
财务核算专员
5000-10000元/月
会计1年以下大专及以上代理记账公司结算
岗位职责
1、负责日常账务处理,按时完成国地税申报工作,并妥善管理所辖客户的财务资料;
2、协助客户办理发票认证、代开发票、公司注销及出口退税等相关事务;
3、及时回应客户各类财税咨询,并传达最新政策信息;
4、管理客户记账费用,处理单位异常情况报备及服务进度跟进等工作。
任职要求:
1、具备良好的责任心与职业素养,工作态度认真、细致、条理清晰;
2、具有较强的团队协作意识和良好的沟通能力;
3、熟练操作计算机及常用财务软件;
4、能够独立完成中小企业全盘账务处理,有代理记账相关经验者优先考虑。
5、双休、五险一金、优秀的企业文化
6、工作地点:张家港市区
财务文员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
1.财务主管助理工作2.快递单号充值3.客户成本核算4.按照合同报价出具月度账单5.关注计费异常并解决6.熟练使用表格工具。任职要求:1.有快递行业财务工作经验优先2.大专以上学历。
会计
8000-9000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付资金管理制造业税务CPA中级会计师总账
工作内容:
1、承担日常财务核算事务,涵盖账务处理、票据管理以及财务报表的编制等工作;
2、参与会计凭证的审核、登记及对账流程,保障财务信息的真实与准确;
3、配合完成纳税申报及各类财务资料的归集与存档。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识与实操能力;
2、具备独立应对和解决会计实务问题的能力;
3、具备良好的协调沟通意识及协作态度;
4、持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑;
5、具备十年以上会计从业经历者优先录用。
应收会计
5000-9000元/月
会计1-3年高中及以上线下零售不可兼职应收应付
岗位职责:
1、负责公司应收款项的核算与管理,保证账务数据真实准确;
2、定期与客户开展对账工作,处理应收相关的调账及催收事务;
3、编制与应收相关的各类报表,分析回款情况,提供优化建议;
4、配合完成坏账核销及对应税务处理,确保符合财务与税务规范;
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备良好的财会专业基础;
2、熟练操作财务系统及常用办公工具,具备较强的数据分析能力;
3、具备良好的沟通协作能力,能与客户及内部部门高效对接;
4、工作严谨细致,责任心强,抗压性好,可独立推进任务落实。
财务会计专员
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限
1、负责财务相关数据的统计与表格整理工作
2、岗位内容简单易学,但需具备较强的责任意识
3、参与车间及仓库的数据盘点,核对物资出入库记录
4、处理供应商相关信息的登记与归档
5、完成各类业务表格的填写与更新
6、每周单休,工作时间:8:30-11:30,13:00-18:00
7、准确核对各项业务数据,确保信息无误
8、熟练操作常用办公软件,不具备基础操作能力者请勿投递
9、公司位于太仓老闸管理区,应聘前请确认通勤距离,不合适者请谨慎考虑
10、应聘者须持有全日制大专或以上学历
办公室文员月保底8K+新宿舍可提供实习证明
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
年轻人弯弯绕绕搞不来,不复杂,有啥说啥
学历不是唯一,看做人做事,透明公开的晋升制度
谁牛谁上,不看脸色,看自己
用人原则:
英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯
书,只唯实。
工作时间:
早九晚七,中间休息一个半小时,
工资待遇:
打打酱油8000~10000元
跺跺小脚10000~50000元
忘我工作不要命的,直接让位给你,
社保齐全公司缴纳!
享法定节假日,节假日礼品,生日派对,下午茶样样
俱全!
<基本要求>
1、活的,能交流的。
2、现在自觉是矮穷挫,想成为高富帅的。
3、没机会和别人拼爹的。[五不招]
1、好吃懒做的。
2、视金钱如粪土的。
3、开玛莎拉蒂的。
4、身在曹营心在汉的。
5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取]
1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的。
2、负债累累,百八十万不算多的。
3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里
不需要你爸是李刚
不需要你貌美如花
只要你对工作足够热情!
