工作品牌：伯希和户外 【工作要求】 工作时间：店长中班／店员一休一 职位：门店店长／店员 男女不限：男身高170+女身高160+ 1、全面负责门店管理，完成门店经营目标； 2、商品的出入库、陈列、库存及防损管理； 3、负责店铺人员的排班调整、培训带教、考核评估； 5、营造公平、积极的团队氛围 6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理，维护公司形象。 7、20-43岁，大专以上学历，适应排班工作制，有零售管理经验者优先； 8、热爱零售行业，具备优秀的客服思维及营销管理意识； 9、具备良好的沟通能力，销售、团队管理能力 10、有户外品牌从业经验者优先 11、身材匀称，有运动习惯，喜欢户外运动; 12、具有亲和力，会沟通，善表达，有耐心，能吃苦耐劳，有团队荣辱感; 13、适应零售业工作环境和工作时间。 14、销售技巧佳优

上一休一，负责门店服装的销售工作，对销售工作有较高的热情，渴望挑战高薪。

招聘：导购（） 薪资：3000-5000/月 公司：成华区蓝希服装店 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:带薪年假、优秀员工奖、五险、带薪培训 职位描述:1、接待到店顾客，了解客户偏好需求做服装的搭配推荐并达成销售；2、完成商品验货、上架陈列、补货、退货等日常营业工作；3、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作；4、配合店长完成各项营运相关任务岗位要求：1、21-38岁，高中以上文化；2、性格热情开朗、有亲和力，具有较强的沟通能力和服务意识；3、形象气质佳，喜欢穿搭，有一定的审美；4、有女装品牌服饰从业经验优先 工作地点:凯德魅力城、万象城

营业员，收银员

招聘：服装销售员薪资：4000-6000元服装店销售员，工作认真负责，有服务态度，有服装店工作经历，热爱服务行业

双流步行街敢动男装招聘导购

生鲜超市店员，兼收银员

**岗位职责：** 1.负责接待顾客，积极热情。 2.操作复印机、打印机、电脑等设备，完成客户的文印需求。 3.协助完成证件照的拍摄及简单修图工作。

能胜任夜班工作，每天8小时，工资月结，福利待遇面议。

来客接待、登记、维护店内整洁

岗位职责： 1. 参与制定数据标注的规范与标准，保障数据质量符合项目要求。 2. 协助搭建并维护高质量的专业领域语料资源库。 3. 配合高级算法工程师完成文本挖掘类模型的训练、调优与效果评估工作，涵盖文本分类、命名实体识别、关系抽取、关键词提取等任务。 4. 参与知识图谱的建设与更新，负责实体、关系及属性信息的抽取与整合。 5. 参与RAG（检索增强生成）系统的优化迭代，协助推进文档解析、向量化表示、召回排序等模块的算法实验与性能测评。 6. 编写结构清晰、运行高效的代码，并参与相关技术文档的整理与撰写。 任职要求： 1. 编程基础：精通Python语言，具备良好的编程习惯和代码规范意识。 2. 技术认知：对自然语言处理（NLP）领域有强烈兴趣，熟悉文本挖掘的基本概念与常见任务；对知识图谱或RAG系统至少具备初步了解或强烈学习意愿；熟练使用至少一种主流深度学习框架，如PyTorch或TensorFlow。 3. 数据能力：具有较强的数据洞察力，工作细致耐心，能高效完成数据标注与处理任务。 4. 个人素质：具备优秀的学习能力、逻辑分析能力和团队合作意识，能够主动识别问题并积极沟通解决。 5. 加分项：有实际操作Hugging Face、LangChain、LlamaIndex等开源工具的经验；了解BERT、GPT系列等典型Transformer架构的NLP模型；具备数据处理或标注相关的实习经历或项目实践。

