北京市通州区招装修工长和工人，做餐饮店面装修，要求熟悉施工工艺，小型餐饮轻餐管理经验丰富，能对接甲方物业，控制现场人员物料，有低价工人资源优先，工人可签长期合同，月保底一万，项目经理男女不限，月薪九千到一万，有食宿补贴，有项目提成，综合收入一万五+，另有年底奖金，常年有活，有能力带工人的优质工长联系我

北京市丰台区招工长/工程师(工长)土建工长 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有建筑工程相关专业中专/技校及以上学历，具备施工员、安全员或二级建造师等优先 2. 具备3-5年现场工长或助理工程师经验，熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程 3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，能独立编制技术资料与施工报表 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

木工谁有时间干两天宫工长

招聘：工程师薪资：面议职位描述：工程师

招聘：铁路工程师 薪资：9-16K/月 负责隧道工程、路基工程、地基处理等设计工作； 铁路工程、土木结构、岩土隧道, 地质工程等相关专业本科或以上学历； 熟练掌握铁路及岩土工程专业知识，且专业知识扎实，结构概念清晰

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

北京市房山区招修路工长，不要项目经理，不是市政专员，最好有工人基础，有驾照

北京市房山区招工长，市政，道路养护，修路工长，要求有经验，会开车，对修路行业有资深经验

大市政工长（雨污水/自来水管线）招聘要求 岗位职责 1. 负责雨污水、自来水管线市政工程现场施工管理，把控施工进度、质量、安全及成本，确保按图纸和规范施工； 2. 组织现场施工班组作业，做好技术交底、工序衔接，及时解决施工中的技术和现场问题； 3. 配合监理、甲方及质监部门的检查验收，整理施工过程中的各类技术资料和现场记录； 4. 管控现场材料、机械的合理使用，做好现场安全文明施工管理，杜绝安全事故； 5. 协调现场各方关系（班组、甲方、监理、周边单位等），保障施工顺利推进。 任职要求 1. 年龄25-50岁，中专及以上学历，市政工程、给排水工程等相关专业优先，持有市政施工员证、安全员C证者优先； 2. 3年及以上大市政雨污水、自来水管线现场施工管理经验，熟悉管线施工全流程（测量放线、沟槽开挖、管道铺设、闭水试验、回填夯实等）； 3. 能熟练看懂市政给排水施工图纸、图集，掌握国家及地方市政工程施工规范、验收标准； 4. 具备现场协调能力和问题解决能力，能有效管理施工班组，合理安排施工工序； 5. 熟悉现场安全文明施工要求，有较强的安全意识，无重大安全事故记录； 6. 能适应户外现场作业，吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神，执行力强； 7. 持有驾驶证C证及以上，能熟练驾驶车辆者优先。 其他要求 1. 可接受项目驻地办公，适应市政工程阶段性加班、赶工需求； 2. 具备良好的沟通表达和抗压能力，能独立处理现场突发问题； 3. 无不良从业记录，遵守行业规范和公司各项管理制度。

夜班加整车木工，500活近，上下营南火垡优先

5 ——————— ✅北京保安直招18～58周包吃住，身高165以上均可以安排，月薪3000～7000不等，根据身高，年龄，和项目所需定工资，项目上提供吃住、服装、被褥，自备黑鞋餐具即可，不要前科，酒蒙子！主要项目：小区、公寓、大厦、写字楼、工地、公园、银行等遍布北京各区！均有坐、站、巡综合岗位，工作轻松，符合条件的可以联系我

68 大兴区北京经济技术开发区金域东郡15号楼 室内深度5小时 到手250 接单联系

东三环垂杨柳医院 物业直招： 兼职配电室值守1人，白夜休休，6号白班7号夜班 要求：55岁以下 ，有工作经验，无不良嗜好，身体健康无犯罪记录 。 工作及待遇面议。 联系电话：

昌平区北七家镇售楼处急招礼宾、客服、吧台岗，薪资优厚、作息友好、住宿优质，到岗有明确安排，诚邀符合要求的伙伴加入！ 礼宾员10名（急招2人到岗） ✅ 任职要求：净身高183cm及以上，35周岁以下，身材匀称、五官端正 ✅ 薪资福利：白班280-320元/天，周休1天；夜班5500元/月，月薪结算；管住不管吃，住宿条件佳 ✅ 到岗需求：到岗2人（1白1夜）；到岗8人（白班） 客服岗15名 ✅ 薪资福利：280-320元/天，周休2天，月薪结算；管住不管吃，住宿条件佳 吧台岗4名 ✅ 薪资福利：280-300元/天，月休6天，月薪结算；管住不管吃，住宿条件佳 联系方式： 赖经理（） 工作地址：昌平区北七家镇

