1.负责仓库日常物资上架、补货等操作。 2.负责仓库日常物资的分拣、打包等操作。 3.年龄20-40岁，男女不限，有无经验均可，工作简单，有人带。 4.上班时间九到八点半

快递分拣12个小时，中间有吃饭时间，！白班夜班都人！兼职全职都可以！

 主推本地长白班企业政策调整！！ 优势：长白班可以带手机离家近 岗位：散单包装/捡货/库存 要求：会简单电脑操作认识二十六个英文字母 主要做小件化妆品分拣打包 年龄：18-45岁男女不限 计时岗：16/时 计件岗位：前一个月保底16/时一个月以后开始计件综合薪资5000＋ 上班时间：点～点左右 特别提醒：以上岗位均为长期必须出勤满四个月辞职需要提前一个月申请 保险：！ ：

一、招聘岗位: 1、招聘分拣，扫描，贴标签，打包等岗位，不需要工作经验。 二、薪资待遇: 1、普工：200-240/天，月综合6000-7000元，轻松简单。 2、工作时间:8-8点，纯工作时间10小时，上六休一，月休四天，可调休连休! 三、面试要求 ： 学历不限，有无经验均可，当天安排! 四、福利待遇 ： 1、免费提供工作餐 两餐，中餐和晚餐。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间 ，热水器，空调设施区齐全。

缺人手大量扩招分拣、装卸辅助岗，薪资日结当天到手！厂区配套超市、食堂、篮球场，宿舍24小时热水空调全覆盖。每月额外绩效奖金，新人入职红包，加班双倍工时，不用，干满一月带薪休息，年龄放宽，男女不限，当天面试当天安排入住！

团结有爱有责任心，有上进心。欢迎加入咱们的大家庭。

不体检！0元入职！不是物流！不是快递！ 长短期、实习生，最低一个月以上！！ 电商仓库 【薪资待遇】一天200-240/天，月综合5000-7000，月休四天可调休。 【招聘岗位】电商百货仓库包装、贴标签、理货、扫描等，简单易上手。 【招聘要求】16-35，不要求经验/学历。 【福利待遇】包吃住，免费工作餐，免费提供4-6人间公寓式宿舍（WIFI、独卫、空调、热水器、洗衣机、娱乐设施等配备齐全）标准公寓化宿舍。 【发薪】每月15号，不拖欠（银行卡/微信/现金均可），满一周可预支。离职随走随结。

电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求：男女不限，16-40岁。 二、薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000 ；每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间：班次8-8，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿：免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放：每个月15号发薪资，不拖不欠！每周可预支。 六、员工福利入职缴纳五险一金，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、不需要体检，可放心投递，。

快递仓小件分拣打包贴标签，不是重活，就是站着干活，能接受的再来。工资下班直接结清，干一天算一天，没押金，不玩套路，想来提前说。

不管吃住，工资面议。

普工，手机组装零部件加工，年龄18-48岁，21.5元一小时，月综合6000以上

金寨招聘两三名工人，从事方管和4个板相关工作，按件计价，无需相关证件，每天工作8小时。

郑州市金水区招泥瓦工

招聘二保焊工，综合月薪6000-10000元，年龄要求18-45岁。

招聘：阿克苏日结工招临时工薪资：面议职位详情：岗位：快递分拣、装车、卸车时间：下午17点-凌晨6点左右薪资：14.5元/小时，每天160–200元，日结长期可申请转正，，到手工资5500左右免费住宿，吃饭自理地址：温宿县综合物流园京东分拣中心

配货工有责任心，有工作经验者优先，18-40岁，吃苦耐劳薪资福利:待遇面议招工人数:数名

快递集散中心招聘招聘夜班分拣人员若干，挂包员，扫描员，卸车员，晚20:00-早6:00，会开车优先，月薪工资4200-5000元，长期稳定，想的抓紧，要求30-55左右，身体健康，服从领导安排，男女不限

临时工管住宿管3餐210/天仓库分拣员50人（干一天也行） 工作可以带手机 要求：18-50，男女不限 工作内容：室内快递分拣 工作时间：白班7-19，夜班19-7， 薪资待遇：210/天，次日结， 管吃住，管三餐

