
安全环保专员
4000-5000元/月
环评工程师5-10年大专环境管理体系安全员资格证现场安全管理应急预案制定
岗位内容:
1. 确保公司运营符合环境、健康与安全相关的法规及内部政策要求;
2. 组织实施各类安全培训与应急演练,编制应急预案及相关应对措施;
3. 编制并监督执行公司环境、健康与安全管理方案的落实;
4. 开展现场安全风险识别、评估与事故调查工作。
环境评估工程师
5000-10000元/月
环评工程师1-3年本科水生态水资源空气
岗位职责:
1、负责编制环境影响评价报告书(表)、建设项目竣工环保验收材料、突发环境事件应急预案、排污许可申报及执行情况报告、土壤污染状况初步调查等环保类技术文档。
2、根据项目需要开展现场勘查、资料收集及相关调研工作,与客户单位及生态环境管理部门进行技术对接与沟通。
3、提供环评领域相关政策法规解读服务,协助解决项目实施过程中遇到的技术问题。
4、承担项目材料的报审与报批任务,参与专家评审会议,并依据评审意见完善技术文件,确保取得审批意见或完成备案程序。
5、对企业各类环保档案(包括环评批复文件、管理台账、危险废物转移联单、在线申报记录等)进行核查,提供系统化环保托管服务。
任职要求:
1、环境工程、环境科学、化工、化学等相关专业背景,本科及以上学历;应届或往届毕业生皆可,具备环评从业经验者优先考虑,经验丰富者可酌情放宽学历条件。
2、熟练操作Word、Excel、CAD等常用办公及绘图软件,掌握基本的环境影响预测软件使用方法。
3、具有较强的学习能力、协调沟通能力和责任意识,工作认真细致,能够接受短期外出工作安排。
4、熟悉国家和地方生态环境保护相关法律法规、技术规范及审批流程。
5、具备独立承担环评报告编制工作的能力。
化工工艺设计师
5000-10000元/月
化工工程师1-3年大专
编制化工行业新、改、扩建项目的安全设施设计专篇、安全设施设计诊断报告,承担工程设计任务,开展Hazop分析、Sil定级、抗爆评估、消防专项设计、初步设计及整改方案编制等工作。
具备1-3年化工设计工作经验。
月休6天,缴纳五险,享受法定节假日休息。
化工工艺设计
5000-10000元/月
化工工程师3-5年本科工艺设计
1、负责化工工艺、配管、自控等相关领域的设计工作
2、依据客户提供的技术资料,开展压力容器图纸的强度核算、工艺计算及CAD制图;
3、可独立参与现场技术方案沟通,为甲方提供施工指导;
4、积极投入团队技术讨论,针对设计方案提出优化建议;
5、发挥专业优势,承担相关培训任务。
岗位要求
1、过程装备与控制工程、化工机械、机械制造及其相关专业,本科及以上学历;
2、具有3年以上压力容器设计工作经验;
3、精通压力容器设计相关规范、国家法规及行业标准;
4、熟练使用CAD软件,具备较强的数据分析能力;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能承受一定工作压力,适应出差。
负责编制安全设计专篇、职业病防护设施设计专篇等技术文件。
污水处理技术员
4000-6000元/月
环保工程师1-3年大专不需长期出差接受无环保工程师经验环境相关专业
工作内容
1、承担污水处理项目的技术支持及管理工作,保障工程实施质量。
2、参与污水处理系统的方案规划与设计工作,持续优化工艺流程。
3、配合开展污水处理设备的调试与日常维护,提高系统运行效率。
任职要求
1、掌握扎实的污水处理专业技术,具备独立分析和解决技术问题的能力。
2、具备良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通与配合。
3、工作态度严谨负责,能根据项目需要合理安排进度,确保任务按时完成。
化工(好氧)工程师
1-1.5万元/月
化工工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 负责好氧处理系统的运行与维护,确保系统稳定高效运行。
2. 对处理过程进行监控和数据分析,优化操作流程。
任职要求:
1. 大专及以上学历,生物工程、化学工程等相关专业。
2. 具备5年以上相关工作经验,熟悉好氧处理工艺及设备操作。
污水处理站运维主管
6000-10000元/月
环保工程师5-10年大专
岗位职责·
