岗位职责: 1、依据开发需求，负责瓶器、膜袋、软管等不同材质的选型，并制定相应的质量规范、验收准则及测试方案； 2、按照标准流程，开展供应商的开发、实地考察、资质审核及后续对接工作； 3、联动供应商、质量与设计团队，就材质、工艺、结构等方面进行沟通协调，确保方案在预算范围内顺利落地，并及时处理项目执行中的各类问题； 4、跟踪项目整体开发进程，组织样品回样测试与评估，确认样品符合开发要求及品质标准； 5、持续关注市场动态，结合行业趋势提出包装材料优化建议，提升包材在价格与品质方面的市场竞争力； 6、拥有成熟的供应商资源网络，能够主导新供应商的开拓与整合。 任职要求: 1、本科及以上学历，具有2年以上化妆品外包材或印刷类包装开发相关工作经验； 2、熟悉纸制品、礼盒、辅销物料、线下展示用品等材料特性及加工工艺，掌握相关检测标准； 3、具备良好的时尚感知力，能把握品类流行趋势及设计元素的发展方向； 4、职业素养良好，责任感强，能够在开发过程中主动沟通并推动问题解决； 5、工作细致耐心，勤奋踏实，善于分析问题，具备良好的团队协作意识； 6、抗压能力强，能适应出差安排

工作职责 1、配合各品类采购运营完成日常采购相关事务； 2、负责采销合同及供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库； 3、协助销售部门主管开展供应商的沟通与接待事宜； 4、支持品类采购主管开展采购数据整理分析，通过优化供应商库、价格库、合同文本及各类作业模板，持续提升采购效能与运作效率； 5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管控； 6、执行上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备新零售领域采销工作经验者优先； 2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队合作意识。

岗位职责: 1、 负责公司日常运营所需物资及服务的采购执行工作； 2、 承担指定采购品类的市场信息收集与分析、采购策略拟定与实施、供应商开发与资质审核、采购认证资料编制以及合同审查等相关事务； 3、 负责对供应商进行绩效评估与管理； 4、 持续推动采购成本优化，提升对内部需求的响应效率与服务水平； 5、 完成采购部门安排的其他相关工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历，采购与供应链管理、工商企业管理、市场营销、信息管理等相关专业优先； 2、 具备较强的表达能力、学习能力和沟通协调能力，具备良好的团队合作意识； 3、 品行端正、工作认真细致、责任心强，能够适应较高强度的工作压力。

工作职责： 1、负责果汁、茶叶等原材料的采购工作，确保工厂生产所需物资的稳定供应； 2、开发新供应商资源，进行样品 sourcing、商务洽谈，完成供应商的开发、评估、管理与资源整合，保持良好的合作关系； 3、依据销售预测核算项目物料需求，制定并执行采购计划； 4、落实并优化成本控制措施，持续推进降本增效； 5、编制采购相关的数据分析及总结报告； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语水平达六级或以上者优先考虑； 2、具备2年以上食品行业采购工作经验，有快消品生产企业采购背景者优先，了解采购相关法规流程； 3、具有良好的职业道德和团队协作意识； 4、责任心强，能承受一定工作压力； 5、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的执行力。 优秀应届毕业生可适当放宽要求~

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格与交付要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付周期，支持降本增效目标 任职要求： 1.学历本科，建筑工程专业 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，公司提供带教培训 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 4.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者更佳

岗位职责： 1. 轮岗实践与业务精通 按计划深入供应链各核心部门进行轮岗，深入理解各环节的操作流程、痛点与协同机制。 完成指定的岗位实操任务，达成各岗位的关键绩效目标（如：计划准确率、采购降本、库存周转效率等）。 2. 流程诊断与优化梳理 对负责的流程段进行深度梳理，绘制现状流程图，识别效率瓶颈、成本浪费与风险点。 收集与分析运营数据，运用精益生产、六西格玛等基础方法论，提出切实可行的流程优化建议。 协助项目经理或导师，推动优化方案的落地试点，并负责跟踪效果、撰写复盘报告。 3. 管理协助与跨部门支持 协助直线经理完成数据分析、会议组织、报告撰写等日常管理工作。 在跨部门项目中承担联络员或项目助理角色，推动信息同步与问题解决。 参与部门内知识库的建立与更新，将轮岗所学沉淀为标准化作业指南或培训材料。 任职要求: 1、2024/2025/2026届统招本科及以上学历毕业生，专业不限（商业管理、市场营销、供应链、广告传媒、数据分析等相关专业优先），专业不限; 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑清晰，执行力强，能高效处理多线程任务； 3、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力； 4、性格沉稳细致，责任心强，能适应灵活工作时间（偶尔需加班或出差）。 5、实习/项目经验:有助理、秘书、大型项目管理经验或学生干部经验、优秀毕业生。

