1.负责物料采购及跟进。 2.供应商开发，比价议价，供应商管理

1.负责物资的采购及进度跟踪。 2.开发供应商，进行比价议价，实施供应商日常管理

[工作内容] 1.协调内部需求部门与供应商之间的沟通，确保采购物品的质量、数量及交货时间符合要求; 2.定期分析采购数据，优化采购流程，控制成本，提高采购效率; 3.遵守公司采购政策和流程，确保所有采购活动符合法律法规要求; 4.跟踪市场动态，及时调整采购策略，以应对市场变化。 [任职要求] 1.熟悉采购流程和供应链管理知识，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力; 2.工作认真负责，抗压能力强。 3、8:30-12:00,13:30-18:00，包吃住

岗位职责： 1.负责跨境电商渠道的商品采买，涵盖国内供应商对接、议价谈判及采购订单全流程跟进； 2.结合市场动向与用户需求，制定采购策略，优化选品结构并提升库存周转效率； 3.持续维护供应商合作关系，监督产品品质、交付周期及售后支持，保障供应链平稳运行； 4.与质检、物流等团队协同配合，及时处理采购与出货过程中的突发状况； 5.跟踪采购成本变动，掌握市场价格动态，推动降本增效措施落地； 6.熟悉跨境电商业务规范及进出口操作流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上跨境电商采购工作经验，了解主流平台（如Amazon、eBay、Shopee等）运营机制； 3.拥有良好的谈判技巧和供应商管理能力，可独立完成采购全环节工作； 4.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，能适应较强工作压力； 5.市场洞察力强，关注行业趋势，具备数据分析与成本管控能力； 岗位福利： 1.薪资：试用期底薪5K-7K/月左右，试用期1-3个月 2.福利：入职一周内缴纳五险一金（一档社保），每周提供下午茶，免费提供中餐，定期组织团建，享受带薪年假等； 3.团队氛围年轻活跃，成长空间广阔。 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（大小周） 公司不鼓励加班，大促阶段视情况适度调整

岗位职责： 1.负责公司临床对照药品及试剂耗材的采购工作，制定采购计划并确保供应及时、合规。 2.开发和管理供应商资源，建立稳定的供应链体系，定期评估供应商资质与履约能力。 3.跟进采购合同执行全过程，协调质检、仓储及财务等部门完成到货验收与结算。 4.分析市场行情，控制采购成本，优化采购流程，提升采购效率与透明度。 5.配合公司咨询服务业务发展，支持临床用药供应解决方案的设计与落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，医药、供应链、工商管理等相关专业优先。 2.具备1-3年及以上采购工作经验，有医药行业或医疗物资采购经验者优先考虑。 3.熟悉药品流通法规及GSP等质量管理要求，具备良好的合规意识。 4.具备较强的沟通谈判能力、数据分析能力和供应链风险管控意识。 5.工作细致负责，抗压能力强，能适应快速发展的业务需求。

岗位职责： 1、配合公司的成本策略，开发优质供应商，以保证公司整体的价格和品质竞争优势 2、负责电子料新料供应商开发，原材料替代品开发，保证充足供应源 3、负责公司订单相关采购工作，跟踪供应商订单生产情况、出货情况等，督促工厂按时完成生产目标，督促达到预定交期； 4、及时掌握最新原材料市场讯息，包括价格行情、需求走向、品质情况，并与供应商维持良好的合作关系，掌握供应商的能力、需求及有竞争力产品线 5、负责供应商管理：搜寻、评估、认证、考核和维护，保证供应商的优良性，与供应商技术、品质的沟通与协调 6、备货计划安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，熟悉电子料，懂得半导体市场行情； 2、熟悉制造企业生产、熟练使用ERP； 3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有良好的分析问题和解决问题的能力； 4、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行能力； 5、能熟练运用办公软件，工作认真负责，谨慎细心

