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​​1.岗位职责​​ •​​基础服务​​：点菜传菜、餐桌整理、结账服务。 •​​环境维护​​：保持台面/地面清洁，及时翻台。 •​​顾客互动​​：解答疑问、处理投诉，需具备沟通能力。 •​​细节要求​​：遵守仪容仪表规范（如着装整洁、不佩戴饰品）。 ​​2.招聘要求​​ •​​经验​​：无经验可培训，有相关经验者优先。 •​​技能​​：语言表达能力、抗压能力、团队协作。 •​待遇：包吃住，月休四天 ​​3.薪资范围​​ 底薪3800+200全勤，周六日补贴绩效奖金工龄奖

普工工资标准： 1，初期薪资3500，每两个月根据平时表现，岗位技能掌握情况进行调薪，200-500不等，也可考取师傅证书，薪资根据证书等级ABC，薪资4-5左右。 2、每月15日准时发放工资，；每月带薪休假； 3、公司免费提供食宿，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等设施。 福利待遇:（以下条件真实有效） 4、公司除底薪外每日、每月对店面所以伙伴都有日、月奖励；高额提成； 5、工作满一年公司给予； 6、员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假、婚假等； 7、每月组织员工活动； 8、不定期进行提升培训； （公司直招不收取任何费用） 店助工资标准： 1、储备干部：入职工资3500，第二个整月4000+，培训3个月考核晋升管理岗位； 2、每月15日准时发放工资，，每月带薪休假； 3、公司免费提供食宿，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等设施。 （公司直招不收取任何费用） 员工发展途径： 1、途径一：店长助理-主管--经理--店长—区域长—区域经理—营运总监； 2、途径二：职能部门（人力资源部、财务部、产品开发部、市场加盟部、采购部）；