工作职责： 1. 协同交付大区总推进区域内市场条线的沟通汇报，推动合作意向达成； 2. 精准将业务需求转化为可执行的目标任务并完成拆解； 3. 全面把控项目工程的实施进度与交付质量； 4. 负责团队日常管理及成员能力提升与培养； 5. 主导核心技术方案与创新亮点的技术输出； 6. 协助大区总监完成新技术场景的落地验证工作。 胜任条件： 1. 技术能力 (1) 核心技术骨干，具备独立完成模块级功能设计与开发的能力，能有效解决系统性能与稳定性相关问题 (2) 担任过千万级项目技术负责人，带领团队实现从需求分析、系统开发到交付验收的全流程闭环管理 (3) 主导过复杂系统架构设计，具备跨技术栈的技术选型能力 (4) 成功攻克高复杂度业务场景下的关键技术难题 (5) 精通Python语言开发 2. 技术管理 (1) 熟练使用代码版本管理工具，规范开展工程版本控制与管理工作 (2) 主导代码评审流程，制定并推行统一编码规范 (3) 规划并推动团队技术路线的设计与实施 3. 业务能力 (1) 准确理解用户需求，能够将需求文档转化为明确的技术目标和任务项 (2) 参与需求分析过程，并提出可行性优化建议 (3) 参与商业决策支持，推动技术成果向实际业务价值转化 (4) 持续跟踪行业技术发展趋势，提前进行技术预研与布局 4. 团队管理 (1) 能够合理拆解团队技术目标与任务，制定清晰的人员配置与工作计划 (2) 负责初中级技术人员（技术团队）的能力培养与成长指导 5. 输出能力 (1) 编写完整的技术文档资料 (2) 清晰掌握项目进展、现存问题及潜在风险，并及时进行同步汇报 (3) 总结提炼项目中的技术亮点与核心价值点 (4) 推动专利、论文等高水平技术成果的产出 (5) 深入掌握技术实现细节，具备对外宣讲关键技术方案的能力 6. 质量管理 (1) 对代码质量全面负责 (2) 对项目整体交付质量承担责任 (3) 建立并完善质量管理机制 7. 创新能力 承担公司技术在全新业务场景中首次应用与落地的任务 8. 风险控制 能够识别项目中的技术风险，并提前制定应对策略 9. 商务能力 配合大区总监完成客户侧技术难题的攻关与响应 10. 学历要求：全日制硕士及以上

该岗位不属于雇佣制，不考虑月薪制摸鱼类型，以技术服务项目合作为结算。不需要打工思维，需要创业解决问题思维，志同道合的人。 你可以不熟悉，但不可以不愿意持续学习。 拒绝三问都不知，却只知道要高薪，这里没有坐班。 【算法合规专家】全权负责公司算法备案全流程，包括但不限于：起草算法模型程序文档、安全自评估报告，与监管部门对接，确保公司AI/推荐算法业务合法合规上线。 【建站与支付】独立负责WordPress网站的搭建、主题定制及性能优化；熟练对接翻译插件、第三方支付API接口（如PayPal,Stripe等），并负责日常的网络安全维护与漏洞修复。 【海外引流基建】负责海外服务器（VPS）的节点搭建、环境配置与维护；熟悉Facebook等海外社媒的私域引流技术逻辑，能为运营团队提供底层技术支持。 任职要求： 硬性指标：必须有独立完成算法备案的成功案例，熟悉备案流程和文档规范，这是硬性门槛。 技术栈：精通PHP/WordPress开发，熟悉主流支付网关和翻译插件的集成；具备Linux服务器运维经验，熟悉网络安全防护（WAF,SSL,防DDoS等）。 网络环境：对海外网络环境（GCP,AWS,Azure或其他VPS）有深入理解，能解决复杂的网络连通性问题。 综合素质：初创公司需要“独当一面”，你需要具备极强的自驱力、解决问题的能力，以及良好的沟通协作精神。 加分项： 有跨境电商或SaaS产品开发经验。 英语读写能力良好，能查阅海外技术文档。

