岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的销售与服务全流程跟进 3. 维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化激励机制 3. 学历不限，有金融、销售相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备基本办公软件操作能力 新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先考虑） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙与休闲活动（如亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等）。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务解决方案。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，特邀央视主持人担任首席体验官，全面解读新职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态平台，专注服务中高净值人群，为客户家庭提供涵盖长寿、健康、财富的整体规划方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双通道发展路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准引流。 3.营销赋能：采用超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，并开展顾问式销售（BAC）专项培训。 4.企业文化：每周五固定团建、部门聚餐，定期组织篮球、羽毛球、卡丁车等多样化运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等系列专项课程，提供国内游学与国际游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖金+季度奖金+年终奖金+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：享有商业六险一金+社保补贴，员工及家人可优惠使用泰康旗下丰富医养服务资源。 8.新人培养：实施师徒制培养模式，入职即享系统化培训体系，配套培训基金与新人津贴支持成长。

平安储备主管（“优+人才”）招募培养计划： 方向：综合金融顾问、养老管家、家庭医生一：工作时 间 时间灵活，上午8:30-5:30，周未双体，法定节假日休息放假，年假最长半个月。 二：薪资待遇（销售收入） 底薪15k-25k（根据近一年工资流水，学历及面试情况做定薪！） 薪资结构：底薪+训练津贴+佣金+各类绩效和奖金＋其他业务奖励方案三：岗位职责 1、熟悉公司基本情况，公司产品知识，掌握部门整体工作流程，完成团队业绩和管理目标 2、团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作； 3、市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建议； 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发； 5、响应国家号召，居家养老推荐官，养老管家，金融顾问，家庭医生多维度发展 6、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务，公司各大类金融产品及服务； 7、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 8、学习面试等技能，后期辅导新人培训。 9、前期以业务为主，最快4个月晋升管理岗位。 四：岗位要求 1、20-45周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽专科！ 2、海外留学生可享受政府补贴及（优++人才培养计划）！ 3、具备一定的区域市场分析及判断能力 4、具备良好的客户服务意识与经营能力 5、具备较好的团队管理能力（职位优势） 6、收入不封顶，无上限； 7、晋升公平公正公开，不受关系影响； 8、工作时间自主，正常双休，节假日，不加班： 9、世界30强平台，可快速塑造个人能力与个人品牌。 轻创业的职业模式，打工人心态勿扰！

一、招聘岗位 综合金融康养顾问（高才专项） 二、计划简介 中国平安“高才计划”是集团面向高潜力、高素质人才打造的精英培养项目，依托“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在招募并培养一批兼具专业能力、创新思维与服务意识的复合型顾问，为客户提供涵盖金融规划、健康管理、养老规划的一站式解决方案，同时为公司战略升级与长期发展储备核心人才力量。 三、岗位职责 1.基于客户需求，提供专业的保险配置、财富管理、健康咨询及养老规划等一站式服务； 2.依托平安集团资源，整合保险、银行、投资、医疗等业务，为中高净值客户定制个性化解决方案； 3.维护客户关系，持续跟进客户需求变化，提供长期服务与价值陪伴； 4.参与团队业务创新，结合行业趋势与客户痛点，提出产品或服务优化建议。 四、任职要求 1.学历：本科及以上学历； 2.年龄：28-55周岁 3.业绩：过往1年税前收入≥32万 4.任职：在非寿险销售行业任职销售/高级管理岗位满2年 5.品质：无不良从业行为记录 五、薪酬福利 1.无责底薪5000-8000起，根据面试情况决定，综合收入2万起。 2.极具竞争力的薪酬结构体系：基础薪资+高额业绩提成+专项奖金，年度收入上不封顶； 3.完善的福利保障：+补充商业保险（含医疗、意外）； 4.专属培养资源：免费享受行业顶尖培训（含金融知识、医疗健康、客户服务等）、一对一导师带教、高管交流机会； 5.职业发展通道：清晰的晋升路径（专业序列：顾问-高级顾问-资深顾问；管理序列：团队主管-部门经理），可跨业务板块发展。 六、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[*****************，邮件主题注明“高才计划-姓名-应聘城市”； 2.面试流程：简历筛选→初面（HR）→复面（业务负责人）→终面（高管）→offer发放； 3.咨询电话：***********（工作日9:00-18:00）。 七、加入优势 •平台优势：依托中国平安世界500强企业资源，接触全品类金融与医疗健康资源； •成长优势：定制化培养方案，助力快速成长为行业精英，实现个人能力与收入双重提升； •行业优势：聚焦高净值客户服务与康养赛道，契合行业发展趋势，职业前景广阔。 中国平安期待优秀的你，与我们共筑行业新标杆，共创长期价值！

