要细心包吃包住

招聘会计

1.早九晚六 午休两小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学，上手快

早九点半晚七点半，第一个月4000后面4500，中午管饭，加班有奖金补偿，

会计助理 负责进销存 合同签订 结算

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！ 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

有三个小规模公司，三个个体，需要做做账，然后开票走合同，平时跑跑公司的合同手续，采购时的合同，目前活很轻松，后期慢慢加！要求对财务上可以提提意见。办公室门口就是公交站台。出行方便。有意者来电年龄不限男女不限。

处理日常账务工作，完成财务数据录入及整理，熟练操作财务软件 职位要求：1、持有会计证书。2、五年以上相关工作经验。3、独立处理公司账务。 薪资待遇面议

薪酬：试用期3600+奖金5%，转正后基本工资4200~5000不等+奖金，试用期3个月，缴纳五险，提供午餐，早九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息的

需要找精密空调的施工队伍。空调机为华为。找的是劳务队伍，只做劳务。

门源附近需要做涵洞的木工，要求懂图纸。可包工。

海北藏族自治州门源回族自治县招二次结构木工

明天西大坝需要2个筛子，

海北藏族自治州门源回族自治县招弱电/安防，门源调试监控，和道闸，

公司内部招聘财务一名，要求有人力资源行业经验，熟悉服务费，工资，社保，劳务成本，往来帐务梳理，把控税务风险，，节假日正常休息，工作时间8:30～17:00，试用期7000元，一个月转正后8000元，上班地点：吴江商会大厦请联系

一、岗位职责 1. 账务处理：负责工厂日常内账整理、收支登记、往来对账，凭证整理、台账登记，保证账目清晰、数据准确。 2. 税务申报：负责公司月度、季度、年度税务申报、税费核对，熟悉小规模/一般纳税人报税流程，按时完成税务相关工作。 3. 发票管理：负责日常开票、作废、红冲、发票登记管理，规范发票领用及开具流程。 4. 销售数据统计：每日、每月统计销售订单、出货数据、客户对账数据，出具销售报表。 5. 成本核算：负责原材料、辅料、人工、损耗、配送等成本核算，每月完成成本统计与利润核算。 6. 财务资料整理：负责财务资料归档、报表整理、对账结账，配合各项财务核查工作，完成老板交代的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 有企业内账、税务申报、开票完整财务工作经验，有工厂财务经验者优先。 2. 熟练使用办公软件、Excel表格统计，会独立做账、独立报税。 3. 做事细心严谨、责任心强、账目清晰，原则性强，抗压能力好。 4. 为人踏实稳定，不频繁跳槽，能长期稳定工作。 5. 年龄25–45岁，条件优秀者可适当放宽。

一、任职要求 1、年龄25–35岁，，做事细心踏实、稳重靠谱、有极强责任心； 2、熟练企业全套内账流程，可独立做账、理单、核账； 3、精通Excel表格、常用财务记账软件，数据敏感、账目清晰； 4、保密意识极强，能长期稳定在岗，不频繁跳槽； 5、有小微企业、实体店、私营公司内账经验优先。 二、工作内容 1、负责公司全套内部账务处理，每日收支流水登记、费用报销整理； 2、核对应收应付、往来账目、日常经营收支，确保账实相符； 3、整理、分类、归档各类财务单据、凭证； 4、按月统计经营数据，出具收支报表、月度利润明细； 5、配合老板核对经营账目，做好内部财务统计工作； 6、负责公司日常财务台账更新与维护。 三、薪资福利 1、固定月薪：3500元，每月准时发薪，不拖欠； 2、周末双休； 3、工作轻松简单，无复杂对接、无加班； 4、职场氛围单纯，人员简单，长期稳定岗位； 四、应聘要求 只想找稳定长期上班、做事认真细致、短期过渡、频繁换工作者勿扰。

[岗位职责]1.负责公司全盘账务处理、会计核算及财务报表编制;2.统筹税务合规与筹划工作，包括纳税申报、工商及税务年检等;3.实施资金管理与成本控制，审核费用报销单，完成收入、成本结转;4.做好年度预算制定及成本分析工作;5.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计中级职称及以上;2.具有5年以上财务工作经验3.熟练使用财务软件及Excel等办公软件;4.熟悉会计核算、审计、税务等全流程管理;5.熟悉国家财税法规及相关账务处理方法;6.具备较强的财务信息统计、预测与分析能力，良好的组织协调、沟通表达及抗压能力;7.为人诚恳，责任心强，细致严谨，具有良好的学习能力、职业操守和敬业精神;

有会计证，年龄30岁到45岁之间有五年工作的经验

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1.确保财务交易和账目的合规性和准确性。 2.参与制定和优化财务流程和标准。 3.与项目团队紧密合作，保证财务报告的及时性和准确性。 4.监督项目的执行过程，确保财务数据的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队和其他部门沟通协作。 2.熟练掌握财务软件和办公软件，能够高效地完成财务记录和报告的编制。 3.具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决财务相关问题。 4.对财务软件和办公软件有良好的操作能力，能够高效地完成财务记录和报告的编制。 5.具备良好的数据分析能力，能够从复杂的财务数据中提取出有价值的信息。 6.年龄35至50岁。 7.在建筑行业工作过。

外勤开票数据统计简单申报税

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计工作，妥善保管会计档案及原始凭证 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的责任心和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班需求

招 聘： 坐班会计若干名有会计证做班经验三年以上的最佳，有驾照的更好，底薪5000+社保+年终奖 文员若干名熟悉办公软件工作经验丰富，沟通能力强，有团队协作精神，有驾照的更好，底薪3000+社保+年终奖

岗位职责: 1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

工作地点：民和

工资4000至5000，单休

本公司招聘会计2名，工作地址，西宁市区，工资4500元-7500元，其他事宜面议，联系电话