岗位职责（此岗是一半设计+一半销售）有设计的工资+销售提成的工资 1、承担设计方案的制定与图纸绘制工作 2、对接客户需求并完成相应报价工作 3、开展新客户开发及公司提供资源的后续跟进 4、达成设计与销售双项业绩考核目标 任职资格 1、具备软装设计、室内设计等相关专业大专学历 2、拥有3年以上设计领域相关工作经验 3、熟练掌握CAD与SU软件操作 4、综合素养良好，形象端正，具备设计基础及商务沟通能力

任职要求： 1、熟悉CAD、su、酷家乐、ps、能单独绘制施工图纸； 2、热爱设计工作、吃苦耐劳； 3、按时按量完成工作，认真负责； 4、有团队精神，有一定的抗压能力，能适应加班，有相关经验者优先。

熟悉CAD和效果图制作，全职工作，善于客户沟通交流，团结协作，有创新精神

有经验的

岗位职责： 1. 负责不锈钢装饰定制项目的施工图深化设计，保障方案精准落地并持续优化； 2. 与项目组密切配合，完成图纸细化及材料选型工作，提升整体设计质量； 3. 深入生产现场提供技术支持，解决深化设计过程中遇到的技术问题； 4. 监控项目实施进度，确保设计方案在施工环节顺利推进与落实。 任职要求： 1. 熟悉掌握装饰设计类常用软件，如AutoCAD、3Ds MAX等工具； 2. 具备较强美学素养和创意能力，熟悉装饰材料特性及施工工艺； 3. 拥有良好的沟通协作能力，能高效对接客户与施工团队； 4. 工作认真负责，具备团队意识，能在多任务环境中稳定高效作业。

福利待遇：提成5个点、设计费3-7分，如每月签单金额30w以上提成6个点 岗位职责： 1.创造性地开展室内设计项目，确保设计创意与实施的新颖性。 2.与客户进行有效沟通，确保设计需求得到满足。 3.与团队紧密合作，确保设计项目的顺利进行和高质量完成。 4、具有高度责任心以及职业道德 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和项目管理能力。 2.能够在团队环境中迅速适应并发挥作用。 3.对室内设计充满热情，愿意接受挑战并不断提升设计技能。

1、负责现场测量房屋尺寸 2、依据客户需求及沟通结果制定设计方案，完成方案确认并推进签约流程 3、协助客户挑选装修材料，指导客户确定所需材料类型 4、协同项目经理进行施工前对接，完成技术交底并提供完整施工图纸 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求25-45周岁 2、具备1-3年室内设计相关行业工作经验 3、熟练操作CAD、酷家乐等专业设计软件

工作职责： 1. 接待业主，全面掌握其实际需求； 2. 执行房屋实地勘查与测量任务； 3. 依据客户需求，细致完成方案设计、施工图纸绘制等工作； 4. 协助客户进行材料选样并完成确认流程； 5. 解答客户关于工程预算的各类疑问； 6. 与工程部、采购部协同完成设计交底及工程变更事项； 7. 协同市场部及客户服务部，提供客户全流程服务支持。 任职资格： 家装设计师 1. 具备独立完成设计方案的专业能力； 2. 熟练操作各类设计相关软件； 3. 掌握室内装饰施工细部节点的深化设计技能； 4. 拥有现场施工实操经验； 5. 熟悉家装业务整体流程（有套餐类公司经验者优先）； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识。

1、完成公司下达的产值任务指标； 2、承担所负责项目的勘测与设计工作，交付客户认可的完整设计方案及图纸，并编制项目预结算文件； 3、落实设计方案的技术交底、实施过程监督以及各阶段的验收工作； 4、协同项目团队中各岗位人员高效配合； 5、积极参与公司组织的相关培训； 6、完成部门临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年以上家居或相关领域设计工作经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业优先。 2.熟悉高端别墅项目的设计与施工流程，具备大型别墅及家居设计项目的管理经验，具有扎实的美学基础与艺术素养。 3.熟知家居系统的运营模式，对家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等家居产品有深入了解，可独立完成整套方案的创意设计及深化落地。 4.具备优秀的方案策划能力，能提出富有创意的设计构思，能够组织并带领团队针对具体课题开展深入研究。 5.责任心强，积极主动，具备良好的沟通技巧与协调能力，有团队合作精神，富有创新思维与坚韧执着的工作态度。 6.能够适应高强度工作节奏，热爱本职工作，敬业投入；