仓库临时工男女不限·18周岁-40周岁。配货·拣货·扫描·打包·分货·上架。薪资福利:高工价22元/小时，包吃活动期：10月21号/10月22号。上班时间：13点-23点。17号-20号提前培训培训期按17元每小时。入职带上身份证。工资发放：（活动做完结算）。可临时一周、也可做到年底。工作地址:峡山北环大道义英工业区附近

【岗位职责】 1. 配合并完成门店经理交付的日常工作； 2. 负责中小件货物的接收、分拣和装载工作，保证货票相符； 3. 协助门店经理进行市场开发和维护工作； 注：公司总部免费提供住宿（宿舍有空调、门店上下有专车接送）；家住郑州的也可在郑州门店就近

岗位职责： 1.负责桌游门店日常接待与顾客引导，营造轻松友好的游戏氛围 2. 熟练棋牌桌游规则，主持游戏流程、讲解玩法并协助新手入门 3.维护店内桌游道具及设施，定期整理、清洁、盘点与报修 4. 协助完成商品销售、会员推广及活动执行等基础营业工作 5.收集玩家反馈，及时向上级提出优化建议，提升服务体验 任职要求： 1. 无经验可免费培训 2. 性格开朗亲和，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.学历不限，条件优秀者可放宽要求。

岗位职责： 1. 设计并持续优化仓储物流运作流程，保障各环节高效衔接。 2. 统筹仓库日常作业，包括货物出入库、分拣配送、库存盘点及包装管理。 3. 熟练操作WMS、ERP等相关信息化管理系统。 4. 跟踪分析仓储运营成本，制定并落实降本增效措施。 5. 落实仓库安全管理制度，排查风险隐患，维护作业环境安全稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与应变协调能力，能妥善应对仓储物流突发状况。 2. 精通仓储作业流程及相关合规要求，了解行业规范。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效联动团队与客户。 4. 掌握仓库安全管理基本知识，具备现场安全监督能力。 5. 具备清晰的成本管控思维，能够科学配置资源，降低运营支出。 工作时间：8：00-18：00，月休四天。 岗位福利：工龄奖、学历补贴、全勤奖、绩效、节约奖 年后搬迁至，新密市曲梁镇

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台整洁有序，妥善保管发票、备用金及收银设备 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等事宜 5.配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.熟悉主流支付方式（现金、微信、支付宝等） 5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

岗位职责: 1. 负责申虎物流专线业务的市场拓展、日常运营及项目落地执行。 2. 梳理并优化作业流程，保障服务品质与运作效率。 3. 协同团队成员，推动整体业绩提升与目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2. 适应快节奏工作环境，具备跨职能团队协作意识。 3. 注重自我提升与业务发展，保持持续学习与优化能力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与咨询服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成库存盘点、损耗控制及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

主打一个靠谱，工资绝不拖欠！ 物流小件岗位招人，分拣贴标打包装卸都可以 白班240一天，夜班260一天，日结发放 包食宿，吃住不用自己花钱 长期工、短期临时工全部接收，当天就能安排上班 想多赚点，或者临时过渡的朋友都可以来！

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 年龄18-50岁，岗位很多，可以自己挑选 3. 长期招人，工资日结

【招聘岗位】 -店员/储备店长 【岗位职责】 - 负责进店顾客的店内导引和产品讲解，帮助顾客体验购买产品 【职位要求】 - 无经验要求，无年龄限制，不限学历、工作年限 - 有责任心，待人热情，沟通能力好，能吃苦耐劳，性格开朗，有常规服务意识 【晋升机制】 -内部选拔，所有岗位有能者居之 店总，店长，培训讲师均可应征上岗 【工作时间】 - 上午 7:30-12:00 - 下午 14:00-17:30 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-4000 元/月 - 季度年度销售奖金 - 五险一金齐全，保障更安心

本公司专营货车钢圈，主要负责整理仓库，分拣，发货

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件处理能力； 5. 品行良好、责任心强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。