隆元科技2017年创立，总部深圳、制造基地东莞，是国家级高新技术+专精特新企业，专注精密仪器仪表及计量自动化，年产值2亿。旗下5家子公司，员工将近200人，知识产权210余项，与多所高校共建产学研基地。产品服务电网、新能源等领域，力争全球行业佼佼者。 岗位职责： 1、采购策略规划：结合企业业务特点与需求，制定全面的物资、服务类采购整体策略，确保项目能够高效运作，有力支持业务的快速发展； 2、采购管理：主导供应商的筛选、评估与合作全流程，建立并维护优质供应商资源库，监督供应商在生产、交付等环节的服务质量与效率； 3、成本精准把控：深入了解供应链管理制度，可以运用专业的成本分析方法，制定合理的采购预算，严格控制采购成本； 4、合同管理：负责拟定详细、严谨的采购合同，明确双方权利义务，特别是服务标准、费用结算、违约责任等关键条款，全程监督合同执行情况，确保合同有效履行： 5、协调沟通：与内部各协同部门及外部供应商保持密切、顺畅的沟通协调，及时处理供应商交付过程中出现的各类问题，保障业务的正常运转。 任职要求： 1、统招985、211本科及以上学历优先，物流管理、供应链管理、采购管理等相关专业优先； 2、拥有3年以上国内供应链采购管理工作经验，具备丰富的供应商管理和成本控制成功案例，熟悉供应链搭建、运作模式者优先； 3、掌握扎实的供应商管理和采购管理知识体系，熟悉采购流程、供应商管理模式，具备丰富的合同管理经验； 4、具备卓越的沟通协作能力，能够与不同部门和供应商进行高效沟通；拥有优秀的目标管理及项目交付能力； 5、具备精细化运营思维、能够深入分析采购数据，具备较强的逻辑分析能力和结构化总结能力； 6、拥有较强的抗压能力；善于学习新知识、新技能，并对行业新趋势保持敏锐的洞察力与好奇心。 福利待遇: 1、【薪资待遇】高底薪+一年两次调薪机会+年终奖+长期激励政策等，在行业内具有竞争力且有长远发展力。 2、【晋升通道】任人唯才的用人理念，有多条晋升通道，根据员工的意愿提供纵向、横向发展机会，晋升之后，薪资调整力度大。 3、【工作时间】周末双休上午08:30-12:00下午：13:30-18:00 4、【五险一金】为入职员工购买社保和公积金，按照国家规定，为员工的健康与生活提供保障。 5、【培训体系】新员工入职以后有完整且一对一的从助理到运营的培训体系，且提供丰富的内外部培训资源。 6、【假期制度】我们根据国家法定节假日放假和调休，此外还享有带薪年假、法定婚假、产假、陪产假等。 7、【团建活动】公司每月组织团建活动，部门不定期聚餐、办公室趣味活动、年会抽奖、节假日福利、出省旅游等等。

看清楚薪资范围再投递哦，谢谢！！！！！！！！！ 公司实行大小周工作制！ 工作内容： 1、负责各类OA审批的跟催与执行； 2、完善采购订单信息并提交OA审批，及时释放订单及跟催回签等流程； 3、协助采购主管跟进物料交付周期，并同步更新相关物料数据； 4、维护ERP系统中的信息，整理归档相关资料，定期更新供应商名录； 5、提报现款与月结付款申请单据，并完成后续归档工作； 6、汇总采购端各项报表，管理日常文件，记录采购执行进度； 7、每周跟踪不良品退换货处理进展； 8、处理采购部门日常事务及上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可，学习能力强者优先； 2、有工厂文员工作经验者可适当放宽学历要求，具备PCBA电子料行业经验者优先，适应力强、抗压性好者可考虑； 3、熟悉ERP系统、钉钉OA审批流程及相关办公软件操作者优先； 4、有意向在采购领域长期发展，对采购工作具备积极性和求知欲者优先； 5、具备较强的跟催与执行能力，目标意识清晰者优先； 6、掌握基础电脑操作及文件档案管理技能。 简历更新频繁，若未及时回复，请谅解，可重新发送。 投递时请附带简历，初筛通过后将安排面试。感谢配合！