1. 根据公司需求开发面料及辅料 2. 筛选并建立符合公司体系的面辅料供应资源 3. 分析竞品面料应用实例，挖掘差异化创新路径 4. 对产品所用材料进行风险评估并制定应对方案 5. 实施供应商考核工作，参与供应商等级评定 6. 统筹研发项目进程，保障样品按时交付并优化成本控制 7. 参与集中采购项目，达成成本降低目标 8. 出席设计部门会议，协同研讨面料趋势与研发推进情况

岗位职责： 1、负责与供应商联系、询价及开发新的供应商。 2、负责与供应商价格谈判、协调交期、把握质量等事项，确保质量并按时交货。 3、了解和掌握原材料等相关市场行情。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类等相关专业。3年及以上工作经验。 2、有外贸公司采购的工作经验，有相关传动件的采购经验或有板金冲压、精加工等经验优先考虑。 3、熟悉采购流程，具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识。 4、工作认真仔细负责，有较强的沟通协调能力、团队合作精神及开拓进取精神。

岗位职责： 1、负责服装辅料的采购工作，包括询价、比价及议价环节； 2、执行采购流程中的理单事务，完成前期合同签署。在ERP系统中及时维护订单状态与生产进度，汇总相关数据并做好信息反馈。 3、依据样衣生产计划跟进采购及生产进度，监控辅料到货情况，确保采购任务按时准确达成。 4、配合完成财务对账，并协助处理异常事项。 5、核对BOM清单内容，结合样衣确认BOM数据的准确性。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备1-3年服装行业面辅料采购或计划采购相关工作经验 2、熟悉常用面辅料的基本特性与应用 3、工作细致耐心，责任心强

岗位职责： 1、商务工作，接听客服电话，客户主动来咨询响应，联系供应商询价，给客户介绍产品和报价，促成下单，采销一体，静默订单执行； 2、采购工作：负责3C数码、办公用品、体育器材、家电等多品类供应商开发，找供应商询价比价，核算采购成本；采购执行，合同签订，跟进到货验收，安装调试，账期洽谈，供应商管理等； 3、政采云店铺选品、数据分析工作； 4、领导安排的其他工作 任职资格 1、专科及以上学历，专科优秀者也可； 2、有良好沟通能力，有采购或者商务等相关经验; 3、为人诚信，责任心强，工作效率高，具有较强的团队合作精神，有上进心。

杭州市萧山区招指挥/司索工，一人，工资5900，加班20元，本人本证，身心健康，需要体检

杭州市临安区招砍伐工

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与客户动态，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，有责任心、踏实肯干

招聘：我公司因业务拓展需要，现招聘采购报价员2名，男女不限，年龄20岁-45岁，工作内容：根据企业询价单要求的内容，通过网络平台或其他渠道进行价格对比，落实市场最低价格，并有成本核算与数据分析能力，熟练使用各种办公软件。有工作经验者优先录用，试用期2-3个月，每周休息1天。

熟悉灯饰和工艺品，懂五金旋压冲压的工艺，熟悉古镇周边五金类的产业分布。会开车

昆山城北五联附近模架厂诚招： 招钳工师傅2名 招文员采购2名（有经验者） 招钻床师傅2名 招CNC配板师傅2名（自动化） 包吃包住 交社保 待遇从优 有意愿电话联系 李 同

岗位职责: 负责国内主流电商平台的选品、采购，物流跟进，及时反馈，工资日或周结 任职要求: 1、具备较强的电商平台运营思维和项目执行能力； 2、熟悉主流国内电商平台规则及运营逻辑； 3、对数据敏感，能通过数据分析发现问题并提出解决方案； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识、 抗压性强； 非全职岗！