除尘工程师 工作地址:泊头市泊富路莫家八里庄村 面议

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

包头市装修装饰施工工长

北京市通州区招工长/工程师

岗位职责： 1. 统筹负责公司（及旗下另外两家公司）质量、环境、职业健康安全三体系的建设、运行维护、执行落地及持续优化工作。 2. 独立策划并开展公司内部审核，编制内审方案、设计检查清单、形成审核结论，并对纠正措施的落实情况进行跟踪与效果确认。 3. 全面主导外部审核（如认证机构、客户第二方审核等）的对接安排、过程协调、资料整理及不符合项整改闭环管理工作。 4. 配合管理者代表推进管理评审活动，汇总相关材料，起草管理评审文件。 5. 负责三体系文件的归口管理，包括体系手册、程序文件的更新、版本控制和发放控制。 6. 组织实施三体系相关的宣贯培训，增强员工在质量、安全与环保方面的认知与执行力。 7. 关注并收集与三体系相关的法律法规及其他合规要求的变动情况，确保企业运营符合最新规范。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，工程管理、质量管理、安全工程、机械类等相关专业优先考虑。 2. 硬性条件： 必须持有三体系（ISO9001, ISO14001, ISO45001）内审员资格证书，并具备独立主导或深度参与内审、外审全流程的实际操作经验。 3. 行业背景（满足以下任意一项即可）： · 具备建筑施工领域三体系运行管理经验者优先； · 具备风电、新能源或大型装备制造行业三体系实操经验者优先； · 若无上述行业经历，但有跨场所审核经验或同时管理过2家以上公司体系运作的，亦欢迎投递！ 4. 核心技能： 能独立完成审核计划、检查表、审核报告等文档的编制；熟悉外部审核流程，能够从容应对各类审核挑战；具备较强的组织协调能力和问题处理能力。 5. 个人特质： 工作认真细致，富有责任感，思维条理清晰，具备良好的心理承受能力。

李家村村委会招聘成品窗纱检验工（熟练工优先）和杂工各两名，工作地点在北京。

主要负责：细胞实验相关工作的跟进，包括仪器操作、流程管理、数据汇总及图像筛选等任务。 工作地点：北京特定三甲医院相关科室（西城某三甲综合大医院，望京某三甲综合大医院）。 工作内容：入职后安排培训（可异地或北京现场），随后进入北京某三甲综合医院相关科室开展指定实验，主要涉及免疫荧光染色与荧光原位杂交等技术操作。工作时间为周一至周五，每日8小时，无夜班安排，周末双休，法定节假日正常休息。不提供住宿，不协助办理检验士证考试相关证明，亦不对候选人提出检验士证要求。 要求：医学相关专业背景者优先考虑，需具备细致严谨的态度，责任心强，性格沉稳耐心。（持有检验相关资质非硬性条件） 备注：提供全程免费的实验流程培训（无需承担任何费用），系统掌握行业主流技术全流程，助力个人能力提升与职业发展；有机会与北京顶尖三甲医院专业团队协作，汲取先进经验，工作环境稳定可靠。薪资起点5k，依法缴纳社保，绩效奖金及加班费按规定发放。

1、制定审核实施方案，明确专业类别划分、审核组成员的专业资质要求及相关工作注意事项。 2、开展认证项目企业的前期沟通，落实审核日程安排、人员配置、差旅食宿事宜，指导企业完成审核准备工作，并发出“认证审核通知书”。 3、依据合同评审结果或审核方案编制审核委托文件，并及时转交审核组长。 4、组织实施现场审核工作，协调处理审核期间的突发状况，监督审核资料包的提交进度及费用缴纳情况的传递。 5、审定审核计划并转发至审核组长与受审企业，编制月度审核计划，组织上报审批流程。 6、管理公司承担的交通与食宿费用支出，遵循财务制度控制成本开支，及时提报相关费用报销或补贴申请至财务部门审核。 7、负责新认证合同的签署及回款跟进，落实再认证合同签订任务，确保达成续签率指标，组织合同评审（或初步评估），录入合同信息并传递评审材料。 8、全程跟踪认证合同执行进展，统筹协调咨询支持、审核实施及后续相关活动。 9、规划获证客户的售后服务方案，完成季度通报编制，实施客户回访与满意度调研，整理汇总客户资料，建立并维护客户数据库信息系统。 10、负责审核员教师证书的再注册、专业能力评定及个人档案管理工作。

年后招聘 1胶订质检2名 2配页机上页人员4名。 3手工人员5名 待遇优厚联系方式

公司直招 【延庆康庄企业环都拓普空调厂招聘】:普工岗位、检验员岗位、男女不限、、吃苦耐劳、能加班、按时发薪、包吃包住、上北京五险、上六休一、11小时/天（8：30-21：00）、月度奖金、年度奖金、带薪年假、司龄津贴、生日福利、三八节福利、厂庆福利、防暑降温福利、中秋福利、工会福利、免费健康体检。税后到手工资4900-10000综合计件收入。 联系电话同： 陈主管 年龄要求:22--42岁

插件测试组装检验焊接年龄要求18-38周岁，男女不限薪资福利:免费工作餐，班车接送，不穿无尘服，提供住宿；基本工资2400元，岗位补助100-300，绩效工资200，资深员工奖50-150，加班费另算，夜班补助40元/班，综合工时制176小时以后算加班，没有淡季，月综合工资5500元以上

岗位职责： 1负责纺织品样品的纤维含量的日常检验； 2依据标准进行检验，并填写相应的检验原始记录单，使用SAP系统录入原始数据； 3协助部门主任做好测试设备的维护和保养、期间核查等； 4及时、准确完成日常测试工作； 5服从部门负责人的工作安排。 任职要求： 1本科及以上学历，纺织类相关专业，有行业经验者优先； 2需要有定性和溶解的工作经验；有镜数经验者优先； 3具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队的合作精神，抗压能力强。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。