岗位职责： 1、承担系统核心功能与模块的代码实现及技术攻关任务； 2、独立处理开发过程中出现的关键技术问题； 3、参与或主导项目需求评审，深入理解产品特性、操作逻辑及业务流程； 4、依据产品设计文档和功能需求，推进产品开发落地； 任职要求： 1、计算机类相关专业背景，具备2年以上实际开发经验，不接受应届毕业生及培训机构出身者； 2、Java基础深厚，掌握工作流框架应用，熟悉SpringBoot、MyBatis、Shiro、ElementPlus等主流技术栈； 3、熟练运用MySQL数据库，具备SQL性能优化思路，逻辑分析能力强； 4、了解常用中间件如Redis、消息队列等基本原理与应用场景； 5、具备规范的编码习惯、良好的文档撰写能力及持续学习能力； 6、工作态度积极，细致认真，责任感强，具备抗压能力和职业操守； 7、可配合短期外出差勤安排

岗位职责： 一、售前支持与客户沟通 1. 协同销售团队开展客户技术对接及业务需求梳理，深入识别客户核心问题，并输出匹配的解决方案建议。 2. 针对不同客户角色（一线操作人员、技术部门、高层决策者）进行方案讲解与交流，具备良好的表达与引导能力。 二、方案设计与知识沉淀 1. 独立完成高水平技术提案（含PPT、Word等文档），确保内容结构严谨、专业度高、贴合客户实际需要。 2. 持续迭代售前方案模板，搭建行业知识体系，打造标准化、可复用的项目支持工具。 三、项目协同与行业洞察 1. 深入参与重点项目的售前协作，配合销售制定应对策略，提高项目中标概率。 2. 关注新材料/精细化工领域数字化发展动向，分析竞争对手情况，助力优化公司产品方案竞争力。 四、业绩达成 1. 根据公司设定的数字化业务指标，高效完成售前任务，支撑项目顺利签约。 任职要求： 一、基本条件： 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（计算机、自动化、化工、材料等相关专业优先）。 2. 行业背景：了解新材料/精细化工领域的生产流程与运营模式，有MES/MOM/ERP类工业软件经验者优先。 二、项目经历： 1. 具备三年以上制造业数字化转型工作经验，拥有售前咨询、解决方案策划或项目执行经历者更优。 2. 参与过智能制造、工业互联网、生产执行系统（MES）等相关项目者优先考虑。 核心能力： 3. 掌握智能制造、工业4.0、数字化工厂相关技术理念，能根据客户需求定制可行性方案。 4. 熟悉MES/MOM/SCADA/ERP等工业系统架构，具备一定技术文档撰写能力。 三、沟通与呈现能力： 1. 擅长PPT制作与现场汇报，能够准确、专业地向各类客户（基层、中层、高层）传递方案价值。 2. 思维缜密，能快速捕捉客户需求并转化为可实施的解决路径。 四、学习与执行能力： 1. 学习适应能力强，能迅速掌握新材料/化工行业知识及前沿技术动态。 2. 具备较强抗压性，适应高强度工作节奏，可接受频繁短期出差（赴客户现场支持）。

服装店兼职人员 日期：～ 时间:10.00-21.00 工资：前三天200+20餐补 后面150+20餐补 18-35岁，必须连续做 地址：成都锦江区经天路 : 直接加上面

曲周县金利来专营店招聘啦： ✅要求：年龄20-30岁，形象气质佳、五官精致，穿搭审美在线，符合高端商务男装品牌调性； ✅要求：有短视频拍摄、出镜经验者优先，无经验但表现力强、学习能力突出者可培养。 薪资：底薪+全勤+工作餐+节日福利+工龄工资+提成。薪资上不封顶 地址:曲周县人民西路广场一号底商001号（广场一号北门） ☎联系电话：