通用采购人员核心工作清单 一、需求对接与计划制定 -对接公司内部需求部门（如生产、行政、项目组），明确采购物资的规格、数量、质量标准及交付时间，避免需求偏差。 -根据需求优先级与库存情况，制定月度/季度采购计划，平衡“及时供应”与“库存成本”，防止积压或断供。 二、供应商全流程管理 -筛选供应商：通过市场调研、同行推荐等渠道筛选候选供应商，核查营业执照、生产资质、过往合作口碑等。 -评估与合作：组织样品测试、实地考察，与优质供应商洽谈价格、付款方式、售后保障等，签订采购合同。 -动态维护：定期评估供应商履约情况（交货速度、质量稳定性），更新供应商名录，优化合作资源。 三、采购执行与过程跟进 -下达采购订单：明确物资详情、交付节点，同步至供应商与需求部门，确保信息一致。 -跟踪进度：实时沟通供应商生产/备货情况，协调物流运输，解决延迟、缺货等突发问题。 -到货验收：联合需求部门核对物资数量、规格、质量，确认无误后办理入库，若有问题及时退换货。 四、成本与风险控制 -成本优化：对比多家供应商报价，通过批量采购、长期合作等方式争取优惠，降低采购成本。 -风险防范：关注市场价格波动、供应链中断等风险，建立备用供应商库；严格审核合同条款，规避法律与经济风险。 五、票据与台账管理 -票据处理：及时向供应商索取合规发票，核对发票信息与订单、合同一致，提交财务报销。 -台账记录：建立采购台账，详细记录订单、交付、付款、发票等信息，确保数据可查、可追溯。 需要的话，我可以针对某类行业（如零售、制造）的采购工作，调整清单内容，让它更贴合具体场景，你是否有特定行业需求？

岗位名称：包装工；测试工；插件工；组装工；品检员；贴标签工；扫描员；质检员；仓管员；物料员；SMT工程师；叉车工。 岗位要求：1. 性别不限，年龄需在16至45周岁范围内，身体健康状况良好。2. 能适应倒班制度，工作时间为早8点到晚8点，每天工作10小时，按工作时间计算薪酬。3. 能适应工厂环境，具备一定的读写能力以便执行工作任务和沟通。 薪资待遇：月薪7000元，执行两班倒工作制，每半个月进行一次倒班调整。公司提供住宿和三餐，住宿环境为4-6人间，配备独立卫生间、热水器、WIFI、空调和洗衣机等设施。员工每月的薪资发放日为每月的15号。工作地点浙江杭州。

新能源汽车厂【招聘】 招聘要求】 18-40周岁，（无纹身，案底） 身体健康，初中学历及以上。  面试通过后当天可安排宿舍，住宿免费 【薪资待遇】   普工薪资：23元/小时 230-253/天   叉车薪资：25元/小时 250-275/天 【工作时间】   早8:30-晚20:30   早9:30-晚9:30 【工作记时】   每个车间工时不一样   有10小时，10.5小时，11小时   大部分10.5小时，具体已车间考勤为准   计薪10-11小时，月综合工时300-330    综合到手薪资6500-8500 【工作内容】   装配、打磨、喷涂、质检 三电部门等随机分配   多数岗位为自动化操作   需服从车间管理，确保生产任务与产品质量达标 【其他福利】   包吃两餐，免费4人间，水电平摊   独立空调，洗衣机，热水器，WI-FI均有配套   享受三节福利以及生日蛋糕发放 【其他说明】   每月15号发放上月工资，每月。   注意事项：做7天每周一可以预支生活费，

薪资待遇 小时工、 日薪280-300一天，周周可预支1000 长期工、 底薪+加班+全勤奖+高温补贴+绩效奖，缴纳社保，综合工资7000-8000左右 每月15号发放工资 工作时间 1、八点到八点 2、超出8小时算加班，加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍) 1、工作休息时间，早八晚八，中午下午共休息两个小时，做2小时休息15个人分钟 三、工作环境 恒温车间，不穿无尘服，不看显微镜，能带手机，有吸烟区 四、住宿条件 新厂区新宿舍，宿舍4人间，独卫独浴，24小时热水，无线网 五、招聘条件 1、16-40周岁，不限学历，不限经验 2、身体健康 五、福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2、公司人性化管理(可预支工资) 优势一:住宿吃饭免费，外宿补贴500 优势二:吃住在厂 优势三:离职容易，、 入职当天免费提供被褥，，单人300内

工作内容 1. 负责供应商开发、评估、管理与关系维护，建立合格供应商库； 2. 根据公司需求制定采购计划，执行物料、设备或服务的采购作业； 3. 进行市场调研、比价、议价及合同谈判，控制采购成本与质量； 4. 跟踪订单执行、交付、验收及付款流程，处理异常问题； 5. 优化采购流程，协助制定供应链管理策略，降低运营风险。 要求 1. 大专及以上学历，物流、供应链、贸易、管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程与供应链管理； 3. 具备良好的谈判沟通能力、成本意识和市场分析能力； 4. 熟练使用办公软件及ERP系统，责任心强，具备团队协作精神； 5. 有电力电气领域经验者优先。

