招聘理疗师，经验与学历不限。诚聘头疗师，要求形象干净、手法熟练、服务细心，有头疗、养生或美容相关经验者优先。薪资优厚，客源稳定，环境舒适，晋升空间大，提供包吃，提成高。上班时间为12:00至21:00，每月休息4天。薪资福利面议。招聘人数为2人。福利包含包吃、节日福利、年假及其他。工作地址为杭州市桐庐县城南街道瑶琳路35号-3号。

【2】头道汤特色头疗养生馆诚聘：头疗师6名薪资：一年以上相关工作经验者每月无责保底5000，2年以上相关工作者每月无责保底6000要求：形象好，技术好，口齿伶俐，普通话标准。培训上岗。有相关工作经验者优先20～45周岁工作时间：早9点半～晚9点（上六休一）工作地点：杭州市临安区石镜街798号头道汤养生馆联系人：王经理

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头道汤特色头疗养生馆诚聘头疗师6名。要求形象好，技术好，口齿伶俐，普通话标准，年龄20至45周岁，有相关工作经验者优先。薪资待遇为：一年以上相关工作经验者每月无责保底5000元，两年以上相关工作经验者每月无责保底6000元。培训上岗。工作时间为早9点半至晚9点，上六休一。工作地点为杭州市临安区石镜街798号头道汤养生馆。联系人为王经理。

岗位职责： 1.设计并执行个性化运动康复方案，帮助客户恢复身体功能和提升运动表现； 2.指导客户进行正确的康复运动，监控训练过程并提供实时反馈； 3.维护康复设备的日常使用与保养，确保设备安全和卫生； 4.与客户建立信任关系，提供专业的康复咨询与支持。

【高薪急聘】上门理疗师，多劳多得，月薪过万！ 任职要求： - 男女不限，接受小白，可就近培训， - 服务意识强，沟通良好； - 吃苦耐劳，多劳多得。 薪资福利： - 坚持干下去，万元起步，能力突出者可冲更高薪资，上不封顶， - 工资形式:按单提成+交通补贴，上不封顶； - 时间自由，就近派单，专业培训支持 用技巧赚取高薪，机会来临，速来加入！

杭州灸春堂十年老品牌招聘：艾疗师（一）岗位职责：1.对客户的健康调理服务负责；2.对客户的跟踪管理负责；3.对客情的维护及培养负责。（二）任职资格：，身高1.56米以上，年龄在18-40岁；2.身体健康，矫正视力1.0以上，肢体，无传染病和精神疾病、无纹身、狐臭、无不良嗜好和记录；3.对中医养生热爱，愿长期从事健康管理行业，愿异地工作；4.接受灸春堂的教学安排并通过考试。薪资收入情况：1、免费培训，岗前培训500-2000培训补助；2、师傅带教1500-4000保底；3、转正后2000+提成，新手小白工作三月后综合收入7k-12k；联系李经理

招聘美疗师。硬性条件：年龄25至40周岁，。有中医推拿养发等经验者优先，学习能力强。软性素质：形象端正，服务意识强，高中或以上学历。薪资福利：项目提成，岗位晋升，提供食宿，年终奖，旅游，培训，节日礼物。薪资范围为8000至10000。工作地址：临安区石镜街798号。

岗位职责 · 负责顾客理疗服务，包括推拿、刮痧、艾灸等中医理疗项目 · 根据顾客需求提供个性化健康管理方案 · 配合完成客户维护与销售转化 【职位要求】 · 5年以上相关经验，熟悉推拿手法，具备中医理论知识 · 持有中医理疗师证、健康管理师资格证 · 有销售经验者优先，能胜任有销售性质的工作 · 工作年限要求：10年以上 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：6000_15000元/月 · 包住、包吃