岗位职责 1. 养老财务规划与资产配置 - 评估客户现有资产状况（包括存款、房产、股票、保险等），测算未来养老资金需求与缺口。 - 制定个性化的养老储蓄计划，匹配适宜的养老金融工具（如目标日期基金、商业养老保险、年金产品等）。 - 优化税务结构，充分运用税收优惠政策（如税延型养老保险、个人养老金账户等）。 2. 养老生活方式规划 - 对接高端养老社区泰康之家，协助客户实地参观并制定入住方案。 - 整合优质医疗资源，提供三甲医院绿色通道、私人医生服务及健康管理支持。 3. 风险保障与财富传承 - 规划医疗险、重疾险配置，防范重大健康风险。 - 制定基础财富传承安排（如保险金信托、遗嘱规划等）。 4. 客户关系维护与市场拓展 - 定期进行客户回访，根据政策调整或家庭变化动态更新养老方案。 - 通过理财讲座、养老社区体验活动等方式开展客户开发。 工作时间 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 法定节假日休息，每周双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的养老规划咨询支持。 2. 深入了解客户情况并进行需求分析，制定个性化的养老保障计划。 3. 持续维护客户关系，提供长期服务与后续支持。 4. 协同团队协作，推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，公司设有系统化培训机制及老带新帮扶制度。 2、年龄在25-50周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良生活习惯及违法违纪记录。 3、个人征信状况良好，无任何不良信用记录。 4. 具备优秀的沟通能力，乐于持续学习并吸收新知识。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00（下午无需打卡） 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排

合肥市招消防电、工地学徒工、消防维修、工地小工/杂工

合肥市包河区招油漆工、腻子/大白/墙漆

明天有开荒保洁工作，4块钱一平方，160平方。需找一名人员共同作业，要求会干。

合肥市蜀山区招水电本地附近住家人员，年龄30一50岁，

合肥市肥西县招幕墙安装会自己看 图

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责：男女不限，25-45岁，大专以上学历，有责任心，入职有专门培训，完善薪资保障，工作容易上手，时间弹性，接送孩子方便。工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费，理赔协助，拓客等服务。工作时间: 1、星期一至星期五，早上8:00-11:30，下午15:00-18:00，周六半天，星期天休息，法定节假日休息。2、公司定期有旅游团建福利。3、薪资待遇:基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他奖励=2400-10000元不等

家庭保障规划师 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置。 岗位要求 1.年龄 25-45 周岁，高中及以上学历，特别优秀可放宽年龄要求。 2.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 3.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等，基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。

一、办公地点（就近入职） 1、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、朝阳区：百子湾广渠路能+中心A座； 4、海淀区：苏州桥亿德大厦； 5、石景山：古城中海大厦B座； 6、大兴：星城商厦； 7、顺义：星城商厦； 二、工作职责： 1. 负责指定社区网格内的存量客户日常维护工作，上门完成保单信息核对、保障责任讲解、理赔协助等基础服务，响应客户的各类保险相关咨询。 2. 收集网格内客户的服务反馈与需求建议，配合公司或部门完成客户活动的邀约接待工作。 3. 在客户售后服务过程中发掘客户需求，匹配新产品进行推荐完成老客户的二次签单。 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元+转正津贴5200元）+业绩提成（6-50%）+新人津贴（1K-1K/单）+绩优达成（4-35%）+五险一金 四、工作时间 9-18点（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 五、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有社区服务、客户服务、销售相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有较强的服务意识和责任心，能够耐心对接居民的各类需求。 3. 学习能力强，能快速掌握保险基础产品知识、理赔流程及相关合规要求，熟练使用基础办公软件。 4. 认可保险行业价值，工作踏实稳定，具备较强的执行力，能够按照服务标准完成网格内的各项工作任务。

