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♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ ⚠无案底，无京东白条逾期，无征信问题；不允许穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 可预支工资 报名电话

上班时间：16:00-02:30 岗位要求：男女不限18-45周岁 主要负责：水果蔬菜酒水饮料米面粮油这些日用品的分拨分拣很简单 薪资待遇：底薪＋计件＋补贴，综合7000-9000

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齐河京东年前短期工仓储分拣装卸接货仓--------------------【要求】年龄:18~45岁，男女不限工期至（腊月二十八）【薪资】普通仓180/天【160+20稳岗】水饮仓190/天【170+20稳岗】生鲜仓200/天【180+20稳岗】叉车工200/天【180+20稳岗】分拣员180/天【160+20稳岗】装卸员190/天【170+20稳岗】[红包]加班费15/小时[红包]可预支工资【岗位】拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等；【班次】仓储8:00~20:00/12:00~24:00（忙时会有加班）分拣7:00~19:00/19:00~7:00（不加班）【食宿】提供住宿，6人空调间，园区内用餐。--------------------地址:德州.齐河开发区。

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纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

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