1、扎实的工业污水处理知识,熟练使用以下办公软件(CAD、word、excel、PPT等),编写运维日志,详细记录操作过程及设备状况,为后续维护提供依据。
2、独立完成污水处理班组的技术指导、管理和操作培训,规范现场运营操作规程。
3、熟悉污水处理工艺、设备、仪表的操作使用,定期巡检维护,及时发现并解决潜在问题,确保设备正常运行。
4、独立分析和解决所负责项目运营中出现的问题,确保污水站点管理的安全、水质达标,降低运营管理成本。
5、遵守公司相关管理制度,严格执行安全操作流程,严防安全事故的发生。
6、负责与业主进行运营工作的沟通,维护客户关系。
任职资格:
1、有扎实污水处理专业知识,能独立很好的完成现场工艺管理、调整和指导工作;大专及以上学历,环境工程、给排水、化学类等理工科类专业优先;
2、5年及以上工业废水处理维保经验;
3、具备良好的团队合作精神,良好的组织协调、沟通和管理能力,良好的敬业精神和优秀的职业品质,优秀的领导能力;
4、工作地点:山东新泰;提供住宿;单位食堂
安全环保工程师
7000-10000元/月
环评工程师3-5年本科安全管理职业健康管理注册安全工程师
制度建设:协助搭建并完善企业适用的EHS(环境、健康与安全)管理体系及相关标准作业流程。
监督检查:开展公司内部安环工作的监督与检查,保障各项安全与环保措施有效执行。
事故处理:参与安全及环保事件的调查工作,编制事故分析报告,明确根本原因并推动整改落实。
培训与教育:组织实施新进员工及外来人员的安全培训,提升全员安全意识与操作能力。
日常巡检:牵头进行日常安全与环保巡查,记录发现的问题并提出改进措施建议。
数据管理:建立并持续维护安全环保类台账资料,确保信息记录准确、完整。
沟通协调:与安全环保监管部门保持顺畅沟通,按时提交相关工作报告。
污水运营主管
6000-8000元/月
环保工程师3-5年大专
岗位职责·
1、扎实的工业污水处理知识,熟练使用以下办公软件(CAD、word、excel、PPT等),编写运维日志,详细记录操作过程及设备状况,为后续维护提供依据。
2、独立完成污水处理班组的技术指导、管理和操作培训,规范现场运营操作规程。
3、熟悉污水处理工艺、设备、仪表的操作使用,定期巡检维护,及时发现并解决潜在问题,确保设备正常运行。
4、独立分析和解决所负责项目运营中出现的问题,确保污水站点管理的安全、水质达标,降低运营管理成本。
5、遵守公司相关管理制度,严格执行安全操作流程,严防安全事故的发生。
6、负责与业主进行运营工作的沟通,维护客户关系。
任职资格:
1、有扎实污水处理专业知识,能独立很好的完成现场工艺管理、调整和指导工作;大专及以上学历,环境工程、给排水、化学类等理工科类专业优先;
2、5年及以上工业废水处理维保经验;
3、具备良好的团队合作精神,良好的组织协调、沟通和管理能力,良好的敬业精神和优秀的职业品质,优秀的领导能力;
4、工作地点:山东新泰;提供住宿;单位食堂
环评工程师
5000-10000元/月
环评工程师1-3年大专待遇可面议要求环评工程师经验注册环评工程师证书竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验项目/团队管理经验水保方案编制经验其他经验1-3年环评经验经验不限
1. 负责项目现场踏勘、资料收集、环境现状调查与工程分析。
2. 独立编制环境影响报告表/报告书,组织专家评审并按意见修改。
3. 对接建设单位与环保主管部门,跟进环评报批、验收及排污许可等相关工作。
4. 熟悉环保政策、法规与技术导则,把控报告质量与项目进度。
任职要求
1. 大专,本科及以上,环境科学、环境工程等相关专业(重点是有工作经验,学历次要)。
2. 1年以上环评工作经验,能独立完成环评报告编制。
3. 熟悉环评导则、污染防治技术及审批流程,有注册环评工程师证优先。
4. 严谨负责,沟通协调能力强,能适应短期出差。
咨询部总工(环境评估)
1.5-2万元/月
环评工程师10年以上本科项目/团队管理经验10年以上环评经验水保方案编制经验要求环评工程师经验
一、岗位职责
1、主持咨询技术部的技术工作,审核各类报告文件,对环评及其他类型文本的质量进行把控;
2、制定项目工作计划与技术方案,组织并指导团队成员有序开展各项任务;