一、公司及部门 中国人寿作为世界500强企业，是国内具有重要影响力的大型国有金融保险集团，拥有广泛的客户基础、成熟的服务体系及专业化人才培养机制。 **FLP（Financial Life Planner，金融综合规划师）**是聚焦大中城市中高端客户市场，致力于打造职业化、专业化、综合化、高素质的金融服务团队。围绕中高端客户在家庭财富管理及财富传承等方面的需求，提供覆盖客户全生命周期的综合金融保障及规划服务，为客户提供个性化、专业化的综合解决方案。 二、招聘岗位 1. 总监/合伙人： 参与FLP团队的筹建、人才培养和业务发展，欢迎具备管理经验、客户经营能力及事业发展意愿的人才。 2. FLP金融综合规划师： 面向具备良好沟通能力、服务意识及学习能力的专业人才，参与客户金融保障、养老规划及财富管理相关服务工作。 **具体职级面议 三、任职要求 1.基本条件 (1)学历：大学本科及以上学历，优秀者可放宽 (2)年龄:25—55周岁，优秀者可放宽 (3)稳定:具有福州户籍或在福州地区3年以上长期稳定居住 2.软性实力 (1)经历:有To C市场、中高端客户服务经验，或具有金融、财税、法律、医疗、教育等专业性强的行业从业经历最佳，品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录。 (2)能力：沟通能力强、服务意识佳，具备较强的自我管理、自我学习的意识和能力。 (3)应聘总监及合伙人发展方向的候选人，优先考虑具有团队管理经验及团队发展意愿的人才。 四、工作安排 地点： 福州五一广场附近。 时间： 常规工作时段，周末及法定节假日原则上无统一安排。 薪酬及职级： 根据资历和合作形式面议。 五、工作内容 金融规划师： 与传统保险业不同，注重扁平化管理。围绕客户需求，分析客户保险保障、养老和财富规划需求，协同专业资源制定服务方案，持续客户经营，维护客户关系，实现个人IP打造。 五、平台支持及专业培训 【平台支持】 依托中国人寿的品牌影响力、客户基础及综合金融服务资源，开展中高端客户服务业务。 【专项政策支持】 提供总、省公司相关专项政策与业务发展支持，具体以现行政策为准。 【系统化专业培训】 依托公司培训体系，开展金融保障、养老规划、财富管理及客户经营等领域的专业学习。 同时根据培训计划，开展养老规划师、遗嘱规划师、托付规划师、跨境规划师、税务合规师等相关专项认证培训。 【高规格办公环境】 提供专属财富管理中心及专业化办公设施，为中高端客户接待和服务提供支持。 六、我们期待的人才 无论您来自银行、证券、保险、医疗、法律，还是其他具有客户服务及管理经验的行业，只要具备专业素养、客户经营意识和长期发展意愿，都欢迎深入了解FLP团队。 欢迎咨询具体岗位及发展机会，优秀候选人可进一步洽谈总监及合伙人发展方向。

岗位职责： 1.依据客户需求，提供专业技术支持，涵盖财务战略、财务体系搭建、内部控制体系及税务筹划等方面的管理服务。 2.协助客户识别在股权结构、财务管理、税务合规及管控机制中存在的问题与潜在风险，并提出切实可行的解决方案。 3.为客户提供多维度的财务价值服务，涵盖战略层面、运营环节及核算管理等财务职能支持。 4.支持企业优化财务管理体系，包括财务战略规划、账务处理、税务管理、资金运作及流程与内控机制建设。 5.结合国家及地方现行财务税收政策，设计税务优化方案，提升税务管理效率与合规性。 任职要求： 1.具备中级或以上职称，持有税务师资格证书。 2.拥有5-10年制造业企业财务管理相关工作经验。 3.具备良好沟通能力，擅长分析并解决复杂问题。 4.具有较强的团队协作意识，能适应高效工作节奏。 5.持有驾驶证者可优先考虑。 工作时间：9～6，周末双休，法定假日

安徽百旺诚聘：有经验的经营账、合规账会计 一、福利待遇 1. 基本薪资面议+五险一金+节日福利（含礼品、过节费）； 2. 周末双休，享有国家法定节假日，每年可享受带薪年假（5-10天）； 上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 3. 定期组织团建活动，拥有积极、愉悦、轻松的工作氛围； 二、职位详情 1. 核对、收集客户资料，及时反馈并上传相关材料，保持客户沟通，汇报工作进展； 2. 维护良好的客户关系，掌握客户需求，提升客户信赖感； 3. 能够独立应对在材料收集过程中出现的各类问题； 4. 保障岗位间协作顺畅，做好与其他岗位的衔接与配合； 5. 持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 三、任职要求 1. 具备1-3年以上财税类公司从业经验，能力突出者优先； 2. 有代账公司工作经验，熟悉异常处理、公司注销、查账等业务者优先； 3. 具备团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 4. 工作热情高，有明确的成长目标及对高收入的追求； 5. 大专及以上学历。