只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!
只要努力,你就能够拥有完美人生!
加入我们,让你从此走向人生巅峰!
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
氩弧焊工
保税区招聘氩弧焊
年龄45岁以内 工人
薪资待遇:35-45/小时 (具体薪资面谈)
面试需要试焊
报名热线:
气保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃焊工证
长白班不体检
焊工38/时,冷作40/时
可日结,不体检,企业包吃,提供住宿
上班可以带手机
主要生产:大型变压器外壳
主招岗位:(会氩弧焊,气保焊)
焊工:25-50,有焊工证,能登高,有实际经验
冷作:25-50,要求有焊工证,会看图纸
上班时间:7:30-16:30,17:00-20:00
苏州新厂开招保底10000+小件搬运包吃住+五险一金+人走账清
9000-10000元/月
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
主要负责车间内并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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会计/出纳
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上混合办公成本资金管理房地产/建筑集团公司不可兼职
需要长期出差。
应往届毕业生均可报名,试用期三个月,试用期后签订劳务合同或是劳务派遣合同。待遇面议!
唐山乐亭县乐亭县齐星绿色生态农产品开发有限公司招聘会计1人,能够独立完成成本核算,纳税申报
3000-7000元/月
会计大专及以上成本资金管理中级会计师
乐亭县齐星绿色生态农产品开发有限公司
招聘会计1人,
能够独立完成成本核算,纳税申报,沟通能力强,有相关工作经验,具体薪资根据个人能力面议。
联系电话:
会计
4000-5000元/月
会计5-10年高中及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时
2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事务处理,确保企业合规经营
3.编制财务报表,进行财务数据分析,为管理层提供决策支持依据
4.管理公司往来款项,定期核对银行账户,保证资金安全与账实相符
5.配合内外部审计工作,整理并归档各类财务资料,完善财务制度流程
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,持有会计从业资格证书或初级会计师职称优先
2.熟悉国家财税法规政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及办公软件
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神
4.能独立完成全盘账务处理,有制造业、服务业等相关行业经验者优先考虑
5.学习能力强,愿意持续提升专业能力,适应规范化的财务管理要求
会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科及以上混合办公互联网不可兼职
岗位职责:
1、负责公司全盘账务处理;
2、独立编制记账凭证,负责账薄登记工作;
3、完成税务申报、年度汇算清缴等事项;
4、负责公司应收应付及各科目余额的审核管控,确保公司资金良性运转;
5、完成财务部门档案资料的整理、及时打印归档;
6、配合工商、税务、审计等部门工作,及时准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调,做好与工商、银行、税务、审计等部门的对外联络;
7、协助完成各项税收优惠资质的申报/备案工作;
8、协助领导建立和优化财务方面管理制度和有关规定,并跟踪落地执行;
9、负责日常业务合同审核;
10、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有本科以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、3-5年以上会计工作经验,具有中级会计证书;
3、熟悉并掌握office办公软件,熟练操作用友好会计及其他财务软件;
4、工作认真负责,踏实肯干,有良好的职业操守具备团队合作精神;
5、有互联网行业账务处理的经验为佳。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
电商财务专员
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责发票、收据等财务单据的整理、登记及初步审核工作
