者优先，具备基础图片处理能力者优先 需管理公司手机设备，晚间偶有咨询信息需及时回复 无责任底薪4000元起（大专3500元起，本科4000元起，硕士4500元起） 仅含200元全勤奖，薪资与面试承诺一致，实际发放不低于约定标准 另享多项服务类奖金激励 固定每月休息6天，全年额外享有24天弹性调休，每月可随时使用2天（入职即享）

工作内容：（1）市场调研与分析:负责收集并分析相关采购市场的行情、价格、供应情况等信息，为制定采购计划提供依据. （2）供应商开发与维护:负责开发新的优质供应商，并维护现有供应商的合作关系，确保供应商的稳定性和可靠性。 （3）招采计划制定与执行:根据公司需求和预算，制定招采计划，并负责计划的执行与跟进，确保招采工作的顺利进行。 （4）合同管理与履行:负责招采合同的拟定、谈判、签订及后续管理工作，确保合同内容完整、合法、合规，并监督合同的履行情况。不允许泄露存档资料信息，不允许个人对存档资料私自拍照、复印、扫描，不得擅自更改审批结束的合同及资料； （5）招采过程监督与优化:对招采过程进行监督，确保招采流程的透明、公正、公平，同时根据实际情况对招采流程进行优化，提高工作效率。 （6）完成公司交代的其他工作任务。 用工要求：1.本科，土木工程专业毕业生优先。年龄30岁以内 2.有良好的语言表达能力、对外沟通能力和团结协作能力。 3.遵守职业道德，原则性强，工作踏实，责任心强。 4.熟练掌握相关专业工程、法律法规等内容。 5.熟练使用office、CAD等办公软件、拥有驾驶证。

根据模板发送英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00 单双周轮休制 食宿费用自理

岗位职责： 1.负责公司来访人员（包括客户、合作伙伴、面试者等）的登记、接待与引导工作。 2.负责快递的接收、登记及分发，确保各类物品准确及时送达相关同事。 3.管理前台区域环境卫生，保持接待区、休息区整洁有序，并协助维护办公区域公共秩序。 4.负责办公用品的申领、发放登记及库存管理，定期汇报库存状况，保障日常办公所需。 5.协助行政部门完成会议前期准备，如会议室预订、场地布置及茶水安排。 6.提供号码和电脑设备，需进行邀约（无需面试），成功邀约入职可享300-1000元提成（依据邀约质量评定）。 7.负责前台相关设备（如电话、打印机、饮水机等）的保管，发现故障及时上报并联系维修处理。 8.完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求： -年龄一般要求18-30岁（可根据公司实际需求适当调整），形象良好，气质端正，具备较强的亲和力。 -工作积极主动，耐心细致，服务态度热情周到，能始终保持专业的职业形象。 -遵守公司各项规章制度，严格保守企业商业秘密。 -工作认真负责，责任心强，具备良好的服务意识，注重接待与行政工作中的细节把控。 -能适应传媒行业可能存在的弹性工作节奏（如活动期间的支援配合工作）。

负责前台接待，档案整理，分类。 任职要求： 形象好、气质佳，性格活泼开朗，年龄在18-30岁（接受短期）； 工作岗位职责： 仔细认真、责任心强、为人正直； 福利待遇： （试岗期正常薪资）上班时间上午10点~晚六点半，按照国家法定节假日休息，大型节假日发放员工福利

整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！