1、独立负责大中型工程项目的硬装设计工作，承担室内设计方案制定及施工图绘制任务； 2、根据各级审核意见对设计图纸进行修改与优化； 3、配合施工现场，协助处理各类工程技术问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，室内设计相关专业，具备5年以上软硬装设计经验，有大型商业综合体项目经历； 2、熟练掌握设计类常用软件（如CAD、3D、PS、SU等），或具备良好的手绘表达能力； 3、熟悉国家现行各项设计规范及相关法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5、曾参与龙湖天街、万达广场、吾悦广场等项目设计者优先考虑

15 夜班班次17.30-5.30 不管饭，自己带点吃的，带身份证 ⚠不能有前科和黑户否则打不上卡白跑 ‼ 特别注意：不能带任何首饰等贵重物品，丢失概不负责，不能穿戴帽子的衣服！ 16.40点厂区门口准时集合 ‼ 【新海劳务】橙色马甲 叶经理

卸货工 8：30-17：30（休息1小时） 180/天 不包餐 咖啡原材料卸货 18-60岁

11.5小时260保底包吃 桃浦早班11.5小时260保底 《上海桃浦邮政》 6：30-18.00 260元 （包吃保底） 18~54岁，不查案底 自己带水杯 工作：分拣，扫码，打包，装卸。 备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字 ‼‼‼4.40开始接人，5点20发车 点对点270包吃，保底 酱油活，不刷人，去过的 都知道 南通邮政小件 8.00--20.00270元保底包吃 8：00--20.00270元保底包吃 只要能干活都要，男女不限，18-55岁，活简单轻松，分拣，检验，打包，装卸都有。 手机都可以带 车接车送！！！。

上海嘉定明年找二剧一名。打包两名。老手。

招保安200管吃住，花8块钱，坐岗，早晚各站半小时，200管吃住，顶班或者长期

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

设计门窗图熟手优先

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

【岗位亮点】 - 上海地区家装产业成熟，职业发展机会广阔 - 高绩效激励，晋升通道明确透明 - 资深团队带教，加速能力提升 【岗位职责】 - 维系客户关系，提供专业化的量房与设计服务 - 依据客户需求完成平面布局及图纸设计，推进项目签约 - 协助客户进行材料选择，处理设计相关问题，提高服务体验 - 汇报设计方案内容，促成合同签署，达成销售任务 - 参与现场技术交底，保障施工进度有序开展 【任职要求】 - 室内设计或相关专业背景，具备大专及以上学历 - 熟知装修施工流程与主材特性，了解多种装饰风格 - 拥有5年以上上海家装设计工作经验，过往业绩优秀者优先 - 具备良好沟通谈判能力，性格亲和，重视团队协作与客户服务

会用智能手机即可，无经验无学历要求！公寓管家 1.年龄22-40岁，性别不限，有无工作经验均可 2.提供免费培训，操作比洗衣做饭更简单，由主管或经理一对一指导上岗 3.遵守工作安排，与同事相处融洽，禁止任何形式的欺凌行为

不管你是新手还是已有经验，我们长期保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你提供成长与发展的平台！ 重点来了！我们承诺永久无责底薪！！！提成比例高达35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就拿一份固定薪水 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规、专业、体系完善的企业，享受清晰晋升路径与全面福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，那就欢迎联系我！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例35%—70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点强调：无论是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想从这里启航！！！ 我们需要的人才要求如下： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理经验者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，不因小挫折而轻易动摇或抱怨放弃 4、具备自信与拼搏精神，坚持到底，相信努力终有回报。我们始终坚信：只要肯付出，一切皆有可能！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更好发展。我们拥有完善的培训体系，期待你前来交流与学习

公司直招： 兼职暖通运行 要求:持高、低压证、空调证（证书需在有效期内） 工作内容： 综合维修、机房巡检、小型维修等。 岗位1:做一休一 本月单号7:00-19:00 入职需提供： 1、违法犯罪记录、 2、在职单位交金或社保记录（个人随申办上可查询） 年龄55岁以下（超龄勿扰） 地址：南京东路地铁站附近 薪资4800+200（满勤） 联系电话：（，加发简历）

[薪资待遇]7k底薪+高提成 买卖租赁提点一致:统提50%-60% 每月5号发薪，收到即发，买卖提成5号发!大金额发现金，红色大山很壮观!

