岗位职责： 1.负责店内眼镜销售顾问工作，为顾客提供专业的咨询服务，并协助顾客选择适合的眼镜产品。 2.负责店内商品陈列、整理和销售，保持店内环境整洁有序。 3.积极开展店内促销活动，提高销售额和客户满意度。 4.维护客户关系，及时处理客户投诉和问题，提高客户忠诚度。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够主动热情地与顾客沟通，并提供专业的咨询服务。 2.具备一定的销售技巧和销售经验，能够熟练掌握销售流程和技巧。 3.具备较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合同事完成店内销售任务。 4.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧。 5.具备全职#&#珠宝/手表/首饰#&#营业厅店员相关工作经验者优先考虑。 以上是眼镜销售顾问的职位描述，如果您对该职位感兴趣并符合要求，请尽快联系我们。

我们店铺主要经营：手工：陶瓷彩绘、考古化石、奶牛胶.沙滩乐园，赶海捞鱼、玩具玩乐. 工作内容：整理玩具，清洁卫生、维持现场秩序，接待顾客销售门票或会员卡，配合店长安排的工作

店员年龄：16-45岁；能吃苦耐劳、有服务意识、责任心强。负责备餐、做餐、打包、卫生一系列工作招工人数:1名上班时间：9：00-20：00月休两天工作地址:永兴县滨江新天地1栋111号煎饼荟

营业员服务百姓·就近上岗薪资福利:薪资福利完善工作地址:永兴、资兴、苏仙区、北湖区

主要负责或许上架陈列，外卖订单打包，年龄要求18-45岁，能接受三班倒

招聘：店员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：接待顾客，推荐穿搭、促成成交，整理货品、陈列，维护店面整洁。 岗位要求：年龄18-40岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，待人热情有耐心。

接待上门客户

工作内容就巡店比较轻松，中午12点到12点半，下午13点半到两点半。下午6点到6点半。就结束了。其余时间自行支配。

华为专卖店销售华为手机数码产品，办卡，办宽带

郴州永兴招钢结构安装/打板

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【招聘】【门店店员】【自媒体运营人员】【艺术涂料.软装设计师】【长白班】【购买社保】【有无经验都可以】德阳居安整体家居招聘【长白班】【购买社保】岗位一【门店店员-长白班-购买社保】3名，男女不限，年龄20-40，有无经验都可以，有责任心认真做事，待遇底薪3000，综合待遇6000左右岗位二【自媒体运营人员-长白班-购买社保】2名，，年龄20-40，有剪辑和拍摄基础，待遇底薪3000，综合待遇6000左右岗位三【艺术涂料.软装设计师-长白班-购买社保】2名，男女不限，年龄20-40，待遇试用期3000以上，综合待遇5000-8000【上班时间】月休4天09:00-下午18:00【上班地址】德阳市居然之家【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

.招聘单位：诚信志远果业公司主营：精品水果、果切等职位：店长店员负责：铺货补货接待收银年龄：18‑40，8小时倒班/天，14:00交接班工资：底薪2800+200满勤综合工资：3000-6000待遇、不休正常计算工资、工龄奖节日福利地址：锦州市凌河区南京路与云飞街交叉口诚信志远果业电话：

.招聘单位：诚信志远果业公司主营：精品水果、果切等职位：店长店员负责：铺货补货接待收银年龄：18‑40时间：8:00‑22:30，8小时倒班/天，14:00交接班工资：底薪2800+200满勤综合工资：3000-6000待遇：月休1天、不休正常计算工资、工龄奖节日福利地址:曼哈顿C区37-7电话：

钦州冒菜店招聘：1、营业员25岁～48岁男女不限。五官端正，手脚快，对工作有热情，吃苦耐劳！讲究卫生。上班时间：a班：10：00～14：0017：00～22：00b班：16：00～00：30。月休3天，月薪3000～35002、厨房阿姨：9：00～13：0017：00～21：00月休3天，月薪2300包吃不包住详情面议联系电话：梁（勿扰谢谢）

招聘:吉靓轩超市炳草岗店因工作需要，招聘生鲜工作人员两名，招聘条件，能吃苦耐劳，勤快，年龄不限，男女均可，有责任心，动作麻利，有意者请电话联系，电话。

储备店长年龄20--45岁，活泼开朗，做事认真主动。收银；导购；储备店长；运营薪资福利:底薪2600+餐补200+全勤奖100+月考核奖+业绩提成招工人数:收银8人、导购18人、储备店长4人、运营1人上班时间：7：00--23：00，两班轮换，每班8.5小时，月休2天，不定期团建活动工作地址:便江政府店：永兴大道132号（便江街道办事处门口）；人民东路店：人民东路24号（风华酒店楼下）

理货员薪资福利:薪资福利完善工作地址:永兴、资兴、苏仙区、北湖区

银饰品导购/销售员/营业员（xx店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录，配合完成日结与盘点工作 4. 维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，

华为专卖店手机导购，销售华为手机数码产品，办卡，办宽带

岗位职责: 1.负责生鲜店面整体运营管理，确保业务流程的高效运行。 2.监控和分析店面销售数据，确保销售目标的实现。 3.协调店内部门间的工作，确保各项任务的有效完成。 4.处理客户投诉和突发事件，确保顾客满意度。 5.制定和实施员工培训计划，提升团队的专业技能。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户的需求和投诉。 3.对生鲜零售行业有一定的了解，能够快速应对市场变化。 4.具有高度的责任心和良好的服务意识，能够确保服务质量。 5.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。

招聘：营业员"千尊比萨（龙泉路店） 薪资：4000-4000元/月 岗位职责： 1、前厅服务与清洁卫生 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最快的速度下达订单 3、学习并制作公司所有产品 岗位要求：男女不限，18-48岁，身高一米五以上，初中以上学历，形象好气质佳，身体健康 其他待遇：节假日补贴+分红

嘉禾全友家居总部直聘，现招聘以下岗位：导购员20名，年龄25-50岁，男女不限；安装师傅5名。薪资保底5000元/月，月收入5000-10000元，上不封顶。每天工作8小时，长白班，提供工作餐，月休，工作氛围轻松，环境良好，有年终奖。有无经验均可，提供老师一对一带薪培训。有意者可报名。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 4、要18到35岁 不接暑假工，要长期的

家门口的好工作来啦 不用远走，就近安排门店！ 招聘：店长、导购 薪资：3000-10000 时间稳定，收入上不封顶 欢迎宝妈、想稳定工作的朋友应聘

1.接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成。 2.负责店铺货品安全，店铺形象的维护。 3.负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格: 1.认同企业文化，积极主动，热情开朗。 2.有赚钱的欲望，有狼性精神。 3.年龄20~40岁，良好的沟通表达能力和服务意识。 4.有一定的门店销售经验，有服装，化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利: 1.高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励) 2.月休四天，5天年假。 3.一对一师徒带教，晋升空间大。 4.内部创业帮扶，轻松实现创业梦。 成为我们中的一员，你可以享受以下福利待遇。 1.薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利 2.晋升空间: 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3.培训体系: 新人时期--详细产品知识的介绍+专职训练员手把手带领。 后期发展--专享公司系统的培训体系及专职培训师。 4.其他福利:健全的福利体系，带薪年假，内购优惠。 5.奖励体系:各类月度奖励，年度奖，优秀员工等众多奖励。 6.工作氛围:这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐，互助，团结，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。