我们是一家油缸机械制造厂，现需招聘采购员1名。 任职要求： 大专及以上学历，具备采购相关工作经验； 熟悉采购流程与供应链管理，具备良好的谈判与沟通能力； 工作细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 具备外贸相关经验者优先（熟悉进出口流程、国际贸易术语、报关单证等）； 年龄：30-40岁优先。 薪资面谈。 工作地址‌：无锡市滨湖区胡埭镇钱胡路1510号 有意愿入职者，欢迎来厂面试~

1.负责不锈钢材料的外部采购及质量监督工作。 2.具备良好的沟通协调能力，拥有相关采购工作经验。 3.提供食宿及三餐，缴纳五险一金。 4.需短途出差，具备驾驶能力。

1.负责每日库存数据的分析工作，针对库存量低于预警线的产品及时发起采购并跟踪物流动态，货物到仓后协调完成入库流程； 2.与对接供应商保持日常沟通，通过合作表现评估并筛选优质供应资源； 3.每月完成供应商货款对账，按时提交付款OA申请，并跟进相关发票开具进度； 4.及时处理未能按时发货的订单问题； 5.主动跟进销售表现不佳的产品，分析原因并推动优化方案； 6.具备两年以上采购相关工作经验； 7.熟悉ERP系统操作，有旺店通ERP使用经验者优先考虑； 8.有电商或跨境电商采购经验者优先； 9.熟练掌握Excel、Word等常用办公软件，具备较强的逻辑思维能力；

岗位职责： 1、负责机械类物料的采购执行工作； 2、供应商开发：根据技术及供应需求，开展供应商寻源、商务洽谈、资源开拓及框架协议签订； 3、制定采购方案：结合价格、质量、交付等综合表现，拟定采购策略； 4、推进降本增效与品质优化：主导物料成本降低和质量提升，包括供应商年度降价、引入新供应商实现降本、筛选同等价格下质量更优的新供方等； 5、供应商管理：跟踪并评估供应商绩效，推动其持续改进； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上机械设备领域采购工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；

收入稳定且具备晋升机制，未来三年薪资有望实现翻倍增长的企业！ 岗位职责： 1.制定并落实机械设备及配件的采购策略与计划，结合生产实际与市场动态优化采购方案，有效控制采购成本。 2.构建并管理优质供应商资源，开展供应商开发、资质审查、价格谈判、合同签署及日常协作维护，确保供应链高效稳定。 3.全程把控采购各环节，包括需求确认、询价比价、订单执行、到货跟进、质量检验及售后问题处理，保障物资符合技术规范与交付周期。 4.建立健全采购台账，定期开展采购数据统计、成本分析及供应商绩效考核，提出可行性优化建议。 5.熟悉机械行业相关法规与质量标准，识别并防范采购风险，协同其他部门完成配套工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2.具备5年以上持续从事机械设备行业采购工作的经验； 3.拥有供应商管理体系搭建及内部采购流程建设的实际经验； 4.具备较强的沟通协调能力与团队管理能力； 5.年龄在32至40周岁之间，性别不限；

采购，30一45岁，有3年以上从事建筑或建材采购等方面工作经验，8小时工作制，单休，交社保，住宜兴经开区附近

岗位职责: 1.负责不锈钢原材料的采购执行，保障材料品质及供货的持续稳定。 2.开展供应商关系管理，维持长期合作并实现采购成本的有效管控。 3.监控采购订单执行进度，确保各环节按计划有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的各项工作任务。 2.富有团队协作意识，可快速融入集体并协同完成项目目标。 3.拥有持续优化意识，能够不断改进工作方式与业务流程。

招仓库文员和采购文员，吃苦耐劳，做事认真负责者优先，有电商客服经验者优先，忙时单休闲时双休，五险一金

工作内容：1、负责采购全面工作；2、开发、维护良好的供应体系；3、负责完善、维护采购部门制度及流程；4、掌握物料市场行情，制定采购战略； 职位要求：大专以上学历，具有相关电子电气类行业或具有3年以上相关采购管理经验；具有开拓精神，踏实负责，有责任心，有较好的谈判能力、议价能力，以及管理能力。

岗位职责： 1、负责机械设备类物料的采购相关工作； 2、供应商开发：根据技术及供应需求，开展供应商寻源、商务洽谈、资源开拓及框架协议签订； 3、采购策略制定：结合价格、质量、交付等方面表现，拟定并优化采购策略； 4、推进降本增效与品质提升：主导物料成本降低和质量改进，包括供应商年度降价、新供应商引入降本、寻找性价比更优的替代供方等； 5、供应商绩效管理：跟踪并评估供应商表现，推动其持续改善。 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、具备5年以上机械制造行业采购工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识；

