招聘有经验的会计，沟通能力强有责任心，有会计公司工作经验者优先

公司会计，双休，

岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协同开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及操作流程的标准化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、税务类相关专业优先。 2. 具备一年以上财税领域实际工作经验。 3. 掌握税法与会计学基础理论知识。 4. 熟悉财务软件操作，具备良好的数据处理技能

负责公司财务核算与报表编制；管理税务申报及账务处理。北京户口。

代理记账会计

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础分析 3.完成税务申报、发票管理及税务资料整理，确保合规及时 4.参与应收账款、应付账款管理，定期跟进往来款项清理 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶或Excel函数应用） 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感度和责任心 4. 要求有记账公司工作经验，优先社保退休人员 5.熟悉易代账财务软件

岗位职责： 1、负责日常银行款项的收付、登记与核对，确保资金流动的准确性和透明度； 2、处理会务款项结算，及时跟进并解决资金往来中的异常情况； 3、编制并更新每日资金日报表，与银行流水核对，维护财务数据的准确性； 4、定期对账，包括甲方、协会，处理未达账项及账目差异； 5、配合团队完成月度结账，提供必要的财务凭证及数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2、熟练使用办公软件及财务软件，具备良好的数字敏感性和细致的工作态度； 3、具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

要求三年以上工作经验

每天的出入帐单，月底做出表格每天的盈利亏损，问题的重点分析以及每个店的盈亏详情，做出详细报

北京市房山区招工地小工/杂工 协助大工师傅做设备安装，23号进场 工作时间早八晚六点 优先联系

工资可日结，支持加班！多劳多得！！ 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间! 吃饭:提供一日三餐，早中晚餐! 公司人性化管理可以调换岗位! 年龄20-45周岁！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

招聘长期推土机司机一名。

招聘铲车司机一名，负责驾驶50型号铲车。有意者可电话联系。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

会计1名 吃苦耐劳，熟悉各种办公软件，上班时间9点一18点，薪资5000-6000元，具体面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

有3年以上代理记账公司经验

1、人力资源模块负责培训管理与员工关系等人力资源相关工作，制定并推行相应的制度与流程，确保有效实施。 2、人才发展 协助推进集团及公司层面的人才培养项目，建立业务与职能部门的人才梯队选拔与培养机制，组织开展内部人才盘点，并推动盘点结果在人才任用中的实际应用。 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备HRBP工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有消费品行业HRBP从业经历者优先。

会使用办公软件，有写字楼或案场客服管家工作经验者优先。负责日常的领导接待，访客接待等工作。配合保安、保洁等工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.根据需要和教员联系，看能否接单4.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

岗位职责： 1、负责基金会月度、季度、年度结账工作，准确编制资产负债表、业务活动成本表、现金流量表等财务报表，及时梳理财务数据，撰写财务分析报告，为基金会管理层决策提供真实、可靠的财务依据。 2、负责税务申报与缴纳工作，熟练掌握慈善领域税收优惠政策，规范办理税收减免、捐赠票据管理等相关手续，确保税务工作合规无误，杜绝税务风险。 3、协助完成年度财务审计、民政部门年检、免税资格申报及复核等工作，配合内部监督及外部各类检查（如审计、民政、税务等部门），及时提供相关财务资料并落实整改要求。 4、妥善保管财务档案、财务印章、各类票据（含捐赠票据）等重要资料，严格按规定完成财务档案的整理、装订、归档及查阅登记工作，保障资料安全完整，符合档案管理规范。 5、负责基金会预算编制、预算执行监控工作，定期分析预算执行情况，针对存在的问题提出合理化建议，确保资金使用合规、高效，契合公益项目需求。 6、配合出纳完成资金核对、银行对账等工作，协助做好固定资产的会计核算与监督，确保固定资产账实相符；会同相关部门做好员工工资、福利的核算与发放工作。 7、认同基金会公益理念，严格遵守财务保密制度，坚守会计职业道德，杜绝财务违规违纪行为；完成基金会交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、学历与专业：专科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，学历、学位证书均需真实有效。 2、资格证书：持有初级及以上会计师专业技术资格证书（必备条件，无证书者请勿报名），有中高级会计职称或注册会计师证书者优先。 3、工作经验：具有2年及以上财务会计工作经验，能独立完成日常账务处理；有慈善组织、基金会、社会服务机构等非营利组织财务工作经验者优先；优秀应届毕业生（在校期间成绩优良，具备扎实的财务专业基础，有相关财务实习经历）可酌情考虑。 4、专业能力：熟悉民间非营利组织会计制度及慈善领域相关法律法规、捐赠税收优惠政策，掌握基础财务分析方法；精通用友、金蝶等财务软件，熟练使用Excel（数据透视表、函数等）、Word等办公软件，具备较强的数据处理及报表编制能力。 5、其他：了解基金会运作模式，熟悉公益项目专项核算流程者优先：具备良好的文字表达能力，能准确撰写财务相关报告、说明者优先。 岗位福利： 薪资待遇： 1、参照北京市慈善行业同类岗位薪酬标准，提供具有竞争力的薪资（月薪4500-6000元），根据工作经验、专业能力及工作表现逐年递增；试用期3个月，试用期工资按正式薪资的80%执行，优秀者可提前转正。 2、基础福利：缴纳五险一金（按国家规定标准执行）。 3、专项福利：带薪年假、节日福利、定期体检、带薪病假；提供财务专业培训、继续教育机会，助力个人职业成长。 4、其他福利：温馨和谐的办公环境，浓厚的公益氛围，定期组织公益活动及团队建设活动；享受国家规定的各类法定节假日，工作时间规律（双休）。 工作地点：北京丰台角门

