1、开拓并维护供应商资源，建立完善的供应商档案台账，定期开展跟进与综合评估； 2、按期开展市场调研，了解物料价格动态，掌握行业内的价格变化规律； 3、严格执行采购计划，确保采购数量精准、产品质量达标； 4、基于采购数据分析成本构成，制定并落实有效的成本管控方案； 5、能够高效完成围餐类食材的及时采买工作。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，会操作电脑，能适应夜班工作安排； 2、持有C1及以上驾驶证； 3、熟悉食材批发渠道，具备食材配送行业相关经验者优先考虑。

薪资：5.5K—6.5K餐补补贴发薪准时 晋升通道：采购专员—采购主管—采购经理 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、带薪休假：享受带薪年假12天； 3、餐补、不定期下午茶，员工生日消费卡，可自由购物； 4、团建活动：公司定期拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影等）； 5、公司为员工营造良好的工作环境，配备冰箱、微波炉、饮水机等基础设施。 岗位职责： 1、落实采购主管制定的采购方案，保障供应充足，确保产品质量稳定、交货周期准确。涵盖采购合同拟定、供应商联络、生产进度跟进、到货信息通报、不良品处置、请款流程提交及月度对账等工作； 2、负责售后环节中质量问题的追踪与解决； 3、协同销售部门、仓储团队及研发部门开展工作，及时同步到货情况、质量异常处理进展等信息。 任职要求： 1、具备1年以上采购相关工作经验者优先考虑； 2、性格沉稳，耐心细致，工作作风严谨、踏实； 3、年龄范围22岁—32岁。

岗位职责: 1. 负责对采购资源进行甄选与综合评估，保障资源质量及成本合理性。 2. 与供应商保持稳定协作关系，开展具有成效的成本协商工作。 3. 跟踪管理采购全过程，确保各项操作符合公司制度及相关法规规定。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调技巧，能高效推进各项工作任务。 2. 具备团队协作意识，可与团队成员协同完成项目目标。 3. 具备流程优化能力，能够持续改进采购策略与执行方法。

岗位职责: 1. 负责电商平台采购全流程工作，涵盖商品选品、评估、下单及后续跟踪管理。 2. 对接供应商，把控采购商品的质量、交货周期与成本控制。 3. 跟进采购订单执行情况，保障采购流程高效有序推进。 4. 协同团队成员落实采购方案，确保采购任务按时完成。 5. 定期开展采购市场调研，为优化采购策略提供数据依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与供应商及内部团队顺畅协作。 2. 熟悉电商运营模式，能快速应对采购流程中的变动需求。 3. 具备较强的计划性与组织能力，可科学制定并执行采购安排。 4. 熟悉采购相关办公软件，能高效处理订单管理工作。 5. 具备良好的数据分析能力，可根据市场动态及时调整采购方案。 岗位福利： 1. 工作时间：上午9:00-12:30 下午14:00-18:00 2. 实行大小周休息制度； 3. 社保齐全 4. 享法定年假、带薪婚假； 5. 提供精致下午茶。

1、开发并维护供应商资源，建立完善的供应商档案体系，定期开展跟进与考核评估； 2、持续开展市场调研，了解物料行情，掌握行业内的价格动态与变化规律； 3、严格执行采购任务，确保采购数量精准、产品质量达标，按时完成各项计划； 4、结合历史采购数据，开展成本分析，拟定有效的成本管控方案并推动实施； 5、能够高效完成围餐类食材的及时采买与调度。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，会操作电脑，能适应夜班工作安排； 2、持有C1及以上驾驶资格证； 3、熟悉食材批发渠道，具备食材配送领域相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责门窗五金生产所需物料的采购管理，保障供应的及时性与品质达标。 2. 开展供应商的开发与关系维护，实现采购成本的有效管控。 3. 对接内部相关部门，推动采购各环节高效、有序执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能独立推进并完成各项采购工作。 2. 富有团队协作意识，善于与团队成员协同作业，达成共同目标。 3. 拥有较强的学习意愿和能力，持续优化采购方法与工作流程。

岗位职责： 1、供应商全周期管理： 拓展优质供应资源，维护稳定合作纽带。 实施供应商绩效考核，持续提升供应链效能。 2、采购全流程执行： 开展比价与议价工作，争取有利采购条款。 负责合同签署及交付跟进，确保物料准时到货。 协调处理突发问题，保障生产流程顺畅运行。 3、供应链风控管理： 识别潜在采购风险，落实预防应对方案。 优化库存配置，减少资金沉淀压力。 岗位要求： 1、理工科专业背景，机械或供应链相关专业优先，其他专业亦可考虑。 2、具备良好的商务沟通能力，擅长争取有利合作条件。 3、数据分析能力突出，能通过数据支持决策制定。 4、品行端正，责任心强，能适应较高工作压力。