景芳社区积善之家家庭健康驿站主理人 本店专注传统养生调理，现面向社会诚聘健康行业有经验，热爱健康行业的人！ 【任职要求】 不限性别、不限年龄 优先精通各类身体外调、推拿理疗手法，实操经验丰富，手法专业到位，注重服务细节，有责任心、亲和力强 其次如果0基础，愿意来店学习手工灸也可以。 门店不缺流量，算是社区的老年活动中心，平时居民也从店里穿行，当做小区的门似的。 认同传统养生理念，做事踏实，可长期稳定合作 【薪资待遇】 薪资面议，待遇优厚，多劳多得 工作环境雅致舒适，客源稳定，合作模式灵活 平台成熟。

水电安装工程：需要资质成熟的企业，包工包料，按进度结工程款，活在杭州，工期约两年，有相关资质的企业联系：

今天东升工业园需要小工200元一天，吃一歺做PVC水管大工也可以介钱面议电话

安置房地下室做桥架 配合师傅把活做好 听从安排 手脚麻利 会用电锤

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杭州余杭招建筑木工，铝模

招聘养生理疗师。学历要求不限。薪资范围为15000至20000。工作地址位于惠阳、惠城。

招聘养生理疗师1名。

喜来健理疗店招聘岗位：服务人员招聘要求18-50岁，性格热情开朗，学习能力强，有团队精神和责任感。薪资待遇：底薪2600+提成联系方式（同步）

大型集团招聘员工如下，高管一名，工资九千到一万，接送司机二名，工资七千到八千，护理部人员三名，工资七到八千五，理疗部师傅三名，工资一万到一万五，维修部一名，工资八千五，电工一名，工资九千，工作时间早九晚六点半，每周休一天，月休四天，年龄28岁到58岁..身体健康，有爱心有担当的人士，电话

招聘理疗师。薪资范围为3000-4500元。工作地址为福鼎市山前福临路福临小区1-5号。

为高端客户提供定制化服务，涵盖推拿、精油SPA、理疗、身心舒缓等多元化项目，注重服务体验与隐私保护；品牌连锁店，在萧山以及城北还有其他城市都有。

一、任职要求： 1.学历不限，年龄18-35岁之间；形象气质佳，前期可保底，有皮肤管理、祛痘、美容行业工作经验者优先。 2.能服从公司调动安排。 3.具有良好的沟通能力，较强的服务意识和责任心，能够为顾客提供优质服务。 二、岗位职责： 1.热情接待美团点评、口碑、自媒体的新客户，做好客情维护和新单开发;负责老客户维护和后续费业务。 2.针对顾客面部的肌肤问题，推荐合适的项目与套餐卡；运用祛痘仪器、产品、手法，按照祛痘方案、流程解决顾客肌肤问题； 3.严格按照公司环境卫生要求，维护好工作区域环境卫生； 4.建立并不断完善客户档案，了解客户的爱好、要求及皮肤特性，以便提供适合她(他)的产品、护理及治疗方法； 5.为客户提供祛痘方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 6.定期电话回访顾客面部肌肤情况，邀约顾客到店进行祛痘护理； 7.完成领导安排的其它工作。 三、薪资待遇： 1，薪酬：底薪+提成+手工费+餐补+出单奖励等（7000-15000不等具体面谈），做得一般5000-7000，中等8000-1000； 2，工作时间：上班时间11:45-21点，月调休4天； 3，其他福利：包住宿；节假日补贴，带薪年假，不定时组织团队旅游。 4，晋升空间:初级美容师一中级美容师一资深美容师一副店一店长