[工作内容] -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理;-协助部门完成会议安排、接待来访人员及内部沟通协调工作; -处理员工考勤、请假等基础人事事务; -配合其他部门完成相关后勤支持工作，确保公司运营顺畅工 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; -熟练使用办公软件(如Word、Excel等) -有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

1、负责公司前台接待及电话转接; 2、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、收发公司传真、报刊等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作,办公文具、清洁用品的保管及发放;

【岗位职责】 一、付款制单 负责公司网银转账、支付宝支付及提现的单据制作，并登记付款明细台账 二、单据传递 1、将报销单据、银行回执及对账单及时传递至财务部门 2、开具保证金收据，并按渠道分类移交会计入账 3、整理银行明细对账单PDF、交易流水，支付宝明细及资产证明材料，定期或不定期报送相关使用人员 三、银行业务办理 1、处理公司与银行间的结算及信息变更事务；每月初完成银行账户对账 2、办理支票存入手续（加盖财务章及人名章、填写进账单并递交银行） 3、将收取的货款按不同渠道进行划转并存入指定银行账户 四、资金周报 按时编制并上报总部所需的资金周报及NCC系统资金报表 五、印章与U盾管理 1、妥善保管财务专用章，维护用章登记记录；管理各银行U盾、重要资料文件；办理银行询证函盖章事宜；统筹各支付宝账户操作与安全 2、负责奶卡的入库登记、存储管理、发放及核对工作 六、凭证装订 定期完成会计凭证、账簿、报表等资料的装订工作，确保归档完整、存放规范；配合完成上级交办的其他临时任务 【岗位要求】 本科及以上学历，持有会计从业资格证书或以上资质 1年以上财务相关工作经验 掌握基本财务理论知识，具备点钞技能及假币识别能力，熟练操作常用办公软件 责任心强，具有主动性、耐心和服务意识，具备良好的沟通协调能力 身体健康，能适应一定工作强度；服从公司工作安排，决策以公司整体利益为先，恪守职业规范，勇于承担工作责任

职位描述： 1.发票购买、开具、寄送、登记，及时更新开票收款明细，每月认证进项发票 2.日常资金收付、保管及费用报销，及时登记日记账，每周报送资金周报 3.报销票据真实性、完整性、合规性审核，整理报销票据及领取银行回单，及时传递各类凭证 4.工会资金使用登记、账务处理 5.管理财务印章及其他票据、印鉴 6.会计档案的收集、装订、归档 7.配合完成财务部其它工作 任职资格： 1．专科以上学历，持有会计证，财务相关专业优先 2．了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务 3．熟练使用财务软件、掌握EXCEL的各种应用及相关办公软件 4．诚实守信，工作细致，责任心强，有良好的沟通能力和团队精神 5.年龄30岁以下，工作经验1-2年

北京市海淀区西北旺急招2名焊工，要求长期工。

岗位职责： 1. 熟练操作U8财务系统及常用办公软件 2. 负责发票申领与管理 3. 按时完成税务申报、税款缴纳及年度汇算清缴等工作 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备一般纳税人企业财务处理经验 2. 持有会计相关专业资格证书 3. 工作积极主动，具备良好的职业素养和发展潜力 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、双休

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先