卫生间三件套安装

无锡市宜兴市招工地小工/杂工

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无锡市梁溪区招腻子/大白/墙漆

无锡招一个指挥，年龄60岁以下，工资5200➕20，新工地厂房，需要电话联系

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

招采购专员 【岗位职责】 -通过电话与客户沟通，介绍互联网/电商相关产品或服务 -跟进客户需求，完成采购目标 -做TOB采购，每笔采购有相应提成，采购金额基数大，上限高 【职位要求】 -大专及以上学历，最好有相关工作经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，耐得住枯燥 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：4000-10000元

1.负责进口木材，板材，包装材料采购 2.供应商开发

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及合理预算，统筹月度新品引入与旧品下架方案，优化产品结构，提升SKU管理效率，增强产品市场差异化竞争力。 2、敏锐把握烘焙领域前沿动态与消费趋势，积极发掘优质食品（烘焙类、休闲食品类）供应商资源，建立并维护长期稳定的合作关系，持续完善供应链体系，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导采购议价工作，通过有效谈判争取最优采购价格与合作条款，控制并降低整体采购成本。 4、统筹采购团队日常管理，提升团队专业素养与执行能力，确保各项采购任务高效推进与落地。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审核及归档管理，确保合同内容合规，符合公司制度及相关法律法规要求。 6、严格遵循国家食品安全相关法规政策，落实采购环节的合规管理，确保所采食品符合安全标准。 7、整合采购相关数据，开展系统性分析与解读，定期形成数据报告并向总经理汇报决策建议。 8、跟踪新品上市后的市场反馈与销售表现，及时调整采购策略与供应计划。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备烘焙行业半成品、成品及原辅料采购实操经验，大专及以上学历； 2、拥有3年以上烘焙领域实际从业经历； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、熟练掌握数据分析方法，具备应急事件处理与快速响应能力； 5、具有团队搭建、团队管理及流程体系建设经验。

一、岗位职责： 1.供应商开发与管理： ·负责公司机加工、磨床、热处理、表面处理等外协供应商的寻源、开发、评估及准入工作。 ·对现有供应商实施定期考核、绩效评定与关系维护，持续优化供应商资源，构建稳定高效的供应体系。 2.外协生产管控： ·根据生产排程，开展外协任务的询价、议价、订单下达及全过程进度跟踪与协调。 ·深入外协厂现场，监控生产进度与质量执行情况，确保产品准时、保质、足量交付。 ·及时响应并协调处理外协过程中的异常（如质量问题、交期延迟等），推动问题闭环解决。 3.成本控制与谈判： ·开展成本分析与市场调研，具备较强的议价能力，有效降低采购成本。 ·参与新项目初期外协成本测算，为产品定价提供准确的数据支撑。 4.工艺与技术沟通： ·能识读机械图纸及相关技术文件，与内部技术、生产部门及外协单位进行高效技术对接。 ·针对加工工艺和流程提出优化建议，协助提升外协环节的质量水平与生产效率。 5.流程与体系： ·执行并持续完善采购管理制度，保障采购作业规范、透明、高效。 ·负责合同、单据及相关资料的整理归档，确保信息完整可追溯。 二、任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验： ·3年以上机械制造行业采购或外协管理经验，具备机加工类供应商开发实操经历。 ·熟悉机加工工艺（如车、铣、磨、钻、线切割、CNC加工等），了解常用材料特性（如钢、铝）及工时核算方法。 3.核心能力： ·具备独立完成供应商开发、评审及日常管理的能力。 ·精通采购谈判与成本分析，对价格波动具有敏锐判断力。 ·具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应对能力。 ·可接受短期出差，赴外协单位开展审核与进度跟进。 4.技能要求： ·能熟练操作CAD/SolidWorks等软件查看二维、三维图纸。 ·熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 ·具有良好的职业操守和敬业精神，工作认真负责。 三、我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、节假日福利、提供工作餐等。 ·广阔的发展平台：清晰的职业发展通道。 ·良好的工作氛围：扁平化的管理模式，简单和谐的团队氛围。

岗位职责: 1.负责不锈钢原材料的采购执行，保障材料品质及供货的持续稳定。 2.开展供应商关系管理，维持长期合作并实现采购成本的有效管控。 3.监控采购订单进度，确保各环节按计划有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的各项工作任务。 2.拥有团队协作意识，可快速适应团队环境并协同完成项目目标。 3.具备持续优化意识，能够主动改进工作方式与业务流程。

