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熔炼工招聘要求（ 招聘岗位：熔炼工/炉前工（数名） 五险一金，包工作餐，计件制，保底工资5K元，要求40岁以下 1.岗位职责： 负责操作中频炉/电弧炉等熔炼设备，进行金属料的熔炼工作。 进行炉前快速分析，调整化学成分和温度，确保铁水/钢水质量 负责出炉、浇注配合及炉体的日常维护。 严格遵守安全生产规程，做好现场6S管理。 2.任职资格（硬性要求）： 灵活、听话 能力要求：责任心极强，安全意识高，能适应高温环境及体力劳动。 3.福利待遇（吸引核心）： 薪资水平：技术岗位薪资，采用底薪+岗位津贴+绩效奖金模式，综合月薪：5000-8000元]，优秀技术骨干薪资可面议。 福利保障：缴纳五险一金，提供高温补贴、免费工作餐、 职业发展：提供技术深造机会，晋升路径：助手→主操→班组长→熔炼工程师/生产主管。

招聘 浦东新区金桥镇博兴路 围炉一名7500_8500 月休2天，一日三餐，工资准时，长白班，宿舍很近3分钟，春节放假回家，有责任的，短期过渡江湖勿 , 年后初七上班

年后招聘 1，钢化师傅一名，北玻炉。会开叉车，简单维修。 2，干夹合片一名。 3，钢化炉上下片一名。 4，4.2货车司机一名。 地址上海市金山区

招聘：锅炉运行班长 薪资：7.5-8K/月 1. 在当值值长领导下，负责当班运行期间所辖设备安全生产，配合专工做好技术监督、技术管理工作。 2. 负责当班运行期间所辖专业设备的安全运行、参数调整、重大操作、定期试验和轮换、事故处理工作。 3. 当班运行期间所辖设备发现的缺陷、异常情况及事故隐患及时汇报、联系督促检修消除、做好消缺后验收工作，并做好安全防范措施。 4. 负责当班期间环保排放指标的调整，保证排放指标合格。 5. 负责填写当班期间的运行记录，事故分析报告等班组技术管理工作。 6. 积极配合专工建立健全锅炉专业设备运行台账。 7. 积极配合专工修编锅炉运行规程及绘制系统图。 8. 负责落实执行本岗位的“两票三制”工作。 9. 负责当班运行期间运行操作安全和副值班员的操作监护工作。 10. 参加分析本值锅炉设备异常及事故。 11. 负责对当班期间锅炉设备检修安全措施补充和许可工作。

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夜班保洁员1名 工资：6000元每月， 作息时间：19:00-7:00（无休） 年龄要求：60左右，工作仔细认真负责。 工作地址：打浦路1号（金玉兰广场） 联系人：郑先生 联系电话： 欢迎各位朋友推荐，谢谢！

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工作职责： 1. 负责公司新建水果果汁加工厂的生产流程设计及技术开发（具备NFC果汁、浓缩果汁及果酱加工背景者优先） 2. 熟悉茶饮行业对果汁原料的处理方式与市场应用需求，主导相关新产品的研制工作 3. 掌握果汁加工过程中添加剂、酶制剂等成分的应用工艺与技术规范 4. 具备冷冻食品领域的相关技术研发经验与知识储备 5. 持续改进现有生产工艺，提升产品品质与批次稳定性 6. 配合生产团队评估并优化原料水果的种类、品种及产地选择 7. 协同应用研发人员推进公司产品在茶饮场景中的实际应用方案 职位要求： 1. 本科及以上学历，食品相关专业，性别不限 2. 在水果果汁生产企业从事研发或技术岗位两年以上，具备扎实的实操经验 3. 工作态度严谨，具备良好的团队协作意识和项目执行能力 4. 具备实际的团队管理经历与组织协调能力 5. 工作地点为安徽或上海，需适应频繁出差

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1.研发战略规划：主导酱卤类产品研发方向的战略布局与年度计划制定，紧跟市场变化及行业发展趋势，确保研发路径与公司业务目标及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品的研发工作，涵盖产品概念构思、配方调整、工艺升级等环节，持续优化产品的口感、品质、营养结构与安全标准。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全过程管理，合理调配资源，明确项目节点与进度安排，把控执行节奏，保障项目按时落地并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与成长，开展人才引进、系统培训、绩效考核与激励机制建设，增强团队专业水平与创新活力。 5.技术支持：为生产运营提供专业技术支撑，协助解决生产环节中的技术难题，保障产品量产的顺利实施与质量的一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发与现有产品迭代提供数据支持与决策依据。

岗位职责: 1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化； 2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，把握消费者需求变化，统筹公司产品线的整体规划，推动现有产品升级迭代，并带领生产团队完成新产品的开发落地； 3、协同品牌团队制定新品及核心单品的推广策略，进行销售趋势研判，明确产品定位，挖掘差异化优势，编制产品宣传资料与手册； 4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训工作，负责研发成果验收及技术文档归档，定期执行门店巡查与指导； 5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化为年度经营计划中的具体目标与执行路径； 6、定期对产品品类结构和单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级改进建议。 任职要求: 1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品研发能力，有成功打造爆款产品的经验者优先； 2、具备较强的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，拥有资源整合能力和团队管理背景； 3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，结果导向，能适应高强度工作环境。