修脚洗脚按背推拿等

洁小白洗脸吧，招聘美容师。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

洗剪吹40元 一条龙 55开

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

《发型师工作总结》 # 一、工作概述 作为一名发型师，我的主要职责是为顾客提供专业的发型设计和服务，满足他们对美的追求。我的工作目标是通过精湛的技艺和良好的沟通，让每一位顾客都能满意而归，同时不断提升自己的知名度和口碑。 # 二、工作内容和成果 1. 日常剪发与造型：熟练掌握各种剪发技巧，能够根据顾客的脸型、气质和需求，设计出适合他们的发型。平均每天为 10 位左右顾客提供服务，顾客满意度达到 90%以上。 2. 时尚发型设计：关注时尚潮流，不断学习和创新，为顾客打造时尚个性的发型。成功为多位顾客在重要场合设计了令人惊艳的发型，得到了他们的高度赞扬。 3. 顾客沟通与服务：注重与顾客的沟通，耐心倾听他们的想法和要求，给予专业的建议和指导。通过良好的服务态度和沟通技巧，成功留住了大量老顾客，并且通过他们的口碑介绍带来了许多新顾客。 4. 业绩提升：通过不断努力，个人业绩在店内名列前茅，为店铺的整体业绩增长做出了重要贡献。 # 三、问题与挑战 1. 顾客需求多样化：面对不同顾客的多样化需求，有时会感到力不从心。例如，一些顾客提出的特殊发型要求，需要花费更多的时间和精力去研究和尝试。 2. 技术提升瓶颈：在掌握了基本技能后，进一步提升技术遇到了瓶颈。需要不断学习和探索新的技术和方法，以保持竞争力。 3. 工作压力：在繁忙的工作中，有时会感到压力较大，影响工作效率和质量。 # 四、解决方案 1. 加强学习与交流：积极参加各种培训课程和行业交流活动，学习新的技术和理念，拓宽自己的视野和思路。同时，与其他优秀的发型师进行交流和学习，借鉴他们的经验和技巧。 2. 个性化服务：针对顾客的多样化需求，提供个性化的服务。对于特殊发型要求，提前与顾客沟通，制定详细的方案，并在实践中不断总结经验。 3. 压力管理：学会合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。通过运动、休闲等方式缓解工作压力，保持良好的心态和工作状态。 # 五、团队协作 1. 与同事合作：与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在遇到困难时，互相帮助、互相支持，共同解决问题。 2. 团队培训与分享：积极参与团队内部的培训和交流活动，分享自己的经验和技巧，同时也从同事那里学习到新的知识和技能。 3. 团队凝聚力：通过团队活动和日常交流，增强了团队的凝聚力和向心力。大家齐心协力，共同为店铺的发展贡献力量。 # 六、自我评价 1. 优点： - 具备扎实的专业技能和丰富的经验，能够为顾客提供高质量的服务。 - 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 - 善于沟通和交流，能够与顾客和同事建立良好的关系。 2. 不足： - 在时间管理方面还有待提高，有时会因为一些琐事而耽误工作进度。 - 创新能力不足，在发型设计上有时缺乏新意。 - 对一些新的技术和工具的掌握还不够熟练。

高薪急聘【资深养发护发培训老师】1名 薪资待遇：12000元—15000元/月 岗位要求 1. 专业功底扎实，精通头皮检测、防脱固发、白发调理、发质修复、精油头疗等全套养发项目，手法娴熟，能独立处理各类头皮疑难问题。 2. 具备培训带教能力，能够制定实操教学计划，带教新员工，规范技师操作手法，提升团队整体技术水平。 3. 有养发馆、美容美发行业2年以上相关经验，有培训经验者优先。 4. 善于沟通讲解，表达清晰，能把专业知识通俗化，做好技术落地带教。 5. 服务意识强，做事踏实稳定，服从管理，有责任心，团队协作能力良好。 岗位职责 1. 负责门店顾客头皮检测、方案定制，独立完成各类高端养发护理项目，做好客情维护。 2. 承担店内技师、新员工的技术培训与实操带教，规范服务流程与手法标准。 3. 定期复盘技术问题，优化护理方案，提升门店整体专业度与顾客满意度。 4. 做好工位卫生、仪器养护，执行门店各项管理制度。 我们提供 月薪1.2W‑1.5W，收入稳定，凭技术拿高薪 客源充足，环境舒适，工作氛围轻松简单 专注技术与培训，长期稳定发展空间 择优录取，招满即止 有意者请直接联系，可面谈试工！

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