【岗位简介】 快递货物装卸工 岗位要求：20~50岁，从事过体力劳动，能接受夜班，无案底 薪资：1950底薪（无责）+300食宿补贴+50全勤奖+操作吨位提成（提成方案各区域不一样，具体可电话咨询区域负责人），综合薪资6000-8000 工资发放：当月工资次月21号发放，新员工入职前4个月5号预支底薪工资，21号发放剩余全部工资 工作时间：晚上8点到早上8点，不倒班 福利待遇：食宿补贴，有宿舍，月休4~6天 快递分拣员 岗位要求：20~50岁，从事过体力劳动，能接受夜班，无案底 薪资：1800底薪（无责）+300食宿补贴+50全勤奖+个人计件，综合薪资5500-7000 工资发放：当月工资次月21号发放，新员工入职前4个月5号预支底薪工资，21号发放剩余全部工资 工作时间：白夜班倒（一个月倒一次班） 福利待遇：食宿补贴，有宿舍，月休4~6天 电叉司机 岗位要求：20~42岁，从事过体力劳动，能接受夜班，无案底 薪资：试用期1899转正后2100底薪（无责）+300食宿补贴+50全勤奖+个人计件（3毛2一票），综合薪资5500-6500 工资发放：当月工资次月21号发放，新员工入职前4个月5号预支底薪工资，21号发放剩余全部工资 工作时间：白夜班倒，夜班居多 福利待遇：食宿补贴，有宿舍，月休4~6天 【面试地址】 昆明官渡区普洛斯云南滇中（空港）物流园 【联系电话】 （微信同号）

云南省昆明市招装卸工，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资5500-6600元/月。

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昆明地区招聘物流类司机，要求持有A类或B类驾驶证。

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需快递打包人员6名 工资120元/天+工作餐 工作时间：8：00—18：00 要求：男女不限，工作认真麻利点 地点：呈贡马郎村（近七甸）

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岗位描述 ： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等KPI计划，并督导执行与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行分析总结，并推动改进措施落地。 完成市场调研分析、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效实施与执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商加盟管理经验，熟悉相关政策法规； 3、掌握物流运营管理全流程，具备扎实的流程实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备系统落地应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有团队管理经验，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调配； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建，部门氛围融洽； 3、生日福利卡+传统节日礼品； 4、工龄奖励 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、无加班文化、年度多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先任用

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七甸日结招聘【170-200/天提供住宿】工资:15元/小时长白班两班倒岗位都有工作内容：中小件仓快递分拣、打包、拣货、上架、装卸等；岗位可分配要求：18-45周岁，男女不限，认识字，无案底上班时间：8:00-20:0018:00-6:00工作地址：呈贡七甸工业园区联系电话：（）

今晚需要装箱人员8个，（要熟手）出口货25一小时，在冷库里面干自带外套，来的联系

现在云龙村现在装快递，二十五一小时。只能干两三个小时，有没有人要

装卸工身体健康，服从管理，有经验者优先薪资福利:4500元/月，试用期一个月工作地址:昆钢南大门浸长村三组

装卸工23-40岁｜学历不限｜经验不限。1、负责分拣卸货，仓库货物整理及盘点。2、上班时间：6点到岗，拣货，装车。执行业务操作流程（有人带教），按时按质完成工作。薪资福利:保底4000元+提成(多劳多得，上不封顶)，综合收入可达5000+。月休2天，包中餐招工人数:10人会开叉车，有叉车证及C1驾照者优先。户籍不限工作地址:昆明市东三环鑫赢建材市场

【岗位职责】 1. 负责物流现场作业的整体协调与组织，确保运输、装卸等环节高效运行； 2. 监督货物出入库及在途状态，保障物流流程按时按质完成； 3. 协调车辆、人员与仓储资源，合理调配运力以满足配送需求； 4. 处理现场突发问题，及时应对异常情况并推动解决； 5. 配合上级完成相关数据记录与运营汇报工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理现场作业团队； 2. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 3. 熟悉物流运作基本流程，对运输与仓储环节有清晰认知； 4. 具备基础的数据整理能力，能配合完成运营分析任务； 5. 适应一线工作环境，具备较强的应变与沟通能力。