项目出纳会计

岗位职责： 1、承担公司成本核算任务，保障成本信息的精准与高效输出； 2、参与成本预算的制定过程，跟踪预算执行进展，识别成本偏差并提出优化措施； 3、按期开展成本数据分析，为管理团队提供有效的决策依据； 4、配合推进成本管控与流程优化，助力企业盈利水平提升； 5、参与存货清查及固定资产账务处理，维护资产数据的真实与安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理和相关专业背景优先； 2、掌握国家会计准则及相关财税法规，具备良好的财务理论基础； 3、具备出色的成本分析技能，能熟练操作财务系统及常用办公工具； 4、工作态度严谨，具备良好的协调沟通能力与团队协作意识； 5、有食品行业成本会计实操经验者优先录用。

岗位职责: 1、依据公司业务需求，为客户解答税务相关问题，并提供专业的后续服务支持； 2、全面掌握工作流程，精通账务审核环节； 3、为公司提供财税规划建议，推动业务与财务融合，开展财务数据分析； 4、结合企业实际经营状况，制定个性化财务解决方案； 5、熟练掌握各行业代理记账的操作规范、纳税申报流程及做账工具使用； 6、严格遵循公司制度和流程，按时保质完成各项任务。 岗位要求: 1、具备代账机构会计管理或财务顾问背景者优先，持有会计从业相关证书； 2、了解工商、税务外勤事务，可独立处理一般纳税人与小规模纳税人账务，并能根据客户实际情况制定合理税务筹划方案，解决账务难题； 3、能够及时维护客户关系，跟进续费进度，响应客户需求，同时挖掘潜在增值服务机会； 4、熟悉财务核算体系及常用财务软件操作； 5、拥有电商领域或进出口退税实操经验者优先。 福利待遇: 1、综合月薪6K—10K。 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 3、享受国家规定带薪假期，员工生日礼遇，定期组织团队建设活动 任职资格: 1、大专及以上学历，具有五年以上代账公司主办会计/总账会计工作经验（需独立负责客户账务、报税及沟通协调） 2、具备高度责任心与职业使命感，善于沟通，能自主管理个人工作节奏； 3、目标明确，计划性强，工作条理清晰，思维有逻辑； 4、持有初级会计职称或中级会计职称

岗位职责： 1、受理及维护老客户，协助团队管理！ 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益: 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

泰康独特的超级体验式营销模式，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资管与保险的一站式解决方案！！！ 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日安排，无加班情况 薪资福利: 人均月收入15000-20000元，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖金，年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富活动 岗位职责: 1、熟悉公司整体概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解部门运作流程 2、公司配备专属导师进行带教指导 3、统筹团队日常事务，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场帮助客户深入了解泰康服务，激发需求后提供匹配的解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成本职任务及团队管理支持 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设 岗位要求: 1、年龄25-45周岁，踏实肯干，具备进取心，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新制度

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪6k 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责： 1、组织编制企业年度财务预算，跟踪预算执行进度，确保各项财务指标有效达成； 2、统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、报表出具、资金安排等内容，保证财务信息真实准确； 3、参与重大经营决策过程，提供专业的财务数据分析，协助优化成本配置，增强企业盈利水平； 4、带领团队开展税务规划工作，落实税务合规要求，积极争取税收优惠，防范涉税风险； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业毕业； 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，有食品行业从业经历者优先； 4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，具备良好的财务分析能力和风险管控意识。 工作时间：每天08：00-17：30，周末单休，中午提供免费工作餐

岗位职责： 1、负责公司财务管理工作，包括财务预算、成本控制及财务分析； 2、制定和完善公司的财务管理制度和流程，并监督执行情况； 3、处理日常财务事务，包括但不限于账务处理、报表编制等； 4、与外部审计机构沟通协调，确保公司财务信息的准确性和合规性； 5、参与公司重大经济活动的财务风险评估和决策支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务会计相关专业； 2、具备5-10年财务管理工作经验，有财务经理或同等职位经验优先； 3、熟悉国家财经法律法规和相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析能力和数据处理能力； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 6、享受双休，带薪休假，五险一金，年终奖。