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招聘打结工。生熟手均可。薪资面议。提供食宿，伙食良好。招聘人数为2名。工作地址位于龙桥（派出所对面）。

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岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

疯味世聘包装临时工10名。岗位要求身体健康。薪资待遇为每小时14元，提供餐饮。

招聘景区娱乐区域互动人员。要求机灵听话，不迟到，做事靠谱。工作内容为配合主持人在景区内和游客互动，执行现场活动，摆弄道具。薪资为150元每天。招聘人数为6人。工作日期为2026年6月19日至2026年8月31日。上班时间为13:30至20:30。福利待遇为日结，无责底薪，返程可。工作地址为四川省成都市双流区农博路双流区华侨城·欢乐田园(农博路东300米)。

门店：Hibake西环里店需求：兼职薪资：17/小时（18:00-22:00）要求：外向开朗、积极主动有责任心联系方式：（）

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

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工作内容简单、来电话视频接听就有收益。 上班时间相对自由、薪资比较稳定 18-50岁都可以、有无才艺经验均可、 零经验、完全ok公司免费培训，不交任何费用、无押金无违约金不加公会 新人保底5000+提成。提供住宿有餐补

可带手机!!坐岗!!可预支300工资!!! 早八晚五!!!可周结日结！ 好耍不上流水线，中介勿扰 目前招聘岗位包装，组装，检测，质检，装卸，仓管，扫码，贴标签等岗位 (岗位自选) 招聘年龄:16-45岁，男女不限 薪资待遇:24-28元一小时，240-280一天，正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，4-8人间，夫妻可安排夫妻房(外宿补贴300/月) 感兴趣的，细聊一下

全新模式：不需要打pk，有无才艺经验均可，不用维护大哥，收入稳定，工作跟生活完全分开。 公司优势：纯绿色直播，不需要交任何费用，没有违约金，不签约，不加工会。有专业摄影团队，妆造老师，独立试衣间，化妆间。 我们承诺绝不以任何理由收取任何费用。不要求任何整容等 职位要求：年龄18-45周岁均可 有无直播经验均可免费培训。有无才艺均可 工作地点在公司 薪资待遇：新人保底5000+提成提供住宿有餐补第一个月的新人普遍收入在5-8k实际到手，第二个月过万，真实靠谱，50岁的也可以月薪过万哈 上班时间自由安排 前面2-3个月在公司后面熟悉了会了可以在家

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘临时工。年龄要求为18至50岁，手巧勤快且能配合加班的优先考虑。试用合格后可转为正式员工。薪资为每小时19元。招聘人数为4名。工作地址位于同安区五显上厝路口，靠近公交站旁，在同安区619路附近。

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工作时间：月休四天，八小时工作制 工作时间：05:00-14:00，月休四天，八小时工作制 工作时间：月休四天 工作内容：主要负责帮客人点单倒酒收一下酒瓶子清理桌台卫生 工作要求： 上班时间：下午五点到晚上两点月休四天包吃包 住 薪资福利：单人间，包三餐，生日福利，晋升空间大，员工聚餐，人，老板好

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招聘长期工一名。年龄要求为20至35周岁。有无经验者均可，培训后上岗。要求有责任心，能吃苦耐劳，做事麻利，待人真诚。工作地址位于上材县大丰镇锦林一楼游乐场。

招聘成都市成都菁蓉站驻场员。薪资为6000。岗位职责包括站内作业执行，基于操作流程标准化和效率提升，通过站内合规作业、6S现场管理和货物应收跟进，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。异常处理，基于运营质量提升，通过疑似丢失数据监控、应到未到差异核对、串站件处理、异常上报、异常或工单跟进闭环等，及时解决货物异常，提升客户满意度。物料管理与设备维护，基于资源优化和设备维护目标，通过规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资源有效利用。