岗位职责: 1.负责与供应商沟通，询价，议价，下达采购单； 2.负责产品到货跟踪情况，能按期到货； 3.对采购产品存在质量问题的，及时反馈供应商，安排退货补货等事项，跟踪结果； 4、助配合经理的部门工作，负责公司采购工作； 5、负责产品进出仓的清点； 6、负责采购订单的跟进与管理，确保供应链的顺畅运作。 岗位要求: 1、有接触手机钢化膜或电子产品业务经验，有采购助理方面经验优先; 2、熟练操作word、excel等常用办公软件，熟悉使用金蝶系统； 3、具有较强的成本意识、语言表达能力和人际沟通协调能力； 4、工作细致、严谨，有责任心，抗压能力强。 薪资福利: 1、单休: 2、薪资方面:5K-6K（具体面谈），社保 3、有餐补/住补

1.负责商品到货后的验收、质量检查、登记入库及上下架操作； 2.根据订单进行拣选、核对SKU与数量，按标准完成打包及出库流程； 3.按月执行库存盘点任务，确保账实相符，配合完成数据核对； 4.打印快递运单，保证发货信息准确无误； 5.维护作业现场整洁有序，落实日常现场管理要求。 具体岗位包括：入库、上下架、发货、打单、出库 有意者请直接联系我咨询详情~

采购职责是保障企业生产经营所需物资的高效、合规供应，核心是平衡成本、质量、效率与风险。 核心职责 1. 需求对接与计划：对接各部门需求，结合库存和生产计划，制定采购计划，确保物资供应及时。 2. 供应商管理：开发、筛选、评估供应商，建立合作体系，维护良好关系，定期考核供应商履约能力。 3. 采购执行：通过询价、比价、谈判等方式确定采购方案，签订合同，跟进订单进度，确保按质按量到货。 4. 成本控制：在保证质量的前提下，通过优化采购流程、集中采购、谈判议价等降低采购成本。 5. 质量管控：参与物资验收标准制定，协同质检部门开展到货检验，处理不合格品退换货事宜。 6. 流程合规：遵守公司采购制度和法律法规，确保采购过程透明、合规，做好采购文件归档。 7. 库存管理：协同仓储部门监控库存水平，避免积压或缺货，优化库存结构。 8. 风险应对：识别采购环节中的价格波动、供应链中断等风险，制定应对措施，保障供应链稳定。

一、岗位职责： 1、负责公司采购相关事务（含询价、比价、合同签订及货物验收）。 2、采购订单的发起与后续进度跟踪。 3、每月与供应商核对账目，跟进发票开具等事宜。 4、工作踏实认真，品行端正，形象得体，无不良习惯。 二、任职要求： 1、具备高中学历。 2、有采购助理或相关岗位工作经验者优先。 三、工作时间： 周日休息，提供食宿，若在外住宿可享100元/月补贴。 四、工资待遇： 基本工资＋职务津贴＋奖金（转正后享有）＋绩效考核（转正后享有）。

1.开展日常采购工作，整理汇总各日常相关数据，上报相关报表。 2.根据订单需求、生产计划、实际库存进行采购计划及订单下达，准时了解到货、入库、库存状况，并对异常状况进行分析及处理。 3.维护和开发供应商资源，供应商渠道的优化、评估、组合工作，与供应商有关价格、付款方式、交货日期、费用支付等方面的沟通协调，降低采购成本。 4.每年/每季度上门拜访供应商，了解分析合作供应商目前的经营状况对公司产生的影响， 5.了解供应商资质的考核及资料管理，及时更新产品技术要求，密切关注供应商竞争力，跟踪新供应商的报价和样品对比，做好市场调查，并建立合格供应商档案。 6.协助外协加工产品的跟进。 7.供应商账目核对，争取采用月结方式支付。 8.协助工程部新品研发所需的配件开发及打样安排。 备注：此岗位单休！！！！！！！