任职要求： 1、负责订单采购的统筹管理及执行，落实质量检验工作，协调处理订单全流程事务；具备管理背景，熟知采购与跟单作业流程，有相关岗位管理经验者优先考虑。 2、主导订单沟通与商务谈判，开展成本分析并制定采购策略，有效控制采购支出，确保采购任务按时按预算推进；进行报价评估，多维度对比订单价格，提供科学合理的决策支持建议。 3、负责供应商的开发、关系维护与绩效评估，优化并执行供应商管理体系；收集并整理市场动态信息，提交供应商状况分析报告，甄选并推荐优质潜在供应商，实施供应商监督机制。 4、开展市场考察，拓展供应渠道，快速响应并解决订单执行中的问题；能适应出差安排，完成上级交办及其他公司指派的工作任务。 5、具备良好的学习能力与发展意愿；工作积极主动，责任心强，稳定性高；拥有出色的沟通技巧、谈判能力及较强的抗压能力，心理素质过硬。

岗位职责： 1、负责归集与管理供应商信息，包含物料报价资料的汇总与更新。 2、向供应商下达采购指令，并跟进交货进度确保按时交付。 3、对接来厂送货的供应商，核对到货数量并配合进行质量检验。 4、完成每月对账及结算相关工作。 5、执行上级主管安排的其他工作任务。 职位要求： 1、年龄要求25-43岁； 2、中专或以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、执行力高，具备良好的沟通能力和正直诚信的品格。

岗位职责： 1.负责成套物料采购(钣金类,元器件类、辅料或标准件)，及时下达采购订单，交期跟进； 2.负责对采购物料质量的控制，协助供应商改进质量，对于不合格供应商要及时建议淘汰； 3.每月与供应商完成对账，录入发票，做好付款申请计划； 任职要求： 1.本行业2年以上相关工作经验，对行业状况比较了解，具有良好的沟通协调能力; 2.具有较强的商务谈判能力，良好的语言表达、沟通及组织协调能力，性格开朗、热情； 3.具有较强的责任心和敬业精神，工作积极、主动，办事认真严谨，有良好的执行力。

佛山市高明区招叉车工

年后广州佛山找个配菜！水煎包，包子，烧饼，葱油饼老师，各一个位。工资7000至7500。电话

保利天汇急招2名长期日结，190一天要留年，能来私聊 年龄30以内 身高170以上

搬运杂工 做过搬运工，会装货柜，身体健康，勤快，服从管理；会开叉车、有叉车证更佳。1、装柜；2、装卸货物、发料；3、协助仓管员整理仓库；4、其他临时安排的杂事。 薪资福利:1、发薪准时，不拖欠工资。2、公司内部设有餐厅，免费提供员工工作餐。3、员工宿舍有热水器、空调，WIFI全覆盖。4、员工健康定期监护。5、购买社保；员工生日会；公司厂庆活动【全员聚餐、团建或旅游】。 入职前需要做健康体检。咨询时请说明：应聘岗位+来源南海招聘直通车。以上职位求职时不会收取任何，凡是要求，对接支付宝、验证码的都可能是骗子！如应聘时遇到——另有等情况，请提高警惕，谨慎考虑!!!请不要交钱缴费给任何单位和个人!!! 工作地址:佛山市南海九江镇璜矶村璜矶大道4号（龙高路侧）

搬运杂工 做过搬运工，会装货柜，身体健康，勤快，服从管理；会开叉车、有叉车证更佳。1、装柜；2、装卸货物、发料；3、协助仓管员整理仓库；4、其他临时安排的杂事。 薪资福利:1、发薪准时，不拖欠工资。2、公司内部设有餐厅，免费提供员工工作餐。3、员工宿舍有热水器、空调，WIFI全覆盖。4、员工健康定期监护。5、购买社保；员工生日会；公司厂庆活动【全员聚餐、团建或旅游】。 。咨询时请说明：应聘岗位+来源南海招聘直通车。以上职位求职时不会收取任何，凡是要求，对接支付宝、验证码的都可能是骗子！如应聘时遇到——另有等情况，请提高警惕，谨慎考虑!!!请不要交钱缴费给任何单位和个人!!! 工作地址:佛山市南海九江镇璜矶村璜矶大道4号（龙高路侧）

纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

开单、对单

岗位职责 1、负责采购订单的下发与执行； 2、跟进采购订单的执行进度，确保按时交付； 3、组织实施对供应商的质量评估与考核； 4、牵头处理重大来料质量问题及相关事故； 5、监督日常质量管理工作，落实监察机制； 6、开展材料询价与议价工作，提出有效降本建议； 7、完成每月对账及结算对接。 任职要求 1、年龄*****，大专及以上学历，责任心强； 2、具备1年以上制造业采购工作经验，具备良好的沟通表达能力与谈判应变能力。