2、编制月度利润表、明细账及各类财务报表
3、核算每月员工工资表并确保数据准确
4、日常账务操作:负责电商平台(如视频号、抖音小店等)销售订单、退款、平台佣金、推广费用等相关收支凭证的核对、归集与系统录入
5、平台对账结算:定期与各电商平台核对销售收入、费用支出(如佣金、广告费、罚金等),确保结算数据无误,并跟进回款情况
6、应收应付管理:协助完成客户应收账款与供应商应付账款的核对、记录及后续跟踪
7、协助开展税务相关工作:收集和整理纳税申报所需原始资料与数据,配合完成月度/季度税务申报的基础性事务
8、完成上级安排的其他财务相关任务
经营审计专员(服饰零售领域)
8000-12000元/月
审计1-3年大专及以上集团公司服装零售行业经营审计内部审计
1、具备审计相关专业本科学历。
2、熟悉鞋服零售行业,有相关工作经验者优先,需具备基础的数据分析能力。
3、拥有审计相关实践经历者优先考虑。
4、能适应出差安排,项目高峰期可配合加班需求。
5、符合上述条件者,即便经验较少或无经验,公司愿意提供培养机会。
高级成本会计
1.1-1.6万元/月
成本会计5-10年本科及以上成本上市公司中级会计师成本核算
1.负责依据BOM编制产品计划成本并组织实施
2.每月完成实际成本结账,进行费用的归集与分摊
3.按月开展单品成本及毛利率分析工作
4.对比分析计划成本与实际成本差异并提出改进建议
5.针对各生产车间开展产值数据分析
6.每月汇总呆滞物料情况,组织专题会议研讨并跟进处理进展
7.牵头组织车间盘点工作,定期对仓库进行抽盘核查
8.完成上级安排的其他相关工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备中级职称者可放宽至大专学历;
2、具有3年以上制造业财务主管或成本主管工作经验者优先;
3、熟练操作ERP系统及金蝶财务软件,能够独立主导企业成本全流程管理工作
酒店总账会计
8000-12000元/月
总账会计5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责酒店各类收付款合同的审核与执行监督,管控资金收支流程,完善合同管理台账;
2、掌握酒店整体财务核算体系,全面主持财务日常运作,深度参与酒店经营决策支持;
3、落实公司预算管理规定,核查财务收支的合规性、合理性及合法性,确保支付凭证准确完整,及时识别并处理异常情况;
4、针对问题提出改进方案,并向财务中心汇报,协同相关部门推进资金计划编制,按月准时提交财务分析建议;
5、强化酒店物资管控,组织定期与临时实物盘点,确保账目与实际相符,发现问题迅速处置并上报;
6、编制并报送集团要求的各项财务报告,保障日常税务申报及年度所得税汇算清缴工作按时准确完成;
7、贯彻执行公司财务制度、内部控制规范及标准化流程,定期评估各业务环节风险点,推动部门人员开展内控检查,协助优化管理流程,及时发现潜在漏洞并提出整改意见。
任职要求:
1、会计或相关专业本科及以上学历,具备三年以上酒店行业会计工作经验;
2、拥有系统的财务理论知识,熟悉国家财税法规政策,有高星级酒店全盘账务操作经验者优先,能高效应对突发财务问题,服务意识强,具备优秀的沟通协调能力;
3、熟练操作办公软件及财务信息系统;
4、具备较强的原则性、责任心和执行能力,能够适应一定工作压力;
5、具有良好职业道德与职业素养,包括较强的保密意识和职业审慎态度,认同公司核心价值观,坚守职业底线。
福利:做五休二、早9:00-17:30,试用期即缴纳五险一金,提供三餐、节日礼品等
总账会计本科及以上
一、岗位职责
1.全盘账务管理
-负责公司全盘账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账及明细账,确保账务处理的及时性和准确性。
-定期进行月末、年末结账,核对账实差异并调整,确保账账相符、账证相符。
2.财务报表编制与分析
-编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并向管理层提供财务分析报告,支持决策制定。
-监控财务数据变动,分析成本费用结构,提出优化建议。
3.税务管理
-负责税务申报(增值税、企业所得税等),确保税务合规,及时跟进税收政策变化并进行合理筹划。
-配合内外部审计,提供税务相关资料及解释。
4.财务制度与流程优化
-建立健全财务管理制度和内部控制流程,监督执行情况,防范财务风险。
-协调跨部门协作(如采购、销售、仓储),确保财务数据与业务衔接。
5.资产管理与成本控制
-管理固定资产,定期组织盘点,确保账实一致。
-参与成本核算与分析,优化成本控制措施,降低企业成本。
二、任职资格
1.学历与专业
-本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业优先。
-大专学历需具备3年以上同岗位经验,且持有初级会计职称。
2.工作经验
-3-5年总账会计或全盘账务经验,制造业优先。
-有上市公司、大型企业或高新技术企业经验者优先。
3.专业技能