3、负责项目任务的统筹分配,并组织实施项目绩效考核相关工作;
4、主导新类型项目的开发与研究工作;
5、定期组织开展技术培训与业务指导,提升部门人员整体专业水平。
二、任职资格
1、本科及以上学历,环境类相关专业,具备注册环评工程师资格者优先(持证或未持证均可);
2、掌握环评领域相关的政策法规及规范性文件,熟悉环评工作全流程;
3、具有10年以上环评从业经验,能独立完成环评报告书与报告表的编制,精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价内容;
4、工作态度严谨,细致耐心,具备较强的抗压能力与执行能力;
5、有5年以上团队管理经验者优先录用。
环境影响评估工程师
4000-8000元/月
环评工程师1-3年本科注册环评工程师证书排污许可证申请经验竣工环保验收经验1年以内环评经验水保方案编制经验要求环评工程师经验
工作内容
1.负责环境影响评价项目的技术方案设计、现场实施及成果汇总;
2.承担环境监测任务并开展数据整理与分析,编制环境影响评价技术报告;
3.参与环境管理策略及优化措施的规划与落地执行。
任职要求
1.具有化工工程类相关专业教育背景;
2.掌握环境影响评价领域的法律法规及技术规范;
3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
生产工,生产技术员
6000-10000元/月
涂料研发经验不限学历不限水性涂料粉末涂料无色盲色弱
岗位职责:
1.负责水性/油性涂料新配方的研发与生产,开展小试、中试及量产转化工作
2. 进行原材料性能评估与供应商技术对接,建立并维护原料数据库
3. 分析竞品成分与工艺,结合市场反馈持续改进产品性能与环保指标
4.协同生产、质检及销售部门解决产品应用问题,提供技术支持与培训
任职要求:
1.学历不限,年龄在35-45岁之间的优先
2.具备涂料研发相关经验者优先,无经验可接受应届毕业生培养
3.熟悉涂料基本原理、树脂体系及助剂功能,掌握常规检测方法(如粘度、细度、附着力等)
4.具备实验设计能力与数据分析意识,能独立开展实验并撰写技术文档
5.责任心强,具备良好的沟通协作能力和创新思维
污水处理技术员
4000-6000元/月
化工工程师经验不限本科环境工程
职责:
1、负责公司污水处理站的日常运行与操作,确保出水水质达标排放
2、负责本工段工艺改进及设备管理,具备施工现场技术指导与调试运行能力
要求:
1、具备3年以上污水处理领域实际工作经验
2、掌握污水处理相关工艺流程,有发酵行业背景,熟悉环保相关法规政策
!!无污水处理行业经验者,请勿投递!!
镜背漆研发工程师
1.5-3万元/月
涂料研发3-5年学历不限
岗位职责:
1、根据市场调研数据,开展公司镜背漆产品的研发及配方优化工作;
2、负责相关产品的日常维护与技术动态跟踪,提升产品技术竞争力;
3、编制与产品相关的技术文档,组织工艺培训,指导并监督车间落实工艺要求;
4、配合营销团队推进新产品推广及新客户开发的技术支持工作;
5、制定积压品与退货产品的技术处理措施并组织实施;
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
产品应用领域:
玻璃制镜,保护铝膜免受氧化
研发主管
1-1.5万元/月
涂料研发3-5年大专成本控制配方开发安全性测试
1、开展砂浆粉料新产品的研发与设计工作;
2、承担砂浆粉料产品配方的改进与优化,兼顾产品质量与生产成本控制;
3、完成研发过程中相关数据的收集、统计及分析任务;
4、负责实验室的日常管理与维护,包括实验器材、试剂的规范使用与安全管控,以及工作区域的清洁卫生;
5、执行上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备无机非金属材料或化学相关专业专科及以上学历;
2、具有3年以上从事砂浆、石膏类产品研发的实际工作经验。
锅炉技术
1-1.5万元/月
化工工程师5-10年本科生产操作与管理设备管理
一、岗位职责
牵头编制及优化锅炉作业指导文件、应急处理预案与大修技术方案,统筹开展部门技术体系管理工作;
组织实施锅炉运行工况分析与能耗指标监测,提出运行优化措施并推进执行与考核闭环;
主导锅炉技改项目的技术方案设计、可行性评估及全过程落地实施;