一、行业知识与经验： 1、具备三年及以上装饰材料采购或相关领域工作经验，掌握各类装饰材料的特性、用途、市场行情及供货渠道。 2、熟悉装饰材料市场变化，关注新材料应用趋势及价格走势等信息。 二、供应商管理与资源开发： 1、拥有一定的供应商资源，能高效维护现有供应关系，保障材料供应的连续性与品质稳定性。 2、具备开拓新供应商的能力，通过市场考察、比价评估等方式筛选高性价比合作对象。 三、谈判与沟通技巧： 1、具备较强的商务谈判能力，能与供应商协商达成有利的采购条件与价格。 2、具备良好的语言表达和文书撰写能力，可准确传达采购要求及相关政策内容。 四、成本控制与预算管理： 1、掌握成本核算方式，能够合理管控采购支出，确保采购行为符合公司预算规划。 2、可开展采购方案的经济效益评估，比较不同选项的成本优势。 五、驾驶技能： 持有有效驾驶证，具备安全驾驶能力，可根据工作需要自驾前往供应商单位进行实地考察、取货或参与现场验收工作。 六、电脑技能： 熟练使用常用办公软件，可独立完成采购数据整理、报表制作及工作汇报编写。 七、团队协作： 具有团队意识，善于协作配合，具备良好的集体合作态度。

1、负责公司所需原材料的采购工作； 2、与供应商进行沟通协调； 3、跟踪采购订单的执行情况； 4、协助完成采购成本控制和库存管理相关工作。 大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁； 会使用电脑及办公软件的基本使用。

坪山茶餐厅招聘炒锅一名 机动一名 水台一名 打荷两个 四天假 宿舍近 年后初八上班 黄 直接

土方工程车队，现金日结，工程期限1年，运距30-40公里，18.5元每吨，非诚勿扰

急招临时线切割和铣床各三名，做到12号，有在找的可以联系我翁小姐，地址在坪山碧岭

工厂直聘，不走中介，工资厂里签发，每个月10号发工资 新人入职奖励4000元，每月可领连拿3个月，老带新入职满一月奖励2000 一、薪资待遇 1、小时工28-30/小时，包吃住，长白班坐班月综合工资7800-9000 2、正式工：底薪底薪2860+200全勤，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。月综合薪资：7000-8500左右/月，人走账清 二、招工要求： 1.男女不限，年满18周岁--47岁以下 2.职位简介： 组装、包装、检测、扫描、贴标签、仓管、物流等 电子厂区主要做简单产品组装，耳机，手机，人机，手表等，岗位轻松，普通工衣，长白坐班，根据需求自主选择加班，多劳多得，工作自由，可携带手机。 三、吃住情况 1.免费食堂：多个菜系，刷卡即可就餐 2.免费宿舍：上床下桌，四人一间，独立卫浴，线网，空调热水器具备，提供夫妻房 3.空调车间，管理不严上班可以带手机，穿普通工衣， 五、工厂福利 ☆入职☆ 1：入职可有床上五件套 2：可申请借资200-1000 3：过年统一，留年奖励3000-4000元 ☆节假日礼品☆ 注意：入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试时带好所需行李，下午安排住宿

前四后八轮车队运土，工程期限一年，价格30-40公里18.5每吨，40-50公里19.5每吨，50-60公里21.5每吨。，每天现金结算。必须有车队才行10辆以上。有意向的欢迎来电咨询

**四川品成创新电子科技有限公司**（电子产品、家用电器等研发制造） 招聘岗位：1.仓库主管(1名，8000-10000元/月)。2.人事主管(1名，6500-8000元/月)。3.生产主管(1名，8000-12000元/月)。4.品质主管(1名，9000-12000元/月)。5.采购主管(1名，8000-10000元/月)。6.财务会计(1名，7000-8500元/月)。7.计划主管(1名，8000-10000元/月)。8.财务文员(1名，5500-6000元/月)。9.机修主管(1名，10000-15000元/月)。10.采购员(1名，5500-6000元/月)。11.物控员(1名，5500-6000元/月)。12.注塑主管(1名，10000-15000元/月)。13.模房主管(1名，12000-18000元/月)。14.生产拉长(1名，5500-7000元/月)。15.仓库文员(1名，4500-5000元/月)。16.人事文员(1名，4500-5000元/月)。17.生产文员(1名，4500-5000元/月)。18.品管员(10名，5500-6000元/月)。19.品质组长(1名，6000-7500元/月)。20.机修员(5名，6000-8000元/月)。21.物料员(2名，5000-5500元/月)。22.仓管员(3名，5000-5500元/月)。23.普工(80名，4000-5000元/月)。 福利待遇：包吃包住、社保。 联系电话：何先生