女装招聘 ❤熟手主播 162以上身高 110斤左右 底薪加提成 形象气质好、穿版好看、 口齿流利 会搭配 有责任 有耐心 ❤熟手实体零售销售 底薪+提成（业绩好） 25-35岁形象好，有气质， 会陈列会搭配， 会拍视频优先 新手条件好可带 工资面议 工作地点：意法3楼3012ROY C至3月6，一天2次

华丽市场【005】高薪招聘❗ 1⃣销售精英5名 要求：沟通能力强 责任心强 有赚钱欲望 能吃苦耐劳 长期稳定 做过中高端销售的优先（要求熟手）年龄不要超过40岁 2⃣穿版模特：2名 要求：身高158-165， 体态好，审美好懂搭配 及简韩系高质感风格 3⃣欢迎有经验有责任心的你加入我们，这里工作长期稳定，有意者来店面试，非诚勿扰【华丽A3楼5－8】 ☎（同步） H至3月25。

招聘店长，店员 1⃣招聘童装专卖店，店长1名 ❤要求：性格开朗，表达能力强，年龄20-45，（童装店长经验的优先） 薪资福利 工资：3000+提成+保险，薪资面谈，有公休。 2⃣招聘店员3名！保底2500+提成，有公休！ ❤（有童装销售经验者优先）需要会视频剪辑➕偶尔直播！ 地址：吴桥信发4楼， 应聘电话

试用期3天，五官端正，形象气质好，善于沟通

招聘超市生鲜部营业员， 负责生鲜部的销售，上货和台面的整理，打价签等工作。 买社保，倒班。 早班7:00—14:30，晚班14:00—22:00。一月休四天，遇节假期多休一天。

1.前台售卖 2.打包外卖 2.简单切配 3.洗鸡腌鸡 4.会炸制鸡 体力活，招！

珠宝店销售员岗位说明书 一、岗位职责 1. 负责到店客户接待，主动热情了解客户需求（如日常佩戴、婚庆纪念、送礼等），推荐匹配的珠宝产品，引导试戴体验。 2. 熟练掌握产品知识，包括珠宝材质（黄金、钻石、彩宝等）、工艺特点、设计理念、售后保养方法，能清晰向客户讲解产品价值与优势。 3. 跟进客户咨询，耐心解答价格、折扣、定制服务等问题，化解客户顾虑，通过专业沟通推动成交，完成个人销售目标。 4. 做好店铺货品管理，包括核对库存、整理陈列、维护展品清洁，确保珠宝饰品摆放整齐、外观完好。 5. 协助完成售后工作，如为客户提供首饰清洗、保养建议，处理简单的售后咨询，维护客户关系，提升客户复购率。 二、岗位要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，有珠宝销售、奢侈品销售经验者优先，无经验者需具备较强学习能力。 2. 能力素质：具备良好的沟通表达与亲和力，能快速捕捉客户需求；有服务意识，注重细节，能耐心为客户提供专业服务。 3. 专业认知：了解珠宝行业基础常识，对珠宝材质、款式有一定敏感度，愿意主动学习产品知识与销售技巧。 4. 职业素养：形象气质佳，着装整洁得体；工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力与团队协作意识。

工作内容：点单、出餐、备货、冒菜（简单易学、不会不要紧） 工作要求：勤快、主动、积极、用心 工作待遇：综合薪资4800-6500+（奖金、分红）月休4天、包吃包住 工作地点：东郊记忆

2.15～2.23 成都成华区动物园卖烤肠，9:00--17:30 男女不限，50岁以内，要求有健康证，勤快一点的，9天必须做完，150一天，初一到初三每天180，报名。

门店销售墙布窗帘艺术漆

不是很累，一个月4200-4700

工作时间：上一休一 1.年龄：20-40岁 2.岗位需求：珠宝顾问 3.工作地点：成都凯德魅力城-六福珠宝 最重要的是：正直、乐观、积极向上，行业内的精英优先！上市公司，薪酬优厚！ 公司福利优、晋升平台大： 上一休一、享年假、婚假、产假、生日礼、五险一金、加班补助、法定节假日三薪

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