【工作内容】 1、岗位：作业员，组装工，包装工，检测员，仓管员，物料员，SMT，品检，QC，分拣员等。 2、无需经验；生手熟手均可；进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 1、23元/时，月收入6500元—7500元。 2、每天平均一天上10—12个小时，每月保底260—300个工时。 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 【上班时间段】 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 【正式工待遇】 1、正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2、月收入6500以上 3、加班按劳动法，平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍 4.打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资 【招聘要求】： 1.男女不限，年龄在16-45周岁。【免费食宿】 1、进厂当天，统一发饭卡、不需要花钱，持厂牌刷卡就餐即可 2、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3.当天安排住宿、不用担心没地方住宿，请携带好行李身份证

岗位职责： 1、承担市政水务项目中设备的选型工作，开展技术交流与方案制定； 2、负责投标项目的技术标书、资信文件及商务文件的编制与整合； 3、配合完成项目实施过程中的各项技术支持事务。 任职要求： 1、机电一体化、电气自控、工程管理、造价等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上自控系统集成领域方案设计及投标文件编制经验； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4、工作认真细致，具备良好的计划执行能力与时间管理意识。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：无锡异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.市场与用户研究 追踪全球及本土户外运动市场趋势、竞品动态、消费者行为变化，定期输出分析报告。 深入理解目标客群（如徒步、登山、露营、骑行等场景用户）的需求，提炼产品开发方向。 2.商品策略制定 制定年度/季度商品企划案，包括品类规划、价格带布局、系列主题、上市波段等。 结合品牌定位与销售目标，确定各渠道（线下门店、电商、跨界合作等）的商品策略。 3.产品线管理与优化 协同设计、开发团队，参与产品概念提出、设计评审及样品确认，确保商品符合企划要求。 管理商品生命周期，监控库存与销售表现，及时提出调价、促销、清货建议。 4.数据驱动决策 分析销售数据、库存周转率、售罄率等核心指标，评估商品效益，迭代企划方案。 通过用户反馈与市场测试，持续优化产品组合与迭代方向。 5.跨部门协作 与设计、研发、营销、销售、供应链团队紧密合作，确保商品从概念到上市的全流程落地。 为营销活动提供商品卖点与故事支持，协助策划产品推广方案。 任职要求 1.教育背景与经验：本科及以上学历，服装工程、市场营销、商业管理、体育相关专业优先。 3年以上商品企划、产品管理或买手经验，有户外运动/体育用品行业背景者优先。 2.专业知识与技能： 熟悉商品企划全流程，具备较强的数据分析和市场判断能力。 了解户外运动产品特性（如功能面料、工艺、安全标准等），对细分场景（如登山、露营等）有认知。 熟练使用Excel、PPT及数据分析工具（如Tableau、PowerBI）。 3.核心素质 热爱户外运动，对行业趋势、消费者生活方式有敏锐感知。 逻辑清晰，具备较强的规划能力、沟通协调能力及抗压能力。 注重细节，结果导向，能够平衡商业目标与用户需求。 4.语言能力 普通话流利，英语良好者优先（可阅读海外行业资料）。

岗位职责： 1、负责商品进销存相关数据的准确录入。 2、定期与商品经理进行沟通与工作协调； 3、统筹所辖区域货品的配发、调拨、转仓及退换货等具体事务； 4、编制每周、每月库存报表，完成数据分析，汇总各门店库存情况，并提交客户所需的周度库存报表、分析报告及门店库存总览。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装行业商品管理经验； 2、有ERP系统操作经历，数据录入效率高； 3、熟练使用办公软件，掌握常用函数操作； 4、对数据敏感，具备一定的进销存管理实操经验； 5、有服装企业商品岗位工作经验者优先录用

招聘岗位：插件、焊锡、检验、组装 岗位要求：18～45周岁，有电子厂工作经验优先，能吃苦耐劳服从现场管理。 工作内容：主要从事塑料配件，塑料工艺品，五金配件的研发和生产 薪资福利：18/小时，综合薪资5500-6500 工作时间：8:00-20:00，做六休一 吃住情况：免费提供工作两餐，宿舍，3-4人间，内有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊。

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