很多人选择房产行业，不仅因为房屋交易金额大、提成比例可观，真正让人坚持深耕的，其实是源于市场持续不断的需求。每年上海的人口流动超过1100万，常住人口达2400多万。安居方能乐业，居所是生活的基本需求，每个人都离不开房子。再加上带看服务的实际互动，使这一行业成为社会认可度极高的职业方向，在上海具备长期发展的空间。太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀初入职场的您或正在寻求新平台的优秀人才加入！

岗位职责： 1、开展写字楼项目的招商工作，涵盖客户开拓、邀约对接、商务谈判及租赁合同签署； 2、持续开发潜在客户资源，维护客户关系，扩大项目影响力与市场认知度； 3、开展租赁市场分析，研究竞争项目动态，制定并优化招商推进策略； 4、统筹租赁全流程管理，包括客户接待、商务磋商、合同签约及后续协调服务； 5、跟进租户入驻进度及运营表现，确保物业服务与客户支持符合公司规范要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，具备客户资源者优先录用； 2、具有3年以上写字楼或商业地产招商工作经验，熟悉租赁市场运行机制； 3、具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户接洽与项目推介； 4、拥有较强的市场敏锐度和数据分析能力，能根据市场趋势及时调整招商方案； 5、具备良好的团队协作与管理能力，能够带领团队达成既定业绩目标。 公司与项目优势： 1.集团实力 吉富集团为跨国综合性企业，业务覆盖地产开发、能源投资及产业运营，在上海、北京、香港及海外（如匈牙利布达佩斯Reno商业综合区）拥有多个地标项目，国际化资源丰富，平台稳定且抗风险能力强。 2.项目亮点 •黄金区位：黄浦江一线江景，毗邻新开发银行、浦发银行等总部集群，地铁8号线直达，交通网络密集； •高端配置：获“金钢奖”“绿色三星”“LEED金级”认证，配备10米挑高多功能厅、双层中空隔音幕墙及智能安防系统； •完善配套：裙楼规划精品餐饮、便利店等生活服务，周边梅赛德斯奔驰文化中心、世博公园等休闲资源环绕，商务与生活需求一站式满足。 3.职业保障 提供五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等完善保障；清晰晋升通道（招商总监/项目负责人），支持参与集团海外项目交流，依托吉富AI创新基地及孵化基金，助力个人资源与职业价值双重提升。

当天面试，当天反馈结果，通过面试即安排住宿！！！高效入职流程！ 当天面试当天出结果，通过即可入住员工宿舍！！！快速上岗，省时省心！ 无责任保障薪资8000元！！！我们说到做到！真实有效！ 无责任底薪8000元！！！承诺兑现，绝不虚假！ 欢迎零经验者加入！！！资深导师一对一指导，带薪培训成长！ 本科及以上学历，学信网可查——享受8000元无责底薪待遇 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不包含任何绩效考核，收入清晰透明。 面试当天出结果，入职即享全额工资，无需试用期过渡。 每3个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝外部空降，公司注重内部人才培养，支持长远发展！ 月综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+免费住宿+各类奖金≥19999元（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基本家电； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励； ④福利补贴：交通费、通讯费补助；医疗保险报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3~4次专项学习提升机会； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔原则，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才，潜力人才享高薪与发展双通道！ ⑦专业课程：系统讲授房地产专业知识，涵盖行业法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：明确的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工，定期获得公司发放的物质奖励，如奖金或实物奖励，奖金金额通常为5000元左右； 【任职要求】: 1、年龄20岁以上，本科及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观向上； 4、工作认真负责，为人诚实守信；具备较强的责任意识和团队协作精神。 太平洋房屋，诚邀您的加入！！！ 【培训制度】 1.新人入职：为期3天岗前基础培训，掌握岗位核心职责； 2.入职初期：实行师徒制带教模式，经历“教学—练习—帮扶—独立”四阶段成长； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务能力； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力持续突破； 【晋升制度】——以培养内部管理人才为核心目标，全部晋升来自内部选拔 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长而来，不看资历看贡献与能力； 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

岗位名称：房产销售经纪人（九亭板块专属） 岗位职责 1.负责九亭及周边板块房源客源开发与维护，通过线上短视频、直播及线下拓客等方式挖掘客户需求； 2.为客户提供专业的房产咨询、带看、议价及签约全流程服务； 3.跟进房源成交后的后续手续，维护良好的客户口碑。 岗位要求 1.年龄18-40岁，学历不限，有销售经验优先，无经验可提供系统化岗前培训； 2.熟悉上海松江九亭板块房产市场者优先，具备良好的沟通表达和抗压能力； 3.认可房产销售行业，有赚钱欲望，能适应弹性工作。

岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的物业租售咨询服务与信息，跟进及解决客户的租售业务的需求； 2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成车位、房屋买卖或租赁等业务； 3、负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助业主客户双方合同签署，办理贷款服务、权属转移、房屋过户、物业交接、客服中心结清费用等后续服务工作，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、按照公司标准要求完成个人台账、钥匙保管、法律文书、门店日报表等工作，负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 5、负责公司房客源开发与积累，并与业主、客户建立良好的业务协作关系。参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动。