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

岗位职责： 1.负责筛选并执行指定商品的下单采购工作。 2.跟进订单状态，确保商品按时购买成功，并进行物流跟踪。 3.与团队保持沟通，反馈物流、产品信息 4.整理并提交简单的采购清单与订单记录 任职 1.居家线上办公，时间灵活，根据你的时间进行安排 2.做事认真仔细，有责任心，能严格按照要求执行操作。 3.具备基本的线上沟通能力

接受0基础小白！ 我们从来不加班！ 行业概况: 我们是做线上不锈钢贸易的，在自有App上操作,按公司要求去操作销售订单即可。 无需外出跑单，空调办公室下操作，无需与客户面对面交流，工作相对轻松。 公司具备绝对的市场竞争力，目前处于蓝海市场，业务范围覆盖全国！ 1:薪资待遇 无责底薪5000+500全勤+业绩提成，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 8000+，优秀员工月入过万！ 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 【单休周日一天,法定节假日正常休息】 5:工作内容 负责帮公司完成任务采购订单 6:培训 0基础新人有专门培训，一对一指导！ 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-20 负责纸质档案归档、信息录入、文档扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关事务； 岗位要求： 1.具备较快的键盘输入能力； 2.身体健康，具备良好的协作意识； 3.年龄18-45周岁，中专及以上学历； 4.熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 5.服从安排，执行力强，入职提供培训，工作流程清晰易掌握，团队协作完成任务，有档案管理经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供热情周到的服务支持 任职要求： 1.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供培训

一、岗位职责： 1、统筹前台团队的日常管理，持续优化前台工作流程与服务标准； 2、负责门诊患者到访接待及基础咨询问题的解答； 3、及时准确接听来电并完成转接，必要时做好通话记录并传达相关信息； 4、对接来访患者，协助办理相关手续后迅速通知预约医生或安排对应医师接诊； 5、依据医生开具的收费单据，收取相应的诊疗费用； 6、按时完成前台所需的各类数据统计与报表整理； 7、维护前台区域整洁有序，确保设备设施安全正常使用； 8、执行上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上口腔医疗机构前台管理经验； 2、仪容得体，举止大方，遵守职业礼仪规范，化淡妆上岗，维持诊疗环境安静、整洁与舒适； 3、服务意识强，熟练操作常用办公软件，普通话或粤语表达清晰流畅，掌握基本商务礼仪知识； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 三、职位福利： 1.提供食宿 2.节日福利，不定时聚餐。 公司团队氛围融洽，人员稳定，期待希望长期稳定发展且有决心胜任工作的你加入我们！

工作地点：深圳坪山 8:30-18:00，单休，周日加班可调休 工作内容： 1、负责日常行政事务，涵盖办公室管理、行政支持等相关工作； 2、统筹办公用品、设备及各类物资的管理，定期核查库存并适时补给； 3、协助开展行政预算编制与费用管控，准确记录并反馈支出情况，提出优化建议以提升效能、降低运营成本； 4、对接并维护物业及其他外部单位关系，确保沟通顺畅； 5、承担会议及活动的前期准备与现场组织，全流程保障会务与活动顺利进行； 6、负责物资、文件、快递等的接收、登记、转交、跟踪、归档及整理立卷； 7、承担公司基础接待任务，包括来访引导、参观安排及简要介绍工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘、播音主持等相关专业优先考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，性格积极乐观，具备1-2年行政岗位工作经验。

熟悉各种办公软件

岗位职责: 1.负责纸质档案的归集整理、数据录入、文件扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关工作； 2.入职即提供系统培训，工作期间有专人指导，操作流程清晰，易于掌握； 3.严格遵守档案保密制度，落实档案的安全保管与保密措施； 4.按要求完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.年龄在18至45周岁之间，具备中专、高中或同等及以上学历； 2.持有档案员上岗资格证书，且具有3年以上档案管理工作经验； 3.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4.工作态度端正，执行力强，能够服从工作安排。 符合以下条件者可优先考虑（综合素质优异者，薪资待遇可协商）： 1.拥有全日制本科及以上学历，并取得国家人事部门认证的馆员（档案专业）或更高级别职称； 2.持有中国信息安全测评中心授予的注册信息安全工程师资质证书； 3.具备工业和信息化部颁发的数据库管理工程师职业资格证书。