-熟练使用财务软件(用友、金蝶等)及办公软件(Excel、ERP系统)。
-精通会计准则、税法及财务法规,熟悉合并报表编制。
-具备数据分析能力,能通过Excel或财务软件完成复杂数据处理。
4.证书与资质
-持有中级会计师职称优先,注册会计师(CPA)或税务师资格加分。
5.综合素质
-责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
-抗压能力强,能适应高强度工作节奏。
公司福利:五险一金、节日福利、定期培训、员工活动(团建、聚餐等)。
前台
8000-10000元/月
前台经验不限大专及以上
【工作内容】
-负责接待来访客户,提供热情、专业的迎宾服务;
-熟悉公司内部流程,协助来访人员完成登记及引导;
-保持前台区域整洁有序,确保办公环境良好;
-协助处理日常行政事务,如接听电话、收发邮件等。
【任职要求】
-具备良好的沟通能力和亲和力,有相关服务行业经验者优先;
-工作细致认真,责任心强,能适应灵活排班;
-熟悉基本办公软件操作,具备基础的英语沟通能力者优先。
子公司财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算总账收入账电商线下零售用友U8金蝶EAS不可兼职
本岗位双休!!!
主要职责:
1.独立承担子公司全周期财务核算工作,涵盖原始单据审核、记账凭证编制、月度及年度结账流程,并准确编制单体财务报告。
2.按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费申报与缴纳;开展合理税务规划,有效防范税务风险;积极应对税务检查及相关沟通事宜。
3.负责与销售、采购、库存(进销存)相关的财务操作,精准核算收入、成本与费用,保障业务数据与财务记录的一致性。
4.统筹银行账户管理,执行收付款事务,编制银行余额调节表;负责固定资产的账务处理、折旧计提及定期盘点工作。
5.定期与客户(应收账款)和供应商(应付账款)进行对账,并跟进催收与清理,确保资金安全及往来款项清晰可查。
6.编制内部管理用财务报表,开展基础性财务数据分析,为管理层决策提供有力支持。
7.负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订及归档管理工作。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历;
2.具备初级会计职称或以上资格;
3.1-3年财务会计工作经验,具备独立完成月度、年度结账及报表编制的能力;
4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,熟练掌握Excel函数应用;
5.熟悉中国会计准则及相关财税法规,具有扎实的税务实操经验;
6.工作责任心强,细致严谨,具备良好的沟通能力、学习能力与团队协作精神
财务会计专员
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常财务工作,包括费用审核、报销处理、账目登记及会计凭证录入等。
2.协助完成月度财务报表的编制,如资产负债表、损益表等相关报表。
3.开展基础财务数据的整理、统计与分析工作。
4.配合外部审计、年检等工作,支持财务合规性相关事务。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识。
2.熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。
3.对数据敏感,能准确高效地处理各类财务信息。
4.工作认真负责,能够按时保质完成上级交办的各项财务任务。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该岗位食堂管理为重要职责之一,管理范畴包括:
1.日常行政事务统筹;
2.后勤保障工作协调;
3.行政成本管控执行;
4.会议组织及对外联络;
5.管理流程规范化建设;
6.文件档案整理与归档;
7.采购与资产登记管理;
8.信息化系统应用维护;
9.产业园日常运营管理。
任职条件:
工作经验要求:需具备5年以上行政管理相关经历,其中至少3年团队管理实践,熟知行政各模块运作流程,拥有扎实的实操积累和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运行,带领团队高效落实各项任务。
大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑,具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验,可有效解决大型企业行政管理中的各类问题,持续优化行政管理效能。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
栏目概述
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