工作内容： 1、配合制定并优化行政与人力资源相关管理制度及流程，推动各项制度的落地执行与监督； 2、结合业务部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘与调配，确保招聘目标达成； 3、负责开拓、评估并维护高效的招聘渠道，编制相关数据报表，定期开展人员结构分析； 4、协助推进新员工入职培训及在职员工各类培训活动的组织与实施； 5、办理员工入转调离手续，负责考勤管理及人事档案规范化管理； 6、统筹公司日常行政事务，保障各部门运营支持顺畅； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、具备3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事与行政各项工作流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有服务意识、团队协作精神及较强的抗压能力。

一、可定岗范围 综合类（财经、产销、采购、质量管理、品牌产品）、营销业务类 制造类（生产管理、研发管理） 二、招聘对象： 综合类、营销业务类：2024-2025届毕业，本科及以上学历 质量管理类、生产管理类：2024-2025届毕业，大专及以上学历 三、任职要求： 1.专业不限 2.具备较强的进取心与自我推动力，有明确目标意识及一定实践经历； 3.拥有持续学习意识与出色抗压素质； 4.具备良好的沟通表达能力，组织协调、团队协作、项目执行及管理潜力； 5.执行力突出，积极进取，注重实际成果； 四、成长路径： 1.入职后按方向定岗，并纳入董事长直带重点项目进行培养锻炼； 2.结合岗位需要开展轮岗实践，参与线上学习与线下专项培训； 3.短期目标为中基层管理人才，中长期发展为公司核心管理层。 五、薪资待遇与福利： 1.大小周工作制，缴纳五险一金，年终享约一个月带薪假期； 2.办公地点临近地铁，提供下午茶、生日庆祝、节日礼品、文娱活动； 3.配备系统化入职培训与专人导师指导，助力快速适应岗位； 4.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同拼搏共同成长； 5.企业关注青年成长，晋升通道广阔。 六、工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时。

一、工作内容： 1、负责客户来电来访的接待工作：落实首问责任制，确保30分钟内响应客户需求； 2、办理客户各项费用结算事宜；收集、整理并上传客户相关信息资料； 3、负责前台物资的日常管理及盘点工作；妥善保管客户委托的钥匙、IC卡及代为保管的遗失物品； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、身高165cm以上，形象良好，年龄18-26岁； 2、中专及以上学历； 3、具备良好的服务意识，有客服接待或物业相关工作经验者优先考虑。 三、上班时间： 1、8:00-17:30，每月休四天

文员岗位，负责数据统计与生产材料核算，具备跟单工作经验。

应聘者做到诚实守信，谨言慎行，品行端正。 2.学历要求：通常要求具有专科及以上学历，具体要求可能根据岗位和公司实际情况有所不同。 3.年龄限制：年龄通常在20周岁以上、35周岁以下。

学校食堂招聘仓管1名: 要求:男女不限，40岁以下电脑熟练，负责仓库进出货管理和台账，菜与留样，刷卡充值等工作。服从安排有餐饮相关经验优先。

采购跟单专员（订单跟进/供应商协调/交期保障） 岗位职责 1.负责采购订单全流程跟进，包括下单、生产进度追踪、物流对接及交付确认； 2.维护核心供应商关系，及时沟通订单异常（如延期、质量问题）并推动解决方案； 3.核对采购订单、送货单与发票信息，确保数据一致，配合财务完成对账； 4.跟踪物料到库情况，协调仓库、生产等部门，保障生产或销售需求； 5.整理采购跟单台账，记录订单执行数据，形成月度/季度跟进报表。 任职要求 1.1-3年以上采购跟单相关经验，熟悉供应链流程，有制造业/外贸行业经验优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效对接供应商与内部部门，解决突发问题； 3.熟练使用Excel、ERP系统（如SAP、金蝶），数据敏感度强，细心严谨； 4.具备较强的责任心与抗压能力，能适应多订单并行跟进的工作节奏； 5.大专及以上学历，物流管理、采购管理、国际贸易等相关专业优先。

岗位职责 1-监控门店陈列与库存的合理性，依据库销比情况开展商品配发、调拨等日常运营工作； 2-执行新品配发任务，结合门店反馈落实每周一次的新品上架安排； 3-跟进每日仓库到货进度，确保商品及时到位； 4-处理门店订货需求并全程跟踪落实； 5-统筹新店开业期间的商品规划及货品配送工作； 6-汇总各类数据报表，完成商品部日、周报，开展畅销款与滞销款的数据分析； 任职要求 1-大专及以上学历，专业不限； 2-具备半年以上商品数据相关工作经验，掌握货品调配流程及相关操作技巧； 3-对数据敏感，具备基础数据分析能力，熟练使用EXCEL等办公软件的数据处理功能； 4-工作态度端正，细致严谨，富有责任感； 5-积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 福利保障 1、五险，具有竞争力的薪酬体系 2、完善的晋升、调薪机制，提供学习培训、职业培训等成长路径; 3、法定节假日，带薪年假等 4、舒适明亮的办公环境，年轻、有活力的工作氛围 5、不定时团建、每周下午茶福利