岗位职责： 1.搭建并完善公司绩效管理制度、流程和体系，为绩效管理工作的开展提供依据； 2.组织与推动公司绩效考核工作，跟踪考核过程，确保考核按时、规范完成； 3.指导并监督各部门绩效评价与绩效面谈的执行，确保评价过程的公平性和有效性； 4.收集与汇总绩效考核数据，为后续绩效分析提供可靠依据； 5.统计与分析绩效考核结果，为管理决策与公司评优等工作提供准确数据支持； 6.建立并维护员工绩效档案，确保绩效记录完整准确； 岗位要求： 1.人力资源管理相关专业，熟悉绩效管理流程，熟练掌握国家人事政策和法律法规 2.2年以上人力资源相关工作经验，生产制造型企业、生物医药/医疗器械行业优先考虑，熟悉KPI,OKR,BSC体系搭建优先考虑。 3.本科及以上学历 4.良好的沟通协调能力及数据分析能力，原则性强，逻辑严密，做事严谨有条理

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理、资料归档及数据录入等； 2.协助完成办公用品的采购与库存管理工作； 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的PPT方案制作能力。 任职要求： 1.精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 2.请直接电话联系

岗位职责： 1.协助采购总监制定并落实采购战略，持续降低采购综合成本，实现全生命周期成本最优 2.协同采购总监完善采购管理体系及合规机制（当前企业供应链模式：精益与敏捷并重） 3.确保各项采购行为遵守法律法规、公司制度及职业道德规范，保障企业信誉 4.与内部相关部门（研发、生产、销售、财务、法务、仓储物流等）保持高效沟通与协作 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历（供应链/物流/工商管理/工程/经济/金融类专业优先） 2、3-5年制造业采购工作经验（岗位包括采购专员/工程师/品类经理等） 3、具备医药行业背景，熟悉GMP/GDP及供应商资质审核流程 4、了解ISO13485等相关法规者优先考虑 5、持有以下认证者优先：注册采购经理（CPSM）、供应链管理专业人士认证（CSCP）、英国皇家采购与供应学会认证（CIPS）、项目管理专业人士（PMP）、供应商管理专业证书（ISM） 采购岗位核心能力： ‌专业能力‌ 涵盖从寻源到付款的全流程采购执行 具备成本分析（TCO/VA/VE）及合同法律应用能力 ‌供应链认知‌ 理解端到端供应链协同运作（计划/采购/制造/物流） ‌数据分析‌ 熟练运用函数、数据透视表等工具分析采购数据 能基于数据识别问题并为决策提供支持 ‌供应商管理‌ 掌握供应商全周期管理（评估/分类/绩效考核/退出机制） ‌汇报能力‌ 具备条理清晰的报告撰写与汇报表达能力

工作内容： 负责公司行政管理和人事日常工作，包括但不限于对接员工招聘、员工关系、考勤录入、员工培训等。 主要职责： -负责公司行政管理的日常工作，包括但不限于对接员工关系、薪资福利处理、员工入职、宿舍、考勤、就餐、工衣、离职手续的办理等。 -负责公司各类文件资料的收集、整理、归档和销毁，确保文件资料的完整性、准确性和及时性。 -负责公司员工培训计划的组织和执行，以及员工培训档案的维护和管理。 -负责公司薪资福利政策的执行，包括薪资福利的计算、发放和记录等。 -负责公司办公设备、办公桌椅等固定资产的管理和维护。 -负责公司出差、接待等活动的安排和执行，以及和结算。 职位要求： -不限工作经验，有较强的责任心和团队协作精神，能够熟练操作办公软件和财务系统。 -熟悉人事管理相关法律法规，具备一定的人事管理经验。 -具备良好的沟通能力和抗压能力，能够接受工作中的挑战。 -具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和合作。