负责技术成果总结提炼,组织开展专利申请及相关技术资料归档工作;
配合管理层落实安全与环保管理要求,保障锅炉系统运行满足相关规范标准。
二、任职要求
基本条件:年龄45岁以内(特别优秀者可适度放宽),本科及以上学历,热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑;
管理经验:具备5年以上大型工业锅炉或电站锅炉技术管理经历,拥有团队组建、技术队伍管理及项目全流程管控经验;
生产与设备:掌握锅炉本体结构原理及运行特性,熟悉水煤浆制备全工艺流程;熟练运用DCS控制系统,具有较强的设备故障排查、技术改进及改造实施能力;
技术创新:具备良好的创新意识,能够主导工艺改进、节能降耗及运行效率提升工作。
水性工程机械涂料研发工程师
1.5-3万元/月
涂料研发5-10年学历不限水性涂料
1、大专及以上学历,年龄45周岁以下,专业不限;
2、具备5至10年国内大型涂料企业工程机械涂料研发工作经验,曾担任主管工程师职务;
3、主要研发方向包括:双组分丙烯酸聚氨酯涂料、双组分工程机械底漆、单组分丙烯酸类工程机械涂料;
4、具有工程机械漆用树脂研发及生产经验者优先考虑;
5、按时完成领导安排的其他相关工作。
化验员
3000-4000元/月
化学分析员经验不限本科
岗位职责
1、承担产品理化指标的检测任务
2、实施货品存储阶段的质量跟踪及生产加工环节的过程监督
3、执行退货商品的质量复检工作
4、维护检测区域的环境规范及检验设备的定期校准
岗位要求
1、本科及以上学历,性别不限,年龄范围20至40周岁;
2、掌握化学分析仪器(如气相、液相、色谱仪等)的操作技能,具备独立作业能力;
3、食品营养与检测、生物工程、化学工程等相关专业背景。
职位福利:餐补、五险、全勤奖、节日福利
化工技术新人
5000-8000元/月
化工工程师经验不限本科化学专业
任职要求:
化工相关专业、本科以上学历
福利待遇:
1、试用期三个月,转正后依据岗位差异薪资范围为4000-10000元(结合工作年限享受年功工资)。只要你能力出众、积极进取,收入水平由你主导。
2、集团按规定统一缴纳五险一金,为员工提供全面的社会保障支持。
3、依法享受国家法定节假日休假,职能部门实行每周双休制,生产相关单位执行四班三倒工作安排。倡导高效工作与充分休息相结合,助力员工保持良好状态。
4、建立完善的晋升机制与系统化培训体系,为员工职业发展提供有力支撑。
5、每年开展评优评奖活动,颁发荣誉证书及奖金,让表现突出的员工获得应有认可与光彩。
6、提供高标准员工公寓(配备空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立卫生间、24小时热水供应、洗衣房等设施),营造舒适如家的生活环境。
7、设有高品质餐厅(含自助餐区与员工用餐区,菜品种类多样、营养搭配均衡),带来媲美星级酒店的用餐体验。
8、正在建设高标准室内体育场馆(规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等功能区域),鼓励员工培养运动习惯,提升身心健康。
9、定期举办多元文娱活动(包括运动会、演讲赛、歌咏比赛、春节联欢会、大型联谊会、家庭教育讲座等团组织活动),丰富员工业余生活,展现个人风采。
10、享有多种福利项目(节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温津贴、女职工“三八”节福利等),持续传递企业关怀与温暖。
11、免费发放劳保用品,职能部门员工统一配发定制西服职业装,生产相关岗位员工统一配备工作服。规范着装彰显企业形象,增强团队凝聚力。
12、提供免费通勤班车服务(覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区),方便员工出行,节省通勤时间与精力。
13、注重人文关怀建设。工会积极关注并帮扶困难职工,致力于打造有温度的企业文化,关爱每位员工成长。同时,团委定期组织优秀青年参与社会福利机构公益行动,将企业温情向社会延伸,用实际行动传递爱心,践行社会责任。
栏目概述
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