1.处理采购需求(ProcessingRequisitions) 接收并审核内部用户（如生产部门、行政部门等）提交的采购申请，确认需求的必要性和规范性。 2.询价、比价、议价(RequestingQuotations,Comparison&Bargaining) 向已认证的供应商发出询价单，收集报价，并进行比较分析。 针对日常采购进行价格磋商。 3.下达采购订单(IssuingPurchaseOrders-PO) 根据谈判结果和采购申请，向供应商下达正式的采购订单，明确品名、规格、数量、价格、交货期、付款方式等法律条款。 4.订单跟踪与跟催(OrderTracking&Expediting) 跟踪订单的执行情况，确保供应商按时生产、发货。如有延迟，及时联系跟催并通知内部用户。 5.协调收货与验收(CoordinatingReceipt&Inspection) 与仓库、质检部门协调，安排货物的接收和质量检验。处理数量不符或质量不合格的问题（退货、换货、索赔等）。 6.处理发票与付款(Invoice&PaymentProcessing) 核对供应商开具的发票与订单、收货记录是否一致，确认无误后提交财务部门安排付款。 7.文档管理与数据维护(DocumentManagement&DataMaintenance) 维护和管理采购相关的所有文件和记录，如合同、订单、供应商信息等。

招聘：采购专员 薪资：6.5k-7.5k/月 1.高中以上学历，有采购相关工作经验，能熟练操作办公软件； 2.有较强的议价谈判能力，思维清晰，善于协调，学习能力强； 3有五金行业采购工作经验两年以上； 4.有责任心，抗压能力强。

采购助理/商品专员 1，关注市场动态及订货预算，配合采购完成科学合理的订货工作。 2，协助采购开展品类陈列规划、数据分析，以及组货、上货等相关事务。 3，负责订单下达后商品回仓进度跟进，落实新品配发与上架，并进行数据整理。 4，每日准确分析各品类及单品销售情况，测算补货与备货需求量。 5，协助采购深入分析各门店销售表现，针对异常数据提出优化建议。 6，对滞销及库存积压商品及时反馈并提出调整对策。 诚邀积极进取、志同道合的你加入团队～ 具备同行业经验者优先考虑 要求 高中及以上学历 积极主动，具备进取意识和奋斗精神，能承受工作压力 性格外向，对潮玩行业充满热情

岗位职责： 1.订单前期准备与执行：整理下单前所需的颜色、款式等相关资料，根据订单要求与供应商沟通协商，确认采购细节（包括品质、数量、交期、价格等），并将信息准确录入系统，确保数据完整更新。 2.供应商进度跟踪：持续跟进辅料的生产进展与交付情况，确保物料按时完成并满足质量标准，及时协调处理交期延迟等异常问题。 3.质量与数据管理：参与辅料到货检验，记录并反馈质量问题；负责收货、分货数据处理，跟进结算及货款支付进度，保障采购流程完整闭环。 4.跨部门与外部协作：配合采购团队与供应商保持有效沟通，同步物料进度至内部品质、生产等相关职能部门，维持良好的供应合作关系。

采购员(一名):薪资5-6.5k，包吃住。 采购助理(一名):薪资4.5-5k，包吃住。 性别: 年龄:27至35岁以下 要求:有工厂物料采购或者设备采购工作经验。 工作时间:6天制，偶尔5.5天 保险:

本厂招抄更，级车2名剪钱一名，石碣黄泗围华丰路3号2楼，电话1399243816。

东莞大朗招聘55吨花架履带吊。工资9000加1000伙食费。年底结清工资。电话

装卸员 工作地址:东莞德邦 综合日底薪92元/天+提成12.5元/吨（8吨效率要求）日均280-300元/天*30天=9000元/月，工期到奖励1000 装卸码货、分拣打包不准穿凉鞋拖鞋短裤 20-50，必需要有本人银行卡 工作时间:面议

大湾区大学招小工会开料打预埋板

东莞市招水电

岗位职责： 1.负责日常采购订单的执行，包括询价、比价、合同签订及交货跟进，确保物资及时到位 2.维护与供应商的良好合作关系，定期评估供应商绩效，优化供应链资源 3.整理采购相关单据和台账，确保采购流程合规、数据准确可追溯 4.协助处理采购过程中的异常情况，如退换货、质量争议等，保障公司利益 5.配合财务部门完成对账、付款申请等协同工作，提升采购效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能适应快节奏的工作环境 4.有意向长期发展于采购或供应链领域，学习能力强，积极主动

采购项目

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

每天去各个鞋厂拿鞋子发货

接受0基础小白！接受0基础小白！接受0基础小白！ 不加班！不加班！不加班！ 1:薪资待遇 底薪5000，业绩提成50%，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 5000——6000, 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 单休周日一天,法定节假日正常休息 5:工作内容 负责帮公司完成任务订单，跟着公司节奏走，在自主平台完成订单操作 6:培训 0基础新人有专门培训 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