行政文员工作，手脚勤快，有责任心。会电脑操作。

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1.统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2.主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1.组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3.办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1.主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

全国连锁，百家门店保障，期待您的加入！ 全国门店可就近分配 职位要求： 1、形象端正（条件优异者可适当放宽标准）； 2、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入； 3、具备良好的沟通能力、服务意识及职业责任心； 4、有相关从业经历者优先录用。 采耳师薪资待遇： 1、无责任底薪1W-1.2W元，综合月收入15000-30000元，食宿全包； 2、享受节假日福利、生日关怀、带薪休息、培训补贴； 新人安排专业采耳导师一对一指导，带薪培训约7天，期间补贴700元； 前台岗位：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务）， 免费提供吃住，享节日福利、绩效奖金等； 全国连锁正规门店，经营规范健康！ 无经验专人指导，手把手教学，门店客流稳定，生意火爆； 诚邀有担当、渴望高收入的姐妹加入！

一、岗位职责： 1.供应商开发与管理： ·负责公司机加工、磨床、热处理、表面处理等外协供应商的寻源、开发、评估和准入工作。 ·对现有供应商进行定期考核、绩效评估与关系维护，建立并优化优质、稳定的供应商体系。 2.外协生产管控： ·根据生产计划，负责外协加工任务的询价、议价、订单下达、进度跟踪与协调。 ·深入外协厂商生产现场，跟踪订单生产进度与质量状况，确保产品按时、按质、按量交付。 ·及时处理外协生产过程中出现的异常问题（如质量、交期延误等），并推动解决。 3.成本控制与谈判： ·进行成本分析和市场调研，具备较强的议价能力，有效控制采购成本。 ·参与新项目前期的外协成本估算，为产品定价提供数据支持。 4.工艺与技术沟通： ·能看懂机械图纸和技术要求，能与内部技术、生产部门及外协厂家进行有效的技术沟通。 ·对外协厂的加工工艺、流程提出合理化建议，协助提升外协产品质量和效率。 5.流程与体系： ·执行和完善采购流程，确保采购行为合规、高效。 ·负责相关合同、单据、档案的整理与归档工作。 二、任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型、工业工程等相关专业优先。 2.工作经验 ·3年以上机械制造行业采购或外协管理相关工作经验，必须具备机加工领域供应商开发经验。 ·熟悉机加工行业（如车、铣、磨、钻、线切割、CNC加工等）的工艺流程、材料特性（如钢材、铝材）和加工工时估算。 3.核心能力： ·具备独立开发、评估和管理供应商的能力。 ·精通采购谈判技巧和成本分析方法，对价格敏感。 ·具备出色的沟通协调能力、抗压能力和解决突发问题的能力。 ·能适应短期出差，前往供应商处进行审核和进度跟踪。 4.技能要求： ·能熟练使用CAD/SolidWorks等软件查看二维/三维图纸。 ·熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 ·具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强。 三、我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、节假日福利、提供工作餐等。 ·广阔的发展平台：清晰的职业发展通道。 ·良好的工作氛围：扁平化的管理模式，简单和谐的团队氛围。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项与系统数据，按时完成交接班报表和现金清点 3.解答顾客关于支付、优惠及会员政策的咨询，提供良好服务体验 4.维护收银区域整洁，检查设备运行状态，及时上报异常情况 5.接待，客服，询问客户需求，解决客户需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班制 3.有零售、超市、餐饮等行业收银经验者优先考虑 4.诚实守信，具备良好的沟通能力和团队协作能力

1、通过电话方式与客户建立有效交流，及时跟进意向客户并做好回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任。 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与热情。 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力。 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金 2、节日礼品+法定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段安排专人全程指导 4、满半年享有晋升资格 5、春节期间享受超长带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年组织全员免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，中午休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的企业培训机制 2、丰厚的薪酬回报与贴心的福利保障 3、与优质客户沟通的实战经验与技巧积累 4、公开透明的晋升通道，每半年一次晋升机会 入职即享一对一辅导支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士加入团队，携手共进，共创佳绩！！

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享受节日福利 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月开展不定期团队聚餐 5-培训：实行导师制，一对一指导，快速上手 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话 7-地址：多个校区可选，根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽留跟进工作 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学习进度 2-根据学员学习表现及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学员课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产，负责物资采购及库存登记 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向，积极热情，主动进取，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！