负责开单，处理客户异常，查件，报表。

形象良好，思维敏捷，实践能力强，善于观察且反应迅速

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住 4广东省内和广西

岗位职责: 1.负责接待来访客人，确保提供优质的接待服务； 2.管理日常前台行政事务； 3.协助处理公司内外部的沟通与协调。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和高服务意识； 2.能够高效处理前台的日常事务； 3.具有团队合作精神，能与团队成员协同工作。 4.年龄18-25岁，无大面积纹身，净身高160及以上

1.高层管理岗位，配合决策团队规划公司发展战略，主导职能领域内短中期及长远战略制定，对公司中长期发展目标的实现具有关键作用； 2.需具备5年以上包装行业开发采购经验（或8年以上高端电子消费品行业经验），并有5年以上同级别管理岗位任职经历； 3.英语可作为工作语言，胜任国际化供应链沟通需求，能参与东南亚地区采购供应链的搭建与运营维护； 4.我们重视的核心能力：商务谈判技巧、团队领导力、目标管控能力、计划执行与落地能力。

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2.组织安排公司会议、或会同有关部门统筹有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要； 3.协助财务做好员工考勤和排班工作； 4.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求： 1.熟练运用OFFICE等办公软件； 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的沟能能力 3.负责公司各类电脑文档的编号、打印 4.会做合同，安排一些工作事情 5、完成部门领导交代的其它工作 6.2年及以上工作经历，有会计工作经验优先 公司待遇： 工资5000元／月，包吃包住，具体面试聊

主要工作职责 （一）人事管理模块（HR） 1、招聘与配置： 根据业务发展需求，协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。 独立执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。 管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并评估渠道效果。 办理新员工的入职手续（合同签订、系统账号开通等），并组织新员工入职引导与培训。 2、员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。 建立并维护员工人事档案（电子版与纸质版），确保资料的完整性、准确性与保密性。 策划并组织员工活动（如团建、生日会、年会等），营造积极向上的企业文化氛围。 处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，进行离职面谈，分析离职原因。 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，疏导员工情绪，处理基本的劳动纠纷与咨询。 3、薪酬与福利： 负责每月考勤统计与核对，确保数据的准确性。 核算员工工资、奖金、补贴等，并协助进行个税申报。 管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。 调研市场福利信息，协助设计具有竞争力的员工福利方案。 4、培训与开发： 协助识别员工培训需求，制定年度培训计划。 联系外部培训机构或内部讲师，组织并实施各类培训。 跟踪培训效果，并进行评估与反馈。 （二）行政管理模块（Admin） 1、日常行政事务： 负责前台接待、接听总机电话，并做好访客登记与引导。 管理公司办公环境、绿植、清洁卫生，营造整洁舒适的办公氛围。 负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。 预订会议室、协调用车、差旅行程安排（机票、酒店等）。 2、资产与文件管理： 建立公司固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机等）的采购、维护、维修与盘点。 管理公司印章、证照的使用与申请，确保其安全与合规。 负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。 管理公司图书、资料库。 3、流程与制度建设： 协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度（如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等）。 优化各项行政人事工作流程，提升整体运营效率。 4、后勤与安全保障： 管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。 负责办公区的安全管理，包括消防安全、用电安全等，定期组织安全检查

登记，打单子之内的

岗位职责： 1.负责非标设备类标准件物料的采购下单、送检、入库及系统上账等全流程操作。 2.制作采购订单，并通过ERP系统完成采购下达，结合公司生产进度，跟进并管控供应商的交货周期。 3.对采购过程中产生的各类文件进行整理与归档管理。 4.处理来料不合格情况，组织返修、返工及退货等相关事宜。 5.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，采购、财务、物流、管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备3年以上采购岗位工作经验，有自动化行业背景者优先。 3.能力要求： 3.1具备良好的谈判能力，能争取到具备市场竞争力的采购价格。 3.2工作态度积极，责任心强，具备较强的适应能力和抗压能力。 3.3逻辑清晰，具有风险预判和成本控制意识，能够及时识别并解决工作中的问题。 3.4熟练操作Office办公软件及金蝶ERP系统。